生产企业领导讲话心得体会范文

第页共页消费企业领导讲话心得体会范文消费企业领导讲话心得体会范文〔一〕在参加完边车队组织的学习公司根底管理大检查发动视频会议精神后，深化学习公司xx经理的讲话后，我倍受鼓舞，对公司获得的成绩感到欣喜，对大干一季度，全力全年消费经营目的充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。xx明确提出要按照公司“根底管理提升年”的要求，狠抓根底管理，以更高的境界、更宽的视野、更严的标准，全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行形式、市场意识、队伍建立；并结合实际提出了“六个反思”：就是要反思开展、反思平安、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐。我对此深有体会。公司是以运输为主的单位，我们作为公司的一员深感骄傲和自豪，我们小车效劳大队肩负着为公司和甲方效劳的重任，车队的每位员工都深化感受到岗位的使命和职责，我们需要全力落实公司“站着做人，跪着效劳”的效劳理念，严格要求自己，真心实意提供优质、周到、全面的效劳，树立小车效劳大队的优质品牌形象。因此，我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速开展要求、围绕提出的“六个反思”，多思缺乏，多想改良，多谋开展，用实际行动争创一流。结合工作实际，我要工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照车队领导提出的要求，不断反思，加强学习，克制自满思想，消除满于现状的思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，实在做好每项工作，不断进步工作质量和效率。总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强学习，强化才能，提升素质，为车队科学开展、和谐开展做出自己的奉献。消费企业领导讲话心得体会范文〔二〕领导在这次大会上作了重要讲话，主要讲了三点：做事先做人；解放思想；常怀一颗感恩的心；下面就领导讲话的内容谈几点学习体会：一、做事先做人。公司的经营理念、宗旨就充分表达了做事必须先做人的原那么，以人为本、以诚待人、用心营造、至高致远。人都是按照这种理念做人、做事。因此，我们获得了一定的成绩，企业得到xx人民的认可。员工中都认为自己是集团中的一员无不感到自豪和骄傲。员工在工作中任劳任怨，不计个人得失，一丝不苟，顽强拼搏，虚心好学，团结一致，已成为人一种风格。随着公司的壮大、新员工的增多，近年来公司在这方面出现了不少问题，本人认为，公司没有做好新老员工之间的传、帮、带工作，老员工的优良作风没有传给新员工，甚至还摆老资格，在成绩面前睡大觉。新员工认为，自己年轻有为，做事快、反响快，与老员工存在某些隔膜。员工与员工之间的和谐相处做得不够。我想通过这次的学习，必须使员工在思想灵魂处有一次大震动，我是受到了震动。学会做人是四个标准中的核心。一个人学业有缺陷，但不会影响他的一生，只要学会求知，不断努力，可以弥补，对社会奉献只是大小而言，不会给社会带来危害。一个人在德方面存有缺陷，将会影响他的一生，就是说一个人不管你程度有多高，才能有多强，但用在歪门邪道上，思想品质不正，那会给社会和企业带来不可估量的损失。也会给他自己带来灾难。二、解放思想。领导在讲话中，回忆了近年来各子公司的经营状况，提出有些子公司年终结算亏损，但他们还向董事会提出奖金问题，下面员工也是一样，这不是思想上存有问题吗？搞企业的目的不明确，企业一是为了赢利，二是为了对社会的一份责任。假设大家做事不管成效，吃大锅饭，没有利润，企业能生存吗？员工的福利和奖金从哪里来？这是我司一些中层以上的管理人员中普遍存在的问题，领导一针见血的指出这些问题的根。解放思想，就是要求改革，打破旧的分配制度，不要停留在原有的分配体制上，广阔员工要有与时俱进、勇于改革的思想，怎样使企业开展，使员工得利，才是我们的目的，这样才能立足市场，尤其是领导层的思想解放。三、常怀一颗感恩的心。我就怀着一颗感恩的心在兢兢业业干了好几年，我想，在我下岗求职困难时，毫不犹豫地承受了我，我不努力工作，对得起吗？这是做人的根本准那么。古人讲得好，受人滴水之恩，会将涌泉相报，就是这个道理。通过这次的学习，我将会按照领导在讲话完毕语中所提出的那样：老老实实做人，勤勤恳恳做事，扎扎实实做学问，脱胎换骨，拥护改革，不要阻挠，进一步解放思想，为企业开展尽自己最大的努力。我想但凡的广阔员工可以做到这一点，领导讲话将成为我们今后工作中的指导方针。消费企业领导讲话心得体会范文〔三〕铝线车间电工班全体成员组织学xx电网公司召开的工作务虚会议，理解到会议的内容与性质，认识到公司在新的一年里加强电力供给以及城农网建立的任务。xx经理一番意会深长的讲话，使我们认真地总结过去一年里的工作态度、作风，在肯定举得成就的同时并检讨工作中犯过的错误，寻找存在缺乏，以寻求在今后工作诸方面改革并自我完善。在新的一年里面临新的挑战，我们清清楚楚认识到工作需当认清形势，统一思想，形成共识，营造和谐团队，严律守纪，标准职业道德，提升职业素质，努力奋斗，与时俱进，放眼世界，继往开来，憧憬曼妙的将来。