XX有限公司安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案

XX有限公司安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案201636DB37/T2974-2017DB37/T3011-2017实施方案。一、任务目标现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。到2018年年底，实范事故发生，构建公司安全生产长效机制。二、组织机构为加强“两个体系建设”工作的组织领导，确保活动取得实效，公司成立“两个体系建设”工作领导小组，对工作进行全面组织、指导和检查。领导小组成员：组长：副组长：成员：XX有限公司文件加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两祥同志兼任办公室主任。工作职责：（一）风险分级管控和隐患排查治理体系建设领导小组工作职责1．审定公司安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设方案制定；2．确定公司风险分级管控和隐患排查治理体系建设总体目标、风险3．了解和掌握公司面临的各项风险及风险分级管理现状，做出有效控制风险的决策；4．负责风险分级管控和隐患排查治理其他事项。（二）办公室工作职责1．组织协调风险分级管控和隐患排查治理体系建设的日常工作；2．研究提出公司决策、事件和业务流程的风险识别、评估标准；3．负责组织建立风险管公司风险分级管理策略和隐患排查治理解决方案，并负责该方案的组织实施和对该风险的日常监控；4．负责对风险分级管理有效性评估，研究提出风险分级管控的改进方案；5.建立隐患排查治理信息系统；6评估工作。7．负责指导、监督各部门开展全面风险管控和隐患排查治理工作。办公室成员做好组织、协调、计划、实施；负责计划、总结、归纳、汇总、上报、专家审核等过程的工作，负责考核各责任人责任落实情况。（四）副组长职责：负责分管范围内的危险源辨识、风险评价和分级管控工作（五）成员的职责：1、位安全风险分级管控、隐患排查治理体系，职业卫生风险管控、职业卫生隐患排查治理体系的培训、分析、汇总工作。2、负责全公司安全风险分级管控、隐患排查治理体系，职业卫生风险管控、职业卫生隐患排查治理体系的培训、汇总、上报工作。3、负责生产车间（车间）安全风险分级管控、隐患排查治理体系，职业卫生风险管控、职业卫生隐患排查治理体系的培训、分析、汇总工作。4、职业卫生风险管控、职业卫生隐患排查治理体系的培训、分析、汇总工作。三、标准和依据1.山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知（鲁政办字〔〕36号）2.DB37/T2882-2016）3.DB37/T2883-2016）4.DB37/T2974-2017）5.《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》（DB37/T3011-2017）四、工作计划1.8月20日—8月25个体系建设”活动。要求各单位认真做好此次活动的宣传发动工作，利用黑板报、宣传栏、条幅、LED电子屏积极进行宣传。利用学习时设”活动。根据各自岗位特点，全员、全过程、全方位、全天候排查总图布置、工艺管理、设备管理、电气系统、仪表系统、危险化学品2.确定风险等级（8月26日—9月1分类分级管理，先确定风险类别（泄漏、火灾、爆炸、中毒、坍塌、及可能造成后果的严重性，将风险分为1251级最危3.9月2日—9月8责任人和具体的管控措施（包括工程技术措施、管理措施、安全培训4.风险公告警示，风险评价结果告知培训（9月9日—9月12公布本单位的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急措施。对存在设置报警装置，配置现场应急器材和撤离通道等。同时，将风险点的有关信息及应急处置措施告知周边企业。5.排查消除隐患（9月13日—10月10患排查治理制度、标准和清单，明确各部门、各岗位、各设备设施排查范围和要求，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制，实现隐患自查自改自报常态化。6.深化体系建设（2018年-2019年）2017年-2018年，公司全面推进、深化两个体系建设工作，形成较为完善的法规制度和标准体系，风险分级管控与隐患排查治理的机制、措施更加精准、有效，公司本质安全水平显著提高，事故防范和安全管理能力明显提升，两个体系建设任务完成。五、工作要求1.做好宣传引导。各单位要坚持宣传先行。利用黑板报、宣传栏、条幅、LED电子屏等方式积极进行宣传，加大安全生产风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设工作的宣传力度，营造浓厚的氛围。2.强化工作推动。各部门要针对各自负责的工作范围，推动各单位尽作任务按时限和标准要求全部完成。3.相结合，与分级分类管理相结合，形成相互促进，密切配合。4.发挥专家作用。两个体系建设是一项创新性强、技术复杂的系统工程，可邀请高层次、高水平和专业技术服务机构，参与两个体系的设计、方案制定、标准研究、评估论证，开展重大课题研究，提出一系列指导意见或工作指南，确保相关工作的科学性、时效性。5.严格考核问