公司销售合同模板

PAGE页码页码公司销售合同模板20____公司销售合同公司销售合同范本随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，关于合同的利益____越来越多，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同究竟怎么写呢？下面是我帮大家整理的公司销售合同范本，希望能够帮助到大家。公司销售合同范本1甲方（买方）：居处：：乙方（卖方）：居处：：甲、乙双方本着同等、互利的原则，依据国家有关法律法规，经友好协商达成如下协议：一、标的物明细1、产品名称：2、规格：3、价格：4、数量：二、乙方向甲方供应下列资料1、商品书目及相应的电子图片、产品图册（产品品牌、品名、企业产品编号）及报价单。2、乙方向甲方供应有效证件如下：营业执照、税务登记证、组织机构代码证书，同时还应供应乙方的企业介绍、各种证书、检验报告及产品介绍、折页等宣扬资料。3、产品材质小样或样品等。三、产品质量、技术要求1、乙方确保发出的商品为质量合格产品，产品均应符合或超过中国国家家具行业标准对产品的检验测试。保证产品货源的供应按约定期限交付。2、产品包装内应有用中文标示出明确可辨的产品名称、规格、型号、等级、颜色以及生产厂名称、地址、电话等，产品外包装应具有相应的强度、相宜搬运的规格尺寸及其它留意标记。3、对因有质量问题的产品进行检验并作相应修理、调换或退货处理，并担当由此给甲方造成的经济损失及全部法律责任。4、对国家有环保或其它技术要求的产品，须向甲方供应相关部门证明材料和生产许可证。四、商品的订购、运输、验收及售后服务保证1、甲方派专职人员负责与乙方相应部门的专职人员进行日常的货物查询、接受订单、数据管理、对账结算等业务。2、乙方向甲方供应商品书目中的全部商品，若其中某种产品已不生产或无法供应，须提前天通知甲方，并随时供应新增产品样品、图片、价格等相关资料。3、乙方按约定的商品价格进行供货，乙方提高或降低产品价格，须提前天通知甲方，否则甲方对超过订单价格不予支付。4、乙方接到甲方订单（传真或电子邮件）及收____款之日起标准产品天内发货到双方约定的交货地点，因未按时发货，给甲方造成的经济损失由乙方担当。或者乙方应当根据每日分之作为对甲方的损失补偿金。5、乙方应按国家有关要求对产品进行包装，并随货供应相关说明书、产品合格证、保修卡等有关资料。6、乙方向甲方供应的产品，由甲方或甲方指定的第三方进行初验，如当时发觉与甲方订单产品不符时，甲方有权拒收，并刚好通知乙方，由乙方另行送货，由此产生的造成的经济损失由乙方担当。7、阅历收确认产品有质量问题或有短缺时，甲方指定人员或甲方客户在验收现场向乙方配送人员提出异议，乙方或乙方配送人员将依据客户需求，给出解决方案，最终让客户满足。8、甲方或者消费者提出的产品质量问题，应刚好通过书面形式及图片资料将详细状况反映给乙方，乙方在收到质量报告后一周内对问题进行核实及做出退货或换货的处理。五、结算方式1、方式结算。2、本合同签订之后先预付%货款，货到现场，验收合格之后付清全部货款。六、甲乙双方的责任与义务1、甲方应保守合作事宜的商业隐私，维护乙方及产品声誉，主动开展产品的市场销售。2、乙方不得有损害甲方商誉的言论和行为。3、乙方帮助并支持甲方做好产品销售及企业形象的宣扬，供应适于设计人员、销售人员学习的产品学问、安装学问、售后服务的资料，供应合理数量的销售印刷品、技术和安装手册及其它相关资料。4、乙方应对甲方订单货物涉及的包装、运输、安装、售后服务等出现的问题需在天内了解状况，并在天内赐予解决方案。七、违约责任1、供方未按合同规定时间交货，每延期交货一天，偿付需方货款总额的%违约金。需方逾期付款，每逾期付款一天，应偿付供方货款总额%违约金，赔偿总额不超过标的额的%。2、供方产品品种、规格、质量不符合需方规定，需方有权退货或要求供方进行更换，因此造成的损失由供方担当。需方拖延提货超过天，负责担当货物发生的保管费用。3、随意一方如提出增减合同数量，变动交货时间或地点，应提前书面通知对方，征得同意，否则应担当所发生的损失责任。八、争议解决因执行本合同产生的一切争议，合同双方应友好协商解决，假如协商不成，当事人双方同意由诉讼方仲裁委员会仲裁。九、其他事项1、合同执行期内，供需双方均不得随意变更或解除合同。双方交易中的往来信函、传真等，需双方签字盖章确认，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2、本合同一式份，供需双方各执份，具有同等法律效力。甲方（签字）：签订地点：年月日乙方（签字）：签订地点：年月日公司销售合同范本2甲方：乙方：：：公司地址：身份证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条本合同自20xx年1月1日起20xx至年12月31日止。期限为1年。其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事____康联电子有限公司副总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（一）岗位职务名称：（____康联电子有限公司）副总经理（二）干脆上级：康迪（法人）（亲子活动平安协议书）（三）干脆下级：公司各部门负责人（四）岗位职责1、在总经理的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责2、建立公司规章制度，并要带头遵守,制定年度、季度、月度目标3、帮助各部门经理制定年度、季度、月度工作安排，并监督，____执行，确保完成各项工作任务4、建立的营销体系，评估销售业绩5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围6、建立完善各项人资制度、行政制度7、限制应收账款的额度，优化库存商品8、关切员工的日常生活9、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系及其他客情的维系10、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开11、负责突发事务的处理12、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用13、定期向总经理进行述职，上交述职报吿（五）副总经理权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的全部权和经营权的分别的原则，副总经理应有如下的权力：1、人事管理授权乙方对公司全部在职员工（甲方明确的特殊岗位的员工除外）拥有干脆人事管理权。