基于统计学在市场经济管理中的影响研究

基于统计学在市场经济管理中的影响研究基于统计学在市场经济管理中的影响研究

中图分类号：C81文献标志码：A文章编号：1673-291X〔2022〕12-0176-02

一、问题的提出

《F阶段我国社会经济的开展已然进入到了新常态阶段，简单一点来概述，就是指从高速开展的阶段逐步向以注重经济质量为主的可持续、平稳方向开展。在这一时期，各行业企业也正处在关键的转型开展时期。从大的方面来看，国民经济、社会各项事业的开展也均处于较好的态势。但是，其中突出存在的一些问题也应当值得我们注意，示例在市场经济管理方面。由于各种各样的原因，以某些关于经济管理的问题存在很大的不确定性，尤其是对于中小型企业来说，经济管理质量的好坏与优劣，直接关乎着企业未来的生存与开展。因此，对于各行业企业来说，特别是中小规模型的民营企业，在市场经济管理各项实践活动中，非常有必要运用统计学的相关概念来对其进行相关的指导。如此一来，便可催促人们更为深入地了解到经济管理，最终有助于企业领导和管理者制定科学的决策，做出正确的判断。

二、相关概念界定

〔一〕统计学

统计学是一门综合性社会学科，具有非常强的社会实践性。基于统计学的相关社会实践应用中，它主要是通过采取一系列必要的伎俩办法，来获取数据，并对获取到的数据资料进行综合分析，包括数据的整理、资料信息的搜索等。在此根底上来进行数据分析，所要实现达成的目的是对对象做出最正确的预测和判断。

关于统计学的开展，距今已经有一个多世纪的演变历程。进入到20世纪以来，统计学在西方资本主义国家地区得到了充沛的开展，一些新统计办法也相继出现。特别是进入到20世纪八九十年代，随着计算机技术的飞速开展，对于统计学的开展演变更是起到了划时代的意义，统计办法运算效率大大提高。开展到今天，大量的研究一再向人们说明，统计学在现代化的市场经济和企业管理中，扮演着不可替代的重要作用。新时期，随着我国各项事业的快速开展，统计学对于市场各层级的管理作用越发显着，尤其是企业的生产运营，几乎每一个环节都需要统计学来撑持。

〔二〕市场经济管理

关于市场经济管理，顾名思义，主要是由经济学和管理学构成。所以，关于经济管理的研究，应当从这两个方面来综合切入。首先来看经济学，经济学主要是研究价值在各个环节的规律的相关理论概念。具体就是指，在整个行业市场或者企业经济运行过程中，每一个环节都能够产生一定的价值，这是必然规律，以此来实现相应的价值间的转换，最终来满足人们生产生活的实际需求。再来看管理学，管理学那么是一门综合性的社会大学科，在应用领域，它主要用来研究各类管理活动，而市场经济运行中各类管理活动属于其中的一局部内容。以经济开展领域来说，在经济管理中，主要目的是在现有的一切条件下，通过一系列的伎俩对管理活动的各个元素进行有效的组合配置，最终有助于实现社会生产力的大幅提高。

三、经济学在市场经济管理中的影响机制

〔一〕统计学在经济管理中的作用

上述简要概述了统计学与经济管理的相关概念，从中认识到了统计学是一门综合性比拟强的科学。特别是进入21世纪以来，伴随着计算机信息技术的迅猛开展，统计学这门学科在市场经济管理中的功能作用越发显着。笔者结合当下实际，在这里将其归纳为下列两大方面：

第一，将统计学运用到市场经济管理中，可以很好地解决在经济管理中的收入报酬问题。20世纪80年代，我国全国实行改革开放政策，其中最大的体制变革就是倡导开展社会主义市场经济。也正是从这一时期开始，市场各经济活动主体，更多地关怀自己的个人利益。社会主义市场经济体制的逐步确立与大力开展，对于国民经济取得的巨大成就是功不可没。然而，其中存在的问题也比拟突出，即市场经济活动的参与者的薪酬问题。在现阶段，现代经济管理领域，市场上的每一个主体都可以作为经济的参与者，无论是国有企业、事业机关、民营老板、普通的工作者，在自身劳动过程中产生的价值以及所获得薪金的多少，必然会引起每个人的关注。因此，创设搭建一个公共、公道的群众环境和平台非常有必要。基于此，就必须得有一个合理的分配指标，以此来保障市场每一个经济主体的利益都不受到损害，或者是将这种损害降到最低。在统计学应用中，企业通常采取数学统计公式，来对职工的薪酬进行计算，严格遵循定量计算准那么。

