用友畅捷通T6s之HR亮点及案例分享课件

T6s之HR亮点及案例分享2013年5月目录畅捷HR各版本产品简介1市场报价及功能范围2功能亮点3价值呈现4案例分享5人事通产品功能全图报表管理计件管理员工自助T3-人事通标准版10.5（2011年）操作系统Windows2000/XP/2003/win7/2008数据库MSDE/SQLServer2000/2005/2008政策法规绩效管理培训管理保险福利考勤管理T3-人事通普及版10.5(2011年)招聘管理经理自助T6-畅捷HR专业版10.5(2011年)总经理自助农民工人力资源专版专版产品教育局绩效审批专版

社区居民管理专版T6-人力资源管理10.3(2009年)新版产品目前主打产品——引入管理咨询——畅捷HR产品介绍合同管理薪资管理人事管理组织管理劳动备案管理系统目录畅捷HR各版本产品简介1市场报价及功能范围2功能亮点3价值呈现4案例分享5畅捷HR报价-T3-人事通普及版（V10.5）产品名称模块名称单站点（每套）T3-人事通普及版

(V10.5)系统管理3980元/套系统维护组织管理人事管理薪资管理预置报表

附属产品50点（1张卡）备注身份证真伪联网核查卡300元/张用户自选

说明：1、T3-人事通普及版（V10.5）为首发版本，支持同版本平滑向上升级。2、升级费用补差价，差价不足产品报价20%的，按照产品报价20%收取。3、T3-人事通普及版（V10.5）仅且只有单用户。备注：更多详细内容请查阅T3-人事通普及版（V10.5）发版说明。畅捷HR报价-T3-人事通标准版（V10.5）产品名称模块名称单站点3站点4-6站点7-10站点11-15站点T3-人事通标准版（V10.5)组织管理7,80013,80019,80027,80035,300人事管理薪资管理劳动合同政策法规报表

附属产品50点（1张卡）备注备注身份证真伪联网核查卡300元/张用户自选用户自选

说明：1、T3-人事通标准版（V10.5），支持同版本平滑向上升级。2、升级费用补差价，差价不足产品报价20%的，按照产品报价20%收取。3、T3-人事通标准版（V10.5）最大支持15用户，超出15用户的，需要提前申请。备注：更多详细内容请查阅T3-人事通标准版（V10.5）发版说明。畅捷HR报价-T6-人力资源管理（V10.3）产品名称产品模块许可数与价格各模块基础价

（默认含1许可）许可单价T6-HR

（V10.3）基本组合（组织管理、人事管理、薪资管理、劳动合同、政策法规）98003000计件工资60001000考勤管理150004000绩效管理150001500招聘管理50001000培训管理50001000报表管理40001000经理自助10,0002000员工自助10,000无许可限制附属产品50点（1张卡）备注身份证真伪联网核查卡300元/张用户自选说明：1、T6-HR(V10.3）是（V10.3）的最高版本，最大支持30许可，产出30许可许提前申请。2、经理自助含10许可，10许可以上每增加1许可在10许可的基础上增加2000元；3、员工自助许可无限制；备注：更多详细内容请查阅T6-HR（V10.3）发版说明。畅捷HR版本模块对比畅捷HR版本模块对比模块T3-人事通

普及版

（V10.5）T3-人事通

标准版

（V10.5）T6-HR

（V10.5）T6-HR

（V10.3）系统管理★★★★系统维护★★★★组织管理★★★★人事管理★★★★薪资管理★★★★合同管理

★★★政策法规

★★★保险福利

★

考勤管理

★★招聘管理

★培训管理

★绩效管理

★★计件工资

★预置报表★★★★自定义报表

★★★总经理自助

★★经理自助

★★员工自助

★★注：10.5产品试用版不提供打印功能，试用期一个月。目录畅捷HR各版本产品简介1市场报价及功能范围2功能亮点3价值呈现4案例分享5丰富的系统功能组织管理功能帮助企业随时随地掌握公司组织机构的情况，对企业人力资源战略规划提供数据来源。支持单组织单地点、单组织多地点等组织体系的建立支持建立企业职位体系，展现行政关系实现职位编制分析与控制提供人力规划、职位分析等统计报表组织管理功能机构设置具有组织机构新增、合并、移动、撤消等功能提供组织目录树,可分级管理企业的组织机构支持自动生成组织机构图岗位编制支持对部门所属岗位的编制数进行管理控制，同时提供各部门岗位的编制分析，能够及时了解各个岗位的超编和缺编人数提供岗位任职资格管理，可对职责描述、工作环境等信息进行编辑岗位分析岗位编制分析及部门编制分析，展示各部门岗位的超缺编情况人员管理功能帮助企业对内部员工信息档案进行管理、统计分析，为企业领导决策提供数据依据。支持员工信息档案的管理二代身份证信息快速读取并检验真伪灵活的信息查询和统计分析人员管理功能一个员工可有多个类型信息：选择潜力资格期限Bezeichnung

