个人职业规划第二稿

PAGE页码页码个人职业规划第二稿20____个人职业规划关于个人职业规划汇总十篇每一天的时间都特别宝贵，你是否每天劳碌，但成果有限，该为自己做一个职业规划了。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是我帮大家整理的个人职业规划10篇，，希望大家能够喜爱。个人职业规划篇1我叫××，现为××物业处经理。99年底中专毕业后，于20xx年4月2日成为×××的一名正式员工。刚入职时，工作中总有一些茫然的感觉，找不到方向，找不到自己的位置。工作多年后，体会到那时自己茫然其实是因为没有工作阅历，太缺乏信念。转瞬间，在公司工作已经12年了，我从最基础的内勤做起，先后工作的岗位有文印档案管理员、经营业务员、社区文化主管、办公室主管、经理助理、项目经理。工作中我体会到只要在自己的本职岗位上努力学习、擅长学习、尽心尽职的做好每一项工作、严格的要求自己，就肯定会有所收获。自参与工作以来，与以前的自己相比，我认为自己的成就是我每年都在进步，是××让我懂得人要活到老学到老，学无止境，只有不断的学习，才是提高晋升的途径。我每年都有支出肯定的费用进行智力投资，给自己充电学习。20xx年我用4年的时间自修了法律专科课程，并取得了大专学历；20xx年参与了劳动保障部组织的物业管理员考试，并取得资格证；20xx年参与了____组织的物业企业经理岗位证书的培训，并取得证书；20xx年我学习了会计基础学问，并通过考试取得了会计从业人员资格证；20xx年10月我参与了专升本成人高考，通过考试已经被录用；20xx年我的学习安排是参与注册物业管理师培训考试。与我的同学和同事相比，我认为自己的成长成就还是懂得学习，学习给我带来的无形财宝，是别人比不上，也抢不走的。20xx年5月我给自己制定的远期目标是在20xx年成长为一名合格的物业项目经理，20xx年1月，在公司领导的信任与激励下，我来到×××物业任项目经理，到现在已经一年多时间了。在这一年多的时间里，我通过努力，把自己的所学和所经验的全部用于服务业主，20xx年×××物业费全年收费率达到93%，比20xx年增长9个百分点；20xx年×××小区通过了____物业管理优秀住宅小区评比。总结自己以往的工作，和过去的自己相比、与我的同事同学相比，我让为当前自己差距及要改进提高的主要有：1、以事业心态看待我的工作。具备行业专业实力是一个合格职业经理人的前提，一个优秀的职业经理人必定拥有远大的理想和事业心。我不能仅仅将自己的工作岗位视为谋生的手段，而是将它视为自己施展理想的舞台。物业服务这一行业，已经是我对自己进行的职业规划，既然选择了，就要向更专业的层级努力。在今后的工作中，应当用更高的标准要求自己，通过关注每个工作细微环节，言谈举止、衣着礼仪、每天工作的日清日毕、整体工作详细环节的落实、团队成员的激励、成本的限制等等，每一个微小之处的提升才能构成整体管理水平的提升，也才能实现经理人自身管理水平的提升。物业服务行业的法律政策文件越来越完善，小区业主的____意识也越来越强，所以加大物业服务法律和政策性文件的学习也是特别重要的，依靠法律和____文件开展工作对于物业企业是有益的。成长一为个合格的物业项目经理，我深知自己距离这个标准还很远，但我会一如既往保持努力向上学习的____，用自己的所学回报公司对自己的培育。我的近期是目标是于20xx年底顺当的完成××小区创建____物业管理优秀住宅小区的工作目标，为××物业的品牌建设增砖添瓦；同时×××小区物业费收费指标达到公司的考核标准，限制收支平衡，为公司争取更大的效益。我的远期目标是尽快的成为一名合格的项目经理，成为一名职业经理人。个人职业规划篇2个人职业规划第一步：明晰职业规划，确定职业目标——价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简洁的说就是：你打算做一个什么样的人，你的人生打算达成哪些目标。这些看似与详细压力无关的东西其实对我们的影响却总是非常巨大，对许多压力的反思最终往往都要归结到这个方面。卡耐基说：“我特别信任，这是获得心理安静的最大隐私之一——要有正确的价值观念。而我也信任，只要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来，什么样的事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立即消退。”个人职业规划其次步：心态调整——以主动乐观的心态拥抱压力法国作家雨果曾说过：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。”