浅谈韩语口语技能大赛对韩语教学改革的启示

浅谈韩语口语技能大赛对韩语教学改革的启示浅谈韩语口语技能大赛对韩语教学改革的启示

为深化高职高专韩语教学改革，引导全国高职高专院校重视培养学生的韩语能力，推动全国高职高专韩语教学的总体开展，教育部职业院校外语类专业教学指导委员会从2022年开始举办“培材大工杯〞全国高职高专韩语口语技能大赛。大赛分个人赛和团体赛两项赛事，由来自国家教育部职业院校外语类专业教学指导委员会的韩语教授和诸多韩国专家担任评委，是检阅全国各高等职业院校韩语教学水平的重大赛事。

笔者2022年11月加入了在上海工商外国语职业学院举办的第3届“培材大工杯〞全国高职高专韩语口语技能大赛，所指导的学生在个人赛中凭借规范的发音、流畅的叙述、出色的应变，喜获个人赛特等奖的第一名。笔者作为指导教师，在经历了赛前指导和观摩学生参赛后，对韩语口语竞赛以及“以赛促改、以赛促教〞有了更深层次的理解，借此与大家分享笔者指导学生参赛的感悟。

一、比赛内容及要求

个人赛项包括主题演讲、看图描述和交流问答3个环节，其中主题演讲3分钟，看图描述2分钟，交流问答2分钟。本次主题演讲的主题为“的故事〞，此板块总分值为10分，主要从选手演讲的主题内容、语言能力、演讲技巧、时间控制、现场效果五个方面进行评定。看图描述要求每位参赛者随机抽取反映社会热点、职场生活、韩国文化、日常生活等内容的主题图片，进行口头描述和观点阐述。此环节总分值为10分，主要从选手的描述内容、描述条理、语言能力、时间控制四个方面进行评定。交流问答环节是根据描述的图片，与韩籍主试官进行一对一的现场问答。此环节总分值为10分，主要从选手的交流应答、语言能力、时间控制3个方面进行评定。

二、备赛环节及策略

通过几个月的备赛及现场的观赛，收获颇丰，感悟颇多。笔者就本次韩语口语技能大赛的各环节备赛策略谈一谈个人心得。

主题演讲环节主要考察选手的演讲能力。首先，重点打造出彩的演讲稿。话题的选取要吸引眼球，要与当下时事热点有机结合。同时，尽可能使演讲内容的表现形式多样化，此次演讲环节中融入了模仿新闻报道、模拟情景对话、活用韩语方言等形式。写稿时要做到主题突出，内容完整，层次清晰，衔接得当，逻辑性强。其次，重点培训选手的语言叙述能力。辅导学生时，侧重于韩国语发音、语调、音高、语速的控制和节奏的掌握等方面的强化训练。最后，充沛利用态势语言，努力营造亲和自然的形象。所谓态势语言，是指一定程度叙述思想感情的眼神、表情、姿态和动作，它是有声语言的必要补充，可以赋予演讲活力，增强演讲效果。此外，为了培养选手的自信心和应变能力，应抓住一切时机，给参赛学生提供在公共场合进行现场模拟的时机。

在看图描述和交流问答环节，进入“看图描述〞前20分钟，选手随机抽取试题，用韩语进行2分钟的口头描述后和韩籍面试官进行一对一的交流。从内容设置来看，范围比拟宽广，波及各个领域，对学生应赛要求提高，旨在考察高职院校学生的实操能力。赛前准备阶段，一方面要对看图描述环节进行专项训练，综合分析比赛题目可能波及的领域，传授学生描述图片的技巧。通常，在充沛理解图片内容的根底上，首先构思出描述图片的提纲，其次对图片信息进行描述，再对主题内容加以表明、分析、比拟，最后用流畅的语言和充沛的叙述，将这一系列信息有条理地进行归纳总结。在头脑中将各段的提纲内容扩展成段落，然后有逻辑地将各个段落组成文章。另一方面也要有针对性地模拟比赛环境，对学生的仪表、礼仪、临场发挥与应变等方面进行指导，因为技能大赛是对选手综合素质与能力的考查。

培训工作并非一蹴而就，需要从学生接触韩语学习开始，贯通到整个应用韩语的课程教学中。总之，要确立全面的培训计划，最重要的是根本功的训练，指导语音语调、观摩比赛视频、模拟现场实战演练等。同时，要有针对性地训练比赛各环节的实际操作，强调听说和口语，发展实训练习。最后，比赛技巧和选手的心理素质也尤为重要。笔者认为拉近指导老师和学生的距离，适当地给予选手激励和鼓励，对提高选手自信心和保证选手稳定发挥起着十分重要的作用。

三、口语技能大赛对高职韩语教学改革的启示

口语技能大赛突出语言的实用特色，展现学生韩语口语叙述能力的同时，更好地激发了韩语教学改革的主动性和积极性，对于探索和改革高职高专韩语教学的发展提供了新的启示。

〔一〕改变传统的教学模式

要想提高学生的交际能力，使学生由被动学习变为主动学习，合理的教学设计尤为重要。目前，许多教材还拘泥于传统形式，对词汇和语法太过偏重，这时教师应根据学生的具体情况，结合本专业的教材和人才培养计划对教学内容进行筛选。同时，学生知识的扩展仅靠教师的传授是远远不够的，要引导学生自主学习，学会在学习中总结规律。在条件允许的情况下，倡议发展小班教学，活用情景教学。示例通过图片、视频、情景导入等方式，引导学生在场景中使用正确的语言叙述，从而到达全面提升学生综合语言运用的能力和跨文化交际能力。

〔二〕注重学生在听说技能方面的培养

高职韩语的学习更多地偏重对语言知识的运用和交际能力，知识点、语言点固然重要，但是它们不该成为高职教学的重点。大多数教师深知提高学生听说技能的重要性，但在实际教学过程中受各种因素的制约，在提高学生听说技能方面并没有卓有功效地实施。教师可以在课堂上组织学生发展主题演讲、对话表演、图表描述、分组讨论、答辩赛、主题报告等多种形式的口语活动，起到提升学生韩语听说能力的作用。

〔三〕转变传统的外语能力考核方式

高职韩语教学旨在提高学生的韩语综合运用能力，大多数院校都通过平时成绩和期末成绩两大板块来进行考核评价。听得懂、说得出才是语言教学的最终目的，但仅通过既定的考试范围和卷面形式来考核学生，那么存在很多弊端。韩语口语技能大赛的考查《热萸康餮《生的口语交际能力，我们应积极推进高职韩语教学评价体系改革，将学生的听说能力考核规范纳入韩语课程教学评价体系中来，制订有层次的、实用性的听力技能测试计划。

四、结语

参与指导竞赛的一系列过程激发了笔者对竞赛指导和韩语教学及改革等方面的深层思考。通过本次比赛，提高了同学们学习韩国语的积极性，并且在比赛的过程中锻炼了韩国语的实际应用能