xx经理画龙点睛地指出今年xx电网公司的任务建立，即言简意赅概括性地总结“抓市场，重管理，围绕一个核心，突出两条主线，抓好三个中心任务”，使我们大抵知道今年的总体工作思路，更重要的是体会到此次会议转达了振奋人心的精神，这种具有指导意义的精神成为我们今后工作中批判战略方针，兢兢业业工作，踏踏实实做人，做到品德兼优的职业员工。作为铝线车间电工班的班长，我更可以发自内心的感受到企业需重管理的重要性。企业管理和治理国家在很大程度上来说是一致的道理，在企业的所有资中，最重要的不是钱，也不是机器和市场，而是人。随着现代化企业的开展进步，以人为本的企业管理理念越来越来深化人心。所以，以人为本的管理形式那么是要求领导与下属的关系要做到依靠人、尊重人、激发人，唯有这样怀柔的领导才能使企业走上正规，迅速开展。人性化管理和制度化管理结合起来才是最有效的管理方式。人化管理更能强调管理的艺术性，而制度化管理更能强调管理合理的科学性。两者相辅相成，人性化管理应当以合理的科学的制度为前提。制度化管理是企业管理中的“硬件”，而人性化管理是企业管理中的“软件”。“硬件”是根底，而要运作更好，效率更高，那么要有更好的“软件”。总而言之，言而总之。以人为本的人性化管理可以使管理更加富有人情味，更具有个性化。借助金融文化建立实现对人的引导和鼓励，并以此使员工对企业产生心理上的归属感，从而更加积极主动地为企业做出更大的奉献，进而保持员工队伍稳定，人心思进，实现综合竞争力的不断增强，保持企业的安康，快速开展。我始终坚信在坚决不移地执行xx电网公司的正确战略思想，运用科学开展的观点，全面践行xx方略，以饱满的热情、昂扬的斗志，扎实工作，一切从实际出发，实事求是，努力做到最好，公司定会日新月异，蓝图定会振奋人心。消费企业领导讲话心得体会范文〔四〕近段时间，我认真学习了董事长在今年总结大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得：解决意识危机，学____讲话的现实意义。董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。如今，我自豪的看到，集团公司总资产已打破xx亿元，行风建立实现五连冠目的，假如把集团公司比喻为一架火车，此刻的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目的远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来于每个组成零件的上档晋级。要做好自我的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。意识的危机，细化来讲，就是奉献意识缺乏、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结；不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，本领程度停滞不前；不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利；不明危机，逆水行舟、不进那么退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接表达为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强调、反复提醒，就是期望我们可以以为戒、以为警、以为规。期望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的缺乏。经过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目的，我相信不管今后如何，本次学____讲话的重要意义将铭刻我心，永不能忘。以学增效，学____讲话的直接要求。以学____讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、进步工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大开展需要什么就汲取什么。今年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经历总结，三重横向学习：一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经历的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战本领，人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目的任务，加强横向学习，提升配合本领，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭本领，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得市民赞誉。学做人，就是强化政治素质、进步思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢送的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的根本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负职责的话，不做影响和谐的事、不做不顾及别人感受的事。经过做一个好人，加强与每一位同事的团结；经过团