怀孕前3个月怎么工作计划

—怀孕前3个月怎么工作计划社会的竞争归根究竟是人与人的竞争，把握住人的先天素养的优良，做到产优杜劣，又是关系每个家庭的幸福，同时也是他们最大的心愿。下面是整理的《怀孕前3个月怎么工作方案》，供您阅读，参考。希望您能有所收获!怀孕前3个月怎么工作方案1为了切实强化我乡孕产妇保健工作，提高两个系统管理质量，更好地为人民健康效劳，不断提高人民的健康水平，力争把X年成果再提高一节，现制定X年妇幼工作方案。仔细落实“两纲”和“母婴保健法”，从而降低孕产妇和儿童死亡率，消退新生儿破伤风，全面推动孕产妇管理工作，提高辖区孕产妇保健质量，现方案一、提高熟悉，增加责任感。①院领导兼职妇幼工作成员、妇产科人员专职②渐渐完善妇产科硬件设备；协作妇产科医生与有关部门的沟通；建立新的网络，并保持良好的关系。③与村医签定责任书，保证根底资料的真实性，精确性。二、孕产妇系统管理。①每月8号各村上报孕产妇及儿童（包括流淌孕妇及儿童）人口信息，力争精确。②每月8号各村医上交孕产妇资料和其它方面的妇幼资料。③每月30号到中心医院收取孕产妇系统管理的各类全部资料。三、学习与监督。①按时按点参与上级领导单位组织，举办的各类学习和例会，并按时把与会精神和工作任务下传落实。②医院定时对村医进行培训和工作督导，并有书面记录。③随时支持协作上级领导单位来我院的指导和督察。四、加大妇幼宣扬。①医院及各村按时对妇幼政策进行宣扬，每村永远性宣扬标语不低于2条。②对于孕产妇的询问，各村专干要做到科学精确不推不拖。怀孕前3个月怎么工作方案2怎样才能优育成为夫妇二人最为关怀的话题，也是他们最迫切需要获得的相关学问，网络信息的进展赐予他们提供了便利，但能真正面对有医学学问的医务人员的真心帮忙才是他们最大的需求!为能够很好的给孕产妇提供保健效劳及询问，依法管理和标准孕产妇保健，保障母婴平安，降低孕产妇死亡率，消退新生儿破伤风，提高人口素养，而且从我院开办公益性孕妇学校以来，深受孕妇及家属的好评，取得了良好的效果，为我院树立了良好的口碑，因此我院将连续开办孕妇学校，要求凡到我院产科门诊就诊的孕妇及家属，都要参与孕妇学校的学习，整个孕期听课至少2次，方案每月第一和第三周六上午9：00——11：00集中讲课，使每个孕产妇及家属都能了解相关学问。孕妇学校的办学宗旨就是让全部准爸爸，准妈妈都能拥有一个聪慧健康的宝宝，为了这样一个目的，我们为已经怀孕的准爸爸准妈妈系统地介绍一些有关的围产期专业学问，希望通过我们的讲解对大家有所帮忙。内容简介孕妇学校教育是家庭教育的重要组成部分，是准爸爸准妈妈孕育新生命的重要课堂，是构建和谐家庭和和谐社会的根底性工作，为使大家得到优质高效的健康学问宣教效劳，到达优生优育和提高诞生人口素养为目的我们成立了孕妇学校，通过多媒体幻灯方式进行围产期保健学问宣教。详细讲解内容如下产科检查须知：说明孕期检查的重要性，介绍产前检查包括例检和定期检类，有哪些工程，分别有什么作用？胎教的种类和方法；如何数胎动？孕期常见不适及应对方法；孕期保健孕期补充养分的原则；孕期运动与自我爱护动作，孕期如何合理进行体重管理，适宜的体重增长有利于自然分娩，削减妊娠合并症。妊娠期常见并发症及如何预防？临产与分娩：分娩的征兆，入院准备，孕晚期显现哪些情况应立刻去医院？分娩过程是怎样的？产妇在分娩过程中的协作；分娩减轻痛苦呼吸法与放松技巧分娩过程舒适的体位；自然分娩与剖宫产的比拟；参观产科。母乳喂养母乳喂养的好处；纯母乳喂养的时间；怎样保证有充足的母乳？母乳喂养的技巧；正确哺乳姿态和乳头含接方法；母乳喂养中常见的问题和应对方法。新生儿护理；新生儿主要生理特点；新生儿特有的生理现象；新生儿日常护理；手把手教会你如何给孩子洗澡；婴儿游泳的好处；婴儿扶触的好处。产褥期保健；产妇产后休息与活动；合理养分；如何防止尿潴留，便秘？如何帮忙子宫复旧，恶露；会阴切口的护理；个人卫生；护理，心理护理，哺乳期用药；出院护理，产后锤炼；剖宫产术后的留意事项。讲课结束后准父母们还可以就孕产期个人所关注的问题与主讲老师进行互动式沟通，面对面的答复孕产妇提出的问题，使他们了解相关学问。详细方案如下：1师资：我院从事妇产科工作20X年以上，有丰富的临床经验，有良好的语言表达力量和亲和力的资深助产师和大夫主讲。2：时间：每个月第一和第三周六上午9：00——11：00集中听课3培训对象：孕妇及家属4培训方法：A集中讲课B座谈形式平常孕妇来产检时，以座谈形式进行独特化针对讲解指导围产保健学问，解答孕妇及家属提出的问题5上课地点：集中讲课在门诊二楼会议室怀孕前3个月怎么工作方案3母乳喂养是最好的喂养方式，为了爱护、促进和支持母乳喂养，我院建立了孕妇学校，凡到我院产科门诊进行检查的孕妇需参与孕妇学校培训。从产前开展对孕妇强化健康教育，使孕妇和家属熟悉母乳喂养的好处和技巧，并对其进行详细指导，解决母乳喂养中的一些问题。