我们要相识到危机即是转机，遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的实力不足，因此整个问题处理过程，就成为增加自己实力、发展成长重要的机会；另外也可能是环境或他人的因素，则可以理性沟通解决，假如无法解决，也可宽恕一切，尽量以正向乐观的看法去面对每一件事。犹如有人探讨所谓乐观系数，也就是说一个人常保持正向乐观的心，处理问题时，他就会比一般人多出20%的机会得到满足的结果。因此正向乐观的看法不仅会平静由压力而带来的紊乱心情，也较能使问题导向正面的结果。个人职业规划第三步：理性反思——自我反省和压力日记对于一个主动进取的人而言，面对压力时可以自问，“假如没做成又如何？”这样的想法并非找借口，而是一种有效疏解压力的方式。但假如本身特性较简单趋向于躲避，则应当要求自己以较主动的看法面对压力，告知自己，适度的压力能够帮助自我成长。同时，记压力日记也是一种简洁有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么刺激引起了压力，通过检查你的日记，你可以发觉你是怎么应对压力的。个人职业规划第四步：建立平衡——留出休整的空间不要把工作上的压力带回家。我们要主动管理自己的心情，注意业余生活，不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间：与他人共享时间，交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参加体力劳动都是获得内心安静的绝好方式，选择相宜的运动，熬炼忍耐力、灵敏度或体力……持之以恒地交替应用你宠爱的方式并建立理性的习惯，渐渐体会它对你身心的裨益。个人职业规划第五步：时间管理——关键是不要让你的支配左右你，你要自己支配你的事工作压力的产生往往与时间的惊慌感相生相伴，总是觉得许多事情非常紧迫，时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间管理，关键是不要让你的支配左右你，你要自己支配你的事。在进行时间支配时，应权衡各种事情的优先依次，要学会“弹钢琴”。对工作要有前瞻实力，把重要但不肯定紧急的事放到首位，防患于未然，假如总是在忙于救火，那将使我们的工作恒久处于被动之中。个人职业规划第六步：加强沟通——不要试图一个人就把全部压力担当下来平常要主动改善人际关系，特殊是要加强与上级、同事及下属的沟通，要随时切记，压力过大时要寻求主管的帮助，不要试图一个人就把全部压力担当下来。同时在压力到来时，还可实行主动寻求心理救济，如与家人挚友倾诉沟通、进行心理询问等方式来主动应对。个人职业规划第七步，提升实力——疏解压力最干脆有效的方法是设法提升自身的实力既然压力的来源是自身对事物的不熟识、不确定感，或是对于目标的达成感到力不从心所致，那么，疏解压力最干脆有效的方法，便是去了解、驾驭状况，并且设法提升自身的实力。通过自学、参与培训等途径，一旦“会了”、“熟了”、“清晰了”，压力自然就会减低、消退，可见压力并不是一件可怕的事。躲避之所以不能疏解压力，则是因为本身的实力并未提升，使得既有的压力照旧存在，强度也未减弱。个人职业规划第八步，活在今日——集中你全部的才智、热忱，把今日的工作做得尽善尽美压力，其实都有一个相同的特质，就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担忧。而要应对压力，我们首要做的事情不是去观望遥远的将来，而是去做手边的清楚之事，因为为明日作好打算的最佳方法就是集中你全部的才智、热忱，把今日的工作做得尽善尽美。个人职业规划第九步，生理调整——保持健康，学会放松另外一个管理压力的方法集中在限制一些生理改变，如：逐步肌肉放松、深呼吸、加强熬炼、足够完整的睡眠、保持健康和养分。通过保持你的健康，你可以增加精力和耐力，帮助你与压力引起的疲惫斗争。个人职业规划第十步，日常减压以下是帮助你在日常生活中减轻压力的10种详细方法，简洁便利，常常运用可以起到很好的效果：1、早睡早起。在你的家人醒来前一小时起床，做好一天的打算工作。2、同你的家人和同事共同共享工作的欢乐。3、一天中要多休息，从而使头脑醒悟，呼吸通畅。4、利用空闲时间熬炼身体。5、不要急迫地、过多地表现自己。6、提示自己任何事不行能都是尽善尽美的。7、学会说“不”。8、生活中的顾虑不要太多。9、间或可听音乐放松自己。10、培育豁达的心胸。个人职业规划篇3东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出!诸葛亮，字孔明，号卧龙，汉族，于建兴十二年在五丈原（今____岐山境内）逝世，后被追谥为忠武侯，故后世常以武侯、诸葛武侯尊称诸葛亮。