员工宿舍管理制度条例

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最新员工宿舍管理制度条例精选篇1

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工得到良好的住宿环境，特制订本规定：

一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作目标如下：

1.整理一切内务，分配清扫，保持干净，维持秩序，负责管理水电、平安、卫生等;

2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;

3.宿舍内有不法行为或外来灾难时，准时上报;

4.员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

二、管理制度：

1.员工宿舍为员工歇息场所，每位员工必需自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。

2.住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡察、管理及其他联络事项。

3.员工应自觉保持卫生间的卫生整洁，考究公德，便后冲厕，管理人员应强化巡察。

4.确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧发射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危急物品不得放置寝室。严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。

6.严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发觉视按酒店相关制度举行处罚。

7.宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传扬放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚定制止非法同居，男女混居等不法行为。电视、收音机使用时声音不得过大，以免阻碍他人歇息。

8.未经他人同意不得任意翻动他人物品，违者根据酒店相关制度处罚。

9.不得任意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。

10.宿舍人员必需在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作缘由除外。晚上24:00时，全部宿舍必需关灯歇息，若有违背者，赋予20元罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打搅他人歇息。

11.有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失;没有发觉肇事人的，由宿舍人员均分担当赔偿金。

12.住宿员工必需听从宿舍管理人员的管理，不许大声喧哗，做到按时就寝，员工归寝后无论任何状况，员工一律不得留外人。

13.员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得任意改造或变更房舍、床位。不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有外人访问应记下姓名、关系及进出时光。

14.不得在员工宿舍不得使用大功率电器。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得任意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。

15.住宿人员的现金、贵重物品自行妥当保管，如有遗失或被盗个人自负，严禁把门钥匙转交他人，进出房门时，要顺手关好门和窗。

16.洗浴时注重平安，正确使用热水器，防止意外事故的发生

17.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理整洁，所携出的物品，应先经宿舍管理人员检查。

18.住宿人员不得私配、调换宿舍钥匙，如有特别需求上报酒店管理部门，由酒店管理部门统一配置。

19.请工程部与每月1日、15日协同宿舍管理人员对宿舍水电、设施设备、平安等举行检查、维护，如酒店部门在抽检中发觉违规平安之类问题，将对其管理人、工程人员考核。

三、水、电的分配使用及规定：

1.住宿人员住宿产生的相关水电费用由住宿人员统一平摊，详细费用划分由宿舍管理人员统计。

2.水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。

3.淋浴的水、电用毕即关闭，换下衣物及垃圾不得丢弃于浴室。

四、住宿员工有下列状况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公酒店管理部门议处：

1.不听从宿舍长的监督、管理者。

2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒。

3.蓄意破坏公用物品或设施等。

4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5.常常阻碍宿舍安宁、屡诫不改者。

6.违背宿舍平安规定者。

7.有偷窃行为者。

对有违背上述规定的人和事，酒店管理部门有权处理并按照违背状况轻重，分离赋予批判、教导、警告、罚款、情节严峻者提交当地公安机关处理。

最新员工宿舍管理制度条例精选篇2

为强化本工地暂时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建造工地平安生产和治安秩序，特制定本制度：

一、施工人员进入施工现场后，必需向公司提供进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。

二、每间宿舍要求4张标准上下铺房，入住人数为7人。严禁非法同

三、每间宿舍用电范围为：照明、手机或电筒充电。自工人入住后损坏的公物由劳务公司担当费用和责任。

四、严禁在宿舍内卧床吸烟，生火取暖，不准使用电炉、电炒锅、媒炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭做菜，不得任意乱拉私接电线、电灯。如有发生过载用电每次罚款50元。

五、宿舍区内的暂时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自举行改动和布设，严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用电问题需派专业电工操作。

六、节省用水、顺手关好水阀，发觉有不关水笼头长流水铺张者，对其罚款20—50元;垃圾未倒入指定桶中，每发觉一次罚款50元。

七、严禁将易燃、易爆、危急品放入宿舍，如有发生每次罚款200元。

八、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或举行其他违法活动(严禁施工前酗酒以及酒后施工)

九、不得任意挪用工地、建造物、宿舍区的材料和电器材料等公物。住宿人员应注重爱惜、庇护公物，不得伤害、遗失。私人物品必需注重妥当保管，防止失窃

十、住宿人员的现金、贵重物品要妥当保管，如有走失后果自负。宿舍房间内的清洁卫生由班组负责人自行支配人员打扫。被褥，衣物、洗刷用品叠放、摆放整齐不得乱堆乱放。每次检查或抽查时，发觉脏、乱、差处以20—100元罚款。

