保安劳动合同定义

保安劳动合同定义随着市场经济的发展，人们的生活水平不断提升，人们对自身安全和社会安全的建议越来越低，我国的第一家保安服务公司于1984年12月设立了，那么对于公司保安劳动合同你还介绍多少呢?以下就是大编成给大家整理的保安劳动合同定义，期望对大家有所协助!保安劳动合同定义1劳动合同甲方：(以下缩写甲方)乙方：(以下缩写乙方)身份证号：联系电话：为强化甲方综合办公楼的安全、卫生管理，保护正常的工作秩序，保证全体员工的人身财产安全，掌控工作场所安全事故和治安案件的出现，乙方向甲方提供更多门卫及服务，为保护甲乙双方的权利，经共同协商，特签订以下雇用合约。一、乙方存有一定的门卫工作经验，身体健康，存有一定文化程度。二、合约期限：本合同从年月日起至至年月日止，有效期一年。三、甲方职责1、为乙方提供更多较好的工作环境，加派调集工作用具。2、按时派发工资，严禁积欠。3、为乙方提供更多必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责1、顺从甲方的工作精心安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自黄继妍，不无故恳请人代班，不耽误，不旷工。2、工作时间：一天24小时不黄继妍。每晚21：00停用大门，早上7：00进门。值守期间若辨认出不幸情况，及时向甲方汇报。工作时间若需调整，双方共同协商。3、必须搞好每日值守记录，外来人员和车辆出入必须履行职责检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆(摩托车、自行车除外)夜间严禁停靠在甲方院内。4、负责管理甲方公共区域的清洁卫生。洁净部位为：院内广场、公共卫生间;公司狼狗的中餐和晚餐及卫生;负责管理院内花草树木的浇水、施肥。5、负责管理报刊杂志的立案和递送;负责管理周一至周五下班考勤表的通话。6、负责管理水电管理工作。上班后负责管理停用总电源，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。7、碰到甲方关键性活动或临时性活动，遵从甲方统一安排和征调，帮助甲方办公室搞好突击检查。8、乙方严禁拎家属在甲方工作区域开炮洗衣服、长期定居和用膳外来人员。9、乙方在值守期间，例如出现偷盗及火灾事故，必须主动阻止或捕捉案犯，同时报告有关主管人员。10、对不能履行职责登记手续，私自闯进公司的门卫必须及时阻止并及时报告公司，对已步入的不法分子必须立即关好大门，报告公安机关。五、待遇1、乙方工资推行定点,每月工资元(大写：人民币佰元整)，按月派发，不享用医疗、劳动保险及其它福利待遇。2、乙方生病药费自理，因病、因事无法至岗必须向甲方告假。因个人原因导致的安全责任事故应当由其本人负责管理。六、其他事宜1、乙方对甲方的管理制度例如无法严格遵守，或存有特定情况须要中止本合同，提早两周提交辞职提出申请。如果乙方工作不负责任，闻者足戒成本合约所规定的事项，每出现一起，从当月工资计入20元;若因轻微渎职或渎职给甲方导致关键性经济、财产损失，发生一次，计入当月工资外，照价赔偿或恢复原状;经教育不改为，稳步发生相似错误，甲方有权单方解除合同。。2、合约届满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格稳步雇用。否则解除合同。七、本合同一切完结全贵公司所有，存有未尽处待双方协商化解。八、本合同一式二份,双方各谓一份。甲方：盖章(盖章)乙方：盖章(盖章)201X-3-10保安劳动合同定义2甲方：(单位名称)单位住所法人代表姓名乙方：(保安人员姓名)家庭住址身份证号码甲、乙双方根据国家劳动确保法律、法规，在公平自愿和协商一致的基础上，签定本合同：一、乙方的工种为保安人员,工作地点为。在合同期内，乙方并无正当理由应当服从安排。二、合约期限实行紧固期限。合约期限为贰年。即为从20年月日至20年月日终了，其中包含试用期壹个月(播毕合约的不能包含)，即为从20年月日至20年月日终了。