新入职大学生月度总结

新入职大学生月度总结大学生月度总结刘景涛人事行政部不知不觉，距我初入公司工作已有一个多月的时间了，在这段时间中，固然平时工作比较繁琐，工作强度也让我这个刚出校园的菜鸟有点吃不用，但经过这一个多月的工作，我仍是对此刻的环境基本适应了，再回顾入职之初，也是感想颇多。一、对于公司在入职恒大公司前，我曾专门在网上搜寻了一些对于恒大的信息，此中的部分负面信息让还没有入职的我有些许不安，特别在对于大学生培育方面，难免有些担忧公司每年招聘这样多的大学生，对于此中的部分大学生可能会有所忽略。但当我到达恒大，跟从瀚哥抵达佛山青少年军校，进行了为期一周的早期培育之后，我发现恒大其实不像网上的负面信息说的那样，对于校招生的重视也出乎我的预料，前来上课的导师都是公司中心的领导，训练营中全天的照料更让我深受感人，恒大内部完美的大学生培育体制更是为我打下了一针强心剂。二、对于公司在结束佛山军训以后，马上入职的我在心中对于今后的工作生活也是相当的期望，在进入到公司以后，由公司人事行政部招训组组织的课程也让我们对公司以及部门分工有了充分的认识，而提早为我们整理好的卡位以及搁置在桌面上的小礼品也让我心中一暖。在进入公司以后，平时工作中每当有疑难时，只需向同事领导求援，他们老是会不胜其烦的为我尽心解说，在这里我特别想感谢我的导师谢雪萍，在我刚接手公司文化工作时，每当我将文稿发给导师审查，她老是会第一时间将我拉到她身边，为我解说文稿中的错误与更正方法，这让我得益匪浅。三、对于平时工作总结在入职公司的这一个多月内，我的工作基本能够分为公司文化、办公环境与三线项目管理这三个方面。在公司文化方面，我主假如辅助谢雪萍以及杨雪进行一些活动的策划与安排落实，在9月份肇庆高尔夫总经理欢送会上，我也随小组一同进行了活动先期场所安排，在工作中我也学习到了相关会议会务的场所部署、先期各样准备工作的知识。在接下来的活动环节，我们也是随时待命，固然半途比较辛苦，在活动环节的一个错漏也让我遇到了责备，但我也在活动中学习到了很多学校中教不到的知识。在办公环境方面，我的平时工作主假如办公室平时环境管理，“6S管理”文化的实行与推行。近期我也与同事杨雪一同合作展开了广东公司第三季度“办公环境6S管理之星”的评比活动。从活动先期准备到中期制作问卷评比，再到后期的颁奖与宣传工作，固然比较辛苦，但经过平时卫生检查时看到办公室卫生环境的显然改良，也让我看到了自己努力工作的成就，让我感觉些许宽慰。在三线项目管理方面，我的主要工作是文具耗材申购、邮寄信息审查与职工满意度检查，这三项工作都离不开ems与Excel的运用，而我的导师也贴心的为我准备了Excel教课的课程，同时也向我介绍了两本对于Excel应用技术的书本，大大减少了我的工作难度。当前这三项工作我都已走完了一套流程，对于此中的流程也进行了自己的总结，保证此后轮岗交接工作时下一任不会再碰到我同样的问题。固然刚入职公司不久，但我对公司的工作气氛与人文环境也有了充分的认识，比如刚才过去的中秋，公司对职工准备的福利礼品大大高出了我的预估，接连两周我都在辅助同事派发不一样的礼品，每个部门职工来领取时脸上也老是带着笑脸，接手职工满意度检查工作的我也能够