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文档简介

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it经理工作职责篇一

1、负责公司信息系统需求调研、整理和分析,与软件公司共同确认信息系统整体方案;

2、参加过sap系统实施,熟识mm/sd/fi/qm/pp等模块。

3、负责业务系统测试,对测试问题提出优化建议并跟进解决状况;

4、员工it应用学问培训,解答各类使用问题,认识各种it支援服务的方式;

5、依据it工作流程,负责用户数据备份工作,并且在需要时关心恢复数据;

基本要求:

1、学历:本科及以上

2、阅历:5年及5年以上it阅历

3、参加过sap系统实施

4、35岁以下

it经理工作职责篇二

职责:

1、负责营销、成本、财务、项目运管、物业客服条线业务条线上报的经营数据分析,提出建议。

2、依据不同维度的历史数据,建立相关的数据模型,为公司的战略决策服务。

3、完善公司各部门数据摸板体系与分析模型,并核查数据内容。

4、对于集团内部的数据分析项目进行数据建模,数据验证。

5、梳理数据的真实、完整性,保证口径统计统一。

任职资格:

1、本科以上学历,计算机相关专业,熟识房地产行业优先。

2、5年以上工作阅历,拥有比较丰富的房地产行业业务分析工作阅历。

3、熟识房地产行业营销、成本、财务、项目运管、物业客服、品控等相关工作流程,对于运营管控指标,绩效管理等有比较深化的认识,对于地产行业管理思想有肯定的熟悉和认识。

4、娴熟使用数据分析软件和office等办公软件,熟识数据挖掘理论及数据仓库的建立、管理理论和实践,熟识进行风险管控的措施。

5、思路缜密,规律性强,细致急躁;擅长人际沟通,能单独工作及有较强的文字表述力量。

it经理工作职责篇三

职责:

1.负责管理it部门,建立工厂信息化管理操作规范和信息化管理制度,建立和管理公司计算机及it设备技术档案;

2.负责公司网络及各类服务器搭建,办公电脑、电子设备、服务器,交换机的管理,保持运行环境的良好状态,记录环境数据,保证公司数据平安与网络平安;

3.负责公司it信息平台的整体技术架构建设与实施维护(包括plm/pdm、crm、scm、hrm、oa、pm、eam、fin、mes,公司网站等),对消失的技术问题提出有效解决方案;

4.制定中长it战略规划,支撑公司业务和运营管理,完善公司it管理流程和制度;

5.管理公司电话交换系统、监控系统、考勤系统、会议室多媒体系统、文印设备系统,确保各系统正常运行。

6.企业内部网的关键应用包括:路由与交换、反病毒、反黑客、防火墙、虚拟专用网、入侵检测和防备、上网行为管理、协同管理、网络附加存储等。

岗位要求:

1、计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历;

2、有6年以上计算机及网络维护相关工作阅历,有erp及plm、oa、mes等管理系统应用实施与推行管理阅历;

3.精通网络相关学问,具备跨区域网络构建、网络故障的分析、推断、解决力量,熟识网络设备、服务器、平安设备的安装、调试、维护;

4.具有敏锐的网络平安意识及技能,熟识linux操作系统网络及相关信息;

5、熟识主流品牌路由器、交换机、防火墙的工作原理、各种参数和配置使用;

6.有良好的组织、沟通和协调力量,具有突出的分析问题、推动问题解决的力量,良好的文字表述力量。

it经理工作职责篇四

职责:

1、对公司软硬件日常维护,包括机房基础设施、pc电脑、网络系统、会议设备等;

2、组织开发、实施及维护it项目,包括erp业务系统、oa管理系统、网站等项目建设;

3、领导交代的其他事宜

任职要求:

1、大专以上相关专业,二年以上相关工作阅历;

2、熟识用友ncerp,主持过erp等系统建设和开发优先考虑;

3、具有需求分析与肯定软件开发力量、项目管理及供应商管控力量;

4、有较强的责任心和抗压力量,较好的沟通和协调力量

it经理工作职责篇五

职责:

