客服试用期转正总结

Word第第页客服试用期转正总结客服试用期转正总结篇1

主动参与岗前培训并重视对客服话术的学习，对我而言岗前培训所学的工作技巧对于客服工作的绽开是很重要的，虽然时间短暂却让我对客服人员的职责有了具体的了解并明白如何与客户进行沟通，其中客服话术的学习与运用让我在短时间内把握了与客户沟通的技巧，这让我很感谢部门领导的支持并通过这方面的学习提升了自身的专业度，只不过想要在工作中娴熟运用客服话术并得到客户的认可并非是简洁的事情，所幸的是我能够通过对客户需求的探究从而较好地解决对方的疑虑。

重视客户开发工作的完成并进行业务的推销，对于客服工作的绽开来说无论是投诉的解决还是业务的推销都是非常重要的，这便需要自己主动绽开客户开发工作以便于为企业带来更多的效益，在业务推销方面主要是探究客户的需求并围绕对方感爱好的话题进行阐述，虽然常常面临被挂断电话的窘迫却也由于长时间的历练使得自身获得成长，在客户投诉的解决方面主要是强化与其他部门之间的沟通，既要站在客户角度考虑问题又要通过后期的跟进尽快将其解决，考虑到部分问题需要技术人员进行处理的原因从而需要准时反馈信息才行。

能够对客户信息进行收集与整理以便于绽开后期的回访工作，我在做好客服工作的同时也会注意对客户信息的收集，从中分析客户进行投诉的缘由并找出合理的解决方法，将其整理完毕以后也能够对今后客服工作的绽开供应借鉴作用，为了了解客户对我们工作的满足程度自然要主动绽开回访工作，至少我在试用期通过回访工作的绽开了解到客户对我们工作的真实评价，这对于改良客服人员工作方式来说无疑是重要的借鉴因素。

正由于重视自己在客服工作的表现才会为了尽快转正而努力，究竟在职场竞争中只有保持主动进取的心态才能够尽快建立优势，所以我在转正后会以更严格的标准要求自己并盼望在往后的工作中取得抱负的成果，虽然过程曲折却让我有信念通过自身的努力迎来较好的结果。

客服试用期转正总结篇2

转瞬来xx已两月有余，在这里工作的点点滴滴对我来说是历历在目。从开头的什么都不懂到如今可以自己单独处理一些xx，对我来说真的不是一件易事！

来这里的前期由于不能很好的理解前台工作，以至于在工作做总是犯错，总是有许多问题；

有问题不是错，错的是自己不会分析问题！时间在一每天过去，从开头的不知道做什么到如今的主动去做事，以及给别人找事做，这是我自己的进步，也是我人生路上的进步吧！来这里对我来说是对了，人生面临许多选择，如何做一个正确的选择，其实你只需要明白自己此番是为了得到什么，新福给了熬炼自己口才的机会以及让我明白如何很好的和别人沟通。

在这里工作期间我知道了收房需要办理哪些手续，在收房过程中需要留意些什么，这都是一种学习！前台接待员其实是很熬炼人的，对我这个比较马虎大意的人来说真的是得到了很好熬炼，虽然前台的表格归档还存在着许多问题，可是跟之前的我相比已经有了很大进步，我要追求更好，做出更好的结果，这也是公司所需要我们新福全部员工做到的！

我们主管总是跟我们说，我们上班并不是说我们要得到xx，而是要在工作中找到归宿感找到荣誉感！来这里的两个星期开头主管要求我们开头催物业费，一次偶然的机会熟悉了一位二栋的业主，他始终在问我关于办理房产证的事，在工作中我时刻记着我如今的每一次行动都是在为我以后的工作做预备，虽然当时我对办理房产证也不是很清晰，可是我还是不厌其烦的帮他问了许多地方，尽量让她更多地了解办房产证的学问！后来她来我们这里一下子交了三年的物业费，尽管只有xx多元，而且交物业费是天经地义的，可是我依旧觉得这是对我工作的一种确定，在这里我们找到了荣誉感！

以上是我在xx这段时间所学习到的，出来工作不能只为了学习，还需要为公司制造价值，虽然本人与xx年xx月xx日来到新福服务中心，为进一步提高自身素养和业务水平，本人自愿承诺以下几点：

1、按公司要求穿工作服，工作服干净，上班佩戴工作牌。

2、接听业主来电时，铃声3声以内，拿起电话，清楚报道：“您好，这里是新福物业，请问您有什么事吗？”仔细倾听对方的电话事由，如有事相告或相求时，逐条记录下来，并尽量具体答复，通话完毕时，语气平和的跟业主说：“感谢，再见！”