三、劳动报酬：甲方按月工资方式缴付乙方工资，缴付日期为每月10日前，月工资元，奖金按甲方的规定继续执行。四、劳动保护和劳动条件：甲方应属乙方提供更多符合国家规定的工作安全、卫生设施等，乙方在工作过程中必须严格遵守国家或甲方制订的工作规程。五、劳动纪律：甲方应当依法制订本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗后前书面形式发给，同时严格执行其实行。乙方应当严格遵守劳动纪律，激进本单位的工作或业务秘密，例如存有违法违纪犯罪行为甲方可以依法律法规和本单位规章制度，给与必要行政处置。六、经甲、乙双方协商一致，本合同可以中止。七、乙方存有以下情形之一的，甲方可以随时中止劳动合同：1、被证明不合乎雇用条件的;2、已连续旷工少于10个工作日或者1年内总计旷工少于20个工作日的;3、轻微违背劳动纪律或雇用单位依法制订的规章制度的;4、轻微渎职、营私舞弊，对雇用单位利益导致关键性侵害的;5、被依法追究刑事责任的;6、存有贪脏、偷盗、赌徒、打架斗殴等犯罪行为的;7、犯下其他严重错误的;八、存有以下情形之一的，甲方可以中止劳动合同，但应提早三十日以书面形式通告乙方：1、乙方患病或非因工身负重伤，医疗届满后，无法专门从事原工作也无法专门从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的;3、考核不合格或有2年考核基本合格;4、劳动合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致原劳动合同无法履行职责，经甲、乙双方协商无法就更改劳动合同达成协议的。九、雇用单位旷工、改正等客观原因自行裁减人员的，应提早三十日向工会或者全体职工表明情况，汇报工会或者职工的意见，经教育主管部门审核后，可以削减合约教师。十、存有以下情况之一的，乙方可以随时中止劳动合同：1、在试用期内的;2、考进普通高等院校的;3、被聘用或者选派至党政机关、人大机关、政协机关和出席国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关和群团组织工作的;4、甲方以暴力、威胁或者非法管制人身自由的手段胁迫劳动的;5、甲方未按照劳动合同签订合同缴付劳动报酬或者提供更多劳动条件的。十一、乙方存有以下情况之一的，甲方严禁中止或者中止劳动合同：1、患职业病或因工身负重伤并被证实失去或者部分失去劳动能力的;2、患病或者身负重伤，在规定的医疗期内的;3、合乎计划生育政策的女职工在孕期、产假和哺乳期内的;4、其他不可抗力事件，并使乙方无法履行合同的;5、法律、法规规定的其他情形。十二、非经甲乙双方协商一致中止劳动合同的，除因本合同签订合同第七条和第十条所列于情形外，明确提出中止劳动合同的一方应当提早三十日以书面形式通告另一方。十三、一方违背劳动合同，给对方导致损失的，应根据侵害后果和责任大小分担违约责任(违约金数额应当本合同第十四条中订明)。十四、双方签订合同的其他事项：1、若发生第十三条规定的情况，违约金额为6000元。2、乙方工资，甲方按月AX50押金两部分发给：月播发每人元甲方于每月10日缴付;每学期结束前一天甲方一次性交纳乙方每人每月200元押金。十五、本合同没订明的事项，按有关规定继续执行或双方协商化解，本合同订明的事项，与崭新法律、法规存有相冲突的，按崭新法律、法规继续执行。十六、劳动争议处置：若出现劳动争议，可以自争议出现之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会明确提出书面提出申请。破口大骂仲裁判决的，自接到裁决书之日起15日内需向当地人民法院提出诉讼诉讼。十七、本合同签定后，应当报劳动保障部门备案、鉴证。双方必须严苛履行职责。合约一式四份，甲、乙方各谓一份，一份归为个人档案，一份缴劳动保障部门备案，均具备同等效力。甲方：乙方：保安劳动合同定义3甲方:法定代表人：电话：公司住所：邮编：乙方:法定代表人：电话：公司住所：邮编：甲乙双方就乙方向甲方派出企业内折损安保工作人员及有关事宜，根据《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规，经双方公平协商，达成一致如下合同条款：一、派出人数、工作地点、工作时间、工作内容及工作调整。