1、负责制定公司信息平安策略,建设信息平安相关体系,评估并持续改善落实信息平安的需求。

2、负责公司it信息平台(包括erp、mes、oa、官网等)的整体架构建设,负责组织相关信息系统的调研、开发、交付和管理,确保公司it信息平台相关系统的运行顺畅。

3、规划it组织架构,管理集团及各分子公司的it日常运行,实施并优化各类it应用;

4、编制集团it预算,编制软硬件选购方案;

5、负责集团内部的办公类it设备的维护及综合布线系统的管理和维护;

6、负责维护并优化集团信息化平台,如邮件系统、即时通讯系统等;

任职要求:

1.计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历,3-5年的it团队组织和管理阅历;

2、具有至少3年以上大中型生产型企业it部管理工作阅历;

3、具有至少3年以上erp或mes相关工作阅历,有数据库运维管理,编程语言开发阅历者优先考虑;(用友u9、用友u8could、用友nc、金蝶eas等)

4、熟识网络相关学问,具备肯定的跨区域网络构建、网络故障的分析、推断、解决力量;

5、学习力量强、抗压力强、极强的落实力与沟通协调力量,做事乐观,工作仔细负责,具备良好的服务意识。

it经理工作职责篇六

职责:

1、根据担保业务流程说明完成对企业融资需求的申请对接、调查、分析评价、争论、制定方案、贷款辅导、放款、保后检查等担保业务,并在业务过程中与其他部门协作较好根据、落实担保业务流程中的制度、规范、工具、表格。

2、与合作银行保持良好的对接关系,根据银行流程要求办理业务

3、与担保客户保持合适的工作关系,对企业进行相关审计反映企业真实的经营状况、财务状况,并撰写调查报告

4、对企业进行融资辅导

5、完成所在部门担当的专业目标(如银行承兑汇票、国内国际信用证等)

任职资格要求:

1、会计、金融、管理学等相关专业,或者具备会计、金融、管理需学方面相关证书、工作阅历

2、中级以上职称(特殊优秀者能够放宽)、注册会计师能够没有行业阅历(35岁以下)

3、正规融资性担保机构、上市公司财务公司、银行类、非银行类信贷性质金融机构等业务岗位任职阅历优先

4、有正气,拒腐蚀,有剧烈的风险责任感,能够做到严谨、细致、仔细、负责。有较强事业心

5、有较强的沟通力量

6、能够短期出差

it经理工作职责篇七

职责:

基础架构的方案制定、实施和日常运维,包括机房建设运维、服务器配置及运维、网络规划及运维、上网行为管理、电话、监控、门禁等各类弱电系统搭建及运维。

2.负责软件产品的需求收集、调研,与合作校确认业务需求范围。

3.与海外对接人员沟通软件产品相关需完善的环节,确保合作商使用软件无问题。

4.负责软件产品功能的测试、实施和运维工作。

5.业务系统和服务器的日常支持和维护。

任职资格:

1、本科以上学历计算机或管理信息系统专业,英语良好;

2、2年以公司it管理阅历或系统的实施和支持阅历;

3、理解公司业务从而有力量成为业务伙伴,有it策略制定和落实的阅历;

4、有良好的客户服务意识、伙伴意识,擅长学习,情愿接受挑战。

it经理工作职责篇八

职责:

1、信息化网络规划、建设、制订it基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络平安、信息平安规范并组织实施;

2、负责依据公司的应用需求,统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统公司信息化系统建设和维护工作;

3.持续优化公司网络的管理,跟踪网络互联技术进展,挖掘各类信息资源,合理运用新技术,为信息决策供应必要的支持;

4、负责组织实施上级领导提出的各项it工作方案和目标,协调与公司其它各部门的it相关事宜;

5、参加实施公司信息系统培训,能很好的将业务需求转化为技术驱动,为公司其他部门供应技术优化服务;

6、解决重大、突发性系统保障和设备保障。

任职资格:

1、高校本科以上学历,计算机及相关专业;

2、熟识cdn技术,具备机房网络架构设计力量;

3、五年以上it经理实际工作阅历,具备相应的计算机应用学问及企业信息化系统维护阅历;

4、能进行企业网络架构规划和组织方案实施、熟识路由器、交换机、服务器、计算机、网络、打印机、门禁、监控等各类it相关硬件设备等;