3、拨打业主电话时，当电话接听后，主动向对方致以问候，“您好，这里是新福物业”，使用敬语，确认其房号、通话人姓名后，将要做的事交待清晰，通话完毕时说：“感谢，再见”。

4、当业主到服务中心求助或投诉，进门口时，主动起立，以微笑来迎接业主，问好：“您好，请问您有什么事情吗？”仔细、耐烦地倾听业主所提及的问题，并对其做到完好登记，无遗漏，准时协调处理，确保回访率xx%，业主告辞时，主动起身，并说：您慢走，欢迎再来！”

假如不能根据以上说的所做到自愿做以下惩处罚款xx元，并且清扫一整栋楼道卫生，利用下班时间！

客服试用期转正总结篇3

自我今年x月到如今来到xx有限公司工作已经三个月的时间了，刚从学校出来的我面对社会还是有点青涩，在学校的时间总是过得那么快，一下子上我来到工作岗位还真的让我既兴奋又生疏，兴奋的是最终可以摆脱同学的身份来到社会上实践了，生疏的是从来没有在社会上实践的我感觉到一切都是新奇的也布满了挑战，xx有限公司是一个互联网嬉戏公司，我的职位一名电话客服，主要是负责接听各种反馈电话，回答用户在嬉戏体验过程中的一些问题，并且关心解决，在这里从事电话客服的工作也有三个月的时间了，即将可以转正了，在这三个月的的工作中有许多感悟与心得，主要是以下几方面：

一、日常的工作

客服这个岗位咋他人看来没有什么技巧，但是我想说的是每一份工作都有珍贵之处，看你怎么去对待，我平日的工作就是接听电话，别看是简洁的接听电话，但是对工要求还是挺高的，刚进来还是要参与培训，由于是嬉戏公司首先在培训的时候会对我们公司各款嬉戏进行一个具体的解说，自己还要去亲自体验，这样才能在工作中帮用户解答问题，包括一些漏洞也要询问技术人员是由于什么缘由导致的，其次对表达力量语言组织力量也有要求，培训中会有模拟对话每天的培训内容主要还是模拟对话，只有在很多次对话中才能找到技巧，才能提高自己的工作力量，总这里面的学问许多。

还有在平常的工作中都会遇到一下垃圾电话我们做客服的要快速的筛选有效电话，在工作过程中要有耐烦，有责任感，虽然有时候会有一些无聊的用户会犯难我们客服但是既是是这样也要保持职业素养，究竟公司的形象重要。

在一开头正式上岗的时候面对那种真实的用户，我还是有点语无伦次，后面接触多了，渐渐的适应下来，工作中也能找到技巧了，在试用期中我每天按时上班，工作仔细，看法恳切，面对用户永久都是本着良好的看法，每天下班回去都会回顾一下自己一天的工作，有需要改善的地方，绝不模糊。

二、收获心得

几个月下来，在客服工作中让我感受最深的是，不管什么时候都要保持一颗仔细负责的心去对待，其实每份工作都是这样在很多次摸索当中渐渐的就提升了自己。

客服试用期转正总结篇4

从X年11月30日到如今已经三个月了，期间公司领导和同事在工作生活上给了我许多关心。公司客服中心刚刚上线。通过日常工作和学习，对客服中心和客服的建设有了更高的熟悉，并主动与领导和同事沟通，从而尽快融入东兴证券。

在试用期内，我主要负责完成以下任务：

1.由于公司客服中心客服平台处于开发阶段，我首先利用自己之前的工作阅历提出了客服平台的功能需求。20xx年12月14日和12月22日，我组织总部客服中心和销售部的工作人员对客服平台进行了测试，同时准时将测试结果反馈给郑锦公司的工作人员，并与郑锦公司的工作人员进行了沟通，商量客服平台的功能改良。20xx年1月15日，我完成了功能改良提案并将其提交给郑锦。

2.负责编辑公司客服中心质检管理方法，帮助制定公司客服中心管理方法，编辑公司客服中心标准条款，完善公司客服中心制度建设；

3.每月定期对总部和销售部客服中心的电话流量进行抽查和质量检查，将电话流量中存在的问题进行总结并发送给全部相关人员，沟通质量检查问题，每月提交客服中心月度质量检查报告，通过这项工作提高客服中心的服务水平；