包括：聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。乙方审批公司员工薪酬调整时，假如当次调薪幅度超过30%%以上须报甲方或其授权人审批。不超过上述调薪幅度，由乙方干脆审批。乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务，须报甲方或其授权人审批。经理级以下职务调整幅度，由乙方干脆审批。乙方审批主管部门的员工聘请、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特殊嘉奖时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。2、公文颁发授权公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、吩咐、通知、规定以及其他指示类文件。乙方可签发各种内部管理文件。3、业务付款及欠款授权乙方审批主管业务范围的业务付款及业务欠款，须按公司审批后的月度资金安排进行限制。对符合资金安排的付款条件和欠款条件，单次付款、欠款金额不超过1万元的，由乙方审批。超过1万元欠款，或安排外付款，须报甲方或其授权人审批。4、费用报销授权乙方审批主管业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行限制。对符合费用预算、报销条件和审批流程的前提下的报销项目，单笔报销金额不超过5000元的，由乙方审批。超过5000元，或预算外报销，须报甲方或其授权人审批。乙方报销费用，无论金额大小，一律报甲方或其授权人审批。5、现金借支授权乙方审批主管业务范围内的因公临时借款，金额在5000元以下的，由乙方审批。借款金额超过5000元，须报甲方或其授权人审批。6、其他管理授权甲方对乙方主管业务范围而必需的其他管理权限，甲方本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则，进行科学、规范地授权，制订具体的管理授权方案，并在本协议签订后一个月内完成。乙方须在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。乙方行使各种管理权时，须接受甲方的内部监察与审计。甲方对乙方的内部监察与审计，应做到规范、有序地进行。(六)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准其次条工作时间和休息休假第三条实行不定时工作制。平均每周休息一天第四条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息的权利三、劳动酬劳乙方薪酬收入实行月度基本工资+季度分红+补助+年度任务提成的结构管理。在乙方担当总经理期间，基本工资为5000元/月，考核工资为1500元/月。基本工资按月全额发放。季度考核工资依据季度考核结果计算发放，依据本季度任务考核结果，综合计算当季度考核工资的应发总数，随基本工资一并发放。季度考核实行考核指标满分百分制。按考核结果，考核工资可上下浮动30%。考核得低于60分（不含60分）时，考核工资按60%发放；考核得分在60分（含60分）至75分之间时，考核工资按75%发放；考核得分在75分（含75分）至85分之间时，考核工资按85%发放。考核得分在85分（含）至95分之间时，考核工资按95%发放；考核得分超过95分（含95分）时，考核工资按110%发放。如乙方连续两个季度考核得分低于60分，甲方可以提前解除聘任协议和劳动合同。第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。八、公司福利甲方须为乙方供应的公司福利包括：1、社会险保。甲方按国家相关法律法规为乙方购买社会保险。对应由个人担当的部分，在月终计薪时从乙方工资中扣除。2、汽车补贴。甲方每月供应300元的汽车补贴，由乙方供应合法的汽车费用票据，实行费用报销方式进行。乙方市内公务，公司不再支配车辆，不再报销市内交通费用。乙方因公出差时，由乙方供应合法的汽车费用票据，实行费用报销方式进行。职业经理人聘任协议书职业经理人聘任协议书4、通讯补贴。甲方每月供应200元的通讯补贴，由乙方供应合法的通讯费用票据，实行费用报销方式进行。无论市内公务还是因公出差（到____、____、____或出国出差除外），乙方不再报销任何通讯费用。九、季度任务、年度任务及年终嘉奖。1、由甲、乙双方商定，在本协议期内乙方的总体销售任务为:1000万元.2、乙方年度销售目标，按季度时间分解如下：第一季度目标任务万元。实际完成任务万元。完成率%。其次季度目标任务万元。实际完成任务万元。完成率%。第三季度目标任务万元。实际完成任务万元。完成率%。第四季度目标任务万元。实际完成任务万元。完成率%。3、年度考核年度考核工资依据年度考核结果计算发放，依据本年度任务考核结果，综合计算全年任务完成率，给与发放年终任务奖金。年终考核实行考核指标满分百分制考核，按年终任务完成结果，考核工资可上下浮动20%。年终任务完成低于80%（不含80%）时，不予发放年终任务嘉奖；年终任务完成率在80%（含80%）至85%之间时，年终任务奖金根据全年完成任务销量的利润的8%发放。年终任务完成率在85%（含85%）至90%之间时，年终任务奖金根据全年完成任务销量的利润的8.5%发放。年终任务完成率在90%（含90%）至95%之间时，年终任务奖金根据全年完成任务销量的利润的9%发放。年终任务完成率在95%（含95%）至100%之间时，年终任务奖金根据全年完成任务销量的利润的10%发放。年终任务完成率超过100%时，年终任务奖金根据全年完成任务销量的利润的12%发放.