工会活动计划6篇

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工会活动方案1

为贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的精神，依据全国总工会关于在全国职工中开展“创建学习型组织，争做学问型职工”活动的准备及省总工会关于开展“创建学习型组织，争做学问型职工”活动的实施看法（以下简称为“创争”活动），市总工会提出如下贯彻实施看法：

一、开展“创争”活动的指导思想

以党的十六大和中国工会十四大精神为指导，坚持从各地、各单位实际动身，充分发挥工会的优势和特点，训练和引导职工建立共同愿景，形成团队学习，改善心智模式，提高系统思索，实现自我超越，树立终身学习的理念。增加学习力气、创新力气、竞争力气，不断提高自身的综合素养，为我省全面建设小康社会、争当排头兵供应坚韧的人才保证和智力支持。

二、开展“创争”活动的总体目标

领先提议终身学习理念，营造全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围，形成“工作学习化、学习工作化”的运行机制，为职工缔造更多的学习机会和成才条件，努力造就一支高素养的、适应时代和社会进展需要的职工队伍。争取用5年时间，推动全市已建工会组织的企事业和机关单位开展创建学习型组织的活动面达到60%以上，建设20xx个以上学习型班组。

三、开展“创争”活动的实施步骤

1、宣布传达启动阶段（20xx年）。通过广泛的宣布传达发动、普及理论，使“创争”活动深入到到人心。省总今年将“创争”活动作为重点工作内容列入考核，下达我市今年创建学习型组织的考核数为247个、创建学习型班组的考核数为370个，并将开展培训训练、学问竞赛、典型试点等活动。市和各区县都要依据省总的要求，对“创争”活动制订规划，细心部署，选择不同类型、不同层次的行业和企事业单位认真试点，树立典型，以点带面，使开展活动的单位达到30％。开展“争创”活动的学习型组织、学习型班组的具体标准由省统一制定。各区、县，市直各局、公司今年学习型组织、学习型班组的创建数附后。

2、全面推动前进阶段（20xx-06年）。在抓好试点的基础上，全面推动前进，争取每年增加20%的单位启动。市总将参照省制订“创争”活动的考核评估指标体系和“学习型组织”、“学问型职工”标兵的基本条件，向省总推举“创争”活动的先进集体和个人。我市将在适当时候组织创争”活动的'观摩研讨及阅历相互沟通。

3、总结进展阶段（20xx年以后）。系统总结开展“创争”活动的做法和阅历，形成“创争”活动的工作体系和运行机制，探究开展职工素养工程的规律和特点，使“创争”活动走上制度化、规范化、社会化轨道。

四、开展“创争”活动的工作要求

1、加强领导，建立机制

市总工会成立“创争”活动领导小组，蔡勤丰主席任组长，陈长群、王述宗、高耿浩副主席任副组长，相关部室和各工委主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由宣教部负责日常工作。各级工会组织要切实加强对开展“创争”活动的领导，把“创争”活动作为提高职工素养、维护职工权益的基础工作列入重要议事日程，细心组织，具体规划，周密部署，扎实推动前进。

工会活动方案2

为了进一步贯彻落实《全民健身方案纲要》确定的目标，迎接"五一"劳动节到来，树立"每天熬炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子"的体育意识，掀起全民健身的高潮，呈现我校老师崭新的精神风貌。学校工会将进行"趣味体育运动",具体支配如下:

一、角逐时间：

20xx年4月18日—4月30日

国际象棋角逐4月27日下午1：10~5：00

20xx米健身走角逐4月27日下午4：10

二、角逐地点：

校内操场体育馆乒乓球馆

三、角逐项目：

1.国际象棋角逐

2.20xx米健身走角逐

3.羽毛球角逐

4.乒乓球角逐

5.两分钟投篮角逐

四、角逐形式：

集中角逐和分组角逐相结合

五、角逐流程：

1.以办公室为单位，每人选好一项体育项目后，于4月20日前交工会小组长；

2.20xx米健身走角逐分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组；其他角逐项目依据报名状况进行抽签分组；

3.国际象棋角逐和20xx米健身走角逐接受应用定时定点角逐形式，羽毛球角逐、乒乓球角逐和两分钟投篮角逐接受应用分组不定时、自行评分准备胜败的形式进行角逐。

4.奖项的设置：原则上按1：1：2的比例确定各组一、二、三等奖名额；人人有奖。

5.角逐规章

⑴国际象棋角逐、羽毛球角逐、乒乓球角逐：接受应用"三局两胜"定胜败。

⑵20xx米健身走角逐：统一令下后，沿着操场走10圈，以最先完成者为胜。不能跑，不能绕道，违者以三等奖处置。

⑶两分钟投篮角逐：在两分钟时间内，用一个篮球进行投篮，投中一个得2分，得分多者为胜。

工会活动方案3

三班级工会小组以校工会工作要点为重点，以师德建设为中心，以敬业爱生为核心，留意提高老师自身的职业素养和道德修养。发挥工会组织的桥梁纽带作用，主动开展丰富多彩的活动，为每一位工会成员创设团结、和谐的工作环境，为工会工作尽一份力。具体作如下支配：

九月份：

1．制定工会小组活动方案。

2．学习上级训练工会会议精神。

3．开展师德活动。

十月份：

1.庆祝国庆节活动。

2.开展师德活动。

3.提师能，促进展，磨练教学技能。

十一月份：

1.青年老师主动参预校青年老师成长论坛活动。

2．各老师组织筹备艺术节活动。

3．做好整个班级组的卫生工作。

十二月份：

1．开展师德活动。

2．排练节目，预备参预元旦汇演。

一月份：

1．庆祝元旦。

2．主动参预趣味运动会。

3.进行休业式。

4.工会工作总结。

工会活动方案4

一、活动目的：

为庆祝“三八”国际妇女节，活跃教职工生活，更好地开展全民健身活动，推动学问创新工程，丰富全体职工的业余生活，我工会特举办庆“三八”趣味运动会。本次趣味运动会共设置了个趣味竞赛项目，角逐项目主要有障碍接力赛、小型保龄球、小白兔搬瓜果、黑熊蹦蹦跳等。