4.客服中心客服平台代理系统于20xx年1月20日上线后，开头接听客户询问电话，并在接听客户电话的过程中促进业务学问的学习，提高自身的客服意识；

5.每天组织客服中心员工晨会，通过晨会了解当时的市场信息，共同学习日常的疑难业务学问和新业务学问，了解公司近期的工作任务和工作重点；

6.对北京销售部相关人员进行客服中心工作流程、标准语言及相关工作的培训，通过培训学习了解客服中心工作流程，提高服务意识；

7.总部和销售部门客服平台座次系统上线后，通过座次系统引导销售部门完成新客户回访，准时解决销售部门出库人员的问题；

8.依据公司领导的要求，为了加强公司各部门之间的业务沟通，负责收集整理每天收市后当天的疑难业务，每周将疑难业务总结发送给总部经纪业务部门领导和各业务部门客服主管。

通过以上任务的完成，我发觉还有许多方面需要改良：

1.加强商务学问的学习。通过不断接听客户询问电话，发觉自己还需要加强对公司许多业务学问的学习，从而提高对客户的服务水平；

2.加强团队沟通与合作。加入新集体后，在公司客服中心建设阶段，肯定要和领导同事沟通好，保证各项任务的开展和完成。特殊是依据公司客服中心的进展目标，主动加强与各业务部门客服主管的沟通；

3.对于公司客户的施工阶段

依据试用期发觉的缺乏仔细改良，同时主动完成公司领导安排的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，仔细帮助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时仔细帮助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，主动主动协作领导和同事开展各项工作。

客服试用期转正总结篇5

时间过的真快，转瞬之间本年度已经接近尾声，我是6月30来到白象春华求是学校，承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子，并接纳了我在单位工作，这是我走出“稚嫩圆”的第一份工作，当然也少不了我在这里工作的头衔——市场专员，大专我学的是机电一体化专业，对于单位给我支配的市场营销工作，刚开头我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起，无心做的好，由于我没有接触过市场营销这一块专业，我都不知道做一些什么，做起来就相当吃力。在我不解与困惑的同时，仅凭对市场工作的热忱，单位的领导对我的成长倍感厚望，曾许多次找我谈心，供应我在工作精神上牢固的信念和动力，伏案深思这半年，我做一下简洁的总结。

一、归纳以下几点：

1.一切从零开头，主动学习市场运作有关方面的专业学问，努力做到专业学问程度向市场这方面进展;

2.主动完成领导支配的有关工作，做到工作上有问题准时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好;

3.工作于实际相符合，调研市场前景，并做好相应的市场打算;

4.分析市场需求，寻求招生市场关键在于哪，对市场的熟悉也有一个比较透亮的把握，并做好市场月报表;

5.在不断的学习学问和积累阅历的同时，自己的力量，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高;

6.在每个月里设计好当月招生广告，如：广告纸、调幅、写真广告等，并主动的投入到市场的运作;

7.对于市场活动，如讲座、校外设点宣扬，能很好的做好市场活动的策划，并执行;

8.“知彼知己，百战不殆”调研当地其他培训同行的有关动态，分析效果，可行性时加以仿照;

二、部门工作总结

XX年6月30日，白象春华求是学校市场部门成立了，在将近半年时间内，逐步开展市场工作，从什么都没有的市场部，慢慢的在单位中成长，做到

做到“市场工作先调查，其次汇报，接着打算，再执行，最终是总结提炼，”如今所需的资料都可以拿出，迎接总部考核。

在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的，由于今年的招生业绩基本是和去年持平，对于当地的一些小型电脑培训机构来说，地理环境优势、学校师资都在我们之下，对手只有在项目学费上往下调，这给我们的市场带来肯定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必定性。

下面我对我们部门的工作做一下归纳

1.部门建设：部门刚刚启动，市场体系还不是很完好，可是开展市场工作人员严峻缺乏;

2.部门人员培训：经过大半年的打磨，并参与总部支配的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有许多次，已基本上把握了市场招生工作，但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重，故专业技能培训不够。

3.部门工作数据分析：在工作上对于市场数据分析是特别缺乏的，由于市场招生就是我们的工作，假如同学来报名了，可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训项目;

4.部门工作状况：工作没有一个很明确的目标和具体的打算，市场人远没有养成一个写工作总结和打算的习惯;

5.部门创新性：新业务的开拓不够，业务增长小，业务力量还有待提高;

6.整顿单位内部市场品牌资料，迎接总部考核;

7.以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮助才能完成目标，为此我对他们表示由衷的感谢。

客服试用期转正总结篇6

转瞬来新福已两月有余，在这里工作的点点滴滴对我来说是历历在目。从开头的什么都不懂到如今可以自己单独处理一些xxx，对我来说真的不是一件易事！

来这里的前期由于不能很好的理解前台工作，以至于在工作做总是犯错，总是有许多问题；

有问题不是错，错的是自己不会分析问题！时间在一每天过去，从开头的不知道做什么到如今的主动去做事，以及给别人找事做，这是我自己的进步，也是我人生路上的进步吧！来这里对我来说是对了，人生面临许多选择，如何做一个正确的选择，其实你只需要明白自己此番是为了得到什么，新福给了熬炼自己口才的机会以及让我明白如何很好的和别人沟通。