诸葛亮一生“鞠躬尽瘁、死而后已”，是中国传统文化中忠臣与智者的代表人物。东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出!而与绝大多数明珠暗投者的思维定势相反：长期隐居____草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔跑效力。在为刘备集团做出杰出贡献基础上，诸葛亮实现了个人事业的胜利——这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划!首先，诸葛亮的个人职业发展定位特别清楚。诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位闻名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代杰出的“谋略____”，为光复汉室贡献力气;同时，诸葛亮也特别清晰：他自己长期积累的才能已具备了实现职业目标的可能!其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权;孙权只求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此基础上一统天下的可能性。缘由在于：第一，刘备始终坚持光复汉室的志向并在全国赢得了相当一批支持者——这与诸葛亮的个人价值观吻合;其次，刘备品性坚韧坚韧，敢于与任何强大的敌人对抗;第三，刘备待人宽厚谦和，团队凝合力超强;第四，刘备是汉朝皇族后裔，具备名正言顺继承“大统”的资格——以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难仿照、替代。此外，还有一个特别重要的缘由：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名“中层管理人员”;而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层!再次，在应聘打算和应聘实施方面，诸葛亮更是做得登峰造极!在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象;同时，他还自作了一篇《梁父吟》，含蓄地表明心志;此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣扬了个人的卓越才华，另一方面也表明白他对“和谐双赢”的君臣关系的憧憬——诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时，通过逻辑严谨的精彩表述充分呈现了个人对国内军事、____形势以及刘备集团将来发展战略的全面深化思索，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服!此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商探讨，甚至在临终之时还有托孤让位之举;诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁!深厚的君臣情意是刘备集团后来事业蓬勃发展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话!诸葛亮是从前乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择，很可能就沉没在历史的尘埃之中，永不为人所知!但主动进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完备谋划，彻底变更了自己的命运。个人职业规划篇4时间过的可真快，转瞬一学期又过去了，幼儿园各位园长领导下，各位老师的帮助下，通过自己的努力，使我在一年的见习生活里进步很大。我总结了以下四点：一、在思想上，重新相识了幼儿教化。在踏入幼儿园之前，我的脑海里的幼儿园，就是老师带领着小挚友一起做嬉戏，学习的简洁的学问的场所。可当我真正踏入这工作当中实践时，我对它有了进一步的了解。幼儿教化是基础教化的有机组成部分，是学校教化的基础阶段，也是人才成长的奠基阶段，幼儿园的工作是：实施保育与教化相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面的教化，促进其身心和谐发展。这是国家对幼儿园教化工作的要求，也是幼儿园全部的动身点和归宿。通过这个任务在活动中制定不同的目标，大大丰富和满意了幼儿身心的须要，真正使幼儿在活动中得到欢乐，得到发展！