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文档简介

公司安全生产管理体系编制：审核：审批:中铁五局四公司安质环保部2014年5月1日中铁五局四公司安全生产管理体系1。总则1）为规范公司安全生产管理工作,提高公司安全管理水平，控制和减少施工生产安全事故，特制定本办法.2）本办法适用于公司的安全生产管理活动.3）公司安全生产管理应贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，并根据施工生产的规模、性质、特点予以实施。4）公司安全生产管理活动，除遵循本办法外，还应符合国家现行有关法律法规、标准规范的规定。管理理念1）以人为本，生命第一.2）讲安全就是讲政治。3）安全第一的意识应落实到每一件具体工作中、每一项具体行为中。4）所有事故都是可以预防的。5）安全就是效益.6）预先控制，防控结合.7）各级管理者优先对各自的安全负责,所有的安全行为必须落实到责任人。8）项目是核心，项目经理是关键.9）强化执行。只有体现到具体的管理措施和管理行为的改善，管理才会得到改——#附件二：公司层安全质量考核办法（试行）一、考核对象公司本部全体人员。二、考核机构成立安全质量管理考核领导小组,小组成员如下：组长：总经理党委书记组员:副总经理（生产和经营）、党委副书记、安全总监、总工程师、总会计师、总经济师、工会主席考核领导小组办公室设在安质环保部，负责考核管理日常工作。三、考核方式1、公司领导班子成员（1）未列入项目安全质量包保的成员:实行年度目标责任考核结果与年薪工资挂钩的考核方式。（2）列入项目安全质量包保的成员：实行年度目标责任考核结果与年薪工资挂钩+包保责任目标考核的考核方式。2、公司部门安全质量包保责任人公司部门安全质量包保责任人实行季度安全质量考核结果与绩效工资挂钩考核+包保责任目标考核的方式。3、公司本部其他员工公司本部其他员工实行季度安全质量考核结果与绩效工资挂钩的考核方式.四、考核周期1、公司领导年度目标责任考核：1次/年；2、公司本部其他员工季度安全质量考核：1次/季;3、包保责任考核：1次/年。五、考核实施公司领导班子成员年度目标责任考核由集团公司负责、公布和兑现,公司其他员工由安全质量管理考核领导小组负责考核、公布和兑现。六、考核细则1、公司领导班子成员公司领导班子成员年度目标责任考核由集团公司负责落实，并公布考核结果。列入项目安全质量包保的公司领导班子成员包保责任目标考核由公司安全质量管理考核领导小组负责考核、公布和兑现。2、公司部门安全质量包保责任人公司部门安全质量包保责任人季度安全质量考核和包保责任目标考核由公司安全质量管理考核领导小组落实。具体考核分别执行公司现行《中铁五局四公司韶关本部员工协议工资管理办法（试行）》及《中铁五局四公司安全质量管理激励考核办法》.3、公司本部其他员工公司本部其他员工季度安全质量考核由公司安全质量管理考核领导小组落实，具体考核执行公司现行《中铁五局四公司韶关本部员工协议工资管理办法（试行）》。七、其他1、发生安全质量事故对相关责任人的其他处罚，执行《中铁五局集团四公司安全、质量、环境污染事故及重大隐患责任追究办法》（司安环

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