在这里工作期间我知道了收房需要办理哪些手续，在收房过程中需要留意些什么，这都是一种学习！前台接待员其实是很熬炼人的，对我这个比较马虎大意的人来说真的是得到了很好熬炼，虽然前台的表格归档还存在着许多问题，可是跟之前的我相比已经有了很大进步，我要追求更好，做出更好的结果，这也是公司所需要我们新福全部员工做到的！

我们主管总是跟我们说，我们上班并不是说我们要得到xxx，而是要在工作中找到归宿感找到荣誉感！来这里的两个星期开头主管要求我们开头催物业费，一次偶然的机会熟悉了一位二栋的业主，他始终在问我关于办理房产证的事，在工作中我时刻记着我如今的每一次行动都是在为我以后的工作做预备，虽然当时我对办理房产证也不是很清晰，可是我还是不厌其烦的帮他问了许多地方，尽量让她更多地了解办房产证的学问！后来她来我们这里一下子交了三年的物业费，尽管只有xxx多元，而且交物业费是天经地义的，可是我依旧觉得这是对我工作的一种确定，在这里我们找到了荣誉感！

以上是我在xx这段时间所学习到的，出来工作不能只为了学习，还需要为公司制造价值，虽然本人与xx年xx月xx日来到新福服务中心，为进一步提高自身素养和业务水平，本人自愿承诺以下几点：

1.按公司要求穿工作服，工作服干净，上班佩戴工作牌。

2.接听业主来电时，铃声3声以内，拿起电话，清楚报道：“您好，这里是新福物业，请问您有什么事吗？”仔细倾听对方的电话事由，如有事相告或相求时，逐条记录下来，并尽量具体答复，通话完毕时，语气平和的跟业主说：“感谢，再见！”3.拨打业主电话时，当电话接听后，主动向对方致以问候，“您好，这里是新福物业”，使用敬语，确认其房号、通话人姓名后，将要做的事交待清晰，通话完毕时说：“感谢，再见”。

4.当业主到服务中心求助或投诉，进门口时，主动起立，以微笑来迎接业主，问好：“您好，请问您有什么事情吗？”仔细、耐烦地倾听业主所提及的问题，并对其做到完好登记，无遗漏，准时协调处理，确保回访率xxx%，业主告辞时，主动起身，并说：您慢走，欢迎再来！”

假如不能根据以上说的所做到自愿做以下惩处罚款xxx元，并且清扫一整栋楼道卫生，利用下班时间！

客服试用期转正总结篇7

XX年的暑假两个月时间我与本学院其他几位同学共同参与了四川顺丰通讯科技有限公司开展的暑期实习活动。通过两个月的实习生活，深切的体会到了工作生活与生活的不同之处。虽然是一份实习工作，但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作。如今回想起来，当时的一系列情景照旧历历在目。

首先是我和其他几位同学在六月底的公司面试中获得了参与此次公司实习的机会，虽然，当时并不知道客服代表详细是个什么岗位，但是还是怀揣着一份期盼和惊喜，究竟是自己通过面试获得的第一份工作。接下来，与收到录用通知的同学一起于6月29日一同去了位于成都市高新区的天府新谷公司所在地，进行了实地参观和面谈。当大家知道，所谓的客服工作就是接电话、受理客户问题的时候，都显得有些失落。但后来，除了几位同学有特别缘由没能参与实习外，其余同学都参与了公司的实习工作。

接下来，就是对我们进行了为期9天的业务学问培训，主要有关于顺丰公司的公司基本进展历程、公司的价值观念以及公司的人才观等方面的介绍;有关客服工作的基本业务规范的要求的学习;公司业务学问的学习和了解，如：公司可收送范围、各种收寄物品的价格以及不同地址的收送时效性等;有关客服在接听电话中的有关规范用语以及专业术语的熬炼和运用;如何提高自身与客户沟通的技巧以及遇到一些自己难以处理的事情时，我们应当实行何种方式进行应对;了解快递行业的详细运作模式。

最终，在进行了几天的练习上岗后，我们便开头了正式上岗实习，与公司的正式员工一样，接听来自全国各地的客户电话。当然，我们只接听4008111111热线的1号键下单和有关询问方面的工作，假如遇见客户要求进行快件查询或是投诉业务，我们则帮其转至2号键，有查询同事对其进行跟进。当然，在正式实习上岗期间，我们还必需参与公司每天的早班例会或是公司的晚班例会，了解新的业务学问或是对自己一天中的工作进行小的总。同时，我们也参加公司一系列有关新的业务学问的培训，如公司在七月下旬推行上线的新的下单系统。此外，公司为了让我们能够对速运行业有个全面的了解，在多方努力沟通下，参加实习的8位同学于8月7日来到公司位于武侯区簇桥的成都中转场进行参观了解，以增添自身对快递行业本身的理解。