二、在工作中，我酷爱了这一行工作中，每天面对一群嘴里总有讲不完的话的可爱孩子们，使我爱上了这一行，不仅仅是他们的可爱，还掺杂着一股浓浓的人情味！陈琪轩麒是我们班上一位小挚友，一次他感冒，坚持要到户外活动。到了户外，他就起先流鼻涕，我帮他拿纸，他说冷，我给他暖手。在户外活动结束后，大家一起回到了活动室，我想坐下。眼睛正在四处找椅子，这时，陈琪轩已经把小椅放在了我身边，我看着他笑了。他那双大眼睛，冲我眨了眨也笑了……孩子在午睡时，我们会为他们打算水果（午点），一次我削苹果，快削完的时候，兆琪醒了，看到我拿着一把大刀“挥动”着，吓了一跳，赶忙说：“老师，你当心点，这么大的刀，可别削到手！”……一件件与孩子们发生的小事，却让我深深的感受到了“人情味”，一种深情。让我在关切别人的同时也被关切着。这是何等的华蜜呀！我们还有什么理由不去努力工作呢？三、在实践工作中，让我成长工作没有多久，就迎来了第一次“考验”。虽然只是园里的老师参与，可对于一个“新手”而言，还是不免会惊慌。经过选择我选择了上一节“联想课”。内容是：把绳子抛到空中，自然落下，形成图形，请幼儿联想。这节课有许多孩子都没有发挥出来，没有完成教学目标，教学没有胜利。起初我很懊丧，可又转念一想，为什么这些孩子会想象不出来呢？我____缘由：可能是绳子长，落下来的时候线叠落在一起，不太简单看出想什么；也可能是我的引导语不明确；也可能是课前打算的铺垫工作没有做充分……经过我的反省，发觉原来这节课有许多漏洞。在其次次上课时，我留意了课前的铺垫工作，结果就好的多。反省第一次失败的缘由，吸取了教训。在其次次，三次的活动中，一点一点的去克服，效果也一次比一次的好，就这样，在实践工作中，使我成长起来！四、现在的成果经过了一年的磨练，我在组织教化活动的时候，有肯定的进步，经过园内的业务学习，我在理论方面也增加了很多学问。在观摩课上，也学到了很多阅历，回头想想与自己刚来幼儿园的时候相比，的确提高了很多。在这里，我学到了很多书本上学不到的东西—热忱，勤奋，努力。在以后的日子里，我会更加努力的学习，工作，不懈的追求！个人职业规划篇51、听从心的呼唤在评估过自己的实力，特长和专业方向之后，肯定要听从心的选择。许多年轻人简单被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的推断和选择。信任自己的直觉，在推断自己的职业前景时肯定要让心说话：我会酷爱这样的职业，我有实力接受职业带来的挑战，我信任自己会干出好成果……假如有了这样的呼唤，请不要在迟疑和彷徨。2、找寻优质的职业导师职业生涯很长，许多职业阅历是必需靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前，可以找寻优质的职业导师进行询问和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐。虚心倾听，就可以驾驭肯定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。3、走好职场第一步职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。职场发展的积累就是从第一步起先的。要学会____公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要了解自己的swot,千万不能盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的精确将有可能带来后面每一步的精确。许多年轻人抱着“先干起来以后再说”的心态,只能在遭受挫折时放弃。走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。4、职业发展要有大目标职业规划好比人生规划，假如局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满意的一生。根据马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得平安，温饱之后，是会渴望被人认同，被人敬重，甚至是自我志向实现的要求，所以我们的职业目标是必需带有社会责任感，当然职业目标可以分短期，中期，长期来完成。5、在调整中完善职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都必需做出相应的调整，甚至是变更。但职业发展的宗旨是不变的，就是通过职业发展的机会,体现个人的价值，为社会做出应有的贡献。所以有了这样长期而又宏观的视野，就会依据自己的自身状况的变更而做出应当的调整。