(一)、乙方根据甲方的建议，为以下地点，派出签订合同人数的企业内折损安保工作人员，为甲方提供更多24小时不间断保安服务。1、工厂一：地点：上海闵行莘庄工业区_号。人数：32名。2、工厂二：地点：上海松江魏_号。人数：13名3、工厂三：地点：上海闵行莘庄工业区_号。人数13名、另：犬2条。(二)、工作内容：负责管理保持甲方厂区范围内的生产经营及工作秩序;负责管理维护甲方财产及甲方人员的人身安全;负责管理甲方厂区内的消防措施的日常检查和管理;负责管理甲方厂区人员的出入检查管理;负责管理甲方厂区货物及物品出入的检查和录入;负责管理甲方厂区内执勤和治安严防;(三)、乙方向甲方派出合乎甲方建议的企业内折损安保人员6名,为甲方元江路工厂提供更多每天夜间(17：00-8：00)以及节假日的保安服务。1、乙方派出人员的工作内容为：负责管理维护工作期间甲方的财产安全;负责管理甲方厂区内的消防措施的检查与管理;负责管理甲方厂区执勤和治安严防;(四)、在合约有效期内，甲方有权调度和精心安排乙方派出人员的工作，并可以根据自身须要精心安排或调整乙方派出人员的工作岗位、工作内容、工作场所。二、合约期限：本合同有效期限为年，自年月日起至至年月日止。三、服务费用：1、服务费总额：甲方每月应当向乙方缴付的服务费用为：人民币十四万八千八百元T5800。其中：工厂一：服务费为人民币七万四千八百元/月;工厂二：服务费为人民币二万八千二百元/月;工厂三：服务费为人民币三万三千二百元/月;工厂四：服务费为人民币一万二千六百元/月;计入乙方同意给予甲方按合约总价5%的优惠，甲方实际应当缴付的服务费用总额为：人民币十四万一千三百六十元T5800。2、费用的支付方式、缴付时间:服务费用按月支付:甲方应当于当月的前，将签订合同实际应当缴付的服务费用，按乙方的退款通告建议,足额划归乙方选定的账户。3、上列服务费用涵盖乙方的管理费用及乙方派出人员的劳务费、社保福利、保险费、培训费、安家费、交通费、军服费和、器械费用及其他有关费用。四、甲乙双方的权利和义务1、甲方的权利、义务(1)甲方有权监督管理乙方派出人员的日常工作，并对乙方雇员在工作中所存有的问题提出批评及建议。(2)甲方应当向乙方派出人员知会甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作方式规范及其他有关规定。(3)甲方例如辨认出乙方派出的保安人员存有无法胜任保安工作的，经双方协商后，由乙方负责管理对调。(4)甲方应当深入细致汇报乙方在安全管理与维护方面的合理化建议，及时帮助乙方健全安全捍卫制度与措施。(5)甲方存有责任帮助乙方搞好人员及厂区安全严防有关事宜的更替工作。(6)由于乙方派出人员的渎职、渎职犯罪行为，给甲方导致的经济损失，甲方有权建议乙方分担索赔责任。(7)对于按甲方建议或精心安排的加班加点乙方派出人员，甲方应当按按￥12元/人/小时人民币的标准缴付乙方加班费用。加班费用与每月服务费用一并缴付。2、乙方的权利、义务(1)乙方派出人员负责管理对甲方区域内的夜间执勤，展开防雷防盗安全检查。对检查中辨认出问题应当搞详尽记录。例如辨认出火警及其他安全隐患，除应当及时实行合理的应急措施外，应立即报告有关部门;对于管理区域内出现的治安案件，应当帮助有关部门维护现场，及时知会甲方有关领导，并及时报告当地公安机关。对于辨认出的现行犯罪前科分子，应当及时报告甲方有关领导或擒住当地公安部门处置。(2)乙方委派的保安人员，受到甲乙双方的双重领导。乙方按协议签订合同派出保安人员，积极开展保安服务工作，并负责管理对保安人员搞好教育培训、奖惩等管理工作。甲方按协议检查监督乙主派出人员的工作。(3)乙方存有责任搞好派出人员的招、录、脱等工作。在遴选过程中严苛审查，搞好派出人员的个人背景调查，给甲方选派符合条件的派出人员。(4)乙方存有责任搞好派出人员在当地的生活精心安排，并非政府必要的岗前培训。