十、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示2、乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德3、乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为4、乙方应保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。假如泄露给甲方造成损失，应担当相应的法律责任5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同十一、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方筹钱入股，也不得扣押乙方的身份证等证件2、经甲乙双方协商一样，可以变更本合同或解除本合同3、甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特别紧急的状况下可经随时解除合同。乙方必需无条件接受。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同（1）严峻违反劳动纪律或公司规章制度的（2）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的（3）被依法追究刑事责任或劳动教养的4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险：（1）甲方以____、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的（2）甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的5、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同6、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一样时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于2个月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同十二、经济补偿与赔偿1、甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的10%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止2、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：（1）由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；（2）对生产、经营和工作造成的干脆经济损失（3）本合同约定的其他赔偿费用十三、违反劳动合同的责任1、当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金10000元2、其他违约责任3、双方约定的其他事项十四、劳动争议处理1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民____提起诉讼。十五、其他1、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方：乙方：法定代表人或(托付____人)：年月日年月日公司销售合同范本3甲方：乙方：签订日期：年月日签定地点：依据《中华人民共和国合同法》以及其它相关法律、法规的相关规定，经甲乙双方协商同意，乙方就____销售甲方生产的大发公牌和阴山牌系列面粉____事项签订本合同书，并共同遵守下列条款：第一条：合作总则1、甲方授权乙方为***面粉有限公司在**地区独家____销售商。2、乙方____的产品为甲方生产的***系列面粉及相关产品。3、甲乙双方任何一方对另一方的商业行为、法律行为及经营损失不担当任何责任。其次条：甲方的责任1、甲方在双方合同签定后15日内向乙方供应“***面粉有限公司”**地区____商铭牌或者证书；同时在有关对外宣扬活动中需注明乙方授权____商身份。2、甲方必需保证其产品生产标准符合国家相关法律、法规及技术标准的规定，负责供应一切与本合同产品相关的合法手续及证件。并担当由产品暇疵所造成的一切损失及费用。3、甲方为乙方开据相应金额的发票，并担当相关税费；4、甲方保证供货供应，在收到乙方发货恳求后三个工作日内需将产品发出（以传真订单为准），并负责联系和办理货运相关手续；5、甲方如有新产品发布或者产品更新，须刚好通知乙方，并向乙方供应产品样品。6、甲方有义务进行产品的宣扬，并免-费向乙方供应相应的产品宣扬资料。7、如乙方无法根据合同规定履行职责及义务时，甲方有权根据合同规定取消____资格。第三条：乙方的责任1、乙方以***面粉有限公司**地区____商的名义，负责***系列面粉及相关产品的市场销售。其中***详细负责____区域内的批发市场开发及管理工作；***详细负责其他市场开发及管理工作；具体分工及相关事宜由2人另行协商确定，并形成书面备忘录。2、乙方应为其发展的用户开据全额发票，并自行担当相关税费；3、自觉树立并维护____产品的品牌形象，不得有任何有损于甲方及甲方产品的行为。4、全力做好售前、售中、售后服务，避开重大投诉事务发生。5、做好市场营运工作，刚好向甲方反馈市场信息。6、保守甲方的商业机密，不得将合同书内容、相关的销售政策及整个营销运作过程透露给第三方。第四条：费用担当及货款结算1、在____地区的产品宣扬及市场开发由乙方详细负责，费用由甲、乙方双方各担当50％。乙方在进行产品宣扬或开展市场销售策划前，应向甲方提出书面申请和费用安排书，经批准同意后方可组织实施。2、在销售____期间的运输费用由乙方担当。3、乙方应在每批货物发货30日内（以发货单为准），向甲方支付货款。支付方式可实行支票、汇款或现金等形式。甲方应为乙方出具收据。第五条：____价格1、____期间，甲方按以下价格为乙方供货。