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商务英语是指商务环境中应用的英语,也就是已在从事或将要从事商务行业的专业人才所学习或应用的特意用途英语。下文是我为大家搜集整理的关于商务英语系毕业论文免费下载的内容,接待大家阅读参考!
商务英语系毕业论文免费下载篇1
浅析商务英语教学中的建构主义
商务英语教学中的建构主义在设计教学目标的时候,要充分考虑到以学习者为主体;第三,设计教学目标时要崇敬学习内容本身的规律关系。
一、建构主义理念下商务英语教学模式
1设计教学目标。
教学目标在商务英语教学中起到根基性的作用,可以确定学习者将要学习到的内容,其中包括根本原理、根本概念等,设计教学目标的时候需要留神三个方面:第一,建构主义教学理念强调的是实际情景的创设,所以教学目标设计的时候要留神设计有利于学生的情景;其次,在设计教学目标的时候,要充分考虑到以学习者为主体;第三,设计教学目标时要崇敬学习内容本身的规律关系。
2设计学习情景。
建构主义教学理念下情境设计的作用特别突出,在商务英语教学课堂上,一个好的情境设计可以让学生很快的进去到角色中去,让学生能够更好的体验情感,取得良好的教学效果,提高学生的商务交际才能。在设计学习情境的时候需要留神的是所设计的情景要接近真实。一般在商务英语课堂上模拟的场景有海关场景,公司场景等,涉及到的业务有合同签订、商务谈判等。
3设计学习策略。
学习策略主要指的是在保证学生学习效果的前提下采取的各种各样的方法,建构主义教学理念下学习策略主要是自主学习,自主学习策略能够促进学生的学习和发挥学生主观能动性,一般来说,学习的策略可以分为:社会性策略、情景性策略、主动性策略和协作式策略。在商务英语教学过程中,学生借助于网络多媒体的强大优势,自主探索,通过对各种教学情境的纯熟掌管,学习商务英语的实践才能。
4设计教学内容。
实现教学目标的过程就是对于学习内容的掌管,通过一系列教学内容来表达教学目标,从而达成学习的目的,在设计学习任务是,需要留神的是学习内容要涵盖目标定义的学识体系,将学习内容镶嵌到建构主义要素中,在商务英语的学习中,除了理论学识的学习,还理应在学习内容中表达出实训内容,这样讲理论与实践相结合的学习方式,可以让学生更加深刻的理解教学的意义。
5设计学习资源。
建构主义教学理念下学习资源主要是指能够扶助解决问题的信息资源,范围很广,可以是声音、图画,还可以是文本等。学生在商务英语学习中,意义建构需要大量的信息,商务英语教学在设计学习资源的时候需要留神三个方面:要以网络多媒体为根基;将课程内容转化为学习资源;适当运用信息加工工具。
6评价学习效果。
建构主义教学理念下评价学习效果指的是依据确定的标准判断学生对于商务英语学识的掌管程度,评价的内容表达在三点:学生的自主学习才能;学习过程中的表现以及是否实现了意义建构。建构教学理念下的学习效果评价方法多种多样,可以通过卷面考试或者现场表达等,测试的范围也可以多种多样,例如:查阅信息的才能,处理突发事情的才能等。
二、小结
随着我国对外贸易的程度逐步在加大,社会上对于商务英语人才的需求也在增加,商务英语需要的能够在涉外岗位上应用的综合型人才,强调的是对英语语言的运用与商务实践学识的结合。传统的以教师为中心的教学模式已经不能很好的适应当前的教导潮流,建构主义教学理念可以为培养优秀的商务英语人才供给有力的支持。本文首先介绍了建构主义教学理念的含义以及对商务英语实践教学的指导作用,接着给出建构主义教学理念下商务英语教学设计模式,模式的设计分为六个方面:设计教学目标、设计学习情景、设计学习策略、设计教学内容、设计学习资源和评价学习效果。商务英语教学中的建构主义通过本文对于建构主义教学理念下的商务英语教学模式探讨,对一般高校商务英语教学实践有确定的指导作用。
商务英语系毕业论文免费下载篇2
谈商务英语实训基地创办
一、高职商务英语专业校内生产性实训基地创办面临的问题
目前,高职院校在校内生产性实训基地创办上取得了较大进展,但通过参观学习和实地调研,笔者察觉商务英语专业校内生产性实训基地创办上还存在一些共同的问题。
1基地规模偏小且数量少商务英语专业就业岗位主要集中在涉外经贸部门及企事业单位的行政助理、商务翻译、外贸业务员、跟单员等。而一般外贸企业或进出口公司规模都较小,人力资源、设备资源及资金使用都对比有限,无法投入过多的精力参与基地创办;同时,尚不健全的校企合作机制导致企业热心不高。这些导致商务英语专业校内生产性实训基地规模都普遍较小,且数量偏少。
2实训周期长导致受益学生面偏窄除了基地规模小、数量少外,外贸企业的工作性质抉择商务英语专业校内生产性实训基地也很难得志全体学生的实训要求。在一般外贸企业,进出口贸易的绝大片面甚至全部流程根本都是由同一个人完成的,而且通常需要1至2个月。如此计算,假设每批安置5位学生进入基地实训,即使寒暑假包括在内,每学年也只能得志30位学生的实训要求,而这鲜明是不够的。
3教学筹划与生产筹划冲突校内生产性实训基地兼有教学实训功能和产品生产功能,然而学校的教学筹划具有确定的稳定性,企业的生产筹划是随着市场波动变化的,不同的属性导致两者之间经常展现冲突。