职业规划不是将职业目标定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有安排一步步完成的规划才使最好的职业规划。个人职业规划篇6一、软件工程师的职业优势1、最具增值潜力的职业，驾驭企业核心数据、软件技术，具有不行替代的竞争优势。2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达3万，高薪高福利成为必定。3、可实现专业零基础入行，68个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。4、就业面广，一专多能，实践阅历适用于各个领域。5、增值潜力大，职业价值随着自身阅历的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。6、职业发展前景广袤、软件工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。二、软件工程师解读何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，驾驭软件技术的理论学问和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。详细来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业(或____)信息化过程中须要以下四种人：1、企业信息化管理：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设、升级、更新;2、工程技术人员：负责软件系统的____、设计、开发、数据库、运用、维护和升级;3、运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试;4、操作应用人员操作应用人员：主要应用软件进行日常的管理工作。一般来说，IT企业的IT技术职位依据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位：规划设计师、____工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、程序员等;操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。依据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要担当____管理;大企业则会分的比较专业，有软件设计师、系统集成工程师、____工程师、程序员和系统测试工程师等。软件工程师的三个进阶：阶段职称岗位前景和待遇初级程序员专业软件工程师必经阶段网页制作工程师中级一般的软件设计人员软件公司/企事业单位/数据中心一般的系统____人员软件公司/大公司/外包公司软件系统____师工资过万软件系统设计师需求量6万，缺口极大，当前最极缺软件工程师职业规划过程主要有以下几步：两年以上的小型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司第一步，小企业的软件开发设计编程人员;其次步，进入大中型企业，同样的软件开发设计编程工作，工资就可能完全不同了，一般都在3元以上。做了部门经理时，还可以高达5元或以上;第三步，学习更全面的学问成为一般的软件工程师工资就高达35元以上;第四步，学习更全面的学问成为专业的软件工程师，如软件设计工程师，系统____工程师的工资就可以达8元以上，做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。Ⅰ、程序员工作职责描述：编写计算机程序，开发软件包，调试并执行计算机应用程序，负责计算机程序的维护工作，为用户供应计算机修理服务。职位要求：娴熟的代码编写实力熟识一些常用数据库软件能____担当企业网站或门户网站系统开发具有良好的沟通、协调及组织实力，有钻研精神，有工作责任心和良好的团队合作精神及表达实力。具有良好的撰写需求____、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的实力就业前景：国内每年所需的IT人才在1万以上，每年还在以2%的速度增长;随着高校和职业的扩招和培育，弥补了肯定的缺口，而目前国内缺口还是极大。随着IT信息产业的日益普及，此类人才在将来几年中的需求将持续攀升，专业的软件开发和管理人才的工资标准可能还要远高于硬件开发人员Ⅱ、软件工程师工作职责描述：(1)参加项目研发的技术，估算成本、制定预算，评估项目的可行性;(2)参加新品开发和建设公司产品库;(3)开发公司系统集成项目中的软件系统以及公司开发产品中的软件等;(4)软件外包项目的开发、测试等工作;(5)负责产品的设计、开发、测试和维护工作，并进行相关文档的编写。