企业调岗合同样本

企业调岗合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，现因工作需要，经双方协商一致，甲方决定对乙方进行岗位调整，双方特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

一、岗位调整

1.1乙方原岗位为：____________________

1.2甲方决定将乙方调整至新岗位：____________________

1.3新岗位的工作内容、职责及任职要求如下：

（1）工作内容：____________________

（2）岗位职责：____________________

（3）任职要求：____________________

二、岗位调整期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____________________日止。

2.2乙方应在调整期限届满前完成新岗位的适应和培训。

三、工资待遇

3.1乙方在新岗位的工资待遇如下：

（1）基本工资：____________________

（2）岗位工资：____________________

（3）绩效工资：____________________

3.2甲方应在调整期限届满后，根据乙方在新岗位的工作表现和贡献，调整其工资待遇。

四、社会保险及福利待遇

4.1乙方在调整岗位期间，甲方应继续为其缴纳社会保险及福利待遇。

4.2乙方在新岗位的社会保险及福利待遇按照国家及地方相关政策执行。

五、培训与考核

5.1甲方应提供必要的培训，帮助乙方尽快适应新岗位。

5.2乙方应按照甲方的要求参加培训，并接受考核。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，擅自离职，应赔偿甲方损失。

六、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，本合同终止：

（1）乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作的；

（2）乙方因违纪、违法被依法追究刑事责任的；

（3）甲方依法终止或解除劳动合同的；

（4）其他法律、法规规定的情形。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方原岗位《劳动合同》

2.乙方新岗位《岗位职责》

3.乙方新岗位《任职要求》

4.乙方培训计划

5.乙方考核标准

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，现因工作需要，甲方决定对乙方进行岗位调整，并引入丙方作为第三方参与，以保障甲方权益和实现项目目标。双方及丙方特订立本合同，以明确各方权利义务。

一、岗位调整与第三方参与

1.1乙方原岗位为：____________________

1.2甲方决定将乙方调整至新岗位：____________________

1.3丙方作为第三方，负责提供新岗位所需的技术支持、资源投入及项目协调。

二、丙方责任与权利

2.1丙方责任：

（1）为乙方提供必要的技术培训和支持；

（2）确保乙方在新岗位的工作条件符合国家相关法律法规；

（3）协助甲方对乙方进行考核和评估。

2.2丙方权利：

（1）对乙方在新岗位的工作表现进行监督；

（2）根据项目需求，对乙方的工作进行调整；

（3）在乙方违约时，有权要求甲方采取措施。

三、甲方权益保障

3.1甲方权利：

（1）对乙方在新岗位的工作进行监督和管理；

（2）根据项目进度和需求，调整乙方的岗位职责；

（3）在丙方违约时，有权要求丙方承担相应责任。

3.2甲方义务：

（1）为乙方提供合理的薪酬待遇；

（2）保障乙方的工作时间和休息时间；

（3）为乙方提供必要的劳动保护。

四、乙方责任与权利

4.1乙方责任：

（1）按照甲方和丙方的要求，完成新岗位的工作任务；

（2）遵守国家相关法律法规和公司规章制度；

（3）接受甲方和丙方的考核和评估。

4.2乙方权利：

（1）要求甲方和丙方提供必要的工作条件；

（2）在合同期内，有权要求甲方和丙方履行合同义务；

（3）在合同期满后，有权要求甲方和丙方支付相应的经济补偿。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方违约责任：

（1）乙方擅自离职，应赔偿甲方及丙方损失；

（2）乙方违反国家法律法规和公司规章制度，甲方有权解除合同；

（3）乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任。

5.2丙方违约责任：

（1）丙方未能按照合同约定提供技术支持，应承担相应责任；

（2）丙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。

六、合同解除与终止

6.1合同解除：

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）出现本合同第五条规定的违约情形，甲方有权解除合同。

6.2合同终止：

（1）乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作的；

（2）丙方因违约被依法追究刑事责任的；

（3）甲方依法终止或解除劳动合同的；

（4）其他法律、法规规定的情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方原岗位《劳动合同》

2.乙方新岗位《岗位职责》

3.乙方新岗位《任职要求》

4.乙方培训计划

5.乙方考核标准

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方在项目实施过程中的权益，确保项目顺利进行；

2.引入专业第三方，提高项目执行效率和质量；

3.降低甲方在人力资源方面的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在项目中的主导地位，维护甲方利益；

2.通过调整乙方岗位，提高甲方整体运营效率；

3.为甲方培养和储备人才，提升企业核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于乙方在甲方处担任特定职位，现因乙方个人职业发展需求，甲方同意乙方调整至新岗位，并引入丙方作为第三方参与，以保障乙方权益和实现双方共同利益。双方及丙方特订立本合同，以明确各方权利义务。

一、岗位调整与第三方参与

1.1乙方原岗位为：____________________

1.2甲方同意将乙方调整至新岗位：____________________

1.3丙方作为第三方，负责提供乙方在新岗位所需的职业发展指导、培训资源及职业规划服务。

二、丙方责任与权利

2.1丙方责任：

（1）为乙方提供个性化的职业发展咨询和指导；

（2）协助乙方制定职业发展规划，并监督其实施；

（3）为乙方提供专业培训，提升其职业技能和素质。

2.2丙方权利：

（1）对乙方在新岗位的工作表现进行评估；

（2）根据乙方的发展需求，调整培训内容和方式；

（3）在乙方违约时，有权要求甲方配合采取措施。

三、乙方权益保障

3.1乙方权利：

（1）要求甲方提供符合其职业发展需求的工作环境和条件；

（2）要求丙方提供专业、高效的职业发展服务；

（3）在合同期内，有权要求甲方和丙方履行合同义务；

（4）在合同期满后，有权要求甲方和丙方支付相应的经济补偿。

3.2乙方义务：

（1）积极参与丙方提供的培训和职业发展活动；

（2）遵守甲方和丙方的规章制度；

（3）按照合同约定，完成新岗位的工作任务。

四、甲方责任与权利

4.1甲方责任：

（1）为乙方提供合理的薪酬待遇和职业发展机会；

（2）保障乙方的工作时间和休息时间；

（3）为乙方提供必要的劳动保护。

4.2甲方权利：

（1）对乙方在新岗位的工作进行监督和管理；

（2）根据丙方的评估和建议，调整乙方的岗位职责；

（3）在丙方违约时，有权要求丙方承担相应责任。

五、违约责任与限制条款

5.1甲方违约责任：

（1）甲方未能提供符合乙方职业发展需求的工作环境和条件，应承担相应责任；

（2）甲方违反保密协议，泄露乙方个人隐私，应承担相应法律责任。

5.2丙方违约责任：

（1）丙方未能按照合同约定提供职业发展服务，应承担相应责任；

（2）丙方违反保密协议，泄露乙方个人隐私，应承担相应法律责任。

六、合同解除与终止

6.1合同解除：

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）出现本合同第五条规定的违约情形，乙方有权解除合同。

6.2合同终止：

（1）乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作的；

（2）丙方因违约被依法追究刑事责任的；

（3）甲方依法终止或解除劳动合同的；

（4）其他法律、法规规定的情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方原岗位《劳动合同》

2.乙方新岗位《岗位职责》

3.乙方新岗位《任职要求》

4.乙方培训计划

5.乙方考核标准

乙方为主导的目的