企管经理岗位的具体职责描述怎么填(十三篇)

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企管经理岗位的详细职责描述怎么填篇一

(1)熟识集团公司及子公司管理机制、管理重点及管理原则;

(2)依据集团三重一大管理要求，完成子公司提报三重一大事项评价、流程推动及结果反馈。

(3)依据集团管理要求，定期对所管理子公司进行三重一大管理制度、流程宣贯;

(4)组织召开专项重大事项汇报会，编制会议纪要，并跟进决策结果。

(5)新设立/引入控股子公司三重一大管理模块上线运行规划。

(6)熟识集团管理机制及子公司经营状况，帮助跟进并监督所管理子公司的经营方案、营运规划;

(7)定期收集分析子公司经营信息，并对经营状况进行分析，并准时完成分子公司投后管理月度简报及季度管理报告;

(8)组织季度及临时投后管理睬议并完成会议纪要，对会议的决议进行跟踪与反馈。

(9)提出所管理分子公司年度绩效指标建议，依据各部门需求帮助完成子公司对接。

(10)已上线控股子公司的信息化使用监督、功能优化等，新引入控股子公司的信息化管理规划、建设。

(11)建立与子公司的日常沟通机制;搭建子公司及集团内部职能部门协同沟通机制;形成子公司与集团内部职能部门沟通枢纽。

(12)其他领导临时交办工作。

任职要求：

本科以上学历，会计学、经济学、工商管理、金融、法律等相关专业优先。

具有三年以上企业管理工作阅历，熟识现代企业全面管理，具备现代化企业管理理念;对企业综合运营管理、信息化管理、财务管理等均有独到的熟悉、见解和实践操作阅历。

具备较强的沟通与协调力量、业务分析与推断力量，规律思维清楚有条理，心理素养良好，能够承受较大工作压力，有很强的保密意识，良好的团队协作及服务意识。

企管经理岗位的详细职责描述怎么填篇二

职责：

1、依据公司战略规划和年度经营方案，制定部门工作目标及工作方案，总结部门工作，依据部门开展工作中存在的问题并制定改进方案;

2、负责对国家政策、经济变化、行业动态、标杆企业等相关信息进行收集分析，负责调查讨论各新业务，制定分析报告及建议，为经营班子及战略管理委员会制定战略供应决策依据;

3、依据经营班子及战略管理委员会制定的战略方针及中长期规划，对战略进行分解及跟踪，落实各部门目标;

4、负责帮助经营班子及政策管理委员会制定公司政策，编制撰写公司各项政策相关文书，对各项政策落实状况进行跟踪，推动各项政策有效落实，准时对政策进行优化完善;

5、搭建公司流程的标准体系，制定流程管理制度，健全流程使用操作手册，规范流程管理、优化与再造;

6、统筹制定各类流程的审批权限，并跟踪落地实施，同时对新增或变更流程的审批权限合理性进行审核;

7、依据公司相关制度要求，处理部门内部人员管理和事务管理工作，搭建部门人才梯队;

8、依据公司专业委员会/项目组/上级部门等的工作要求，协作协调完成相应的工作目标。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业;

2、8年以上相关工作阅历，大中型快消品德业企业从业者优先;

3、娴熟使用流程编制软件、文字功底强;

4、具有较强的领导规划和沟通协调力量。

企管经理岗位的详细职责描述怎么填篇三

职责：

1、中层管理职位，负责祁门分公司整体企管工作，帮助上层落实公司各项制度和政策，做好团队内控工作;

2、负责祁门分公司行政、人事、工程、后勤、销售等各项工作的指导、协调、监督和管理;

3、对分公司工作纪律、工作效率和思想动态进行管理和跟踪，准时发觉问题解决问题;

4、以各绩效考核和工作方案为抓手，对各部门工作完成状况进行检查、监督和考核;

5、对董事长办公会会议决议进行跟踪督办，解决落地问题;

6、董事长临时支配的其他事务。

任职资格：

1、大专及以上学历，年龄30-45周岁;

2、5年以上相关工作阅历，熟识方案运营和绩效考核;

3、有房地产项目管理阅历者优先;

4、能接受外派。

企管经理岗位的详细职责描述怎么填篇四

职责：

1、搭建制度流程管理体系，保障业务端到端的流程有效性;

2、制定公司制度流程管理方案，并组织落地实施;

3、负责现有制度流程分析评估，提出优化方案，并组织相关部门梳理优化制度流程，推动流程信息化;

4、负责新的制度流程需求收集，组织相关部门制定制度流程，保障项目优化项目质量;

5、供应流程意识、流程优化的专业培训，推动制度流程落地;

6、领导支配的其他企管工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;

2、五年及以上丰富的制度流程管理岗位工作阅历，具有良好项目流程设计和管理力量;

3、具备较强的目标导向、规律思维力量、沟通协调力量和解决问题的力量;

4、具备良好的职业道德和职业操守，有良好的敏捷应变力量和推动落实力，抗压力量强。

企管经理岗位的详细职责描述怎么填篇五

1、统筹规划学校的人事战略与行政战略;

2、建设学校行政管理体系，负责日常行政的管理;

3、负责现有聘请渠道的日常维护，并依据聘请需求开发更多的聘请渠道;

4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作方案、工作结果等进行检查、评估与考核;

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保学校人力资源的合理使用，准时处理学校管理过程中的重大人力资源问题;

6、完成领导临时交办的各项工作目标。

企管经理岗位的详细职责描述怎么填篇六

职责：

1、建立以流程为主线的管理休系，并推动该体系的有效运作。含：流程管理政策与规范的制定、流程规划、流程发布管理等。

2、有方案地开展流程梳理工作。

3、依据业务需要，提出并带领流程优化项目。

4、进行流程落实监控，定期开展流程审计。

5、流程文化建设。含：流程管理理念导入、流程管理方法论推广等

岗位要求：

1、大专及以上，企业管理及中文等相关专业

2、3年以上企业管理工作阅历;

