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安全生产，当防微杜渐，如履薄冰——一名基层党员对安全生产的体悟要以“科学发展观”为指导，而“科学发展观”的核心是以人为本，建设的联系。当前，全国正致力于全面建设和谐社会，营造一个安定和谐的环境，安全生产显得尤为重要。回顾我厂近几年的发展状况，领导班子运筹帷幄、审时度势，全厂职工紧密团结、锐意进取，使得我厂的发展稳中求快，销售额稳步增长，职工待遇也不断提高。就在我厂重新进行战略规划，准备搭乘寻求大踏步发展的时候似有了后顾之忧。法规上还有差距。责任。加强管理要做到统筹兼顾，细致入微，责任的落实要明确合理。一、加强安全管理，强化组织保障。为切实搞好厂内安全生产工作，各级行政主管部门应重视安全生产监督队伍建设建设安全监督小组配备必要的专职安全生产监督人员；二、要加强领导安全责任制，“谁主管，谁负责”，杜绝一些领导和职工、干活凭经验，管理凭感觉，老思想跟不上管理的现象；同生产，从我做起；三、各司其职，密切配合。各级部门要按照各自的分工和职责自觉地承担起抓好安全生产工作的重任，并树立全局一盘棋的思姿态，积极参与，真抓实干，努力开创安全生产工作新局面。——文化培养这是从制度上、从根本上解决安全生产的问题。前者明文规定、强制执行、不容置疑，后者兼容并蓄、收放自如、更具包容性。一、打牢安全生产的刚性基础，当建章立制，依法办事。（一）建立例会、档案制度。各责任部门要定期不定期地召开会议，专题研究、部署安全生产工作，建立安全生产工作档案，特别是作责任制，在日常执法工作中，不仅要有安全生产内容，而且要明确具体要求和考核办法；二是实行一把手负总责，分管领导主抓，带班和专人值班制度，认真做好防火、防盗、防事故等安全工作；四护人员的人身、财产安全；（三）建立检查、督促制度。要加大对发生事故和安全生产工作不力的生产线、车间监管力度加强对事故隐患整改的复查落实工作。一是开展定期安全大检查，做到检查要有目的、有组织、有计划地进行，避免走过场；二是督促安全生产责任和整改措施是否落到实处。通过检查、督促真正发现一批隐患，解决一些具体问题。（四）建立事故报告、急救、调查和报结制度。凡发生安全事故必须立即报告相关领导，并及时采取措施挽救。对安全生产事故，特教育不放过。二、打牢安全生产柔性基础，要日积月累，耳濡目染。需要长期的宣传和熏陶才能培养起来。（一）定期在厂内举行安全知识学习活动。可以采用诸多形式，例如：职工集体学习、专家演讲、事故当事人汇报、安全知识竞赛等等；钩。要让职工以安全生产为荣，为奋斗之目标；（三）在厂内醒目位置设立警示标志，以及发生事故的案例，时刻提醒员工，强化对职工的安全生产教育；查，完善安全设施警示标志；（五）在厂内设立意见簿，鼓励广大职工集思广益，多提加强安全生产的建议，并定期汇总学习。安全生产技能，改善本厂安全生产装备。流程，提高业务水平，加强安全技能培训。而改善安全生产设备要视厂内具体情况而定，且符合国家相关标准。实际工作中，在监督自己的同时，监督他人、带动他人。总而言之，我们应当坚持以上几项原则，全面深入、扎实的

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