工作要求：有多年的软件设计和开发阅历熟识多种编程语言，对各种主流的技术有较好的理论基础和实践阅历;精通熟识各种常用设计模式;。对技术有剧烈的爱好，喜爱钻研，具有良好的学习实力;。良好的沟通技能，团队合作实力。就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大Ⅲ、专家职称：高级工作在大的软件公司、或探讨所主要是技术主管、项目经理、技术专家①、技术专家工作描述：(1)、某一行业的专家、顾问、权威;(2)、假如的确特别宠爱技术工作，而不擅长和喜爱与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标(3)、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都须要长期的行业阅历的累积和个人孜孜不倦的投入;(4)、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而起先担忧饭碗问题时，你则渐入佳境，起先进入职业发展的黄金时期。工作要求：全面的软件技术对新技术有深刻的相识，所以要求有极强的学习实力就业前景：待遇很高，技术人员到3岁后的发展目标之一②、项目经理工作内容：(1)、融合技术和管理的复合性人才(2)、参加项目谈判(3)、项目目标和项目财务指标(4)、划分工作内容并合理安排(5)、指导软件工程师(6)、限制工作的进度，按安排完成项目(7)、组织项目会议职位要求：多年的软件工程师阅历希望做管理须要自己学习项目管理学问就业前景：技术人员到35岁后的发展目标之一待遇高，可晋升企业核心管理层③、技术主管工作任务描述：(1)、带领技术团队创建更多的价值(2)、在信息方面参加公司的规划和安排职位要求：技术全面;有管理实力就业前景：是____工程师3岁后的发展方向个人职业规划篇7所谓愿景，不是一个空泛、虚幻的概念，它应当是实实在在的一个“胜利画面”。详细说来，你的个人“愿景”(vision)是指你想要达到什么样的成就，你想要过什么样的生活，你的“终极胜利画面”是怎样的。当你有一个想要去实现的愿景，假如它的最终胜利画面能够很活生生地出现在你的脑海中，而这个胜利画面是你一心想获得的生活、成就，或是地位、财宝……这个逼真的胜利画面，假如会让你大喊：“对!这就是我要的!”它就会带给你无比的____动力，带领你全身心都极度专注在“如何去达成”的行动上。作个比方，一个“建筑效果图”可以帮助你先“看到”大楼最终的样子，你的个人愿景也有同样的效果。当你有了这个“完成景观图”，就很简单规划出你的人生蓝图，再依照人生蓝图来逐步实现你的志向与成就。试想假如要盖一栋高楼大厦，没有建筑蓝图就可以起先施工吗对于自己的人生与事业，你又怎么可以这么轻易地没有规划好愿景就边走边瞧呢缺憾的是，时常有人告知我，他觉得去规划愿景是奢侈时间，没有什么用。要明确地找出你的愿景，不是一件轻而易举的事情，有些愿景想法是你现在明显在追求的;也有些愿景想法可能是你自己还没有察觉到，可是在你的潜意识深处存在的;还有些愿景想法，可能你在往后的岁月中历练之后，才会新产生出来。定出愿景的方式也有许多种，有些方法很困难，须要导师在旁指导帮助——要完全挖掘出你的愿景，最好是有位很有阅历的导师带领你一步步来做，帮助你而不会误导你。在你还做不到这一步之前，让我们先用以下这种比较简便的方法，帮助你定出你目前基本的愿景吧。练习：规划你的愿景1、你可以干脆写在这里，或是拿一本空白笔记本，或是几张白纸，打算好;2、想象一下，假设现在是好多年以后，你已经成就非凡、欢乐退休的那一天……3、拿出你之前做的“个人价值观”，依据每一条价值观，写下这样的句子：“我已经达到了(xx价值观)，因为我(做了些什么)，我感觉到(什么样的欢乐喜悦感觉)!”例如：“我已经达到了‘对人诚信’，因为我多年来都坚持公允恳切地对待全部的人，我感觉到心胸坦荡的轻松与欢乐!”1>.我已经达到了(价值观)，因为我，我感觉到!2>.我已经达到了(价值观)，因为我，我感觉到!3>.我已经达到了(价值观)，因为我，我感觉到!……4、接着完成全部的价值观，确定你已经涵盖了生活中的各个层面，包括个人身心灵、家庭、事业、挚友、喜好等等……5、现在，将这些语句重新整合成更明快的一小段话，语句顺畅而意义清晰。要尽量简短好记，又不会漏失重要的内容。不断修改它直到这段话能够完全代表你的志向，让你觉得“对!这就是我的愿景了”为止。我的愿景：6.现在，将这个完成的愿景，写到你很简单就能看到的地方(例如你的万用手册、笔记本等“个人信息管理工具”上)，每周都检视一遍。