2022年基层工会工作计划范文

2/22022年基层工会工作计划范文【导语】做任何工作都应有方案，以明确目的，避开盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。同样一个工作岗位，别人做的紧凑有序，而你却丢三落四？为什么有时候你感觉自己每天在劳碌，而似乎没有任何成果，工作总是裹足不前呢？为什么有时候感觉有许多事要做，但却不知道从哪件事开头做呢？在工作中，这些问题或许总是困扰着你，而且久而久之假如总是效率低下还会影响到你的工作业绩。究其缘由就是没有一个合理的工作方案。这篇关于《20xx年基层工会工作方案范文》的文章，是为大家整理的，希望对大家有所关怀！

【篇一】20xx年基层工会工作方案范文

一、深入到到学习，全面提高企业职工素养

1、协作村级党组织抓好理论训练学习。抓好党的*届*中、*中全会精神、国民经济和社会进展的“xx”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、争辩相互沟通、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高职工的思想素养。

2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观训练。协作机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在工作人员中突出开展社会主义荣辱观训练，主动参预文明县城的创建活动，使职工在建设创新型乡镇，服务型乡镇，构建和谐乡镇中做好表率、带好头。

3、搭建学习平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”农村创建活动中，依据职工的学问结构和工作生活需求，选择实行多种渠道，不断丰富学习内容。一是开拓学习场所，建立阅览室；二是开拓工会信息、维权职能、文体活动、职工动态、保健学问等栏目。

二、齐心协力，切实增加工会组织的分散力

1、充分发扬民主，增加职工的参预主动性。组织职工参预事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参预准备权。年内将组织召开部分职工座谈会，听取和敬重他们的看法，全面促进工会工作的健康进展。

2、开展民心工程，关怀困难职工。组织开展“送温和，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。组织职工参预慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。

三、丰富活动内容，全面推动文化体育事业

1、努力提*部职工的生活质量。以提高职工的生活质量为目标，加强健康训练，强化健康意识，连续贯彻“健康工作、欢快生活”的思路。

2、运用多种形式，开展各项文体活动。一是主动参预各种运动会，动员职工主动报名，主动参预，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。二是组织外出考察活动。为拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富职工的业余生活。

四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平

1、建立学习制度。工会主席会议坚持每月争论工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务力气，做好带头作用。

2、加强工会的队伍建设。工会干部要深入到到职工，擅长与大家共事，虚心听取会员的看法，切实解决职工的实际困难。工会要树立“三心”（工会工作要热心、倾听看法要虚心、思想工作要贴心），提高“四种”力气（学习争论的力气、出谋划策的力气、沟通协调的力气、组织活动的力气）。

【篇二】20xx年基层工会工作方案范文

20xx年，镇总工会工作的总体思路是：深入到到学习贯彻落实党的xx届x中全会和区总工会第x届第x次代表大会精神，在区总工会的指导下和镇党委的领导下，高举中国特色社会主义宏大旗帜，坚持走中国特色社会主义工会进展道路，以推动科学进展、加快进展为主题，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主线，以提高服务职工水平、打造高素养职工队伍为重点，切实做好新形势下职工群众工作，主动打造“和谐工会”、“创新工会”，为深入到到推动前进“1233”进展战略，建设美而好富有新特兴做出应有贡献。

一、分散职工才智力气，进一步推动科学进展

1、深化劳动竞赛活动。着眼全镇“xx”进展目标，连续深化“当好主力军、建功xx、和谐奔小康”主题劳动竞赛活动，广泛开展岗位练兵、技能比武活动。深化创建“工人先锋号”活动，扎实开展争创“五化五强”班组活动。

2、提升技术创新力气。大力开展提合理化建议、技术攻关和科技成果转化等群众性经济技术活动。引导和激发宽阔职工缔造潜能，不断提高劳动生产率和核心竞争力。连续深入到到开展“我为节能减排作贡献”等活动，领先提议节约型生活方式和消费方式，引导职工树立绿色、低碳进展理念，促进资源节约型、环境友好型xxx建设。巩固和进展基层技协组织，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，推动创新企业建设。

3、弘扬宏大劳模精神。认真开展评先进树典型工作，大力弘扬工人阶级宏大品德和劳模精神，进一步调动职工群众的劳动主动性，让劳动缔造幸福、劳动成就幻想成为职工普遍的价值认同和自觉追求。深入到到开展困难劳模关爱行动，实现劳模常态化管理。

