20XX年急诊科新入职护士岗前培训打算-1_第1页
20XX年急诊科新入职护士岗前培训打算-1_第2页
20XX年急诊科新入职护士岗前培训打算-1_第3页
20XX年急诊科新入职护士岗前培训打算-1_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档第2页/共2页精品文档推荐20XX年急诊科新入职护士岗前培训打算

2018年急诊科新入职护士岗前培训打算

为深化优质护理，提高急诊科新上岗护士的综合素养，使其尽快习惯急诊科临床护理工作，缩短胜任临床各种护理活动所需的时刻，确保新护士为病人护理服务的质量及护理安全，具备急诊专科护士资质，习惯当前护理专业进展的需要，结合国家卫计委公布《新入职护士培训大纲（试行）》，特制定本培训打算。

一、培训小组人员名单：

组长：

组员：

二、培训对象：院校毕业后新进入护理岗位的轮转护士、新护士。

三、培训目标

建立规范化、系统化、标准化的新入职护士培训体系，培养专科领域护理人才，以提升护士的核心能力，使其朝着专业化、专科化、精细化方向进展。

四、培训内容

1.相关知识：熟悉科室事情、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案及安全治理等。

2.专业知识:

①掌握急诊病人的观看和护理，急诊科常见疾病（如等）的病因、症状、体征、处理原则。

②掌握急诊科常见疾病的急抢救理与流程。

③掌握各种急诊科常见药物的给药办法，常用剂量，别良反应，注意事项。

④掌握护患沟通技巧，具有独立处置投诉的能力。

⑤熟练掌握急诊科各种仪器的操作流程。

⑥熟悉急诊常用化验检查、影像检查意义及其临床危急值。

⑦掌握急诊科危重患者的监护技术和急救配合。

⑧熟悉急诊患者的分诊和我科病人分诊及分级分区原则。

3.专业技术:掌握急诊科常用护理操作技术（如：生命体征测量、密闭式静脉输液、静脉

留置针输液、肌肉注射、皮内注射、皮下注射、导尿技术等）和急救技术（如：氧气吸入、经口鼻或气管插管处吸痰、心肺复苏及心肺复苏机的使用、简易呼吸气囊的使用、除颤技术、紧急气道开放、气管插管医护配合、呼吸机的使用、洗胃机的使用、心电图机和心电监测技术、血糖监测技术、输液泵和微量泵的使用、

止血、包扎、搬运技术等等）。

4.健康指导

①掌握急诊留观和住院患者营养、饮食、运动指导。

②掌握急诊科常见疾病的健康教育。

③掌握急诊住院、留观患者入院、住院期间和出院后的健康指导。

五、培训安排：

（一）、理论教学：每周专人授课，以自学为主（具体安排见表1）

（二）、临床实践时刻安排为3个月，一对一带教（具体安排见表2）表2急诊科岗前培训临床实践课程安排

XXXX

①培训方式：培训米取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。

②培训办法：可采纳自学、课堂说授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训办法。

③培训要求：轮转期间，在上级护士的指导下，新护士全程治理（从患者入院到出科）本专科常见疾病患者至少各5名；在培训期间须跟班带教中夜班4套。护士可以掌握所管患者的病情，并能赋予正确评估、及时观看、协助治疗、急救配合、心理护理、健康教育等，可以为患者提供专业规范的护理服务。（三）、培训考核：

（1）能胜任急诊科病人的基础护理及专科护理工作。

（2）出科前参加科内理论及操作技能考试，并仔细填写《护士规范化培训手册》

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论