实习工作于8月27日，8月28日，公司的管理层特意为我们几位实习生召开了实习工作总会议。会上，我们实习老师对我们在实习期间的数据进行了公布，同时，公司领导们也对我们在实习期间的优秀表现作出了很高的评价，并且表示盼望我们能够留在公司连续做兼职。此外，公司也给我们颁发了一些小的纪念品和各自的实习证明材料。自此，为期两个月的实习工作正式。

客服试用期转正总结篇8

本人于面试后到岗试用三个月。在这三个月试岗期间我的是作为客服部主管管理客服部全部员工，处理客服部日常事务，帮助楼层主管和值班经理维护商场正常运营。经过三个月的与观看，我对客服部的日常有了肯定的了解，并从中学习到许多原来从未接触过的实践阅历。结合我的学习与阅历，现将我实际运作状况做出如下总结：

一、目前客服部主要

1、vip会员卡的办理、登记、发放、录入系统存档。

2、接待客户投诉(前台投诉和电话投诉)。

3、商场大门显示屏信息的录入与播放。

4、每日邮件收发。

5、商场内部其他事务处理。

6、播音室日常。

二、客服部现有状态

我所接手的客服部经过前期聘请之后，人员编制正常，前台服务部x人，播音室x人，共x人，全部实行商场正常早晚班制度。目前客服部运作的优势特点如下：

1、员工新老交接正常，没有业务不熟识的员工上岗的状况，业务娴熟。

2、客服部员工与各楼层、各部门连接顺畅，协作较默契。

3、楼层管理到位，有效地帮助管理了客服部前台。

4、客服部前台细致周到，办事精确，例如每日邮件收发，员工订餐，商场故障修理处理等。

5、播音室进展顺当。

三、目前客服部主要中所发觉的问题与缺乏

1、前台简化接待客户投诉流程

现有投诉流程：前台投诉→电话投诉所属楼层主管→直接将投诉转至楼层主管和各柜台自行处理。这样的处理方式简单造成楼层主管量过重，导致管理上的混乱，一方面客服主管无事可做，另一方面楼层主管目不暇接。以目前商场的客流量来说，这样的处理方式确实可以节约大量的人力物力资源，而且也可以提高投诉处理时间，但是，随着商场销售业绩的提高，客流量增加，势必会引起管理混乱继而引发各部门之间的权责划分不清的冲突。特殊是我商场即将新装开业，类似上述状况很有可能因此而产生。

2、记录缺失

前台没有记录，前台员工所作无据可查，整个前台只有一本手写vip客户登记本用以将会员信息录入到计算机系统中和一本邮件领取登记本，没有客户投诉记录单，电话接待记录，失物、寻人等其他记录单，播音室只有日常播音记录一份，每日临时播报(广告、促销信息、寻人、移车、失物等)没有记录。这种方式导致员工主动性低，对于应做往往消极怠工能推就推，假如造成失误无据可查，员工间会相互推脱，无法追究责任。另外记录缺失导致客服主管无法正常管理员工职责，难以提高管理的质量，这也是造成我商场客服部主管流失严峻，无法长期开展的一个缘由。

3、客服部员工考勤纪律差

客服部员工考勤差，两天两人三次擅自脱岗超过半个小时，均以身体不适为借口，但都没有请病假，如不被主管查岗则不会照实上报，整个部门无排班表，员工间随便倒班不报主管批准，互相包庇。

4、办公本钱过高，办公用品消耗量超出了本部门的预损耗量。如播音室多次申领笔、纸，前台胶带消耗量大。

5、客服部相关职能转移

客服部的客户投诉处理权限，商品退换，发票开据，团购等职能被其他部门分散管理，造成客服部员工闲散，无所事事，思想懒散。

6、无后期客户忠诚度培育

客服部对于vip会员的后续服务根本没有，前台服务人员对会员权利不清晰，单纯建立客户档案后没有进行跟踪服务，客户维护、回访等。

四、针对发觉的问题提出一些建议

1、要求客服部主管加强考勤管理，保证员工出勤，期间严格管理，严查员工在岗纪律，每周制定规范排班登记表，整顿部门纪律。

2、对员工进行小型部门内业务培训，如接待投诉流程，退换货流程，转变原有的简洁流程，规范流程。目的是为今后客流量增加避开混乱权责不明的现象。

3、制定记录本，投诉记录、电话投诉记录、邮件收发记录、临时播音稿件记录，前台其他服务记录等，便于领导检查和主管管理员工。

4、建立客户后续跟踪服务制度，用以培育和维持商场的固定消费群，建立客户对商场的忠诚度，特殊是对vip会员客户进行追踪服务，如定期客户电话回访、大型促销活动通知，积分换购温馨提示等，来协作营销部、企划部。