(5)乙方应当严格管理及监督派出人员在甲方的工作，保安人员执勤时必须坚守岗位，严格遵守执勤制度和纪律，文明礼貌待人。(6)乙方应当定期提供更多派出人员的内部岗位培训，对不能合乎聘用建议或违纪的人员及时退币、更改。(7)乙方应当积极主动帮助甲方教育派出人员员遵纪守法，严格遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。(6)有关派出人员的劳务纠纷，由乙方负责管理处置，甲方帮助协调并提供更多有关资料。(7)乙方负责管理为派出人员缴纳国家规定的保险费。派出人员在甲方工作期间所出现的工伤事故，乙方存有责任帮助保险公司搞好事故的赔付工作及有关的善后工作。(8)乙方存有责任分阶段向甲方递交工作报告，汇报工作进程并对在工作中所辨认出关键性问题及处理结果递交报告。五、违约责任1、在合约有效期内，一方当事人例如明确提出中止本合同，须要提早2个月以书面形式知会对方，并负责管理处置有关事项的更替工作。否则须按合约签订合同的一个月的服务费用向对方缴付违约金。2、在合约有效期内，例如乙方派出人员给甲方导致轻微经济损失或多次出现轻微违规行为的，甲方有权单方面中止本合同，同时不分担违约责任。3、甲方应当按本合同签订合同的金额、期限缴付服务费用。例如未按期足额缴付服务费用，应当以本月应付服务费用千分之四的标准按日向乙方缴付违约金。六、合约的签下、中止在本合同期限期满前，如果当事人一方欲签下本合同，应当提早30天以书面形式通告对方。经对方同意后，双方协商自行签定书面合约。在本合同期限期满前，例如甲乙双方均未明确提出签下合约的建议，本合同期限期满后，自然中止。七、本合同未尽之事宜，甲乙双方可以签定补充协议，补充协议与本合同具备同等法律效力。八、不可抗力本合同在履行职责过程中，若即行政府犯罪行为或不可抗力的因素以致本合同无法履行职责的，双方当事人应当按有关法律规定及时协商，及时修正、更改合约内容，更改协议与本合同具备同等法律效力。九、争议的化解合约履行职责过程中产生的争议，当事人双方应当本着亲善协商的原则协商化解。例如协商未成，甲乙双方均可向甲方所在地的人民法院提出诉讼诉讼。十、本合同一式二份，甲、乙双方各谓一份，自甲乙双方盖章盖章之日起生效,两份合约具备同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(盖章)：代表(盖章)：代表(盖章)：日期：日期：保安劳动合同定义4乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、公平自愿、协商一致、诚实信用的原则签定本合同。一、劳动合同期限由乙方明确提出，双方协商按以下第种方式确认本合同期限：1.紧固期限：从年月日至年月日终了。2.无紧固期限：自年月日至法定的中止条件发生时终了。其中试用期从年月日至年月日终了。(试用期涵盖在合同期内，劳动合同期限三个月以上反感一年的，试用期严禁少于一个月;劳动合同期限在一年以上反感三年的，试用期严禁少于二个月;三年以上紧固期限和并无紧固期限的劳动合同，试用期严禁少于六个月。)二、工作内容和工作地点乙方的岗位(工种)为，职务为，专门从事的工作内容为根据本公司发布的岗位职责确认。乙方的工作地点为根据本公司的岗位职责确认。三、工作时间和歇息放假㈠由于乙方工作的特殊性，经双方协商一致，乙方工作时间为保安(工作时间为：)司机(工作时间为：)。㈡乙方享用国家规定无薪年休假，时间通常订于每年春节前后，双方Seiches精心安排除外。四、劳动报酬㈠甲乙双方协商，确认按以下第1.月薪制工资。乙方试用期月工资元;试用期满月工资总额元，包含正常工作时间工资、上班工资、奖金及其他补助金等。加班加点工资以正常工作时间工资排序。2.计时工资。乙方试用期正常工作时间元/小时，试用期八十正常工作时间为元/小时。乙方正常工作时间工资不高于本市最低工资标准。3.计件工资。甲方应科学合理确认劳动定额和计件单价，并不予发布。乙方在正常工作时间内顺利完成劳动定额的，其正常工作时间工资严禁高于本市最低工资标准。㈡甲方的定每月日为发薪日，例如突遇节假日或休息日，则提早至最近的工作日缴付。