2、____销售期间，如遇地区性粮食价格普遍上涨，甲方供货价格不得超过同类标准平均上涨额度，并须提前与乙方协商。第六条：违约责任在合同期内，未经对方同意，任何一方不得擅自解除、违反本____合同，一方违约给另一方造成经济损失的，应依据其后果和责任的大小予以赔偿。第七条：合同终止1、一方需提前一个月向另一方提出终止合同的书面通知；2、乙方停止经营本合同所涉及的业务；3、甲方或乙方有违反国家有关政策法规及严峻违反本合同规定。第九条：其它1、变更本合同条款中的任何内容，需有双方签字的正式书面更改文件。2、未尽事宜，经双方协商一样，可签订与本合同有同等法律效益的书面补充协议或本着互谅、互让的原则协商解决，协商不成双方可以提交本协议签订地有管辖权的____诉讼解决。3、本协议一式三份，双方各持一份，双方签字后生效。甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：公司销售合同范本4签订日期：年月日合同编号：签约时间：签约地点：供方：需方：1.本合同是依照《中华人民共和国合同法》订立的，经双方签字盖章后，即发生法律效力，双方必需严格履行。2.合同条款：①签订双方商妥订货产品总值人民币元。其产品名称的规格、质量、数量、单价、总值、交货付款等详如附表。②产品及原材料检验方法;③产品价格规定;④产品的包装方法及费用负担;⑤产品交货方法及费用负担;⑥货款及费用等结算方法;⑦补充条款。3.经济责任：(1)供方如未能履行合同，须负下列责任：①产品花色、品种、规格、质量不符合同规定：需方同意利用的，按质论价，退货贬值总值价款，不能利用的，应负责保修、保退、保换。由于延误交货时间，每天应偿付需方千分之的罚款。②产品数量不符合规定：少交需方仍有须要的照数补交;因延期而不要的，可以退货，并担当因此而造成的损失;不能交货的，应偿付需方以不能交货的货款总值的百分之的罚金。③产品包装不符合同规定：应负责返修或重新包装。并担当支付的费用;需方不要求返修或重新包装，应偿付不符合同规定包装价值的千分之的.罚金。(2)需方未能履行合同时，须负以下责任：①中途变更产品花色、品种、规格、质量或包装的规格，应偿付变更部分货款(或包装价值)总值百分之罚金。②中途退货，由双方依据实际状况商定，同意退货的偿付退货部分货款总值千分之的罚金。③未按规定的时间和要求交原材料或技术、资金、包装物，除交货日期得以顺延外，应偿付顺延交货产品总值每日千分之的罚金;不能供应时，视同中途退货处理。④自提产品未按规定日期提货，每延期一天，应偿付供方以延期提货部分货款总额千分之罚金。⑤未按规定日期付款，每延期一天，应偿付以延期付款总额千分之的罚金。⑥实行送货或代运的产品拒绝接货，应担当由此而造成的损失和运输费用及罚金。(3)产品价格：如须要调整，必需经双方协商方能变更。(4)任何一方要求全部或部分解除合同，必需提出充分理由，经双方协商，并报请鉴证机关备案。(5)如因生产原料、生产设备、生产工艺或市场发生重大改变，须要变更产品品种、花色、规格、质量、包装时，应提前天与对方协商修订调整，并报鉴证机关备案，任何一方不得擅自变更合同。一方变更合同，对方有权拒绝收购，因此而不能执行合同应偿付对方千分之的罚金。(6)确因自然灾难等缘由，影响执行合同或延期交货，需提前天通知对方，经有关机构证明，可酌情减免罚金。4.执行合同中，发生争议和____，签约双方协商不成，均可向____提出诉讼。向仲裁机关申请仲裁(两者选一)5.本合同及附件一式六份，供需双方各执正本一份，副本四份，双方主管部门和工商行政管理局各一份。供方单位(盖章)：需方单位(盖章)：法定代表人签字：法定代表人签字____人签字：____人签字：地址：地址：电话：电话：开户行、帐号：开户行、帐号：公司销售合同范本5合同编号：115161单位名称：居处：法定代表人：：劳动者姓名：：身份证号：家庭住址：紧急联系人：：风险提示：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容（一）乙方的工作岗位：，在试用期间，甲方依据工作须要和乙方工作实力，有权对乙方进行调岗。（二）乙方的工作任务（量化）和考核方法：按公司规定执行。（三）乙方的岗位职责：。（四）在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间（一）双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时。甲方由于工作须要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。平均每日工作时间不得超过小时，平均每周工作时间不得超过小时。3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。工作时间和休息休假自行支配。（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。四、劳动酬劳（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。（二）工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。（三）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职。如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算。（四）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。五、劳动合同变更、解除、终止的条件（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的。3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利。6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的。7、被依法追究刑事责任的。8、法律法规规定的其他情形。