牢固树立“人才是第一资源”理念破解“引才难”问题工作总结_第1页
牢固树立“人才是第一资源”理念破解“引才难”问题工作总结_第2页
牢固树立“人才是第一资源”理念破解“引才难”问题工作总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

牢固树立“人才是第一资源”理念破解“引才难”问题工作总结近年来，为有效破解边境县域城市“引才难”问题，XX省XX市牢固树立“人才是第一资源”的理念，采取“多元化”引才方式，创新“云端引”＋“实地招”、“靶向引”＋“柔性引”的引才模式，延伸引才触角，充分发挥聚才效能，持续为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。创新“云端引”，积极拓宽引才路径。为破解县域城市高校资源短缺的困局，经过统筹谋划，制定XX市首届百名“经”英工程云上推介会策划方案，打通时间、空间梗阻，以“云”为媒、以“网”为桥，向高校大学生发出“招贤令”，大幅提高引才宣传力，坚持引才“关口”前移。方案启动后，组织部门积极主动联系对接高校，经过沟通协调，与北京大学、清华大学、中国人民大学、南开大学、哈尔滨工业大学等52所高校达成共识，相聚“云端”。会议全程直播，引才影响力空前提升，屏幕上“大咖云集”，52所高校领导及一万多名大学生参会，XX市委书记化身“带岗主播”，向“云端”的学子介绍XX的发展目标和前景以及人才政策体系，彰显XX市引才的满满诚意。会上介绍了经济发展领域、机关事务领域、农林资源领域、城市保障领域四大类120个高层次高含金量岗位信息及人才待遇，向广大高校学子抛出“橄榄枝”，诚挚邀约全国大学生朋友相聚XX，共话发展。灵活“柔性引”，加快扩大引才矩阵。XX市坚持“不求为我所有，但求为我所用”的原则，探索实施特聘借用、候鸟聘任、挂职兼职、合作协同的“智囊团”式柔性引才机制，为重点关键领域人才队伍注入“硬核”力量。紧紧围绕“十大基地”建设，与东北林业大学、东北农业大学、XX大学、哈尔滨师范大学、黑河学院、省农科院、省林科院等7所高校院所实地对接，建立“联席会议＋日常联络＋常态化对接”等合作联动机制，进一步提升市校合作广度，拓宽合作内容。发挥“人才智库”效能，推动高校院所科研平台、智力资源向XX倾斜延伸，促进人才集聚和产业发展，政产学研用深入结合，助推人才结构和产业结构“双提升”。坚持“政府＋企业＋高校＋科研院所”优势互补、协调促进、互通共赢的原则，深化在动植物科学、农产品深加工、种养殖业等多个领域的产学研合作，形成推动产业发展和人才引进的组合力，用特色产业项目吸引招揽“能工巧匠”前来合作、学习、调研。精准“靶向引”，全面明确引才目标。“县域要发展，创新是关键，人才是重点。”为实现人才资源与经济发展需求的“靶向”对接，组织部门对引才需求“量体裁衣”，坚持“缺什么，引什么”的工作原则，定期组织召开重点领域人才需求座谈会，对农业、林业、经济、教育等单位人才队伍情况进行深入交流探讨，将各部门人才需求整理纳入人才工作任务清单，科学合理提升引才精准性，最大程度促成人岗匹配。研究形成《急需紧缺人才专业目录》，坚持为使用而引进，对经济类、医疗类、地质地矿类等引进难的专业“划重点”，加大引进力度，降低“引才门槛”，切实保障重点领域、关键行业对人才的需求。组建专项引才“小分队”，聚焦医疗、教育领域，赴哈尔滨医科大学、哈

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论