月工作总结15篇

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一、组织建设

我支部4名支部委员自20xx年10月起，参与院团委组织的干部培训班，4名支委全部顺当结业。这对我班干部素养的提高，起到了很大的作用。通过干部培训班，支委们增加了责任感，坚决了“忠诚党的事业，酷爱团的岗位，竭诚服务青年”的信念，提高了业务水平，这我支部工作的顺当开展，有很大的帮助，同时也是支委们高校生活的一笔财宝。

二、开展了团课，坚决全体团员的信念。

本月，我班在电气楼312教室，由团支部书记肖欣主讲，开展的一次团课。团课打算充分、参加性强、形式新奇、有吸引力，围绕改革开放三十年来取得的成就，通过多媒体手段，在图片、数据等方面进行对比，特殊是通过展示全班同学的家乡——全国18个省市今年来取得的成就，让大家备感亲切，具有极强的劝服力。最终，部分同学进行了发言。此次团课反映良好，坚决大家恒久跟党走和坚持改革开放的信念，增加了大家的民族骄傲感和自信念，以更高的热忱投入学习生活中。

三、组织寝室室长参与消防培训。

各寝室室长参与了学院组织的消防培训，亲自试用了灭火器。培训结束后，各寝室开展了消防学问的宣讲，强调了火灾的危害性，强化了大家的防火意识和平安意识，普及了常用的逃命方式和灭火方法。

月工作总结2

重点工作：

1、保障了校内网络、网络信息平安和各业务应用系统正常运行。

2、级学院广播系统、信息发布系统，增加了8个信息点。

3、建成了移动校内APP应用12个，完成了网络信息员的培训推广工作。

常规工作：

4、完成了财务系统中校领导按角色查询分管部门项目财务执行状况的相关功能。

5、完成了“临港无线网络二期”、“视频会议系统”、“校内网网络运维”等项目的验收工作。

6、完成了资产管理系统的功能需求、技术指标的调研工作并形成了招标文件。

7、完成了图书馆期刊数据的存储迁移工作。

8、完成了一卡通运行状况及图书馆借阅数据的分析报表制作工作。

9、实现了闵行校区无线网络无感知认证上网工作。

10、完成了图书馆无线网络对学生免费开放的试点调试工作。

11、做好了领导交办的其它工作。

安排外工作：

启用了教工专用食堂补贴系统，并做好了后续数据统计工作。

月工作总结3

5月即将过去，回想这个月，有点忙，但很充溢。

同事XXX调走，所以我接手了苏木的社保和就业工作。以前从没接触过这方面的工作，所以许多方面不了解，立刻上手工作，做起来很慢，而且时常出错，有的时候一张表要改好几次才能过关。于是我利用空闲时间，细致阅读关于社保和就业的相关制度、上级下发的文件等。翻阅往年的一些资料，了解本苏木关于社保和就业人员的相关状况，不明白的地方刚好向同事请教，经过一个月的学习，基本驾驭了相关的状况。

本月所做工作简要总结：

1、与XXX交接工作。

2、填写“三级”联创申报表及相关举荐典型材料。

3、统计本苏木农牧民工转移就业状况，上报。

4、帮助本苏木秘书的相关工作。

5、录入本苏木新型养老保险申报的相关信息。

工作看似没做了多少，但每项工作都让我有所收获，使我从中学会了许多。例如；接手本苏木社保和就业工作，虽然交接工作很简洁，就是一些文件的移交以及未完成工作的接手，但是，因为不了解，所以我得从最基本入手，从而使我更细致、全面、深层次的了解了我苏木，了解了我苏木的牧民们。再如，录入本苏木新型养老保险申报的相关信息。这是件简洁的工作，但同时，也是件繁琐的工作，依据当时收费时的原始申报表，一项一项的录入，重复的工作做多了难免会心烦气躁，耐性磨没了，细心也就没了，可是最终须要校对，和原始申报表数据不符，就得从几千甚至几万个表格里一个一个的查错误，有时候身份证号错一位，就得找上很长时间才能找到错误，这着实熬炼了我的耐性，从最初的每篇都出错，到最终几乎一个嘎查也不肯定出现一个错误。一个嘎查录下来往往是腰酸背痛，但心里很有成就感，因为不但顺当按时完成了工作，还从中得到收获。

同时深知自己所学的学问还具有肯定的局限性，不够广博，尤其在

某些方面如关于社保及就业方面的学问还非常匮乏，因此我意识到，自己在做好本职工作的前提下，还必需不断充电，学习各种关于农村工作的学问，方能胜任今后的工作。

月工作总结4

回顾6月份工作，在董事会以及上级主管部门的正确领导下，在同志们的同心协力、共同努力下，坚持一切为了病人，以病人为中心、全面提高医疗质量为主题、狠抓规范化管理和医疗核心制度的落实，使得各项工作循循有序的进行，成果可喜可贺，但离董事会的要求还有差距。下面我把六月份工作状况向董事会及全院职工汇报如下：

一、医疗业务开展及经济收入状况。

1、医疗业务状况：

6月份总住院人次：171人，出院175人，手术人次25人。

门诊诊疗人次400人次，儿童康复医保总住院50人。

2、经济收入状况：

医院6月份总收入63万元，其中医保住院收入近48万元（市直30万元、开发区6万元、城南新区12万元），医保门诊收入3万元，现金门诊收入近7万元，现金住院近5万元。

医疗业务及经济收入状况较上个月有所增长，但还没有达到预定目标。

二、强化管理，全面提高医疗质量。

医疗质量是医院管理的核心，是医院的生命线，是医院管理永恒的主题，只有树立这一理念，才能够实现医院科学发展，6月份围绕医疗质量开展工作，强化管理，查找平安隐患，制定医疗平安措施。

