无故辞退调解协议书

无故辞退调解协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方与乙方之间就乙方被甲方无故辞退事宜产生纠纷，经双方友好协商，达成如下调解协议：一、纠纷概述乙方于[入职日期]与甲方建立劳动关系，在甲方[工作部门]担任[具体职务]。乙方工作期间，表现良好，认真履行工作职责。然而，在[辞退日期]，甲方无故向乙方发出辞退通知，解除了与乙方的劳动关系，乙方认为甲方的行为构成无故辞退，严重损害了其合法权益，遂引发纠纷。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务。在法律允许的范围内，对调解协议的履行情况进行监督和检查。2.义务按照本协议约定向乙方支付相应的款项。向乙方提供必要的协助，以确保乙方能够顺利办理相关手续。保证所提供的信息真实、准确、完整，不存在虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付款项。有权要求甲方协助办理相关手续。在法律允许的范围内，对调解协议的履行情况进行监督和检查。2.义务按照本协议约定配合甲方办理相关手续。保证所提供的信息真实、准确、完整，不存在虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。不得再就无故辞退事宜向甲方主张任何权利（本协议另有约定的除外）。三、调解结果1.经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[x]元。该款项的支付方式为：甲方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，将上述款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名]2.额外补偿考虑到乙方在甲方工作期间的良好表现以及甲方无故辞退乙方给乙方带来的不便，甲方自愿向乙方额外支付人民币[x]元作为补偿。该款项的支付方式与经济补偿金相同，即甲方应在本协议签订之日起[x]个工作日内一次性支付至乙方指定银行账户。3.工作交接及手续办理乙方应在收到甲方支付的全部款项后[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息等。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，不得故意隐瞒或遗漏重要信息。工作交接完成后，甲方应在[x]个工作日内为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员手续等。乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的协助和资料。4.保密条款双方同意对在调解过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部款项及违约金，同时甲方还应按照经济补偿金的[x%]向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定的时间和要求与甲方进行工作交接或配合甲方办理离职手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失向甲方支付赔偿金。逾期超过[x]日的，甲方有权扣除乙方应得款项的相应部分，以弥补甲方的损失。3.若一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）