066期【课件】背调怎么玩才能规避人资风险

1知了背调COO王珺2017于上海主主讲人介绍O8年海外留学经验金融工程学硕士在美国留学期间，对背景调查行业产生浓厚兴趣并深入研究。回国之后，经过市场评估及调研，对标国际一流互联网背调公司，创立了知了背调。2人人力资源行业概况人力资源行业发展成熟人力资源是中国发展最大的“金矿”人力资源行业发展成熟美国人力资源初创软件企业Namely获得5000万美元D轮融资2017年1月9日消息，美国人力资源软件初创企业Namely宣布获得5000万美元D轮融资，本轮融资由AltimeterCapital以及ScaleVenturePartners联合领投，现有投资机构红杉资本、MatrixPartners以及TrueVentures均参与了本次交易。公司还曾于去年2月获得3000万美元的风险投资。截止目前，Namely已经募集到总额达1.578亿美元的资金。DoSelect获得种子轮融资2016年11月3日，人力资源技术初创公司DoSelect宣布获得种子轮融资，本次交易规模尚未披露，本轮融资投资方包括3one4Capital、InMobi联合创始人MohitSaxena、AarinCapital、SingaporeAngelNetwork以及个人投资者。人力资源是中国发展最大的“金矿”搜索量：招聘≈10倍人力资源创投公司开始关注人力资源行业34招聘风险人力资源规划风险培训风险薪酬与绩效风险人事风险......招聘风招聘风险相关媒体报道5人人力资源规划险相关媒体报道6培训风培训风险相关媒体报道7薪酬与绩效风薪酬与绩效风险相关媒体报道8人人事风险以背调过程中信息获得的渠道为例《网络安全法》9受损广泛88%的受损广泛88%的HR在应聘者的简历中发现了某些不实之处代价高昂招错一个人，是其工资成本的15倍状况不佳68.6%的个人曾因他人的职场失信行为受到损失企企业形象受损用用工纠纷代价用工成本损失解雇纠纷导致违法犯罪事件预算浪费导致违法犯罪事件团队凝聚力降低工作效率降工作效率降低人力资源规划薪酬与绩效管理做好员工背调可以有效降低很大一部分人资风险背背调结果能否进行法律应用？背背调的技巧一：问题划分如何告知团队工作的内容、原则及目标是否可以以身作则，起到表率作用如何告知团队工作的内容、原则及目标是否可以以身作则，起到表率作用如何进行团队士气激励如何营造团队文化可可以划分成领领导风格是什么样的带领下属的能力提升如带领下属的能力提升如何下下属遇到困难和问题的指导能力如何带带领团队以及与其他团队的配合如何.....背背调的技巧二：关注数据项数据项解释违法犯罪核实此人是否存在前科、在逃、吸毒、涉毒等信息核实此人是否存在借款逾期、多方骗贷、网络不良信息等黑名单信息数据项解释法院涉法涉诉信息核实此人是否存在开庭公告、裁判文书、执行公告等法院涉法涉诉信息法院失信被执行人信息核实此人是否存在法院失信被执行信息数据项解释工商信息查询此人相关的工商信息，包括个人担任法定代表人、个人对外投资、个人任职(董事，高管等)、行政处罚历史信息等信息背景调查企业自己做猎头代劳第三方机构企业自己做背调网上查询学历、证书寻求应聘者原单位的介绍网上查询学历、证书寻求公安机关的协助去应聘者档案存放处求证应聘者银行信用记录费时费力，极其复杂猎头代劳传统第三方背调机构背调形式互联网化传统方式：书面授权，线下尽调，背调2.0时代数据时代，全民征信化，实人标签化...背调1.0时代互联网方式，利用数据挖掘，对接数据渠道，子化返回背调信息；背调3.0时代传统背调互联网背调价格传统背调与互联网背调比较传统背调互联网背调价格价价格耗耗时准准确度合规性合规性耗耗时准准确度合合规性