物业形象岗转正申请书

第第页物业形象岗转正申请书

物业形象岗转正申请书

敬爱的领导：

您好!我叫***。首先，特别感谢您给我到贵公司学习的机会。对此，我倍感荣幸。我于20**年3月21日成为公司的一名员工，担负物业部样板间接待一职，截止到20**年5月20日已工作两个月。依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

两个月以来，特别感谢领导对我的关怀与指导，以及同事们对我无私的援助，让我深深的感受到公司优秀的企业文化，更让我对自己本职工作的内容从了解到掌控。物业公司重在服务，而服务的关键在于环节，在面对客户与业主时，不但要有耐烦和细心，而且还要有较强的责任心。并能在工作中锐意进取、不断超越，努力提高自己的专业素养的同时，力争使工作质量登上一个崭新的台阶，为公司美妙明天贡献自己的能量与激情。

第一、军训

初到公司工作的第一天就是军训，刚开始一听，感觉挺有意思的，高校时的军训，只是走一个流程而已，想着不会很严，真正经受了才知道没那么简约。马教官为了让我们站好军姿，就把扑克牌夹在我们手里，容不得我们有半点的松懈，想偷懒就更不用说啦!在训练时每当我感觉到累、想到要偷懒时，就会想起“人无压力轻飘飘，茎无压力不出油”之类的励志名言，来激励自己，为自己加油打气。军训使学会了给自己加压、释压，在压力下成长、进步。每天的基础动作训练，看似简约但要做到标准，规范还须要我们反复的去练习、去训练。军训不但能培育人吃苦耐劳的精神，而且能磨练人顽强的意志。培育良好的个人形象和姿态。为今后的工作中能严格要求自己，实现自己的人生价值，做好了铺垫!

第二、培训

军训的同时，杨总开始了服务标准礼仪的课程，作为服务行业，环节化服务礼仪很重要，通过学习使我在自身技能和素养方面有了很大的提升，在培训课程中时常地穿插各种团队建设的小游戏，用传名片游戏让我们从中感悟出团队协作的重要性，让我们深刻地感到一个团队要同心协力，相互协作。在“人生应当养成的十大好习惯”的培训中，使我们能够正确认识到“一个好习惯可以让自己享受一辈子”之类的人生哲理，感悟出好的习惯养成贵在坚持。培训时杨总亲自授课、他言语幽默、讲解细致，让我们带着欢乐的心情学习，通过培训使我学到了许多在社交过程中的沟通技巧和有用礼仪。在以后工作生活之余我会坚持不断的练习，将学到知识敏捷应运到工作中，立足泽龙环节服务标准定位。

第三、上岗实践

经受了前期的熬炼，究竟在4月9号在升龙又一城对外开放之时我们客服接待第一次上岗。统一着装，带着饱满的工作热忱，用规范化、标准化的礼仪欢迎每一位访客前来参观。重复着“欢迎光临、感谢参观”的礼貌用语，虽然工作很枯燥、很辛苦、在刚开始的几天，每天站几个小时下来，身心疲乏，心里悄悄掉眼泪，但当我想到我们的价值，表达在能让客户感受到家的温馨，所以物业部每一位员工将更加努力，以专业的立场、细致的服务，热忱的面貌为客户提供良好的服务，为企业、为物业部树立良好的形象。共2页:上一页

第四、拓展训练

为了加强公司各部门之间的深度沟通与了解,感受泽龙企业文化氛围,加强员工的团队意识,提高工作效率，公司开展了云台山拓展训练,在教练焦灼口哨声中,开始了简约的军训,接着在教练指引下开始组建各自团队,并选出各自的队长,,在各队精彩的.队容展示后,由带队领导致开营词，所谓的拓展拉开了序幕。随后去了红石峡和泉瀑峡等，在游玩、训练的过程中大家彼此间相互照看，亲如一家，通过这次拓展训练，一是去大自然陶冶情操，放松思想，以便于自己今后能更好的工作。更重要的是让大家感受公司人性化管理。

五、今后工作中怎么去做

新的环境有很多不同之处，在工作中我很着重向四周的同事学习，到处多留意，多看、多思索、多学习、以便于能尽快熟识和了解公司的状况以及管理制度，用较短的时间融入到我们这个团队中。也便于今后能在这个环境中更好的工作和学习。做为服务行业，对个人的技能素养有较高的要求，在今后的工作中我会将以前学的东西运用到工作中去，不断提升自己职业技能素养的同时，还要积极主动的援助四周的同事们，由于我们是一个集体，是一个团队，外界看的不是哪个人，而是一个团队，我会在心中时刻告知自己，自己在岗位上不单单代表自己一个人，代表着物业部乃至集团公司的形象，勉励自己向更高更好的标准做起。力争做到标准、规范。

总之，经过两个月的试用期，我认为我已能够胜任自己目前所担负的岗位，并能够积极、主动、娴熟的完成自己的工作，并积极全面的协作公司的要求来开展工作，与同事能够很好协调和协作，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，争取在各方面取得更大的进步。对人：与人为善，对工作：不做最好、只做更好，不断的提升自己的综合素养，为公司的进展尽自己的一份能量。特此申请转正,望领导予以批准!

此致

敬礼!

申请人：

20**年**月**日

物业形象岗转正申请书

敬爱的公司领导：

您好!

我叫****，于****年**月**日进入公司，依据公司的需要，在物业部保安担负保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册;熟识本岗位岗位职责;掌控园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;协作相关部门完成上级下达的各项工作任务。现依据实际工作根据熟识、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：

第一阶段：熟识阶段

首先、学习公司员工手册、企业文化;

其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求;

第三、了解近阶段保安队的工作重点;

第四、了解物业部保安工作流程;

第五、了解二装现场的管理及相关要求;

第六、掌控物业部保安制定的相关管理方案、手册;

第七、掌控园区现有保安岗位的分布;

第八、掌控园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解;

第二阶段：调整阶段

首先、依据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。

其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，依据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。

第三、为了培育保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施状况，依据实施的结果随时进行了相关的调整。

第四、依据园区的现状，对园区保安的巡更路径进行了适当的调整，并依据调整方案，跟进落实状况，以便实时发觉不足实时改进。

第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。

第三阶段：完善阶段

首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。其次、依据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实状况，做到了问题随时发觉、随时解决。

第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路径等工作。

第四阶段：运行阶段

“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，依据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。

在四个阶段的运行过程中，本人参加了部门针对重大节假日安全管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆(含电瓶车、摩托车)的骑行标准的制定及团队意识的表达(北京雨雪天气时的积雪清扫工作)等。

在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟仔细对待工作的立场及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不足，在部门领导及同事的援助下，渐渐的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭”是深渊的道理。

总之，在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展全力以赴。在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：*****

***年**月**日

物业形象岗转正申请书

敬爱的公司领导：

我于20**年11月17日成为公司的试用员工，担负物流部仓储主管一职。到今日三个多月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担忧该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。

担负仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。对库存进行管控，合理规划仓库，节省仓储空间。参与公司内部和外部的审核，组建团队等工作。使我深刻的认识到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理技能，并接触了很多新的工作领域，增加个人的工作阅历。

三个多月来,部门领导和同事耐烦的援助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的操作流程。在工作中，我一贯严格要求自己，仔细实时做好领导布置的每一项工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充盈自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，新加入公司，难免涌现一些差错需领导指正;这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领