最新员工宿舍管理制度条例精选篇3

为强化员工宿舍的管理，规范公司员工的住宿行为，给员工歇息制造一个整洁、干净、舒服的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我公司实际，特制订本方法。

第一条本方法适用于__X有限公司全部宿舍的管理。宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。在此原则下，由综合管理部(简称：综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。

其次条每一位员工必需听从综合部的统一支配和调配，入住时必需到综合部办理有关手续。综合部按照员工的变化和宿舍的.使用状况，适时对宿舍的支配举行调节。

第三条员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间支配;其他人员一律按2人以上一间支配。

第四条员工宿舍的家具及设施，视财力状况由公司统一配置。原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。公用设施视房屋本身状况举行配置。

第五条按规定应支配2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时支配其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制支配。

第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：

(1)入住员工应听从管理，敬重并协作宿舍管理人员开展工作。

(2)入住员工应爱惜公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或走失，按原价赔偿。

(3)入住员工必需随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。

(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身平安，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。

(5)入住员工必需注重平安用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器及违章电器。违背者，综合部有权按有关规定举行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责担当。

(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应注重不影响宿舍内其他成员的正常生活和歇息。禁止从事违背国家法律的活动。否则，所造成的一切后果，由当事人负责担当。

(7)宿舍内成员之间应团结亲爱，互相关怀，互相协助，共同搞好宿舍室内、外的环境卫生及管理工作。保管好自己的物品、注重防盗。

第七条凡已分配员工宿舍的员工，如长久不在宿舍居住(一个月以上)，应主动退出员工宿舍，如发觉长久不在宿舍居住又不退出员工宿舍的，由综合部举行相应考核。

第八条入住员工必需严格按公司规定的宿舍用水、用电定额标准(用水标准【冷热水合计】：夏季单人间4吨/月，双人间8吨/月;冬季单人间5吨/月，双人间10吨/月。用电标准：夏季单人间200度/月，双人间600度/月;冬季单人间240度/月，双人间400度/月)，请注重节省用水用电。在上班或离开宿舍前，必需关掉电灯、空调、电视等电源开关及水管阀门等，不得有“长明灯、长流水”现象。月度超出公司定额标准的水、电费用部分，由本宿舍人员共同分摊。超额费用将从员工工资中扣除。(注：因为每年7月份为最炎热月份，用水标准可适当上调，单人间7吨/月，双人间14吨/月;用电标准为单人间380度/月，双人间760度/月。每年1月份为最严寒月份，用电标准可调节为单人间240度/月，双人间400度/月。)

第九条本方法自20__年9月1日起落实。

最新员工宿舍管理制度条例精选篇4

一、目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工得到充分的歇息,以提升工作效率,特订本规定。

二、范围

本规定适用于公司全部集体宿舍员工。

三、职责:

1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;

2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关协作工作;

3、宿舍长负责宿舍管理;

4、宿舍只提供单身员工个人住宿。

四、入住管理:

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》根据行政人事部的统一支配入住;

2、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;

4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;

5、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;

6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人歇息;

7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人歇息;

8、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长天天对值日人员举行督导;

9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。

10、入住的员工,普通应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必需向宿舍长请假;

11、室内不得使用或存放危急及违禁物品;

12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;

13、换洗衣物和鞋不得积累地上;

14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

15、每间宿舍藏匿、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日支配及卫生纪律的监督;

16、公司行政人事部负责对宿舍卫生举行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室赋予适当嘉奖,对最差寝室赋予一定处罚。

17、有下列条件者不得入住:

17.1、犯有传染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资历,情节特殊严峻的,交由司法机关处理:

18.1、不听从宿舍长的监督、指挥者;

18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;

18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;

18.5、常常阻碍宿舍安宁、屡教不改者;

18.6、违背宿舍平安规定者;

18.7、无正值理由常常在外住宿者。

五、平安管理

1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产平安;

2、庇护自己的个人物品,禁止他人取用;

3、自觉爱惜公司财物,如有损坏,照价赔偿;

4、对于严峻违章现象,宿舍长可先予以干预,控制事态;然后上报公司行政人事部,等待处理;

5、对于紧张大事,宿舍长电话通知公司行政人事部,同时电话哀求相关特别服务机关采取救助(如119、110、120等)。

六、卫生管理

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱惜环境,严禁乱扔垃圾,随处大小便;

2、宿舍及走道内严禁开伙做饭,不得乱拉乱接电线、使用电具;

3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;

4、宿舍长负责支配宿舍人员天天值日,负责检查室内卫生,管理、提供卫生器具,要求入住人员清理、清扫卫生;

5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物;

七、费用管理

1、入住人员不收取住宿费;