详细方案如下：1、师资；由我院妇产科医生或助产士担任2、时间：每周第一个圩日下午3：00—4：00，讲课和看录像，讲课时间约25分钟。3、平常给孕妇产前检查，可随时与产妇沟通，解答孕妇提出的问题。4、方法：A、发邀请信，请孕妇及其家属参与培训B、上课形式：集中讲解C：坐谈形式：平常孕妇来产检时，以坐谈的形式沟通看法，特别情况进行个别指导。5、上课地点：新江卫生院孕妇学校6、上课内容：孕期保健，母乳喂养学问和技巧。怀孕前3个月怎么工作方案4近段时间，我们医院也就是XX市第一人民医院妇产科正在主动开展优质效劳，通过我们的“微笑效劳，满意待患”让病人感觉我们医务工是与他们站在同一战线，这能增加他们战胜疾病的信念，同时也能让患者在我们医院就医时感受到暖和。为确保这一优质效劳的实施：我们科室主要从三方面做起：一、科学管理强素养：妇产科工作冗杂繁重，风险较大，特别是产科母子两条生命把握在我们医务人员中。为给患者提供安全满意的效劳，我们妇产科实施了科学管理，把制度建设及其贯彻落实工作牢牢抓在手上，通过每天的交班，使每天的工作有条不紊的进行。我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队，管理出素养，出成果，以制度管人，以制度调动人的主动性，使科室工作顺当进行，得到社会的认可。二、优质效劳树形象：医院应给病人信任感、安全感、亲切感，有了这“三感”效劳质量就在其中了。但这三感离不开高质量的技术和周到细致的效劳。近几年，科室在医院的支持下，先后派医务人员外出进修学习，同时主动联系专家来我院讲学，会诊，指导。对我们年轻医务人员传、帮、带，使我们的技术水平不断提高，给病人减轻了不少苦痛，科室对新技术高度重视，科主任以身作则，孜孜以求，不断学习新技术。三、亲情效劳暖人心：优质的效劳更是让患者获得信任感、安全感、亲切感的根底。我们坚持在医务人员中开展“假设我是一名患者”的换位思索，并从标准的言语和亲人般的行为做起，通过我们的优质效劳让患者感到的是温馨提示、知情告知，而不是刚硬条款；听到的是亲切问候、和气解释，而不是“生、冷、硬、顶。我始终都觉得非常骄傲和骄傲，由于我的工作是迎接新生命的到来，双手托起的是明天的希望，祖国的花朵。看着一个个活泼可爱的小天使的降落，内心会感到无比的喜悦。产房的工作极富有挑战性，我们面对的是即将成为母亲的人，我们必需严密观看产程，确保新生儿顺当安全的到来，容不得我们半点疏忽。在分娩过程中常常会遇到突发状况，也让我们心理紧急，另一方面也挺危险，由于我们常接触血液，不当心就有可能感染上传染病。尽管我们的工作很脏很累，但付出的汗水会得到回报，当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭，看到一个又一个的家庭欢乐的从这里走出去，我们心里是充满幸福的，生命带给了我们无限的感动。“优质效劳”，进一步拉近了我们与患者之间的距离，并在社会中得到了人们的全都好评。怀孕前3个月怎么工作方案5又一个新的起点，又一轮努力的新开头，用新的希望，充满新一年的征程。方案也是新的突破：一、强化详情管理，培育良好的工作习惯。详情确定质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利管理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，发动全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。二、标准业务查房，提高查房效果。转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理方案，责任护士负责商量该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，商量的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。三、强化业务学习，提高整体专业水平。强化专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮番备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。四、设计运用专科健康教育手册，强化健康宣教工作。设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问。同时标准科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人把握，有效提高健康宣教工作。五、申请护理科研工程，开展科研工作。已申请护理科研工程：中药贴敷促进泌乳的效果观看与研讨。