（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。六、赔偿与违约责任（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用。2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务年递减实际支付的培训费总额的80%、双方若另有培训协议约定的，根据培训协议办理。3、对甲方经营和工作造成的干脆经济损失。4、其他乙方应当赔偿的费用。（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任。如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、甲方可以依据乙方工作岗位的详细状况，与乙方订立保密与竞业限制条款。风险提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以爱护公司商业隐私：1、高层管理者驾驭企业大量商业隐私；2、技术研发人员驾驭企业技术隐私；3、高级营销人员干脆驾驭着大量的客户资源；4、重要信息员驾驭企业内的各种调研数据等；5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，很多公司关键资料都在他们那；留意：公司给付赐予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有须要，请交给专业律师定制。八、双方须要约定的其他事项：。九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、平安准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理方法，均属本合同的主要附件。十、本合同一式份，甲乙双方各执份，每份具有同等法律效力。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：年月日乙方（签字）：签约日期：年月日公司销售合同范本6甲方（用人单位）名称：甲方代表人：公司地址：联系方式：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：性别：民族：文化程度：诞生年月：家庭住址：户籍所在地：联系方式：依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。（一）本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必需明确详细）。其中娴熟期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容。（一）乙方的工作岗位：（二）乙方的工作任务（量化）和考核方法：详见附件。（三）乙方的岗位职责：详见附件。（四）在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、劳动酬劳。（一）乙方娴熟期（培训期、见习期、试用期）满后的月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。（二）工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。（三）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。（四）其中月工资保险福利奖金为元，工资提成如下：销售额为五万以下根据1。5%提成，每月汽车补助为1000元。售额为五万以上根据2。5%提成，每月汽车补助为1500元。售额为十万以上根据3。5%提成，每月汽车补助为20xx元。四、劳动爱护、劳动条件和劳动纪律。（一）甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。（二）甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项详细的内部管理制度，乙方应听从甲方的管理。五、劳动合同变更、解除、终止的条件。（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；6、被依法追究刑事责任的；7、法律法规规定的其他情形。（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（四）甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，达到____规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况；听取工会或者职工的看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的；2、甲方以____、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身平安和身体健康的。（七）乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，可以解除本合同。（八）有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期满；2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；6、法律法规规定的其他情形。（九）甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前30天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商一样，可以续订劳动合同。（十）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。六、经济补偿、赔偿与违约责任（一）甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用；2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的%。