2、水电费按实际支出状况由入住人员共同分摊;

3、宿舍长每人每月补助50元。

最新员工宿舍管理制度条例精选篇5

一、综合管理：

1、公司集体宿舍的管理权在公司综合部。

2、各办事处宿舍平时管理权归当地办事处主任。

3、办事处主任对宿舍的详细管理责任如下：

1)按照公司支配接受入住者或者催促搬出者;

2)宿舍公用设施的检查、保养和修理，执行防火平安措施;

3)监督入住者严格遵守公司对宿舍的各项规则制度;

4)对宿舍举行平时清洁卫生的管理;

5)负责入住者与公司的联系与交流。

二、入住管理

1、入住者必需是公司员工，非本公司员工一律不得入住本公司宿舍，包括员工家属亦不得入住公司宿舍。

2、公司综合部打算是否批准入住与各房间入住人员定编数。

3、被批准入住者，须在15日内入住，否则视为无意入住，取消其入住资历。

4、实行弄虚作假入住或已经入住者，一经发觉，立刻取消其入住资历。

三、平时管理：

1、入住员工必需入住者必需严格地遵守本规定，自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公共道德。

2、公司的集体宿舍是为本公司员工提供生活方便的，其他任何人不得入住，包括员工亲属。否则赋予违规员工与办事处主任柔和处罚。

3、员工在宿舍内进行活动时，须事先将有关支配报告给办事处主任。

4、入住员工在发生下列状况时，应该向办事处主任通报。假如主任不在，应该直接向公司综合部通报。

1)建造或附属设施损坏时;

2)火灾、水灾或失盗时;

3)宿舍内浮现传染病患者时;

4)浮现其他需通报事项时。

5、入住员工必需严格遵守下列事项：

1)当心使用各种设施;

2)保持居室的清洁卫生;

3)注重节省水电、煤气;

4)注重用火及煤气平安;

5)遵守公共道德，注重维持秩序。

6、入住员工不得举行下列行为：

1)转借宿舍给其他人住宿;

2)转变居室或附设设施的原有形态;

3)在宿舍内举行商业活动或类似的活动;

4)在宿舍内存放或使用危急物品;

5)将公用物品任凭带出宿舍;

6)在宿舍内散发或张贴广告;

7)在宿舍内饲养各类小动物;

8)另外违法、违纪活动。

四、退房

入住员工离职时，需办理相关退房手续，将居室清扫整洁，返还全部借用品，经办事处主任清点检查后，才能够退房。

五、平安卫生

1、入住员工应注重公共卫生，努力保持厨房、厕所的清洁卫生。

2、入住员工应乐观参与或协作定期大扫除，努力保持居室内部清洁。

3、入住员工应养成良好的个人生活习惯，注重个人健康，定期接受公司进行的健康检查，乐观协作公司统一的防疫消毒活动。

4、入住员工患病时，应准时向办事处主任报告。

5、入住员工患传染病时，应快速与办事处主任联系，并服从后者的详细支配。

6、入住员工应特殊注重防火平安，在使用电器和煤气时，必需严格遵守操作规定。

7、娴熟掌控消防器材和平安装置的使用办法。一且浮现火灾等，员工应快速与办事处主任联系，同时准时实行应急措施。

8.入住员工不得在走廊、楼梯、出入口和紧张出口处堆放杂物。

六、违犯本规定者，公司将赋予相关的处罚，直至行政处分，望严格遵照落实。

最新员工宿舍管理制度条例精选篇6

按照相关法律规矩，为强化员工集体宿舍管理，杜绝平安隐患，保证员工集体宿舍的平安和正常秩序，特制订本规定。

第一章总则

一、本公司或项目的员工集体宿舍仅限于下列人员住宿;

1、非本市户口、家居外地的实习生。

2、经公司或项目审定的人员。

二、员工集体宿舍应配备消防灭火器材;

三、员工集体宿舍房间内应有紧张疏散图;

四、宿舍房门的钥匙由宿舍管理员或宿舍长统一掌控，其他住宿人员未经许可不得私自配置;

五、如遇紧张意外状况，应服从管理人员的指挥和组织自救逃命;

其次章住宿人员须知

一、自觉遵守员工集体宿舍管理规定，听从管理人员管理，保持宿舍区的宁静，不大声喧哗、打闹;

二、自觉参与防灾救灾救援演练，每半年不少于一次;

三、爱惜公物，未经允许不得任意挪动宿舍区域及室内公共物品;

四、自觉维护宿舍内清洁卫生，被褥及个人物品码放整齐，洗晒衣物须按指定地点，个人贵重物品应妥当保管;