5、严格掌握办公本钱，如消耗量大的办公用品可以实行以旧换新法，填物品申领后用使用完的办公用品去换领新的，再如电话外线拨打要做登记等。

6、客服部相关业务可以适度分担，如开发票、退换货等权责，前提是要保证客服部主管拥有具有良好的执行力，否则简单管理不力造成混乱。

由于本人试岗时间有限，对整个商场的运营并不是特别熟识，观看得还不够深化细致，看到的问题比较浮浅粗糙，对于一些措施的考虑并不周全，并不肯定能够真正反映出整个客服部的全貌，盼望领导能够批判指正，给出指导看法。另外，以目前商场的客流量和管理制度而言，需要改良的地方并不是非常突出，考虑到我商场重装开业会扩大经营，现有的管理力度无法应付以后的商场规模，借此装修之际进行加强管理势在必行。

我也不知道自己能否在试用期之后，连续留在这里担当客服部主管。不过我在三个月的试用期中，表现还是不错的，虽然对客服部的状况没有太大的了解，不过也许状况还是知道的。盼望公司能够看到我的潜力，让我连续在如今的岗位下去，我信任自己有这个力量当好客服部主管。我会尽我的全力来，我会为公司的进展做出我最大的奉献!

客服试用期转正总结篇9

在过去的这段时间里，我虽然只是一个试用期的员工，但是我也没有松懈下来，而是更加努力的工作，为的就是让领导知道我对于工作的看法。而这次领导赐予我这个转正的机会也是对我这段时间表现的认同。既是我只是一个小小的客服，但我既然加入到了这个团队当中，我就应当为这个团队做出我的奉献，不辜负领导始终以来对我的期望。客服这个岗位既然存在，那就肯定有着它存在的理由，也有这个行业的职责。而我也是始终紧守着这个职业的责任，不突破自己作为一名客服的底线。当然也正是由于我这种良好的工作看法，让我在短短的试用期内就得到了同事们的认同，向老员工学习到了许多的学问。下面就这段试用期做一番简略的工作总结：

一、思想上

自从来到了公司我就告知自己要遵守公司的全部规章制度，不让自己犯下任何的错误。在工作上也是需要把公司的利益放在第一位，不能由于自己一时的意气做出损坏公司利益的事情。在我这样的看法下，我在工作这方面除了一开头不能够娴熟把握工作内容时消失了一些问题之外，其他时候都是表现的非常优异。在对待同事关系上我也是秉承着团结至上的目标努力的融入这个大家庭，不让自己一个人显得那么孤僻。在同事遇到困难的时候也会伸出在自己的援手关心那些同事，由于我知道只要你帮了别人，在下回你需要关心的时候别人才会在关心你。

二、工作上

在试用期一开头的时候我还由于什么都不懂所以常常犯错，好在领导也是看在我是一个新来的员工没有对我特殊要求高，让我能够不会太累。而在娴熟的把握自己的工作内容之后我也就好起来了，能够做出自己的奉献。也会想找要回报公司，报答领导开头主动的要求加班。至那之后我基本是我们部门走的最晚的哪一个。这样的生活虽然累了一点，但是却让我感到无比的充实。而这样充实的生活才能让我有着自己存在是有意义的感觉，也让我感觉特殊的快乐。虽然我的试用期立刻就要结束了，但我也不会放弃自己之前做出的确定，而是连续的努力，让自己变得更加杰出。不管这次的转正成不胜利，但我这段试用期所学习收获的东西的确已经不亏了。所以不管结局咋样，我都会连续的保持自己心态，不产生膨胀的想法。

客服试用期转正总结篇10

敬重的领导：

我于3月6日入职至今将满两个月了。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的关心下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结。

一、人事方面

1、人力资源管理

明确工作职责，准时整理人事档案并完善人事管理制度；

2、培训

完善公司章程并制作章程PPT，绽开全体员工章程培训并支配新入职员工进行德州扑克学问的培训。

3、考勤及绩效考核

整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理；

绩效考核方面，由于之前的考核不科学临时不接受，新的绩效方案目前正在规划中。

4、聘请

1〕拓展聘请渠道，主动收集合适的简历

刚进入公司，可用的聘请渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我主动拓展聘请渠道，注册了大街网，我的工作网综合评审确定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的.人相当有限，为此，我主动跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并准时收集。

