浅谈事业单位会计工作问题及对策

浅谈事业单位会计工作问题及对策浅谈事业单位会计工作问题及对策

中图分类号：F230文献辨认码：A文章编号：1001-828X〔2022〕009-0-02

引言

事业单位是我国主要管理社会公共事务的组织机构。随着改革开放政策的不断深化，我国经济开展迅猛，事业单位会计工作的问题慢慢显现出来。于是，探究相应的应对策略是整个事业单位体系所面临的的重大课题。本文将结合事业单位会计工作中存在的问题切入本文的相关主题内容。

一、事业单位会计工作中存在的问题

〔一〕事业单位内部控制制度不健全

导致事业单位内部控制制度不健全的主要原因是上级管理层对整个单位内部的控制力度不够，甚至理所应当地认为内部的制度是各部门内部就可以完善的，所以即使发现了会计工作中的小问题也会让部门内部进行解决即可，而没有认识到小问题的重要危害，从而渐渐使整个内部控制制度都没有一个完整的体系。所以，这样的管理方式会使整个财务部门的关注领域和熟知范围缩小，从而使整个管理收到制约。除此之外，一些事业单位的内部控制制度实那么就是一个空口号，只是关注于形式，应付相关的检查，基本无法将控制力度深化到各个层面。其各部门内部的分工与协调也没有相应的规章管理，短少对工作质量与执行力的监管。所以，事业单位内部控制制度不健全是导致整个会计工作问题的前提因素。

〔二〕账目与实际不符

目前，诸多事业单位都存在“重采购，轻管理〞的现象，所以这就会导致在事业单位资金的管理出现混乱的总体状态，这也是导致账目与实际不符的本源，甚至使整个账目出现漏洞。在这种“轻管理〞的工作模式下，会计工作中就忽略了定期对资产的整合与盘点，再加上会计工作人员的职业道德素养不高，就可能导致遗忘局部资产的流失走向，这样就使整个账目与实际的情况有了很大的出入，无法将整个资产链进行捋顺，甚至有些会计人员会把私人的消费票据拿到单位报销，造成资产流失现象严重，而且无法使整个资产的利用率实现最大化[1]。

〔三〕不足专业人才

目前，很多事业单位对人才引入的办法还有所欠缺，于是就导致很多半路出家的相关会计人员在事业单位任职。由于并没有经过专业的训练，可能只是在一些机构考取了相关的证书，甚至是用金钱买来的相关证明，再加上事业单位短少对人力资源方面的监管，就会导致会计人员的技术水平基本达不到单位财务管理方面的需求。而且工作人员无法按照专业的会计工作的标准来进行工作，就会加大资产管理的风险。会计工作是对整个事业单位资金运转情况进行整合与监管，在日常的工作中需要整理诸多报表，由于这对专业技能的要求是非常强的，如果在会计岗位不足人才就会经常导致整个报表作废，使会计的工作信息出现各种形式的错误，进而影《整个事业单位的工作质量与工作进度[2]。

〔四〕国有资产流失

如今，我国的国有资产流失现象严重，现在已经深深妨碍了我国的经济开展步伐。诸多事业单位的相关负责人只是重视金钱，却大大无视了单位固定资产的价值，甚至有些管理层擅自做主将单位的固有资产进行自主处理与调用。除此之外，有些事业单位的领导还诱导会计工作人员做假账，只是为了规避相关的资产监管部门对超出预算资金的排查。单位本身更是大大无视了对整个单位资产的清点，这也使事业单位的国有资产大量流失[3]。

〔五〕偷税漏税现象严重

目前，根据国家对事业单位的排查数据显示，有诸多单位出现偷税漏税的现象，这是事业单位的会计工作中出现的实质性问题。很多事业单位的财务制度不齐全，其每年的账目都有虚假的成分，偷税漏税的现象十分严重，这是事业单位会计工作中最为严峻的一个问题。这种工作上的错误严重妨碍了国家的经济开展，破坏了我国的税务体系，给事业单位带来了诸多不良的影响[4]。

二、针对事业单位会计工作存在问题的原因分析

〔一〕改革深化问题

如今，为了推动社会的各项开展，我国已经全面进入深化改革的时代。但是根据工作成果与质量来看，很多事业单位对改革的深化程度不够，大大削弱了国家的号召力度，整个事业单位的管理机制并没有响应国家的相关政策而进行改革与创新，依然坚持传统的工作模式，没有做到与时俱进[5]。

〔二〕管理层的工作责任认知度问题

很多事业单位的管理层会认为会计工作就是一项根底性的效劳工作，并没有跟单位的主要工作方向保持一致性，所以基本就不重视会计工作，短少监管的责任意识。甚至有些管理层会认为在相关先进技术与计算机网络技术的引进下，会计工作的技术含量就大大降低了，对专业素养的要求同样相对宽松，于是在用人方面只是注重自己的信任程度而已，却忽略了对整个岗位的责任监管[6]。

〔三〕个人私利问题

一些事业单位的工作人员在日常的工作中都没有以单位的开展与利益为工作重心，而大大使自己的一己私欲占据思想上风。特别是管理层在安顿各项岗位的时候，总会根据自己的利益来安顿，把自己信任的员工和全力支持自己的员工委以重任，基本不考虑专业与能力方面的因素。所以，在这样一个被利益驱使的大工作环境下，会使整个单位的工作气氛都充斥个人私利的尔虞我诈，这不仅仅会影响到会计的工作，还会使整个单位都存在或大或小的问题[7]。

三、应对事业单位会计工作问题的相关对策

〔一〕完善单位内部的控制制度

为了能够使会计工作按照一定的规章制度进行发展，相关事业单位就需要自行完善单位内部的控制制度，从而对各方面的工作加强监管制度。首先，单位需要结合单位开展的具体情况，调查相关部门的工作漏洞，针对财务部门的会计工作就需要针对整个账目进行相应的整合，对年度报表进行审查，收集财务部门留存的报销凭证，并进行相关调查，从基本上解决会计工作中出现的问题。所以，事业单位要想使整个会计工作有序进行，就必须坚持制度化原那么，要求工作人员严格按照程序工作，以防问题的产生[8]。〔二〕提升会计工作人员的职业道德涵养

事业单位要想从本源杜绝一系列问题的发生，就要从工作人员的职业道德素养抓起。可以定期发展关于会计从业的职业道德涵养的相关主题讲座、培训以及考核，进而时刻提醒工作人员在自己的岗位上要坚守自己的工作原那么与道德标准，不要随波逐流。

〔三〕引进专业的会计人才

目前很多事《I单位都比拟短少关于会计专业的人才，由于对其工作职能的理解偏见，就无视了人力资源的引入。会计工作是一个非常严谨的工作，而且对专业性的要求是非常高的。所以单位要想真正将会计工作的质量回升到更高的水平，就要大力引进相关人才，使其为单位作出更大的奉献[9]。

〔四〕加强对事业单位的资产监管力度

针对上文提出的诸多问题，要想使会计工作更加顺畅的发展，就必须要加强随事业单位的资产监管力度，在保证管理层根本的良好的工作职责的根底上，从而使整个会计工作都能够注重对资产的定期核查与监管。事业单位的资产是一个单位的实力体现，所以，单位要采取相关措施避免资产流失。

〔五〕制定严格的税务上缴制度

为了杜绝偷税漏税的现象的发生，事业单位应该制定严格的税务上缴制度，避免任何人有偷税漏输的小动作。在此根底上，要向各个阶层的工作人员传达相关国家税务政策与法律标准，加强工作人员的法律意识，齐心协力完善整