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文档简介

安全规章制度的管理制度1目的为使公司规章制度的起草、审核、发布和备案工作程序化、规范化，提高工作效率，保证工作质量，参照国家有关规定，制定本办法。2适用范围本办法适用于公司安全生产管理制度的管理。3职责安全环保保卫部负责安全管理制度的制定，修订和评审。4控制程序4.1起草、修改、审核、发布安全生产规章制度，应当遵循下列原则：坚持四项基本原则和党的路线、方针、政策；4.1.1坚持依据法律、法规和规章制定的原则；4.1.2坚持从公司实际出发，认真调查研究；4.1.3有利于公司的改革与发展的原则。4.1.4因法律法规、公司的实际情况发生变化等因素，应对相关制度进行修订；除此之外，规章制度原则上每三年修订一次。4.2制订计划4.2.1．按照业务分工，公司各部门负责本部门安全生产规章制度计划的制订，由综合部对各部门的规章制度制订计划进行汇总，经总经理批准后实施。4.2.2．规章制度制订计划应包括以下内容4.2.2.1制订规章制度的目的；4.2.2.3规章制度的主要内容；4.2.2.4起草和发布部门；4.2.2.5拟完成的时间。4.3规章制度的起草4.3.1列入公司计划的规章制度，由具体承办部门负责起草，明确起草任务、完成时间，并按期完成。涉及两个以上部门的，应通过协调完成。4.3.2规章制度内容一般采用体系文件格式编制；当制度包含多个子项目时，可用条文表达，每条可分为款、项、目，款不编序号，另起自然段，项的序号用中文数字加括号依次表述，目的序号用阿拉伯数字依次表述。内容较多的，可以分章，章下设节。规章制度应当条理清楚、结构严谨、用词准确、文字简明、标点符号正确。4.3.3规章制度草案应对起草目的、适用范围、具体规范、解释部门和施行日期等作出明确规定。4.3.4起草规章制度，承办部门在发布前应征求有关部门的意见，意见不一致时，要进行协商，经充分协商仍未取得一致意见的，应在报送规章制度草案时专门提出并说明情况和理由。4.3.5规章制度的起草应注意与有关法律、法规、规章的衔接和协调。对同一事项，如果做出与法律、法规、规章等不一致的规定，应在报送草案时说明。4.3.6现行规章制度被新的规章制度所取代时，应在草案中注明予以废止。4.4规章制度的审查和修改4.4.1规章制度经承办部门负责人签字后，由承办人负责将规章制度草案送公司综合部。4.4.2综合部主要从以下几个方面对规章制度进行审查、修改：4.4.2.1是否符合法律、法规、规章和国家有关规定；4.4.2.2是否符合公司发展战略；4.4.2.3是否与现行规章制度相冲突、重复；4.4.2.4格式是否符合要求；4.4.2.5是否存在法律风险；4.4.2.6其他应当符合的条件。4.4.3经过综合部审查的规章制度，由综合部送分管领导审核同意后，报总经理审批。4.5公布与备案4.5.1经总经理审核批准的规章制度，除必须报请总经理签发的以外，根据领导职责分工由分管领导签发后，由综合部负责统一编号，并印发。4.5.2经签发的规章制度，

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