项目状态熟练程度开始英语管理能力已评估已评估中学英语水平非常好01/01/0901/01/09二代身份证扫描验证提供二代身份证信息扫描功能，可以自动将身份证中人员姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、住址等信息写入数据库中并验明真伪灵活多样的统计分析功能，为用户提供数据决策依据人事信息统计分析薪资管理功能帮助企业提升员工薪资发放效率和准确性，为企业人事成本控制提供数据依据。方便全面的薪资计算多样的薪资报表真正的财务人事一体化薪资发放形式多样化薪资管理功能薪资报表多样的薪资报表，帮助企业控制人工成本人事财务一体化真正的财务人事一体化，打通人事财务数据通道考勤机数据考勤卡管理考勤数据数据采集原始考勤记录考勤汇总分析日统计考勤规则班次信息模式信息模式管理排班管理休假设置其他规则缺勤数据加班数据调班信息补卡操作期统计自统计考勤数据查询/考勤数据管理薪资计算考勤管理业务流程考勤规则设置支持多种考勤规则设置，满足企业特殊需要考勤班次设置支持多班次设置，满足企业倒班要求考勤统计分析多样化的考勤统计分析报表，帮助企业掌握员工考勤情况通过通过通过招聘计划审核招聘面试招聘甄选人员录用人事档案人员进入人才库未通过输入/导入基本资料招聘管理流程培训计划培训资料管理培训员工培训费用预算制定培训计划r培训绩效管理培训考勤管理培训商管理培训讲师管理培训课件管理监督考核通过培训可以加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提升企业业绩提升。培训管理功能可以针对不同岗位设置不同的培训课程和培训计划，加强培训的考勤管理和培训效果考核，使培训达到应用的效果.培训管理流程培训管理功能展现考核模板设计人员考核管理考核成绩人员激励考核评分项设置考核等级设置考核内容项目设置考核KPI项目及各KPI项评分标准设置考核期间设置（年度考核、季度考核、月度考核和不定期考核）考核成绩录入(根据考核评分项进行)考核评估（考核成绩、面谈记录、评语和反馈记录）选择考核周期查询成绩可以按照姓名、部门、岗位、模板、等级、成绩范围进行查询激励项目设置激励项对应考核表及考核条件设置

(考核内容及最低分和最高分设置)根据考核结果，进行激励查询绩效考核模块提供考核指标管理、考核模板管理、考核任务管理、人员考核、统计分析等功能。企业可以根据自身的管理需要自由设定考核指标和考核任务，构造出个性化的考核机制。根据本单位的部门或岗位的实际情况设计关键指标（KPI）及评分标准，360度考评使考核更加公正合理。绩效管理流程绩效管理实现员工合同全生命周期管理法律条款与软件的完美结合预置各地标准的劳动合同范本特殊的的合同签订提醒功能特色：劳动合同管理功能劳动合同解除法律与软件完美结合，降低企业用工风险政策法规收录了1949年至2009年有效的劳动法律、行政法规、规章、规范性文件，法规库的内容经劳动和社会保障部权威部门的审定。政策咨询集中劳动政策专家的智慧，并经过劳动和社会保障部相关司局的审定，准确回答用人单位最常遇到的劳动合同管理中的政策问题。包括劳动人事管理制度的模板和精选出的几十家管理规范的企业人事管理制度的范例，并且可以自建本企业的规章制度。政策法规政策咨询规章制度政策法规功能报表管理功能强大的报表管理功能满足用户常用报表应用计件管理功能日常提醒功能帮助客户减少工作失误，提升工作效率T6管理系统数据接口支持导入T6管理系统中部门、人员、存货、工序、工艺路线、产量的数据经理自助员工自助目录畅捷HR各版本产品简介1市场报价及功能范围2功能亮点3价值呈现4案例分享5多层次分模块应用可以独立使用也可与T6一起使用分功能模块销售降低采购成本降低应用风险多种外围设备支持二代身份证扫描仪指纹/感应卡考勤机短信猫/用友移动平台多项技术革新多种考勤解决方案薪资取数多样化业务数据与计件管理完美结合方便灵活的员工自助管理绩效管理易用性改进

……劳动合同法支持人力资源和社会保障部监制专业权威的政策法规文库专业完整的合同流程管理T6－人力资源管理软件产品优势应用用友T6人力资源管理软件后的价值体现应用价值提升效果$缩短招聘周期提高质量更准确培训员工提高生产力、价值科学薪资、绩效更具竞争力，降低人才流失率收回投资人工量减少准确性提高单位事务处理成本降低T6人力资源管理软件上线投资智能、人性化管理提高员工、其他部门管理满意度全面、专业、标准化管理增强企业综合竞争力。。。软件投资回报目录畅捷HR各版本产品简介1市