1、加强医疗平安工作，完善医疗平安的组织管理、制定了每周一次大查房制度，明确职责要求，措施落实到位，保证医疗质量，确保医疗平安。

2、强化培训，提升医务人员的医疗质量和平安意识。实行多种形式，全面开展医护人员培训，重点进行一次病历书写规范培训，规范医疗文书，加强病历书写质量管理，并对病历检查中存在的问题进行了通报，虽然病历质量有所提高，但根据相关规范还有肯定差距。同期组织全体护理人员业务学习，主要内容为医患沟通的形式、技巧和方法。力求能够提高护理质量，建立和谐医患关系。同时组织医护人员的三基考试，通过考试，增加医护人员的医疗水平，提高医疗质量。

三、加强专科建设，突出康复特色

康复是医院的特色科室，六月份康复科在对以往工作取得成果的基础上，进一步加强科室管理和服务理念建设。对全部康复师进行定期业务学习，制定儿童康复查房制度，完善康复技术操作规范工作。6月份成人康复共接诊181例患者，其中针灸1145人次，康复病人180人次，火疗15人次，推拿60人次，儿童康复目前在训儿童65人，主动迎接

了市残联组织的儿童康复上半年核查工作，完善儿童康复档案管理，建立了患儿评估体系，依据评估状况制定针对性康复治疗安排，提高康复效果。

四、加强药房管理

一是清理药房以前的账目，对以前账目进行核对，每天进行小盘点，月底进行大盘点，仔细核算细致清点，确保账货相符。二是建立完善药品选购 制度和各项规章管理制度，做好药房进销存台账，明确账目，对各项收入进行核算。

五、行政后勤工作，为医院发展供应保障

行政后勤切实围绕临床一线开展工作，树立“一切为一线，一切为临床”的观念。一是对诊疗环境的改善，加强环境卫生的管理和督查，做到常态化。二是添加了大型的医疗设备，如DR、血生化仪、血凝仪等设备，投入近50万元，目前设备已经安装到位，对临床医疗服务起了很大的作用，扩大了医院对外的影响。三是完成了假肢矫形的搬家工作。

财务仔细执行财务工作制度，主动参加医疗成本核算管理，完成了业务收支、预算、经济核算工作。

六、存在的问题与不足

在确定大家的同时，我也不得不提出，在5月份的基础上，医院6月份的各项工作还没有太大的突破和进展，还没有达到预想的状态，各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题，主要有：

1、医疗文书存在较大的问题：

1、门诊登记簿登记不全。○

2、病历书写不刚好，如入院记录未在24小时内完成，病程未在8小时内完成。

3、病历记录拷贝行为导致的原则性错误，如病者的男、女性别，上级医师查房张某某，拷成李某某，出现原则性错误。

4、现病史过简，80个字不足，无疾病的主要症状及诊断过程。

5、医患沟通缺少，内容不充溢、不刚好，应写2小时内完成。

6、医嘱处方书写不规范，如注射用头孢拉定，只写头孢拉定等。

7、上级医师查房记录审签不刚好，应在48小时内完成。

2、护理、院感存在不足有：

1、部分台帐未建立，无质控组织，无自查及记录。

2、个别病房，床头柜不整齐，杂物多，摆放凌乱，床头牌放置不规范。

3、健康教化不到位，入院宣教，出院指导做的不到位。如：有的病人自己调整输液速度，对疾病饮食留意什么不了解。

4、个别护士工作缺乏责任心，不能很好地执行各项规章制度，上班时仍有在岗不在位、玩手机现象。

5、护理“三基’○”考试、考核个别护士思想上不够重视，理论考试合格率较低，操作流程仍需进一步练习。

七、7月份的工作思路

1、提高医务人员的人文素养，加强服务理念

注意医院文化建设，营造高层次的服务理念和人文关怀，塑造医院文化品牌。转变服务观念，坚持以患者利益和便利患者为中心，做到看法亲善、服务热忱。坚决杜绝三无：在服务中要杜绝无语言、无称谓、无表情的现象，时刻树立和充分体现“关切、责任、技术”的服务理念和要求，打造医院服务品牌。

2、加强市场拓展，动员全员开展难受、康复业务

目前市场部没有真正开展起来，医院是以矫形外科、难受科、康复科为特色，下一阶段医院的重点工作是动员全员开拓难受病人、康复病人市场，开展射频、臭氧等治疗项目。

3、主动迎接创卫检查，完善台账资料，迎接国家7月10号的大检查。

4、建立总值班制度，每周日要有院长值班。

20xx年7月5日

月工作总结5

十月总结时间消逝，岁月如梭，转瞬间十月份已经结束，这学期正进行在最重要的部分，我部干事谨记服务同学的宗旨，仔细、严格的完成各项工作。在系部领导、指导老师的带领与支持下，以及部门干事的共同努力下，部门的工作开展的绘声绘色，井然有序，各项工作基本都

一、外部考核

1、警容风纪

在经过上个月的警容风纪检查后，部门刚好召开会议就上次检查做出有效性的总结，讲

评，并针对其中出现的不足一一进行解决。总体数据状况呈现出较好的上升趋势，但由于上

周出现意外状况导致数据下降，故再以后的工作中我们会更加强调纪律，加强做好打算工作。

而这个月除开上周的特别状况，总体警容风纪成效非常明显，对各区队头发不合格的同学还

是能全部到位。后续工作也在干事的监督帮助下顺当完成。

2、日常考核

目前在教学区带早饭、吃早饭的现象相对并不严峻；上午集合着装不统一、警容不整、

手插裤袋现象始终得不到有效地解决。

二、内部考核

1、干事纪律

现阶段督察