公司奖金申请报告3篇

—公司奖金申请报告3篇奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动赐予酬劳。奖金是对劳动者在制造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所赐予的物质补偿。本文是学习啦为大家整理的公司奖金申请报告范文，仅供参考。公司奖金申请报告范文篇一：敬爱的公司领导：从X年X月XX工程开工至今，工程部全体员工在的X领导下，团结全都，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理效劳水平，为业主提供优质的效劳，得到了业主领导的全都认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后屡次到X工程进行现场检查，屡次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成果赐予了高度评价，为公司赢得了荣誉。为进一步提高我监理部全体员工的工作热忱，团结全都地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程奖和国家优质工程金奖，特向公司申请赐予元嘉奖，我工程部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的奉献!望公司领导审核批准为感!X工程监理部年月日公司奖金申请报告范文篇二：敬爱的公司领导：在12月13日凌晨3点开头长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X（增援）；员工高X，高X，韩X主动应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪连续，地上的雪开头溶化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，始终坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时辰顶了上来。为调动广阔员工的工作主动性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金嘉奖措施，予以肯定和激励。1、奖金嘉奖作为最直接有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理媒介，从而发现员工主动优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而到达人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。请公司领导予以批准!XX20X年X月X日公司奖金申请报告范文篇三：敬爱的领导：从X年X月XX工程下达任务至今，我部们全体员工在的您的指示与带着下，团结全都，吃苦耐劳，加班加点终于在X月X日努力赶出成果，提前完成公司X工程的网站建设，并胜利投入运用。为调动本部门广阔员工的工作主动性，为进一步提高我部门全体员工的工作热忱，同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性，现特向公司及公司领导申请赐予本部门20XX元现金嘉奖，详细措施如下：1、本部门方案召开嘉奖会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热忱，让员工深入感受到团队建设的力量，增加部门员工对工作责任感。特别是以下员工在本次X工程中，表现突出，为加快完成工程，义务加班，给部门员工带来了很好的表率，值得大家学习，为鼓励大家：我为我是团队中的一员而感到荣幸，在将来的工作中能更加优秀表现!建议现金嘉奖优秀员工：X，嘉奖400元；员工：X，嘉奖400元；X员工嘉奖300元。2、其中1XXX元作为团队奉献奖，将作为本部门的团队建设经费支出，会议结束后期讲布置本部门员工进行欢乐聚餐，同时在聚餐上强调团队的重要性，从而产生对团队的依靠性，到达强化培育员工一个人的力量是有限的而团队是强盛的集体精神。我X部全体员工将