二、围绕创建和谐劳动关系，进一步维护职工合法权益

1、着力源头参预，从制度上维护职工权益。坚持中国特色社会主义工会维权观，着力在创新维权机制、突破维权瓶颈、突出维权重点、增加维权实效等方面取得新进展。主动争取党委加强领导和人大、政府、政协大力支持，推动完善劳动关系三方工作机制，加强行政方与工会的联席会议制度建设。健全工会劳动法律监督网络，大力推行“两书”制度，加强联合执法检查，不断拓展职工维权广度和深度。

2、促进民主管理，维护职工民主政治权利。贯彻落实《xx省职工代表大会制度》，健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职代会在重大决策中的重要作用。深化厂务公开民主管理工作，创新厂务公开内容和形式，努力提高厂务公开民主管理工作的针对性和实效性，切实保障职工民主政治权利。

3、深化工资协商，维护职工劳动经济权益。以农夫工、劳务派遣工为重点对象，以非公企业、工业园区为重点领域，以区域性、行业性集体合同为重点形式，进一步加强集体合同制度建设。认真宣布传达贯彻《xx省企业工资集体协商方法》，全镇工资专项集体合同建制率稳定在建会企业的95%以上。大力推动农夫工工资清欠工作，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，努力提高职工社会保障水平。连续推动前进女职工特殊权益和劳动爱惜专项集体合同制度建设，努力提高建制率，增加实效性。

4、加强劳动爱惜，维护职工平安健康权益。进一步健全职工平安健康保障体系，切实开展好“安康杯”竞赛活动;深化“平安在我心中”企业平安文化系列活动，加强平安生产、劳动爱惜学问培训，提高职工的平安素养，促进企业加强平安生产管理;在职业危害严峻的企业大力实施职业病防治专项集体合同制度，签订率保持在95%以上。加大劳动平安卫生执法监督工作参预力度，参预平安事故的调查处理和“三同时”工作，着力解决侵害职工尤其是农夫工平安健康权益的突出问题。

5、加大维权力度，促进职工队伍和谐稳定。深化劳动关系和谐企业创建和“双爱双评”活动，促进劳动关系和谐稳定。进一步完善劳动争议预防、预警、调处、救济一体化机制，加强劳动关系调解组织建设和职工法律救济。畅通职工诉求表达渠道，准时把握、妥当应对涉及职工权益和稳定的网络舆情，主动反映职工的合理诉求，当好职工队伍稳定工作的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一调解人”，努力把冲突化解在基层、解决在萌芽状态。

三、提升帮扶工作实效，进一步推动前进民生改善

1、进一步突出帮扶重点。紧紧抓住职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，热忱做实事、办好事、解难事，使改革进展成果更多地惠及宽阔职工群众。大力开展就业促进行动，加强工会创业小额贷款工作，为下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农夫工等群体供应就业创业服务。连续深入到到开展“四季送”和女职工大病互助保险等帮扶品牌活动。

2、进一步提高帮扶水平。实行长期救助与临时救助、重点帮扶与全面掩盖，准时“输血”与着力“造血”相结合的帮扶方式，不断提高帮扶标准与实效。争取党政和社会各方面支持，主动筹集帮扶资金，做到应助尽助、全面掩盖。加强帮扶资金使用和管理制度建设。深化职工医疗互助保障活动，不断扩大职工互助掩盖范围。扎实开展“六五”普法和法律救济行动，连续推行基层工会法律顾问委派制度。

四、促进职工全面进展，进一步提升职工素养

1、加强职工思想道德建设。充分发挥工会报刊等宣布传达阵地和网络、微博等新兴媒体作用，深入到到开展社会主义核心价值体系、职业道德建设和“中国梦劳动美”等主题训练活动，用中国特色社会主义理论武装职工群众，用中国特色社会主义共同理想分散职工群众，用共建共享和谐社会的理念团结职工群众，用xx镇经济社会进展的辉煌成果鼓舞职工群众，激励宽阔职工“投身主战场、促进大进展”的精气神，坚决不移地贯彻镇党委、政府的重大决策和战略部署。

2、全面提升职工技能素养。进一步深化“大培训、大比武、大提升”三大行动，扎实开展“创建学习型组织，争做学问型、技能型职工”活动，培育更多的复合型人才。开展选树“创业能手”、“首席员工”、“金牌工人”、“技术标兵”等先进典型活动，全面提高职工队伍技能素养，为推动我区进展方式转变供应人才和智力支持。

