版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
自控原理课后习题精选2-5试分别列写图2-3中各无源网络的微分方程(设电容上的电压为,电容上的电压为,以此类推)。图2-3习题2-5无源网络示意图解:(a)设电容上电压为,由基尔霍夫定律可写出回路方程为整理得输入输出关系的微分方程为(b)设电容、上电压为,由基尔霍夫定律可写出回路方程为整理得输入输出关系的微分方程为(c)设电阻为上电压为,两电容上电压为,由基尔霍夫定律可写出回路方程(1)(2)(3)(4)(2)代入(4)并整理得(5)(1)、(2)代入(3)并整理得两端取微分,并将(5)代入,整理得输入输出关系的微分方程为2-6求图2-4中各无源网络的传递函数。图2-4习题2-6示意图解:(a)由图得(1)(2)(2)代入(1),整理得传递函数为(b)由图得(1)(2)整理得传递函数为(c)由图得(1)(2)(3)(4)整理得传递函数为2-8试简化图2-6中所示系统结构图,并求传递函数解:(a)和。⑴求传递函数0),按下列步骤简化结构图:图2-6习题2-8系统结构图示意图,利用反馈运算简化如图2-8a所示令②串联等效如图2-8b所示③根据反馈运算可得传递函数⑵求传递函数,按下列步骤简化结构图:①令,重画系统结构图如图2-8c所示1)将输出端的端子前移,并将反馈运算合并如图2-8d所示③和串联合并,并将单位比较点前移如图2-8e所示④串并联合并如图2-8f所示⑤根据反馈和串联运算,得传递函数(b)求传递函数,按下列步骤简化结构图:①将的引出端前移如图2-8g所示②合并反馈、串联如图2-8h所示2)将的引出端前移如图2-8i所示3)合并反馈及串联如图2-8j所示⑤根据反馈运算得传递函数2-10根据图2-6给出的系统结构图,画出该系统的信号流图,并用梅森公式求系统传递函数和。解:(a)根据结构图与信号流图的对应关系,用节点代替结构图中信号线上传递的信号,用标有传递函数的之路代替结构图中的方框,可以绘出系统对应的信号流图。如图2-10a所示。(1)令,求系统传递函数由信号流图2-10a可见,从源节点到阱节点之间,有一条前向通路,其增益为有三个相互接触的单独回路,其回路增益分别为,,与互不接触流图特征式由于前向通路与所有单独回路都接触,所以余因子式根据梅森增益公式,得系统闭环传递函数为(2)令,求系统传递函数由信号流图2-10a可见,从源节点到阱节点之间,有两条前向通路,其增益为,有两个相互接触的单独回路,其回路增益分别为,没有互不接触的回路,所以流图特征式为由于前向通路与所有单独回路都接触,所以余因子式,根据梅森增益公式,得系统闭环传递函数为(b)根据结构图与信号流图的对应关系,用节点代替结构图中信号线上传递的信号,用标有传递函数的之路代替结构图中的方框,可以绘出系统对应的信号流图。如图2-10b所示。求系统传递函数由信号流图2-10b可见,从源节点到阱节点之间,有一条前向通路,其增益为有三个相互接触的单独回路,其回路增益分别为,,与互不接触流图特征式为由于前向通路与所有单独回路都接触,所以余因子式根据梅森增益公式,得系统闭环传递函数为3-3已知二阶系统的单位阶跃响应为,试求系统的超调量,峰值时间和调节时间。解:=由上式可知,此二阶系统的放大系数是10,但放大系数并不影响系统的动态性能指标。由于标准的二阶系统单位阶跃响应表达式为所以有解上述方程组,得所以,此系统为欠阻尼二阶系统,其动态性能指标如下超调量峰值时间调节时间3-4设单位负反馈系统的开环传递函数为能。,试求系统在单位阶跃输入下的动态性解题过程:由题意可得系统得闭环传递函数为其中。这是一个比例-微分控制二阶系统。比例-微分控制二阶系统的单位阶跃响应为故显然有此系统得动态性能指标为峰值时间超调量调节时间3-7设单位负反馈系统的开环传递函数为据确定义为多大值时,特使系统振荡,并求出振荡频率。,试应用劳斯稳定判解:由题得,特征方程是列劳斯表由题意,令所在行为零得由行得解之得,所以振荡角频率为3-8已知单位负反馈系统的开环传递函数为值范围。,试确定系统稳定时的解:由题可知系统的特征方程为列劳斯表如下由劳斯稳定判据可得解上述方程组可得3-9系统结构如图3-1所示,,定义误差,(1)若希望图a中,系统所有的特征根位于平面上取值范围。的左侧,且阻尼比为0.5,求满足条件的的(2)求图a系统的单位斜坡输入下的稳态误差。(3)为了使稳态误差为零,让斜坡输入先通过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司出包油漆合同范例
- 2025年江苏货运从业资格证考试模拟题及答案解析
- 物流运输报价合同范例
- 婚宴酒席合同范例
- 2025年郑州a2货运从业资格证考试
- 棉花机械转让合同范例
- 唐山职业技术学院《卫生毒理学A》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2025年茂名货运从业资格证模拟考试下载什么软件
- 唐山职业技术学院《档案管理学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 培训学校兼职会计合同范例
- 呼吸系统疾病诊疗规范
- 夜听电台情感故事【十二篇】
- Unit 1 What's he like Part B Let's learn(说课稿)人教PEP版英语五年级上册
- 2023年全国乙卷笔试部分讲解课件 【高效课堂+精研精讲】 高考英语复习
- 国开2023年春《人文英语4》机考网考期末复习资料参考答案
- 教师追悼会家属答谢词(三篇)
- 初三英语中考模拟试卷
- 酒店业轻资产运营模式案例研究
- 《卓有成效的管理者》读书分享
- 员工食堂承包合同、考核细则、考核评分表
- 优秀管理者评选方案
评论
0/150
提交评论