年内全面开展效果观看与研讨，进行统计学分析，撰写研讨论文，上报申请材料。并要求全科参与科研工程，学习开展科研的学问，提高各类人员整体素养及专业水平。六、强化产房管理，完成日常各项工作及质控工作。产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作始终不能系统贯彻落实，产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。同时强化院内感染掌握及监测工作，完成各项护理质量掌握与管理。一年的开头，情愿付出努力来到达更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量掌握工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺当开展，用每一天的付出提高管理工作的标准适用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的快乐工作。怀孕前3个月怎么工作方案6又一年的开头，一年的征程将要起步，面对新的起点，新的希望，新的美妙憧憬。回忆过去一年来的工作，有很多的收获，更有很多的缺乏，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，我们产科将在X年制定新的工作方案：一、强化病区管理，确保安全1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士强化管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医安全。2.孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危险的孕产妇要重点催促检查和监控。3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要强化监督和管理。4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏实验等。虽然是日常工作，但一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5.从护理管理角度监控：不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复显现的个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。（1）坚持医疗安全每天抓，坚持每月专业学问、急救学问、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。（2）强化科室注意抢救物品的管理，平常强化对性能及安全性的检查，发现问题按时修理，保持装备的完好率XXX%（3）强化薄弱环节的管理，削减护理过失事故发生。主要是科室新进人员，责任心不强人员的管理要重点帮扶。（4）强化危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，仔细落实产科各项护理常规，杜绝过失事故发生。（5）培育护士经营意识，仔细执行物价收费标准，擅长进行本钱效益核算，降低医疗本钱，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。（6）定期对科室人员进行院感学问培训考核，定期或不定期进行院感质量检查，进行原因分析，按时反应并进行整改。二、转变护理观念，协作市场部，做好科室的营销强化效劳就必需有考核，要宣扬营销没有后续好的效劳反而是铺张资源，所以明年的工作中连续强化全体人员效劳意识的教育，强化效劳看法，提高效劳质量，同时还要加大宣扬力度，协作市场部做好宣扬工作，把科室的宣扬资料及科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有时机联系我们，并取得孕产妇的信任。1、连续强化医德医风建设，增加工作责任心。培育护理人员树立“以孕产妇为中心”的观念，把孕产妇的呼声作为第一信号，把孕产妇的需要作为第一需要，把孕产妇的利益作为第一考虑，把孕产妇的满意作为第一标准。强化主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。2、注意搜集护理效劳需求信息，通过与孕产妇的交谈，发放满意度调查表等，了解回访看法、取得孕产妇的需求及反应信息，按时提出改进措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。3、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树