㈢甲方精心安排乙方上班或缩短工作时间的，按有关规定累进税制乙方上班或缩短工作时间工资。五、社会保险和福利待遇㈠甲乙双方应当依法出席社会保险，甲方应当每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应交纳的各项社会保险费。㈡乙方患病或非因工身负重伤的按有关规定继续执行。㈢乙方患职业病、因工身负重伤或者因工丧生按国家和省市的规定办理。㈣其它福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防水㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供更多符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，二要维护乙方在公司工作中的安全和身心健康。例如乙方工作过程中可能将产生职业病危害，甲方应当如实知会乙方，并按《职业病防治法》的规定维护乙方的身心健康及其有关权益。㈡甲方根据乙方专门从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，搞好女职工的劳动保护和保健工作。㈣乙方患职业病、因工身负重伤或者因工丧生的，甲方应当按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定继续执行。七、劳动合同的更改、中止和中止㈠合乎《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以更改劳动合同的有关内容。㈡中止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以中止。2.存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：⑴乙方在试用期内被证明不合乎聘用条件的;⑵乙方轻微违背甲方规章制度的;按照公司制度精心安排。⑶乙方轻微渎职，营私舞弊，对甲方导致关键性侵害的;⑷乙方同时与其他用人单位创建劳动关系，对顺利完成甲方的工作任务导致严重影响，或者经甲方明确提出，欲不废止的;⑸乙方以欺诈、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在违反真实意思的情况下签定或者更改劳动合同以致本合同或者更改协议违宪的;⑹乙方在合同期内出现计划外生育的;⑺乙方被依法追究刑事责任的;⑻乙方患病或非因工身负重伤，在规定的医疗届满后无法专门从事本合同签订合同的工作，也无法专门从事由甲方另行安排的工作的;⑼乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的;⑽不顺从工作精心安排或管理，威胁恐吓公司管理人员的;⑾泄漏公司商业机密者(包含产品价格、产品资料、图纸、公司客源等);⑿违背公司安全或消防安全规定，且导致事实伤害者;⒀侵吞、强占甲方财产的或收受贿赂客户财物的;⒁轻微渎职、营私舞弊，给甲方导致关键性侵害的;⒂本合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责，经双方协商没能就更改本合同达成协议的。甲方除⑴至⑺项外，按照第⑻至⒂项规定中止本合同的，须要提早三十日书面通知乙方，或者额外缴付乙方一个月工资。3.乙方中止本合同，应提早三十日以书面形式通告甲方,若乙方无法提早三十日书面通知的，以乙方未提早天数的工资做为该条款无法履行义务和责任的赔偿金;在试用期内的，应提早三日通告甲方。例如乙方违法中止劳动合同的，导致甲方经济损失的应予以索赔。但存有以下情形之一的，乙方可以中止本合同：⑴甲方未按照劳动合同签订合同提供更多劳动保护或者劳动条件的;⑵甲方未及时足额缴付劳动报酬的;⑶甲方未依法为乙方交纳社会保险费的;⑷甲方的规章制度违背法律、法规的规定，侵害乙方权益的;⑸甲方以欺诈、威逼的手段或者乘人之危，并使乙方在违反真实意思的情况下签定或者更改本合同，以致本合同或者更改协议违宪的;⑹甲方免去自己的法定责任、确定乙方权利，以致本合同违宪的;⑺甲方违背法律、行政法规强制性规定，以致本合同、合约附件或补充协议等与合约具备同等效力的文件违宪的;⑻甲方以暴力、威胁或者非法管制人身自由的手段胁迫乙方劳动，或者违章统一指挥、强令冒险作业损害乙方人身安全的;⑼法律、行政法规规定乙方可以中止劳动合同的其他情形。