恭喜你完成了你基本的愿景，这是你人生蓝图的最终目标，你人生的方向罗盘，它将会带领你度过充溢、欢乐而无憾的一生，请好好地保管与善用它。若有须要，应当每隔一年左右，就重新做一次这些个人价值观与愿景的练习，看看你是否有了新的人生体验与想法。假如你还无法顺当地写出你的愿景，也不要气馁，因为要订出你人生的大目标安排，可不是那么简单的一件事，你可以接着尝试，或是去参与专业、有口碑的____或是培训课程，帮助你一步步勾画出自己的人生蓝图。个人职业规划篇8文秘是随着科学经济高速发展，信息传播急剧膨胀，社会竞争日趋激烈而产生的一门新兴现代科学管理专业。作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。一个人的一生，很重要的一个方面就是他的职业。事业是人生的一种境界。事之成为事业，从客观方面来说，在于人相识到了此事与一种更大的社会意义、思想意义、人类意义、宇宙意义相关联，从主观方面来说，在于定事最适合一个人的特性、脾气、爱好。每个人都会有自己的职业规划，这是为了完成一个人的个体意义要做的。现在，我将对我的高校四年生活作一系列的规划，找到自己喜爱的事业，通过自己的努力和拼搏，将所做的事发展成为一生的事业。(一)个人____心理学专家认为，依据性格选择职业，能使自己的行为方式与职业工作相吻合，更好的发挥自己的聪慧才智和一技之长。从而得心应手的驾驭本职工作。我是属于坚毅有毅力型性格的人，行为目标很明确，对自己的目标志向有合理的实现安排，适应于耐力性工作。性格较为开朗活泼，做事仔细细心，喜爱写作，但在学习上缺乏肯定的自控力，简单开小差，逻辑思维差，不相宜做逻辑性很强的工作。一、优势(1)有很强的形象思维实力，擅长用文字表达个人的思想和感情，对于文学写作比较精通，并且取得了肯定的成果。在学习上，刻苦仔细，有钻劲，学习习惯良好。(2)对于高校生自主创业非常赞同，并主动亲身体验，如做各种____，积累工作阅历，协调人际关系，为适应现实社会做好阶段性的打算。(3)写作实力较强，热忱投入写作，对于自己所学的文秘专业也非常看重，努力尝试文秘写作，提高专业实力。(4)爱好广泛，接受学问和各种新事物的实力较强，喜爱阅读看书，喜爱关于艺术的一切东西，如音乐、美术、舞蹈和文学，这些有着深刻漂亮的东西对我的思想性格有很大的影响。(5)待人接物的实力较强，应变实力和动手实力也较强。喜爱细心视察周边事物的改变，注意自己对一些事物和现象的感悟和体认。(6)性格较温柔，比较简单与人相处，心胸开阔，大度，对待生活学习主动乐观。憧憬自己美妙的志向，有坚决的信念，并为之付出不懈的努力。二、劣势(1)长期生活在较封闭的学校，缺乏相应的社会阅历和工作阅历，实践实力较弱，不了解当今社会的经济形势。(2)在学习上，对学问的追求较被动，缺乏表现自我的志气和信念，只注意写的实力而忽视了说讲的实力，口才不好，演讲实力不高。(3)在学习上，简单受外界影响，自控实力不好，对一些事情缺乏肯定的耐性，思想心情上简单出现偏差，懒散心情滋生，从而丢失主动学习的实力。(4)不是很主动参与可以熬炼自己实力的.各种活动，对于上台呈现自我风采有一种惧怕感。在这方面走不出自我，不能超越自我。三、机遇(1)文秘这个行业在社会中的需求很大，大中小型企业、____机关等地方须要大量优秀的文秘人才。(2)学校比较重视文秘这个专业，从去年的扩招可以看出这一点。重视学生的综合素养的培育，加大培育力度。主动调配相关的学习资源，绽开一系列相关的活动，开设了相关的课程，为我们供应较好的学习和熬炼环境。(3)从现今的经济发展形势来看，文秘人才非常须要，所以这个专业还是比较简单就业。(4)教化对这个专业的重视。为了培育综合型人才，加大投资力度，优化教学资源。(二)职业____从需求数量上看，被调查的民企百分之百须要文秘人才，百分之九十以上单位须要1个，100%的单位须要3个或更多;从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有20%左右的单位须要本科生及本科生以上的毕业生，他们更看重的是文秘人才的专业素养;从需求的类型上看，65%的单位选了复合型秘书，15%的选用了应用型秘书，10%的选用了创新型秘书，5%的单位选了操作型、技术型秘书。其次，企业等就业岗位注意文秘专业毕业生的综合素养，从高至低依次为：思想和道德素养(33%)、文化素养(27%)、业务素养(13%)、心理素养(8%)、团队协作精神和沟通协调实力(5%)等。个人职业规划篇9很多人都曾将人生比作下棋，而这两者也的确有相像之处。