4欠缺有效的实训组织模式导致管理松散"引企入校'是校内生产性实训基地创办的重要内容,然而有些基地将企业引入学校后,对实训工程开发、实训组织与管理等缺乏规划与创新;同时,企业实现利润最大化的目标使得企业重生产轻实训,忽略了对学生的指导与管理。这些都严重影响了学生的实训效果。
5缺乏师资保障良好的师资是生产性实训有效开展的重要保证。但片面基地的指导老师却达不到生产性实训的要求。高职院校商务英语专业教师虽应具备"双师'素质,但"重语言轻商务'的传统理念和工作阅历的缺乏导致学校教师实践技能较弱,无法全面、系统地指导学生;企业师傅虽实践阅历丰富,但缺乏对学生和教学规律、方法的了解,无法充分激发学生的学习热心和分析、解决问题的才能。
二、高职商务英语专业校内生产性实训基地创办途径
随着校内生产性实训基地在高职人才培养中的地位日益凸显,各高职院校都积极探索与实践并实时总结创办阅历。目前,对比公认的校内生产性实训基地创办模式有三种:学校主导型、企业主导型和校企共建型。由于文科专业无法通过产品生产或加工等实训工程产生经济效益,我院商务英语专业创造了学校主导型的生产性实训基地外贸翻译中心。外贸翻译中心包括外贸工作室与翻译工作室,其中翻译工作室主要为九江市及周边地区外资企业、进出口公司、旅游景点或有涉外业务的企业供给资料翻译及校审服务,并承接地方政府涉外部门有关外事接待翻译事宜。本专业师生已承接多笔翻译业务,例如庐山西海温泉资料翻译、首届中国(九江)鄱阳湖国际名湖友好交流大会资料翻译和外事接待翻译等。由于翻译业务市场较大,我院商务英语专业教师语言功底扎实,且翻译业务对设备要求低,翻译工作室主要依靠学校独立运行,操作相对简朴易行。因此,笔者在此重点介绍外贸工作室的创办处境。
(1)"筑巢'。
学校按照外贸公司环境举行场地装修、布局,并配备相应的办公设备与设施(如办公桌椅、打印机、阿里巴巴电子商务平台等),营造真实的企业工作环境。
(2)"引凤'。
由于专业教师实践水平的限制,需遴选并引进典型企业。为缓解商务英语专业校内生产性实训基地规模偏小的问题,引进成长性良好的、产品具有地方特点的生产型企业。相对于进出口公司,一方面,产品生产型企业的业务量相对较大且稳定,能供给更多的岗位举行生产性实训;另一方面,由于企业处于成长期,不断拓展业务的现实需求将提高企业共同创办生产性实训基地的积极性。
(3)签订协议,明确职责。
引进企业后,签订协议,确立双方主体地位,模范校企双方的行为,明确各自职责与义务,在保表明训效果的同时,保障企业合理的经济效益,实现技能训练与经济效益协调进展。协议中,对实训目标举行概括阐述,明确企业供给给学生举行实训的岗位数实时间总量,制止企业一味追求利润最大化。
(4)建章立制,统筹管理。
在充分协商的根基上,校企双方共同制定具有企业文化特色的各项规章制度,对外贸工作室的工作制度、实训指导教师和学生的要求等做出规定,保证外贸工作室的各项工作有序举行。同时,根据规章制度,加强过程性监视与管理,制止将学生安置至工作室后而"不闻不问'的形式上生产性实训。
(5)创新实训组织形式,扩大实训主体。
在生产性实训基地数量少和外贸实训周期长的背景下,创新实训组织形式,将"仿真实训'与生产性实训结合,以尽量安置更多学生进入外贸工作室举行真实工作体验和技能实践。在对外贸工作任务举行归纳分析的根基上,将其分为两个阶段:订单前期工作与后期工作。前期工作主要有市场调研、产品推广、业务谈判、函电往来、确认订单等;后期工作主要有合同订立、单证制作、租船订舱、外汇核销等环节。在与企业的合作中,工作室主要开展外贸业务的前期工作,后期的外贸业务可结合前期工作融入外贸业务综合实训课程,以保表明训环节的完整性,从而缩短生产性实训周期,使学生能在一个较短的时间内全面、系统、模范地掌管各个业务环节的主要操作技能,并进而让更多的学生能有机遇举行生产性实训。
(6)适时调整教学筹划,改革教学方法。
基于生产性实训中"工作'的不确定性,商务英语专业的教学运行及管理要表达职业性和开放性的特点,实行柔性管理,从人才培养的实际需要启程,适时调整教学筹划和教学内容,得志社会和企业需求,如根据企业生产周期、大型展会以及企业用人急需等,生动安置举行实训,承受工作任务。同时,在教学上,以学生为中心、以行业兼职教师为主导举行实训指导,以真实工作任务为载体举行工程式教学,融"教、学、做'为一体;在考核方式上,将校内劳绩考核与外贸工作室实践考核相结合。
(7)培养专业教师,储蓄实践人才。
为了裁减对企业实训指导教师的凭借,制止外贸工作室因企业流失而不能正常持续运行,本专业一方面选派优秀专业教师参与外贸工作室的实训指导和管理,让其指导学生的同时向企业实训指导教师"偷师学艺';另一方面派遣专业教师到企业顶岗磨练,不断提高专业教师的实践水平,为学校独立运行生产性实训基地或创办更多的基地储蓄良好的师资。
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