造价主管年终工作总结

第页共页造价主管年终工作总结造价主管年终工作总结〔一〕岁末年首，转眼间202_年已经过去，在董事长、总经理以及各位领导的带着下，造价部作为一个新成立的部门，在不断的茁壮成长，蒸蒸日上的走向正轨。做大做强需要不断的总结经历，不断的吸收新知识，不断的改良、创新。一个公司如此，一个部门亦如此。为了更好的做好今后的工作，总结经历、汲取教训，现将202_年的工作总结如下：一、本年度的工作业绩1、本年度中，在大家的不懈努力之下，全年共交验单位工程x个，建筑面积共计x平米，投标总报价共计x亿元，工程结算款共计x亿元其中，完成小型工程施工投标文件编制项；园区工程项，方案投标项；完成工程开工结算项。2、我部门为保证各工程目的的完成，从以下几个方面开展了工作：①前期准备工作，落实工作，明确分工，高效完成每个工程，根据我部门的实际情况，为了可以快速、高效的完成每项工作，我部门使各个工程都可以落实到人，做到了事事有人管、人人有专责。②由于各专业人员设备的装备不完善，对于较大的工程，暂时还不能更好更快的完成任务。但是，我们坚信通过不断的提升自己、刻苦的钻研业务和良好的职业素养、协力同心的团队，在不久的将来，造价部将会成为公司的顶梁柱。③认真致力于人才培养，努力建立一支执行力强的团队拥有一支优秀的工作人员队伍，是我们做好造价工作一个非常重要的前提条件。本年度中，我们虽然工作任务很重，但是我们未曾忘记要不断的进步；在工作中，我们非常注重人才的培养，在领导的支持和帮助下，有经历的预算员在不断的追求上进，自我深造；年轻的预算员们也在不断的加紧学习，向有经历的员工学习；为了帮助年轻预算员的尽快的成长，我们时常不定期的开展小型研讨会，让大家在一起谈谈工作和生活中的经历与缺乏，取长补短，互相学习。④加强管理，进步绩效，努力进步执行力，为加强管理，充分调发动工的工作积极性，我非常重视部门及员工的管理，通过管理工作的开展，使我们对部门机构的设置、流程的建立有了新的认识，使管理人员和普通员工的工作才能都得到了较大的进步。二、在看到工作成绩的同时，也看到了我们专业装备存在的缺乏1、急需增加成熟的专业装备人员由于造价部是一个新组建的部门，存在严重的人员流失，新员工又缺乏经历，这便导致了技术力量配置缺乏，特别是缺少安装工程的预算员。为了能充分发挥造价部的功能，希望公司领导给予重视和支持。2、急需进步业务才能由于部门技术力量的缺乏，需要加强对造价知识的学习，积极参加造价员、预算软件操作的培训，争取更多时机去施工现场学习施工经历，以进步组价的准确性。三、展望新的一年，任重而道远1、继续大力加强学习，当前是知识的时代，更是学习的时代。人们常说：学历再高的人不学习也会被淘汰，学历再低的人只要学习就能进步。在过去的一年中，总经理及时的提出公司上下要形成学习的气氛，要在工作中学习学习中工作，通过学习，要形成“比，学，赶，帮，超”的学习和竞争气氛，进而提升整体素质，树立长效机制。面对如今残酷的竞争，不进那么退，不会学习，不努力学习就会落在别人后面，所以造价部也竭力倡导，号召大家，加强学习。但是，学习不是一朝一夕，是靠渐渐积累和沉淀，厚积薄发。所以，在新的一年照旧大力提倡和发扬学习精神，把学习落到实处。利用网络的先进快捷，在第一时间获取造价方面的信息，学习更加优秀的造价技巧和方法；继续积极的参加广联达组织的各种培训，增强自己在软件方便造价的缺乏。2、继续加强部门内职工的团结，做到大事将原那么、小事将风格，互相沟通，减少矛盾，使造价部成为一个坚强的战斗团体。在今年的工作过程中，新老员工之间出现了一些不和谐的问题，例如：老员工不愿意把自己的经历教给新员工，站在私人的角度这是不可以理解的，毕竟这不是谁天生就拥有学到的技能，也没有谁无师自通，老员工更应该多帮助新人。公司要开展，公司需要的是团队协作精神，个人的力量微缺乏道，根本无法支持整个公司的运营，也不利于公司的开展。俗话说“团结就是力量”我们在接下来的工作中将会继续加强部门内职工的团结，做到大家一起开展。在这一年来，我们的工作虽然获得了一定的成绩，但也存在很多缺乏，学习、效劳还不够，与领导的要求比，还有一定差距。在今后的工作中，更要不断加强专业知识的学习并总结经历，克制缺乏，努力进步全员业务程度，为明年的造价业务做好更充分的准备，实现公司利益的最大化，争取为公司的崛起发挥更大更多的正能量。造价主管年终工作总结〔二〕当新年的脚步悄然而至，我在xx建筑的202_年工作也告已段落。工作这一年来，在公司领导、部门经理及同事们的悉心关心和帮助下，我认真学习领会公司企业文化精神，牢记公司宗旨和使命，以企业理念为指导，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，较好的完成领导安排的各项工作任务。