计划组织协调yy讲座10月21日课件

计划组织协调能力ppt制作标准及模板答题方法与要求课程录制前沟通分类精讲课程录制前沟通概论概论计划：计划是对未来的预计，是对工作的策划；组织：组织是对要素的组建，是对关系的编织；协调：协调是对物资的配备，是对人员的调配；决策：决策是对信息的掌握，是对方案的确定；反馈与控制：是对活动的监督和检查，是对活动的纠偏。答题方法与要求二、“针对实施”的展开答题方法与要求二、“针对实施”的展开1、要素答题目的明确：活动的导向、旗帜和意义；内容丰富：活动的核心要素，是一个活动区别于其他活动的关键；人员到位：活动开展的组织保证；形式多样：形式服务于内容；效果显著：活动的结束并不代表整体过程的完结。目的决定内容，内容决定人员和形式，形式决定流程，而这些共同决定了效果答题方法与要求二、“针对实施”的展开经典真题：单位里准备组织老干部外出旅游，由你负责，你该怎么组织？照相机？水？好吃的？景点介绍？导游？住的地方？钱？衣服？免费携带一位家属？？答题方法与要求二、“针对实施”的展开安全第一，玩得开心时间：春暖花开/秋高气爽地点：风景区/疗养区人员：随队医生物品：花名册（载明姓名、性别、联系方式、紧急情况下第一联系人、注意事项、家庭住址）

衣物、药品协调：提前征求老干部的意见

与旅游地的医疗等部门提前做好沟通工作

应急预案

娱乐活动（保龄球、篝火晚会）

旅游结束后把老干部一一送到家答题方法与要求二、“针对实施”的展开2、流程答题3、综合答题事前准备事中实施事后收尾：效果反馈、成果展示、成果落实、树立典型、发出号召答题方法与要求三、基本要求1、重点突出2、创意先行（1）调研：调查：采取一定的方法，对客体和主体进行了解、核查、统计，以掌握确凿的情况和数据。研究：对已掌握的情况和数据，运用一定方法进行比较、分析、概括，以探求原因、本质和规律。

调研：调研目的了解分析解决调研内容

调研工作所要获取的基本信息调研对象利益相关方政府主管部门问题研究者其他旁观者调研主体自然人；调研群体；

借助力量调研方法文献调查问卷研究观察调查访谈调查调研结果认识对策推广调研准备了解情况设计问卷抽取样本组织人员实施选用方法收集资料分析整理录入专业技术总结撰写报告【典型例题】你是环保局工作人员，你所在城市小区垃圾处理改成按量收费，实施一段时间后，领导让你去调查实施的效果以及居民对此的意见，你怎么进行调查？我市要针对外来务工人员组织一次法律宣传活动，由你组织，请问你怎么组织？（3）培训：是由政府、社会机构组织或参与，符合社会实际需求，为达到社会进步和福利的改善而开展的各类学习活动。

培训结果考核与培训效果评估培训的目的、意义、主题培训对象培训师培训形式培训内容活动的基本要素【例题】如果让你组织一次农民工职业技术培训，你会怎样组织呢？考查形式及应对思路接待安排流程：（1）接待前准备：1.来单位；2.来宾姓名；3.来宾身份；4.来宾人数；5.来宾来意；6.停留时间（2）接待中服务：1.迎接来宾；2.安排生活；3.商定日程；4.安排陪同；5.安排返程（3）接待后工作：1.征求意见；2.安排车辆；3.通知接站【例题】四川大地震后，有