二、活动支配

⒈时间支配：月日（星期日）或月日（星期五）

⒉地点：虎头山或音体活动室

三、趣味运动会流程支配

在活动之前全体教职工依据所定项目报名。

．障碍接力赛

道具：接力棒、凳子、绳子（离地不要太高）、气球、苹果

参预人员：支参赛队伍，每队人

角逐规章：角逐开头前每队各出一人手持接力棒站在起跑线上，裁判发令后运动员开头跑。途中运动员需跳过凳子、钻过绳子、绕气球跑一圈，到达场地另一端时咬住青枣再返回，下一个人接上。如此最先到达终点的为获胜者。-

⒉小白兔搬瓜果

角逐规章：地上先画好组圆（每组两个圆），每组人，一圆中放“瓜果”参赛者站在两圆中间，两脚分开站立，蒙住眼睛，玩耍开头，立即蹲下双手从一个圆中将“瓜果”搬至另一圆中，瓜果不能出圆外。时间秒。计各组搬的总“瓜果”数，多者为获胜者。

⒊小型保龄球

道具：球个，饮料若干

角逐规章：在场人员自愿参赛。每个人有次机会掷球，砸中的饮料归个人全部。

⒋黑熊蹦蹦跳

角逐规章：蒙眼跳绳不出圆圈，如跳出圈为输。

活动结束后：全体教职工进行小组共享、扑克、麻将和颁奖总结等活动。（视时间而确定其长短）

四、经费预算：元。

其中：⒈购买道具大枣、饮料、气球等元；

⒉购买奖品：胜者元人；参预奖元人，计元。

⒊午餐元。

⒋纪念品元人，计元。

五、留意事项：

⒈工会委员负责预备好活动需要的物品。团支部协作。

⒉上山行进的过程中务必要留意平安。

⒊我们初定于当天上午：钟动身（如有转变当天另行通知）

⒋大家要留意防寒，防风，或防晒的预备。

工会活动方案5

依据酒店工会的活动方案，将在五月份举办“母亲节”感恩活动，感恩母亲是中华民族的优良传统，“乌鸦反哺”的性灵原态，让我们感悟到作为人的重要表证，漂泊在生活的经纬里，总有千丝万缕的母爱情感把我们支撑。具体活动方案如下：

一、时间：5月10日(星期天)上午10:30分

二、地点：二楼国际会议厅

三、主持人：

四、悬挂条幅：内容“妈妈，我们爱您!”

五、参预人员：酒店主管以上及酒店20xx年4月份优秀员工(Y)代表的母亲、婆婆、妻子，共计37人。

其中：

综合部(11人)：

房务部(6人)：

餐饮部(10人)：

营销部(2人)：

财务部(4人)：

工程部(4人)：

六、活动目的：感谢母亲，给了我们生命，感谢母亲，给了我们温和，在母亲节的节日里，作为连续母亲的后续体，我们要布满激情地为母亲讴歌情怀，弘扬中华传统，进一步宣扬虹桥“以人为本”，关爱母亲的企业文化。

七、活动内容：

在“母亲节”这个特殊的日子里，为感谢酒店管理人员及优秀员工母亲对虹桥工作的大力支持，特别邀请优秀员工及管理层的母亲、婆婆、妻子来酒店参预母亲节感恩活动，让亲人们了解酒店的敬老爱老的酒店文化，加深对酒店工作的理解，提高团队分散力，增加员工对酒店的归属感。

1、由酒店姜纯锋负责人致辞，感谢各位母亲对酒店工作的大力支持，向嘉宾介绍酒店近期进展状况及愿景规划;

2、由餐饮部员工演唱《感恩的心》、房务部员工演唱《妈妈的吻》;

3、进行抽奖活动;奖品为：藻泥浴足剂二十盒(原桑拿遗留，账面无价值记录);皮带17条(账面价值90元/条);

4、邀请各位参预“母亲节”的嘉宾及员工至五楼西餐厅用餐，席间请酒店领导及各部经理向各位母亲敬酒。

酒店工会

X年5月7日

工会活动方案6

一、指导思想：

以党的xx大精神为指导，在学校党支部与上级工会的领导下，依据市训练工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参预、训练与维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期训练进展的要求，为学校的课程改革与教学质量大幅度提高贡献力气，全面提升工会工作力气与水平，为构建与谐校内作出工会应有的努力。

二、工作思路与措施：

（一）加强师德建设，提高教职工的政治思想素养。

1、抓好教职工的职业道德训练与政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《训练法》、《老师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强训练法制建设，增加宽阔教职工依法执教的意识，更新训练观念，实践素养训练，使每名教职工树立正确的人生观，世界观与价值观。增加爱校如家，爱生如子的责任意识与质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、连续强化依法治校与依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识与服务意识，鼓舞教职工钻研业务学问与现代训练思想、训练手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着同学，脑中想着“与谐”，为了坛厂中学的进展与将来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务力气强，布满生气与活力的老师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市训练工会。

4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增加宽阔教职工的责任感与事业心。

（二）加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。

1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结宽阔教职工以主人翁精神在训练改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党建工作

2、促进校内文化建设与精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设与软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校内中的作用与在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。

3、工会鼓舞教职工主动支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益听从国家与集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。

4、关怀女教职工的工作与生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工服务与各项活动；三是充分发挥女性人才作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工与学校行政领导的相互沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。

（三）开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。

1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。