3、丰富职工精神文化生活。用时代精神提升职工素养，引导职工紧跟时代步伐，树立终身学习理念，走自学成才道路，在不同的岗位上呈现自我价值。以职工书屋为依托，留意文化活动的群众性和广泛性，培育职工喜闻乐见的文化品牌。充分发挥职工缔造主体作用，进展先进企业文化和职工文化，主动开展更多的宽阔职工喜闻乐见、适合企业特点的群众性文化体育活动，使宽阔职工文化生活更加丰富多彩、精神风貌更加昂扬向上。

五、树立工会良好形象，进一步加强自身建设

1、深入到到开展群众路线训练实践活动。依据镇党委统一支配部署，扎实开展党的群众路线训练实践活动，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿训练活动的全过程，与“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动结合起来，着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和浪费之风等方面存在的突出问题。从工会工作实际动身，健全完善在服务大局、服务职工、科学决策、工作考核评价、厉行节约等方面的制度，保障党的群众路线贯彻落实，树立工会干部为民、务实、清廉的良好形象。

2、不断夯实组织基础，激发基层活力。连续加大工会组建和会员进展工作力度。深化党工共建创先争优活动，抓好非公企业、“两新”组织的工会组建和会员进展工作，推动前进区域性、行业性基层工会联合会和社区工会建设，努力把更多的农夫工、劳务派遣工吸纳到工会组织中来。连续加大对基层工会的指导、服务、支持力度，深化“双亮”活动，做到“六有”，努力提高建会质量，焕发基层组织活力。

3、加强干部队伍建设，提高整体素养。进一步加强工会干部政治理论学习和业务培训，训练引导工会干部把握新时期工运进展的新理论，用中国特色社会主义理论武装头脑、指导工作，努力提高工会干部的协商谈判力气、冲突纠纷调处力气、思想疏导力气、应急处置力气、媒体运用力气，建设一支政治立场坚决、业务力气过硬、群众观念结实、工作作风严谨的高素养工会干部队伍。

【篇三】20xx年基层工会工作方案范文

20XX年是"XX五"方案的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规进展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快进展，实现二次创业的重要一年。依据上级支配，20XX年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、xxx会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，

开拓创新，主动转变工作作风，切实履行职责，动员组织宽阔职工为实现企业健康快速进展建功立业。在具体工作中，重点抓好以下几个方面：

一、认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，宽阔职工的切身利益才能得到保障。各工会组织确定要突出中心，抓住重点，把干部职工的才智和力气分散到抓生产、增效益上来。要依据xxxxx的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要认真开展"3510"合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区(车间)实现10项较大技术创新项目。同时，加大激励力度，20XX年底，场工会预备对效益较好的20个项目，进行6000-10000元的嘉奖，并对做出突出贡献的予以重奖。

二、认真开展劳动竞赛活动，掀起"比学赶帮超"新*。本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛平安，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人赐予嘉奖。要连续深化"破纪录、争一流"指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起准备作用的重要指标，并与历史水平、同行业水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3-5项指标创出新纪录。

三、深入到到开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。组织女职工连续开展双文明巾帼建功立业活动，"三八"节期间将评出"巾帼红旗岗"、"女状元"、"先进女职工"等一系列女工先进集体和个人。

四、大力实施职工素养工程，切实加强职工队伍建设。连续做好《工会法》、《劳动法》的学习和贯彻落实。加强形势任务训练，使宽阔职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力气。通过举办生产管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，提高职工技术素养，尽快扭转被动局面。主动开展"爱我海化、爱我盐场、做文明职工"活动，关怀宽阔职工自觉更新学问，转变观念，提高技能，以开展职业道德建设"双十佳"评比活动为载体，培育道德型职工;以创建学习型组织活动为载体，培育学问型职工。

五、突出维护基本职责，加强*机制建设。进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。深入到到实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本把握、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到实处。

六、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的准时赐予救助。深入到到实施"送温和工程"，对生病、住院的职工准时组织探望。对职工突发性的家庭灾难，要准时发动职工进行捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工，要准时组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务，年底在集团公司救助的基础上，再拿出7000元以上赐予救助。

七、认真履行劳动爱惜群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。连续深入到到开展"安康杯"竞赛活动，普及平安学问训练，增加职工自我爱惜意识。加强对女职工平安卫生状况的监督，限度地调动宽阔职工生产的主动性、缔造性。

八、强化职工食堂管理，提高职工生活水平。进一步建立健全成本核算、物品出入库制度，落实环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格合理化上下功夫，满足不同地区、不同层次职工的就餐需要。20XX年，在全场41个职工食堂中，连续开展争创"六好职工食堂"竞赛活动，搞好职工生活的看法反馈收集，有针对性地提高一线职工生活水平。

九、认真开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