2〕规范并完善聘请流程

为使聘请规范化，我创建了企业，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者准时发出面试通知，对预约了没有参与面试的人员准时进行回访跟进。

在公司急招的状况下，为了吸引人才，我主动实行各种措施，包括运用企业空间进行公司简介及形象宣扬。通过努力，胜利预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选〔虽然后来自动离职〕。入职人员的自离让我意识到了聘请流程的欠缺，为此，我主动提出改善聘请建议，并得到了接受。目前仍有两个岗位〔PHP程序员、网站运营专员〕缺人，聘请工作会连续进行，并会不断改善。

5、员工关系处理

1〕5月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟识入职办理流程。主动了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关心；

2〕相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，主动进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，准时了解离职缘由并进行人文关心。

3〕主动为员工办理社保的增减并准时告知员工社保方面的学问；

4〕与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。

二、行政方面

由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已转变，新办公室消失的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：

1、明确各项费用〔网费话费、物业费、电费等等费用〕的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务；

2、准时新办公环境消失的相关问题〔座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等〕，准时购置办公用品；

3、准时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员；

4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。

三、财务相关

1、准时记录财务报表及财务流水

2、整理票据并准时填写相关表格。平常留意准时整理票据以便做账统筹时便利记录；

四、客服工作

1、了解客服工作内容，准时登录旺旺和回答下列问题；

2、为便利快速处理客户询问，主动编辑快捷回复；

3、处理HM2购置重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送；

4、学习淘宝订单的处理，主动打包书籍并准时让快递上门取件；

以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得缺乏的地方，总结如下：

好的方面：认同公司文化，具备肯定人力资源管理学问及技能；具有聘请阅历，能够完善聘请相关流程；办事主动主动，行动力强；工作尽职尽责，责任感强；能够虚心听取他人看法并准时改良；吃苦耐劳，肯学肯做。

缺乏之处：说话语气较硬，易让人误会，说话方式有待改善；没有准时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的支配，时间调控方面欠科学；考勤及财务方面有时未经领导同意自作主见；作为人事行政专员，对各大模块的把握有待提升，压力大的时候加强对心情的调整。

对于缺乏之处，我准备实行以下提升措施：

1〕学会更好掌握心情，改善说话语气及方式，提高沟通力量；

2〕为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习德州扑克相关学问；

3〕准时填写工作日程，并依据事情的轻重缓急科学支配时间，不断提高时间利用率，并准时进行工作总结；

4〕充分学习相关法律法规，深化学习人力资源相关专业学问，熟识公司制度及文件，让个人职业规划与企业进展前景相统一；

5〕不断进行反省，针对工作中的缺乏进行改良；

6〕针对工作中进展不顺当的问题，理清思路重新整理。

入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的关心是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢！我盼望今后能以最饱满的热忱为公司做出最大的奉献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。

以上是我两个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，布满热忱的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

客服试用期转正总结篇11

敬重的领导：

您好！

首先；特别感谢您给我到贵公司从事工作的机会，对此，感到无比的荣幸。

我于XX年X月X日来到公司实习工作；现如今三个月的试用期将满。依据公司规章制度，现严肃申请转为公司正式员工。

本人工作仔细热忱，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，性格开朗，具有良好的团队意识；责任感强，确保完本钱职工作，与同事相处融洽，协作同事与领导完成各项工作；主动学习新学问，技能，主动向同事学习；并利用下班时间充电，提高自身综合素养。

最终，我信任在全体员工的共同努力下，我们的业绩会愈来愈好，我们的明天必将更加辉煌。在今后的工作中，作为客服部团队的一员，我将更加努力上进；实现自我；制造价值。

因此，恳请上级领导能批准转正，让我成为一名正式员工。

感谢！

客服试用期转正总结篇12

转瞬来xx已两月有余，在这里工作的点点滴滴对我来说是历历在目。从开头的什么都不懂到如今可以自己单独处理一些突发大事，对我来说真的不是一件易事!

来这里的前期由于不能很好的理解前台工作，以至于在工作做总是犯错，总是有许多问题;有问题不是错，错的是自己不会分析问题!时间在一每天过去，从开头的不知道做什么到如今的主动去做事，以及给别人找事做，这是我自己的进步，也是我人生路上的进步吧!来这里对我来说是对了，人生面临许多选择，如何做一个正确的选择，其实你只需要明白自己此番是为了得到什么，xx给了熬炼自己口才的机会以及让我明白如何很好的和别人沟通。

在这里工作期间我知道了收房需要办理哪些手续，在收房过程中需要留意些什么，这都是一种学习!前台接待员其实是很熬炼人的，对我这个比较马虎大意的人来说真的是得到了很好熬炼，虽然前台的表格归档还存在着许多问题，可是跟之前的我相比已经有了很大进步，我要追求更好，做出更好的结果，这也是公司所需要我们新福全部员工做到的!