3、具有良好的流程编制技巧及规律思维力量;

4、熟识大型企业的流程制度管理体系;

5、文案功底较好，创新思维好;

6、条件稍逊者，可应聘主管/专员。

企管经理岗位的详细职责描述怎么填篇七

1、负责收集讨论行业组织管控模式，为集团管控优化供应建议;

2、负责推动建立公司权责框架体系，并定期维护授权内容，建立组织绩效考核体系，并推动实施;

3、负责公司内控管理体系的建设

(1)、负责组织制定公司内控管理体系、制度和相关流程;

(2)、依据公司进展状况，负责组织对内控管理体系的优化完善工作。

4、负责公司内控相关制度、流程的建立与完善

(1)、组织制定公司规章制度及流程建设工作方案，并跟踪、督促有关部门按时完成工作目标;

(2)、不断完善优化规章制度及流程管理体系，提升公司制度化管理水平;

(3)、根据公司制度完善、修订、跟踪oa工作流落实状况。

5、内部内控检查工作

(1)、组织重大项目内控检查工作;

(2)、经公司领导授权，组织对公司热、难点问题进行内控评定。

6、上级内控检查协作工作，负责组织、协调相关部门协作上级审计部门工作。

企管经理岗位的详细职责描述怎么填篇八

职责：

1、负责持续建设和优化集团的管理体系，包括制度、流程等，并组织实施;

2、负责集团组织体系建设与修订，包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责;

3、组织编制全集团年度经营目标及经营方案，组织分解，并跟进落实;

4、负责组织集团各部门进行月度方案的编制、汇总;

5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作，为目标与方案落实落实关键工作;

6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、落实检查、效果评估及考核工作;

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业;

2、3年以上企业目标管理和组织体系建设工作阅历，有流程管理、项目管理、方案管理阅历;

3、熟识企业管理的理论、方法，认识企业组织绩效考核流程与方法;

4、具备丰富的目标管理学问、阅历和综合管理力量;

5、具有较强的组织、协调、沟通力量，良好的创新和变革力量。

企管经理岗位的详细职责描述怎么填篇九

工作职责：

1.进行战略基础讨论,编制各类战略讨论报告;

2.进行战略落实状况跟踪与评估,提出战略落实报告及改进建议;

3.帮助战略落实评估，定期组织战略研讨会议，提出战略优化建议;

4.搭建企业报表体系，对企业经营状况进行监控，定期编制《集团经营分析报告》;

5.依据企业经营、管理方案管理体系，跟进企业经营方案管理数据报表;

6.帮助集团管理层编制集团年度经营方案及预算，并跟进年度经营方案的完成状况;

7.帮助管理层制定各经营单位的组织绩效指标和目标,并监控完成状况;

8.组织方案评审和管理评审，定期汇报方案完成状况;

9.帮助组织各类战略、经营分析会议;

10.帮助完善集团及城市公司组织管理体系，动态优化架构、职能、界面、权责，并跟进落实状况;

11.组织集团与城市公司的流程体系策划、统筹流程文件编制、组织流程审核、流程优化及日常流程维护;

12.完成上级交办的其他工作;

任职资格：

1.工程管理、工商管理类、房地产经营管理相关专业本科及以上学历

2.2年以上房地产集团战略管理/经营方案管理方面工作阅历，房地产行业尤佳;具备1年以上经营管理、方案管理工作阅历

3.具备较强的学习力量

4.具备较强的方案力量与落实力

5.有较好的沟通与协调力量

6.工作有责任心，能承受压力

7.开朗、乐观乐观

企管经理岗位的详细职责描述怎么填篇十

职责

1、安阳项目管理体系力量建设与优化

2、公司各体系管理制度的建立、审核和动态管理

3、年度重点工作策划、落实和跟踪

4、高层绩效指标策划、落实和跟踪

5、公司授权体系制定与修订

6、公司战略管理

7、负责营销方案、营销管理制度等的审核

8、营销体系工资汇算审核

任职资格

1、有5年以上相关工作阅历

2、经济管理类相关专业;

3、娴熟使用办公软件，能够进行商业写作

企管经理岗位的详细职责描述怎么填篇十一

职责

1.帮助组织制订企业的中长期进展规划;

2.帮助组织制订企业年度及季度经营目标;

3.帮助拟定组织机构设置与调整方案并组织落实;

4.帮助组织制订企业信息化建设规划方案并组织实施;

5.关注并讨论企业经营环境及行业的变化趋势，并为企业决策供应依据;

6.帮助负责企业制度及流程体系建设，并监督落实;

7.完成上级领导临时交办的目标。

任职要求

1.30-45岁，本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、文秘等专业;

2.具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作阅历。

3.熟识集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程;

4.熟识企业运营管理工作要求及业务流程;

5.能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件;

企管经理岗位的详细职责描述怎么填篇十二

职责:

1.帮助领导组织集团及各子公司经营目标管理方案、经营方案的拟定、颁布及目标考核，集团经营目标考核配套的激励体系建设;

2.帮助领导组织集团及子公司编制年度经营方案和财务全面预算;

3.负责组织开展公司有关重要经营及管理问题的专项调研及报告制作;

4.帮助跟进集团各板块组织架构、流程体系及制度的制定及审核;

5.帮助集团运营监控体系建设与督办;

7.负责组织召开各类经营管理睬议，如季度经营分析会、月度运营管理例会，并组织跟进督办。

任职资格:

1.本科学历，3年以上企业管理工作阅历,1年以上同等职务工作阅历;

2.大型综合企业总部企业管理主管或经理岗位优先