㈢本合同届满或法定中止条件发生，本合同即为行中止。㈣甲方应在中止或者中止劳动合同时出示中止或者中止劳动合同的证明。㈤中止或者中止本合同，经济补偿金、医疗津贴等派发按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定继续执行。八、通告和送抵甲乙双方在本合同履行职责过程中相互收到或者提供更多的所有通告、文件、文书、资料等，均可以当面交货或以本合同所列明的通讯地址履行职责送抵义务。一方如果迁址或更改电话，应及时书面通知另一方。九、双方指出须要签订合同的其他事项：乙方应当严格遵守甲方依法制订的各项规章制度，本合同到期后，例如没另外约十、双方签订合同以下文件为本合同附件，与本合同具备同等效力：㈠《中山市华劲塑料机械生产有限公司规章制度》、《员工手册》、《培训合约》、《保密协议》、《竞业管制协议》。㈡涵盖但不局限于以下规章制度：考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新施行的法律、法规、规章相符的，按代莱法律、法规、规章继续执行。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各谓一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(盖章)：_________法定代表人(盖章)：__________________年____月____日_________年____月____日保安劳动合同定义5甲方：乙方：(单位或代表)：---------------------------联系电话：-----------------甲乙双方根据《中华人民劳动法》及有关规定和公司规章制度，经公平协商，同意签订合同，共同严格遵守本合同。第一章工作内容一﹑乙方同意根据甲方工作须要，出任----------工作。甲方因工作须要，可以在合约有效期内，变动乙方但当的工作岗位。二﹑乙方应当按照甲方的建议，按时顺利完成规定的工作，达至规定的质量标准。三﹐乙方应当严格遵守公司的劳动纪律规章制度和以下各项规定。1、严格遵守国家法律，严格遵守公司的各项条款，服务公司领导的命令。2﹑保护公司的名誉和信用，严禁专门从事任何有损公司利益的犯罪行为。3﹑工作中例如存有任何问题，必须及时向公司和上级领导汇报呈报，严禁隐瞒事实。4﹑严禁利用职务之便谋取私利或不抗拒的采用公司___，利用职务向第三者提供更多便捷或有利条件牟取经济利益。5﹑严禁为了私人的利益，向公司存有业务关系的客户建议或拒绝接受财﹐物，左右过分招待，出现金钱招待关系。6﹑在本公司工作期间，未经公司许可，严禁全职专门从事其他职业，严禁存有经营自身业务的犯罪行为。7、严禁利用职务之便专门从事与公司业务毫无关系的事宜8、严禁破坏公共秩序、劳动纪律，吸毒、任何不礼貌的犯罪行为。9、严禁对他人施予暴力、威胁他人，阻碍公司的业务工作;严禁盗窃等违法行为。10、非工作上的目的严禁采用公司设备物品严禁损毁遗失藏身公司的设备和物品未经公司许可严禁带往公司11无正当理由严禁无故缺勤迟到早退12、严禁将个人情绪带回工作中容不得存有打击报复等不良行为13、须按时出席专业训练和空战演练提升个人的综合素质14、以用人单位的安全和利益为已出任存有高度的责任感和使命感必须存有敢于冒险和自我牺牲的精神15、工作过程中以防治劝说协商居多严禁主动攻击他人一旦存有暴力行为出现必须学会采用正当防卫维护自己16、在工作职责范围内顺从用人单位精心安排主动协调用人单位更好的为用人单位服务17、熟练掌握纵火防盗的基本技能存有冷静的重新认识18、公司根据工作须要统一派发服装装备等任何人严禁私自随身携带藏身凶器四、甲方为乙方提供更多必要的工作生活自学及工作工具五