5、具有较强的企业信息化平安意识,熟识网络平安技术,对各种常见的平安产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践阅历;

6、有较强的动手和应急处理力量,较好的沟通和协调力量。

it经理工作职责篇九

职责:

1-依据集团管理需要,负责项目公司财务及管理报表的审核,汇总和分析工作。

2-定期参加集团集团报表合并和审计对接工作。

3-推动协调项目和区域,运营等相关部门跟进财务相关工作。

4-参加财务分析和盈利猜测等工作。

岗位要求:

1-财务相关专业本科或讨论生毕业,具备良好的财务专业学问,已取得cpa资格者优先。

2-五至六年的工作阅历,熟识中国会计准则,香港/国际会计准则,上市公司报告要求。具有良好的财务分析力量及规律思维力量。四大审计事务所(安永,毕马威)优先。

3-对房地产行业有丰富的工作阅历者优先。

4-对sap,用友等财务报表和合并系统,具备肯定的熟悉和工作阅历者优先。

it经理工作职责篇十

职责:

1、制定合理的项目工作方案;

2、与客户建立良好的沟通,维护客户关系;

3、监督、指导、检查助理人员工作状况,保证项目的顺当实施;

4、须担当过新三板、ipo或企业和公司债现场负责人,负责协调项目落实中的相关工作;

5、领导交办的其他工作。

职位要求:

1、会计、审计、财务、金融等相关专业,本科及以上学历;

2、执业注册会计师资格;

3、20xx年以上大型会计师事务所审计阅历,具有单独带队阅历,有志于长期从事审计工作;

4、喜爱注册会计师行业,擅长沟通,能承受持续的工作压力,适应长期出差。

it经理工作职责篇十一

职责:

1、负责it部门的工作推动及人员管理;

2、依据公司项目需求,开发新的it系统平台并实施落地;

3、负责公司erp、wms、oms等系统的开发/维护等;

4、负责公司网络建设以及电脑设备的维护和保管;

5、负责与公司其他部门的工作协调,依据工作需要解决消失的问题。

任职资格:

1、本科及以上学历,计算机相关专业;

2、熟识erp、wms等物流管理系统;

3、具备良好的问题解决力量、沟通协调力量佳;

4、6年以上相关工作阅历。

it经理工作职责篇十二

职责:

1、负责日常选购比价牢靠性的审核,监督工作;

2、监督重大选购项目的招标、议标工作;

3、主导公司需外部审计工作的联系,合同签订和审计工作的跟进;

4、负责内部掌握体系的建设、内部流程标准的建立、规范梳理;

5、负责部门团队建设;

6、负责向董事长提交内部审计报告。

任职要求:

1、年龄40岁以内,审计或会计专业;

2、五年以上管理阅历,具有大型公司内部审计或财务管理工作阅历;

3、高级审计师或高级会计师、注册会计师以上职称;

4、娴熟使用k3、用友或其他财务软件。

it经理工作职责篇十三

职责:

1、负责组建并管理it团队,担当员工聘请选拔、培育、协调、考核及专业技能培训等工作,负责根据运作部门及其他相关部门需求,对公司信息化系统进行升级和改造,以满意使用部门需求,提升工作效率。

2、规划公司信息化进展方向,并管理it项目实施,供应信息管理方案,能合理把控项目实施和上线,确保项目胜利交付;

3、结合公司经营进展战略及it进展规划方向,制定中长期进展目标和实施策略,促进it技术帮助公司经营决策;

4、依据公司经营进展需求,制定符合服装零售行业进展要求的各种场景及技术应用,带领it技术团队有效落实,确保目标实现;

5、负责品牌内各模块系统的技术规划、设计、指导,并对软件质量牢靠性、平安性等进行评估及验证,确保设计满意业务需求.

6、关注行业动态和技术进展方向,管理公司的整体核心技术,组织和实施重大技术决策与方案,支持业务进展需求。

力量要求:

1、专科及以上学历,计算机相关专业优先,3年以上零售型公司it工作阅历;

2、极强的沟通和推动力量,新零

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