双方若另有培训协议约定的，根据培训协议办理。3、对甲方经营和工作造成的干脆经济损失；4、其他乙方应当赔偿的费用。（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。（五）因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任；（六）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、甲方可以依据乙方工作岗位的详细状况，与乙方订立保密与竞业限制条款。八、双方须要约定的其他事项：（一）甲方在乙方工作期间借记乙方10000元车辆补助，乙方需供应车照以及车辆相关证件由甲方保管，合同终止时如乙方未能还清借记费用，应主动还请欠款，如未还请或其他特别缘由甲方有权收回车照以及车辆相关证件。（二）乙方不得单独参与销售，如遇特别状况，需主动向公司申请，按纯利润的40%提成，如不主动申请的，公司一经发觉将会扣除全部销售金额。九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、平安准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理方法，均属本合同的主要附件。本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。十、经乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形）时，可由乙方指定的托付____人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书。十一、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民____起诉。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。在签署本合同前，双方确认：各方均已仔细阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。甲方（盖章）：代表（签名）：乙方（签名）：合同订立日期：年月日合同订立地点：公司销售合同范本7甲方(员工)：乙方(企业)：公司鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术隐私和其他商业隐私的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。上述独创创建、作品、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私，有关的独创权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为独创人、创作人或开发者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神权利并帮助甲方行使这些权利。其次条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，甲方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有学问产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方担当任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。第三条甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的须要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。甲方的上级主管人员同意甲方披露、运用有关的技术隐私或其他商业隐私的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第五条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。甲方离职后担当保密义务的期限为下列第种(没有做出选择的，视为无限期保)：(A)无限期保密，直至乙方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开;(B)有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到。乙方同意就甲方离职后担当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第种：(A)甲方离职时，一次性支付元。(B)甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后须要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方遭遇第三方的侵仅指控时，甲方应当担当乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资酬劳中扣除。第七条甲方在履行职务时，根据乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必定导致侵扰他人学问产权的，若乙方遭遇第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方担当或部分担当。甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、____人、顾问等等。甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。假如双方没有签署这样的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。