我们主管总是跟我们说，我们上班并不是说我们要得到多少钱，而是要在工作中找到归宿感找到荣誉感!来这里的两个星期开头主管要求我们开头催物业费，一次偶然的机会熟悉了一位x栋的业主，他始终在问我关于办理房产证的事，在工作中我时刻记着我如今的每一次行动都是在为我以后的工作做预备，虽然当时我对办理房产证也不是很清晰，可是我还是不厌其烦的帮他问了许多地方，尽量让她更多地了解办房产证的学问!后来她来我们这里一下子交了三年的物业费，尽管只有x多元，而且交物业费是天经地义的，可是我依旧觉得这是对我工作的一种确定，在这里我们找到了荣誉感!

以上是我在xx这段时间所学习到的，出来工作不能只为了学习，还需要为公司制造价值，虽然本人与20xx年x月x日来到xx服务中心，为进一步提高自身素养和业务水平，本人自愿承诺以下几点：

1.按公司要求穿工作服，工作服干净，上班佩戴工作牌。

2.接听业主来电时，铃声3声以内，拿起电话，清楚报道：“您好，这里是xx物业，请问您有什么事吗?”仔细倾听对方的电话事由，如有事相告或相求时，逐条记录下来，并尽量具体答复，通话完毕时，语气平和的跟业主说：“感谢，再见!”

3.拨打业主电话时，当电话接听后，主动向对方致以问候，“您好，这里是xx物业”，使用敬语，确认其房号、通话人姓名后，将要做的事交待清晰，通话完毕时说：“感谢，再见”。

4.当业主到服务中心求助或投诉，进门口时，主动起立，以微笑来迎接业主，问好：“您好，请问您有什么事情吗?”仔细、耐烦地倾听业主所提及的问题，并对其做到完好登记，无遗漏，准时协调处理，确保回访率100%，业主告辞时，主动起身，并说：您慢走，欢迎再来!”

假如不能根据以上说的所做到自愿做以下惩处罚款x元，并且清扫一整栋楼道卫生，利用下班时间!

客服试用期转正总结篇13

回首20xx年试用期的工作，感慨颇深，时间如梭，不知不觉中来xx物业工作已几个月了了。在我看来，这是短暂而又漫长的几个月。短暂的是我还没来得及把握更多的工作技巧与专业学问，时间就已消逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员，今后的路还很漫长。

回顾当时来xx物业应聘客服岗位的事就像发生在昨天一样，不过如今的我已从当时懵懂的同学变成了肩负重要工作职责的xx一员，对客服工作也由生疏变得熟识。

许多人不了解客服工作，认为它很简洁、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相当的专业学问，把握肯定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会消失很多失误、失职。前台是整个服务中心的信息窗口，只有保持信息渠道的畅通才能有助于各项服务的开展，客服人员不仅要接待业主的各类报修、询问、投诉和建议，更要准时地对各部门的工作进行跟进，对约修、报修的完成状况进行回访。为提高工作效率，在持续做好各项接待纪录的同时，前台还要负责各项资料的统计、存档，使各种信息储存更完好，查找更便利，保持原始资料的完好性，同时使各项工作均按标准进行。

下面是我这几个月来的主要工作内容：

1、根据要求，对业主的档案资料进行归档管理，发生更改准时做好跟踪并更新;

2、对业主的报修、询问准时进行回复，并记录在业主信息登记表上;

3、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;

4、对于业主反映的问题进行分类，联系施工方进行修理，跟踪及反馈;

5、接受各方面信息，包括业主、装修单位、房产物业、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访;

6、资料录入和文档编排工作。对物业的资料文档和有关会议记录，仔细做好录入及编排打印，依据各部门的工作需要，制作表格文档，草拟报表等;

在完成上述工作的过程中，我学到了许多，也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素养。对于我这个刚刚步入社会，工作阅历还不够丰富的人而言，工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难，幸运的是在物业领导和同事们的大力关心下，让我在遇到困难时敢于能够去面对，敢于接受挑战，性格也逐步沉淀下来。在xx物业我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时，无论你之前有多辛苦，都应把工作做到位，尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时，无论你兴奋与否，苦恼与否，都应以工作为重，急客户所急，始终保持微笑，由于我代表的不单是我个人的形象，更是物业的形象。