现将这一年的思想及工作情况以及今后的努力方向作工作总结如下：一、202_年工作情况的汇报怀着对理想的追求，对建筑事业的热爱，202_年x月份，我来到x县x建筑进入综合管理部工作。在这一年工作期间我从事公司工程工程投标、文档的收发、职称申报及公司内部档案整理工作。先后参入公司x工程等二十多个大小工程工程投标的制作及装订。与此同时，对上级主管部门下发的各类文件及时接收，报总经理、董事长签字审批。并对审批后的有关文件精神及通知及时的下达各个工程部，同时对下发的文件都进展登记在册。积极响应上级下发申报助理工程师文件的通知，组织公司内部人员积极申报，此次申报助理工程师人数x人。为进一步进步公司内部管理要求，针对公司内部档案资料进展从新标准管理。组建公司档案室，对公司内部资料按不同年份，不同工程工程分别登记归档并记录在册，为公司内部管理目的提升一个层次。二、积极上进，端正工作态度，认真学习领会公司企业文化，认真对待每一次学习培训认真学习领会公司企业文化，认真学习公司有关管理制度规程和文件，学习公司有关会议精神、领导讲话。通过学习，理解了公司对做好建筑质量、平安消费、开展经营管理、进展队伍建立等方方面面都提出了非常简练而又精辟的要求。明确了公司今后的开展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个公司企业文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去，指导我们更好的完成每一项任务。为进一步树立正确的人生观和价值观，进步自身修养和觉悟，积极参加公司工委会，学习理解党和国家的各种道路、方针、政策并递交了入党申请书。认真对待公司组织的每一次培训学习，公司以人为本，注重人的开展，关爱员工，我感同身受，公司花费大量的人力、物力和财力，频繁组织各种培训，培养员工。在这一年的时间里，我有幸参加建筑工程造价员学习培训，稳固了我的理论知识，也学到了工作中的业务技能，在实际工作中也得到了检验，这将使我受用不尽。三、加强多方面专业知识学习，努力进步自身各方面专业知识程度社会不断地开展，公司不断地进步，我们所学的仅有知识以远远满足不了公司对我们的要求。对此我利用业务时间来学习建筑造价经济管理、建筑法律法规、建筑施工合同管理标准等多方面专业知识，来进步自己专业知识程度和业务技术才能，为公司的开展做铺垫。四、正确认识自己，找出差距和缺乏在这工作时间一年里，我的思想认识和觉悟及工作才能还有待进一步进步，在某些问题的认识和理解上存在片面性，不够客观，导致在工作和生活上产生一些消极思想，今后我将加强学习，进步思想认识，积极乐观面对工作和生活。造价主管年终工作总结〔三〕转眼之间，202_年的实习期即将完毕，回忆这一年的实习工作，感触很深，收获颇丰。这202_年，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经历和社会见识。我将从以下几个方面总结工程造价岗位工作实习这段时间自己体会和心得：一、努力学习，理论结合理论，不断进步自身工作才能在工程造价岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、进步才能、解决问题的一条重要途径和方法，实在做到用理论武装头脑、指导理论、推开工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会理论中，在理论中也才能检验知识的有用性。在这一年的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会理论中，这样理论和理论就大大的脱节了，以致于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的缺乏的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的.实习，并结合工程造价岗位工作的实际情况，认真学习的工程造价岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责在工程造价岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开场由于经历缺乏和认识不够，觉得在工程造价岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的缺乏，以致于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一点，尽心尽力完成工程造价岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。