下棋讲究谋略，人生也有它的嬉戏规则;下棋的过程千回百转，人生也充溢了多数的转折;棋路的风格恰如人生的风格，有人保守，有人急进，有人冷静;棋的结局亦如人生的结局，有赢家，有输家;有得意人，也有失意者……但或许最大的相像之处是：每一步棋都是一次选择，而人生亦如此。下棋时有“一步错，步步错”、“一着不慎，满盘皆输”的说法，而人生若在关键时刻选择错误，也会造成终生难以弥补的缺憾。缺乏一个明确的幻想，即对人生没有一种设计，或许正是你很少得到提拔和不能够赚到更多金钱的缘由。几年前，美国作家盖尔.希伊出版了一部畅销书，书名叫《开拓者们》，他在撰写这部书的时候，通过一份内容非常广泛的“人生历程调查问卷”，间接地访问了6万多个各行各业的人士，他发觉那些最胜利和对自己生活最满足的人至少有两个共同的特点：第一，他们喜爱有更多的密切挚友;其次，他们都致力于实现一个其实际实力所难于达到的目标。依据希伊的探讨，这些开拓者们觉得他们的生活很有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。正如西方有一句谚语所说的“假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了”。人生规划既是一个实现你终生目标的时辰表，也是一个实现那些影响你日常生活的多数更小目标的时辰表。人生规划的设计是要使你的留意力集中起来，在一个特定的时间范围里充分地利用你的脑力和体力。事实上，留意力越集中，脑力和体力的运用就越有效。人们一般应当选择个人爱好爱好及个人才智实力优势与社会、家庭所供应的发展机会相协作的区域，是人生定位的上选，胜利的概率很高。相反，个人处于劣势和排斥的区域，是人生发展应当避开的暗礁区，不宜于作为胜利人生的定位。人生规划可以合理地安排你的精力。以下是人生规划设计的六个步骤。步骤之一：发觉或搞清晰你的主要人生目标是什么。所谓主要人生目标(人生定位)，应当是一个你终生所追求的固定的目标，你生活中其他的一切事情都围围着它而存在。对于一些人来说，这个工作是一个自我发觉的开心的过程;但对于另一些人来说，它或许更是一个苦痛的过程。因为他们须要把其心绪拉回到年少的时代，在那个时候他们还没有对自己所怀抱的幻想产生怀疑。为了找到或找回你的人生主要目标，你可以问自己几个问题，比如“我是谁、我想在我的一生中成就何种事业、临终之时回顾往事，一生中最让我感到满意的是什么、在我的日常生活中是哪一类的胜利最使我产生成就感。或许你很快就可以知道你的终极目标是什么，但是大多数人则不是这样的。他们在找到自己的终极目标之前往往须要在不同的场合对自己重复上面的这些或其他类似的问题。每一次向自己提出这样的问题的时候，随意地登记你的所得。起先的时候，它们可能没有什么意义，但是，多次的累积会让你茅塞顿开。华蜜的人通常是这样一类的人，即他的职业和生活方式与他的生活目标相一样。比如，一个有着很强组织意识、文字天赋和训诲倾向的人，就很可能从编辑、老师等职业生活中得到最大满意。步骤之二：当你能够用一个简洁的句子表达出你的人生目标了，那么你就该着手打算实现这项目标了。在这方面，职业的选择就是你所要着重考虑的问题。你应当知道，职业是一个工具，是帮助实现你终极目标的工具。你规划自己的职业的重要性，就像将军筹划一场战役一样，也像一个足球教练确定一场重要竞赛的作战方案一样。你可以问自己：我的职业正在帮助我实现人生的最终目标吗假如答案是否定的，那就干脆重新更换职业。倘如更换职业是不现实的，那你可再进一步问一下自己：是否有一种途径可以让我现有的职业与我的人生基本目标一样起来对于其次个问题，答案经常是确定的。例如，一个事业有成但又并不满意物质上富有的律师，他可能会利用他的部分精力做些公益事情并从中得到精神满意。又比如一个受雇于一家大公司的审计师可能会在工作之余到旁边一所高校当____教授，从把实践阅历概括成理论的讲授过程中得到他在日常枯燥工作中得不到的满意。最志向的职业方面的人生规划，应当是在你从学校毕业之时就起先进行了的。在这个时候，只要你心中明确你的人生大目标，你就会知道你要选择或接受什么样的一份职业。毫无疑问，你会选择那份将有助于你实现人生目标的职业。不过，我们也该切记：只要你还没有到安享晚年的地步，任何时候起先你的职业规划都不为晚。无论你是2岁左右刚刚踏上职业征程的年轻人，还是4岁左右并且陷在一份你不喜爱的工作之中的中年人，现在仍旧是你进行职业规划的好时机。个人职业规划篇10敬重的领导:你们好！我叫***，毕业于**高校，所学专业为**工程,主修方向为**。来到公司之后将个人发展与单位发展结合在一起，我对个人将来几年的职业规划及对公司的几点建议。一、个人职业规划我认为个人的良好发展扎根于对自我的正确认知和定位，天资并不聪颖的我在求学路上步步扎实，勤奋刻苦，乐于投入大量的精力和时间去钻研，擅长选择适合自己的学习方法和技巧。对新学问有高