五、禁止使用电炉、电褥子、热得快等火源性器具和擅自拉接电气线路;

六、宿舍内不得自行安装床头灯，如有特别需要，需报请项目经理批准后，由工程人员负责安装，以确保平安;

七、禁止损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，占用防火间距，阻塞消防通道;

八、禁止室内吸烟，预防火灾事故的发生。禁止在宿舍房间内做饭(电饭煲只能在项目制定地点使用);

九、手机充电须在室内有人的状况下举行，不得在室内无人的状况下充电。因特别状况需充电，须将充电器及电池交给宿舍管理人员统一管理;

十、学员一律不得在外留宿，如有特别状况在外留宿者应提前到管理员处或项目办公室填写请假单后方可外出。口头申请、电话申请视同于未经批准擅拘束外留宿，在外留宿期间，学员人身平安等一切责任由个人担当;

十一、注重防火、防盗，严禁存放、隐匿违禁品(凶器、毒品、黄色录像带或书刊);

十二、禁止住宿员工夜间进入办公区域，员工最迟应于晚10：00前返回宿舍，10：30熄灯就寝;

十三、严禁男女混居，不得擅自调换房间床位。不得擅自将亲友带入员工宿舍或留宿外来人员;

十四、禁止斗殴、酗酒、聚众赌博、饲养宠物以及播放黄色影碟;

十五、注重搞好团结、互帮互助，如遇特别状况，应准时向宿舍管理员或项目值班主管报告。

第三章宿舍管理员职责

一、执行消防平安责任，定期开展防火巡查、检查，准时消退火灾隐患;

二、至少每半年组织一次住宿人员的消防培训，并做好培训记录;

三、负责员工平时住宿管理，编排住宿人员卫生值班表，做好宿舍区域公共卫生的管理;

四、维护员工宿舍平安和正常宿舍秩序，做好宿舍区域公共财物、设施设备的管理;

五、丰盛员工业余文化生活，关怀宿舍员工，做好生病学员就医等后勤工作;

六、当班时不得睡觉、干私活，如遇突发状况，应准时向有关上级报告;

七、帮助公司、项目完成平时管理工作(包括入职人员工装、被褥的领取、统计等工作)。

本规定自20__年10月1日起落实，原《公司员工集体宿舍管理规定》同时废止。

最新员工宿舍管理制度条例精选篇7

一、各员工热爱社会主义，遵守国家法律、规矩及公司的各项管理规定。

二、各员工以公司为家，紧紧围绕在院党、团组织、综合办公室、公司的周围并在其领导下，乐观参与各项集体活动，树立“院兴我荣、院衰我耻”的意识。

三、不得公开、观察、传扬不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事伤害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家平安的行为、活动。

四、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深化员工生活，倾听员工的看法，在思想上、生活上、工作上尽力协助、解决员工碰到的实际困难。

五、员工宿舍一切设施、设备属公司全部，各员工要爱惜公司全部物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的客房部一切物品，客房部经理必需在离院清单上签名并确认所借物品是否所有还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。

六、辞职人员一经客房部经理在离院清单上签字后，就视为非本公司员工，并严禁在员工宿舍内住宿，住宿者每人按30元/晚收取费用。

七、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准任凭移动拆卸。要保持室内干净美观，一切平时用具要整洁整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭(菜)要倒在指定地点。

八、员工间要文明交往、和谐相处、团结全都，互谅互让，互勉互助，取长补短。

九、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。

十、注重节省用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯、关电视，严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，禁止将点燃的废纸、杂物扔向窗外;严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火;严禁躺在床铺上吸烟;严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外;严禁使用大功率电器，不准超负荷用电，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切平安事故，公司概不负责，后果由本人担当。

十一、各种平安防护装置、照明、仪表、警示标示等，不准任意拆除和破坏，不得擅自动用和破坏各种消防设施、设备。

十二、22:00以后自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，不得以任何借口争执、斗殴、酗酒影响他人歇息;员工宿舍内不得私自留宿非本宿舍人员，男女员工不得互串宿舍;员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知总台或客房部办理入住手续方可入住。

十三、严格遵守作息时光，22:00按时就寝，夜晚不回宿舍者若发生一切平安事故后果由本人担当;早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工歇息。

十四、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍、不坐、骑兜风车，因此所发生的一切后果由本人自己担当。

十五、宿舍所住的员工必需负责卫生，轮番值日，本宿舍附近的卫生由本宿舍人员负责，宿舍附近的水沟

应由本宿舍人员清理。

十六、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥当保管，任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必需关好门窗、锁好房门、切断电源。