第九条甲方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着乙方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。若记录着隐私信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的全部权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，赐予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的栽体是由甲方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或____出来时，可以由乙方将隐私信息____到乙方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。第十一条本合同提及的技术隐私，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业隐私，包括但不限于：客户名单、行销安排、选购 资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第十二条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标记，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正值理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。第十三条因本合同而引起的____，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方居处地的、符合级别管辖规定的人民____作为双方合同____的第一审管辖____。上述约定不影响乙方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。第十七条双方确认，在签署本合同前已细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。立合约人签字、盖章：甲方：身份证号码：乙方：公司法定代表人：公司销售合同范本8甲方：____华络通信设备有限公司地址：____东新路沈家巷工业园区43号邮编：310004电话：05717870705传真：05715375420法人代表：电子邮件：乙方：地址：邮编：电话：传真：联系人：电子邮件：甲、乙双方依据同等互利、公允自愿的原则，经友好协商，就甲方授权乙方获得其相关产品____商资格之事宜达成一样。为明确双方权责以及合法权益，规范____关系及相应市场行为，特签订本____合同。第1章权利和义务第1条甲方享有如下权利：1．对地区或项目____经销行为进行考察、评判，以确立、取消或惩罚地区或项目____；2．销售区域和行业项目的划分及确定____产品类别；3．产品价格的确定；4．企业形象设计及产品____形式的确定；5．审核和支持乙方____宣扬与维护甲方利益的活动支持；6．区域或项目营销模式的确定。第2条甲方应履行的义务：1．不断推出适销对路，具有较强市场竞争力的新款产品；2．不断进行____宣扬和形象宣扬；3．帮助指导乙方开展产品____宣扬、促销活动；4．帮助乙方拓展市场,进行入围招标等工作的帮助开展等；5．帮助乙方培训具有专业技术学问的经销和售后服务人员；6．保证乙方所售商品的售后服务；第3条乙方享有如下权利：1.在甲方授权的____区域或项目内____甲方产品；2.共享华络公司的销售文档与市场资料；3.可在____产品的资料上打上____商的商标，但不得去掉华络公司的商标；4.放弃地区____资格（须提前二个月向甲方提出书面报告）；第4条乙方应履行的义务：1.严格遵守甲方的销售政策，包括价格政策、回款制度等；2.主动拓展市场，扩大销售；3.协作甲方对假冒、侵权产品的打击；4.按期提出需货安排、发货支配及市场预料；5.按甲方提出的有关售后服务要求，作好售后服务工作，反馈产品质量信息；6.协作甲方做好市场调查、____宣扬等工作；7.遵守甲方的有关政策和规定。8.在合作中所获知的华络公司的商业资料与客户资料应负保密义务，不得泄露给第三方得知。第2章____标的物1、本节协议涉及的甲方授权____销售的产品包括：____华络通信设备有限公司所属无线____产品中的全部产品。2、用户可以通过互联网进入甲方网站，获得甲方拥有的各类资料数据及实时信息产品的全部内容。第3章品牌全部权甲方所供应产品的商品品牌、形象及标识之版权为甲方所拥有，乙方在行使____商职责期间应对甲方品牌、形象及标识进行义务爱护。第4章____商行为规范：1.在协议期间，乙方应自觉维护甲方（被____人）的利益，其经营活动不得损害甲方权益。2.乙方应自觉爱护甲方产品权益。3.价格规范：甲方产品实行全国统肯定价。乙方不能擅自进行降价销售，包括降价形式的促销活动；乙方依据地区市场实际状况进行价格调整时应事先向甲方通报，在取得甲方认可同意后方可实施；4.销售定额：甲、乙双方依据____地区市场或项目状况制定____商销售定额，乙方无特殊缘由应完成规定的销售定额；乙方假如未能完成规定销售定额，甲方将视缘由赐予撤消____资格的处理。乙方____甲方产品最低经营额为60万元人民币每年。5.____制度的运用规范：乙方运用甲方统一标准格式的产品销售____合同(本____合同)；申请表内容必需照实填写完整，并加盖有用户与____商（乙方）双方签章后生效。有效申请表须传真或复印件送至甲方备档，原件由乙方保存管理。6.____商利益协调：甲方保证乙方的____商利益，在____范围内，乙方享有优先权，双方在销售当中如遭受相同客户时，由乙方完成跟进工作，但如乙方未能在2个月内完成销售，则甲方销售员可跟进这客户。公司销售合同范本9制造商：地址：邮码：电话：____方：地址：邮码：电话：经双方同等、自愿协商，达成本销售____协议，共同遵守。同意将下列产品(简称产品)的独家____权授予____方(简称____人)。____人优先在下列指定地区(简称地区)推销产品：国市(区)。其次条____人的职责____人应在该地区拓展用户。_