三、转变角色，以极大的热情投入到工作中从大学校门跨入到工程造价岗位工作岗位，一开场我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点绝望，开场的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。四、发扬团队精神，在完本钱职工作的同时协同其他同事在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的才能只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。团队的精华是共同进步。没有共同进步，互相合作，团队如同一盘散沙。互相合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有可以一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员可以更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目的分解到个人，其本质上是注重个人目的和责任，工作团体目的只是个人目的的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。五、存在的问题。一年来，我虽然努力做了一些工作，但间隔领导的要求还有不小差距，如理论程度、工作才能上还有待进一步进步，对工程造价岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职工作。针对实习期工作存在的缺乏和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点方面我虚心向领导、同事请教使自己对工程造价岗位工作的情况有了一个比拟系统、全面的认知和理解。根据工程造价岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成工程造价岗位工作的任务。一年的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。造价主管年终工作总结〔四〕202_年是公司大开展的一年，工作是繁重和艰巨的，我在领导和同事的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的气氛中，较好地完成了各项任务，自身的业务素质和工作才能有了较大进步，对工作有了更多的自信。过去的一年的工作中，我从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，而且对新一年的工作更全面的理解和把握。详细总结如下：工程造价审核过程中控制的重点：审核程序过程中的质量控制是整个审核质量保证的核心，对审核过程的质量控制，对保证审核质量，降低审核风险起到了关键性的作用。在确定工程造价时，坚持以现行的计价标准为根据，按照施工合同和招投标文件的规定，根据开工图、结合现场签证和设计变更等进展审核。〔1〕搜集、整理好结算所需资料，对承包方编制的工程结算的真实性及合法性进展全面的审查，所以工程开工资料的真实、完好、合法性直接关系到审核工程价款的正确与否。〔2〕深化现场，全面掌握工程动态。结算审核不能只是对图纸和工程变更的计算审核，还要深化现场，细致认真的核对，确保工程结算的质量。掌握工程动态，理解工程是否按图纸和工程变更施工，是否有的洽商没有施工，是否有已经去掉的局部没有变更通知，是否有在变更的根底上又变了。如发现问题，出现疑问逐一到现场核实。〔3〕工程量的审核。工程量是一切费用计算的根底，工程量的真实性对工程造价的影响很大，因此工程造价审核的重点首先放在工程量的审核上。施行审核时，应在纯熟掌握工程量计算规那么的根底上熟悉施工图纸，全面理解工程变更签证。审核工程量时应审查有无多计或者重复计算，计算单位是否一致，是否按工程量计算规那么计算等。〔4〕现场签证的审核。现场签证往往是承发包双方争议最多也是容易出问题的地方。对于现场签证的审核应遵循三个原那么：首先是客观性原那么，不仅要审查有无承发包双方的签与意见，而且要审查签、意见的真实性；其次是整体性原那么，应把签证事项放入整个工程的大环境中加以考虑，防止工程量的重复计算；第三是全面性原那么，不仅要审查签证事项发生的真实性，而且要审查签证事项发生数量的真实性。〔5〕材料的审核。对材料进展审核时主要审查有无价格不实，主要材料和特殊材料的定额用量是否按图纸和定额标准计算，是否进步材料损耗率等。对那些可以据实调整的材料直接审查施工企业的原始票据，特别对装饰材料要加强审核力度。对施工期限较长的工程，材料价格浮动较大，审核是否根据施工合同