第二，通过统计学办法的引入，有助于更加充沛地对市场经济管理活动进行规划，尤其是充沛应用数学知识。除了上述提到的职工的薪酬分配问题之外，对于整个社会、行业、市场经济运行的管理，统计学相关知识理论在其中也扮演着极为关键的角色。以现阶段为例，经济新常态背景下，市场经济不断开展，所需要的统计信息也逐渐增加。因此，对于统计学运用的办法和伎俩也提出了更高的规范要求。所以，在这一时期我们也看到了，统计伎俩呈现出多样化的开展演变趋势，以此来满足社会主义市场经济环境下不同政策下、不同部门、不同行业企业的具体要求。企事业单位在进行经济开展规划和制定战略目标时，也都离不开统计学的有关知识，需要建立一定的指标和变量。此外，通过运用统计学有关知识，可以更好地促进经济管理活动中数学知识的应用实效性。因为数学也是一门严谨的学科，简单一点来形容，即“一就是一，二就是二，容不得半点虚假〞。所以，运用统计学知识及分析软件，就可以很好地到达这一目的。〔二〕统计学在经济管理中的应用

关于统计学在市场经济管理活动中所起到的重要作用和自身优势，上述也提到了，它可以很好地解决现实中的一些实际性问题。比方企业在财务分析、报表设计、薪酬计算、人资管理等活动中，运用统计学的相关理论和计算办法，可以更原本含糊、笼统的数据变得更为直接、直观，有助于工作管理人员和部门领导更加分明实际情况。在这里，笔者结合着自身的一些经验认识，从三个方面〔营销管理、人资管理、审计实务〕简要分析。

第一，统计学相关知识理论在企业市场营销活动中的应用。在该领域，主要表现为收集、处理信息，目的就是为企业进行市场营销全过程中的每一个环节，提供强有力、可行性的指示作用。示例，运用统计学知识可以更为深入地分析市场客户的称心度和忠诚度。在具体实施上，普遍采用的办法形式就是问卷调查，通过统计分析得到客户称心度和忠诚度的数值。从中开掘出问题，分析出原因，以便采取更加有针对性的改良方略。再如，运用统计学知识可以对市场进行细分。常采用的统计分析办法有因子模型、聚类分析等，按照一定的基数和变化，可以更有策略性地将市场按照企业营销群体的不同来进行细分。如此一来，便可以让企业营销部门深入了解到不同消费群体的各种不同特点，进而实行不同的营销计划，即差别化战略营销。

第二，统计学相关知识理论在企业人资管理中的应用。毫无疑问，在当前日益剧烈的市场经济环境下，企业行业间的竞争，归根结底就是人才和科技实力的竞争。换言之，人力资源管理对于企业的正常运行起到着不可替代的作用。因为企业无论是在内部生产、运营，还是在外部市场活动等领域，所有的实践活动与经济管理均是围绕着“人〞来进行的。因此，在企业日常的人资管理中，通过对各种人力资源进行良好的调配，对于企业的正常运行以及躲避不良问题的发生，无疑是一大有力保障。当然，要想实现这些，对于统计学的应用是不可或缺的。对于企事《I单位来说，在运用统计学进行人资管理时，必须立足于整体来强化全方位分析策略，兼顾各部门、各生产运营环节的协调度，才能催促着企业朝着更好、更快的方向去开展。

第三，统计学相关知识理论在企事业单位审计实务中的应用。就目前而言，随着社会经济新常态大背景环境的到来，统计学的开展已然进入到了一个全新的时代。在这一时期，计算机技术的应用、新计算办法的衍生，以及大量新计算模型的使用和推广，不断丰盛着统计学的内容。换言之，现阶段，社会经济的各部门要想实现良好的开展，都离不开统计学。示例，企事业单位在运用统计学来分析审计实务，就是一项比拟可靠的监督约束机制，很好地标准着整个行业市场的秩序。在审计实务分析过程中，一般都需要采用抽样的办法来进行，由于每一个样本所反映的实际情况都不尽相同。因此，为了确保抽样数据的完整性以及统计计算后结果的准确性，必须