企业工伤预防实施方案标准框架模板

(框架模板)现目标(聚焦、具体、可衡量)目标达成情况的衡量方法(1)线上活动：(2)线下活动：2、培训类项目(详细描绘培训的课程安排、组织时间、地点、讲师、讲师专业职称、参加人数、培训计划或大纲等内容)(四)风险分析及应对预案：分析项目执行中可能遇到的风险及如何应对(五)项目预期成效，主要从三个方面实行阐述：1、直接受益人群和人数、间接受益人群和数量：2、对受益人群行为水平/心理状况等方面带来的姓名专业职称职责分工申报资金(万元)申报资金预算支出明细明细金额(万元)专家费劳务费项目执行人员的人工成本执行项目的培训费执行项目的场地费执行项目的餐费执行项目的交通费执行项目的通讯费执行项目的印刷费执行项目必需器材设备租赁费执行项目的其他费用税费申报资金支出合计资金支出合计预算编制要求：1.项目支出理应用于受益对象和展开活动，以受益对象和活动为基础编列预算，预算需列明受益人数、人次、支出标准或单次服务金额等，预算的人数和标准应符合实际，并接受社会监督。2.培训费用标准应参照《中央和国家机关培训费管理办法》执行。3.项目活动确需印刷费、宣传费的，应列明费用的种类、标准和金额。4.立项单位工伤预防费用必须用于培训和宣传项目，不得用作其他用途。5.项目预算是否合理、节约，将作为项目评审的重要指标之一。我单位具有法人资格，拥有独立银行账户，能够开具正式服务性发票，我们保证项目申报材料真实、合法、有效，已制定项目实施计划、方案，确保项目如期完成。将按法律、法规相关规定，接受项目监管、审计和评估，并承担相对应责法定代表人签字：(单位盖章)一、班组长安全职责1、班组长是班组安全第一责任人，应贯彻执行相关安全生产的各项规章制2、组织班组辖区内生产、施工过程中的隐患排查、整改工作。3、组织班组级安全教育、培训工作。4、组织召开班前会和每周安全日活动。5、不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作6、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事故7、在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人8、负责班组安全考核。二、班组安全员安全职责1、协助班组长做好各项安全管理工作。2、负责各种安全活动的记录，并保存备案。3、对班组的安全工作实行监督、检查，有权制止职工违章作业，有权越级三、职工安全职责1、严格执行各项规章制度、岗位操作规程及安全措施，准确佩戴和使用劳动防护用品。2、参加安全培训、安全活动和应急演练。3、落实岗位安全确认制、安全检查制、交接班制、联保互保制和事故报告4、熟悉本岗位危险源和应急处置措施，熟练使用安全防护器材。5、不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止他人违章作一、对人的确认1、班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴2、当班职工要对两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业的联系方1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠2、岗位职工要对进入煤气、受限空间等危险区域作业的现场监测情况实行一、安全生产互保制度1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要即时提醒纠正，工作中要呼唤应答。(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和相关制度。(4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。二、安全生产联保制度1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。2、联保的主要内容如下：(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要即时提醒纠正，工作中要呼唤应答。(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和相关制度。一、检查总体要求成安全检查记录(明细表或台账)。3、对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行情况组织班中检查(