十八、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必需准时报告诉工程部维修，如不报告浮现事故由该宿舍员工负责。员工不得擅自违章修理，因此造成的后果由本人担当。

十九、工程部人员在检查中发觉违章线路、使用大功率电器、经教导再次违犯者报公司处罚。

二十、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、发射性等危急物品，情节严峻者送交派出所处理。

二十一、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具，少数民族员工已经带来的藏刀、腰刀、靴刀等少数民族地区使用的刀具，都必需交保安部统一保管。不得侵害他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然污辱他人或者捏造事实诽谤他人;不准吓唬或者威逼他人平安，干扰他人正常的生活;不准窝藏赃物，偷窃和有意损坏公私财物。

二十一、增加自我防范意识，共同做好防范工作。发觉可疑人员以及各类担心全隐患应该准时向公司报

告。

二十二、举报危及宿舍平安的信息，抵制和劝阻宿舍区内不文明行为，帮助有关部门处

理、解决宿舍区内碰到的重大问题和在宿舍区内的见义勇为的行为等赋予相应的嘉奖。

二十三、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁赌博、严禁在宿舍内搞封建迷信、吸毒、色情等不良活动。对违背管理规定的员工，准时批判教导、提出警告，对屡教不改者，公司可赋予免职。

二十四、发觉火警、火灾等灾难事故时，应准时实行报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低;发觉刑事、治安等案件时，在场员工应庇护现场，准时报告公司领导并帮助处理。

二十五、本规定自发布之日起落实。

最新员工宿舍管理制度条例精选篇8

关于员工宿舍平安用电管理规定编号No.：ADD-B-20__-0229为规范员工宿舍的管理，合理化使用电器，倡导员工节省用电，从而进一步节能降耗、消退平安隐患，公司特制订本规定。

一、严格执行平安用电责任制度，高度重视平安用电管理，各宿舍住宿人员为平安用电责任人，不能留下平安隐患，凡造成平安问题的要分析缘由，追究责任。

二、员工要牢固树立平安用电意识，自觉做到平安用电，防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。

三、各种用电设备、电器元件、照明线路的安装、使用、管理，要按操作规范和电业部门的管理规定落实。

四、设备部对宿舍供电线路，设备等定期举行全面检查，对线路老化，安装不良，绝缘降低及漏电等问题及部件必需准时整改，更换。

五、宿舍内严禁使用大功率电器和危急性较大的电器，一经发觉坚定没收。第一次赋予警告，并通告批判，其次次发觉将处以200元的罚款并于当月工资中扣除。

六、严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备，严禁多个插座互接，移动式座必需放到平安的地方，不准逼近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。

七、宿舍发生用电线路故障应准时报告工区相关负责人，并支配电工举行更换或修理。

八、做到人离关灯、关电源，各种用电设备完毕准时关闭电源，不得长时光通电。

九、全部宿舍成员都应当高度重视用电平安，宿舍成员之间应互相监督和提示。

十、公司设立用电标准：每间宿舍每月用电量为75度，超出部分财务部按每度一元的标准从员工当月工资中扣除，行政部将员工每月用电记录张贴于公告栏。

十一、以上规定自颁布之日起实施，请各位员工互相监督，共同遵守。若有违背，按以上管理规定予以处罚。

最新员工宿舍管理制度条例精选篇9

为了统一规范宿舍分配管理，完美公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅举行，特制定以下宿舍分配管理制度。

1、原则

本制度适用于公司正式(含试用期内或公司暂时聘用的)员工，非__籍、距离工作地__公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以支配宿舍。

2、宿舍分配标准

2.1公司高级管理级别

对按照工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

2.2部门经理级别

对按照工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室(或一间房)作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

2.3部门主管级别

对按照工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍举行合租(每人一间房)，配备相关家电(视租赁状况而定)，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

2.4员工

对按照工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍举行合租(每人一个床位)，配备相关家电(视租赁状况而定)，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

2.5倒班员工

考虑倒班员工深夜下班回家的平安问题，公司提供临时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。

3、住宿申请流程

本人填写《员工住宿申请单》，交部门负责人签字审核其真切性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员按照实际状况支配住宿。

4、宿舍管理

4.1入住时，全部住宿人员必需交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的状况下，公司全额退还保障金。

4.2宿舍配套设施不得任意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述状况发生，责任由所住宿舍的员工担当。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行维修，宿舍配套设施走失由所住宿舍人员自行赔偿。

4.3个人贵重物品自行妥当保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严峻的，公司取消住宿资历，解除劳动合同。

4.4平安用电、节援、合理通过资源、爱惜房屋、保持原状、注重防火防盗。全部住宿人员必需注重用电平安、用水平安、人