下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中学会计实习计划范文(一)人力资源部工作总结的基本含义人力资源部工作总结,是人力资源部门依据其工作中获得的成绩和存在的不足,对一准时期内的工作进行总结性回首的一种文书,中学会计。意在不停总结经验,实时发现问题,肯定成绩,找出不足,快速提升做事效率。(二)人力资源部工作总结的写作重点往常来说,人力资源部工作总结要包含以下几个方面:1对人力资源部一准时期的工作状况进行整体介绍;2对获得经验进行总结;3对存在的不足进行客观剖析;对本部门将来工作建议和合理化建议。(三)格式典范公司人力资源部xx年,是收获的一年,是我们飞快发展的一年。今年,本部门在公司领导的正确指导下,在全体员工的共同努力下,牢牢环绕公司创业、创新、创建的“三创”主线,努力学习,踊跃工作,齐心戮力,努力达成了上司和公司领导交给的各项工作任务。一、踊跃学习,不停开辟在思想上,我部同志踊跃学习了“三个代表”的重要思想,踊跃参加了委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动,并联合本职本岗的实质进行议论,不停提升认识,做好工作;组织参加了“市一年一小变”成就展览,参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国56周年的文艺演出;第一版了公司期;组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试,所有成绩优异。二、查核工作方面仔细做好公司干部员工的查核工作。在达成xx年的年度查核后,既而进行了年第一季度的工作查核,在公司领导的率领下,参加了每个部室的工作小结,认识掌握部门领导对员工的查核建议和对下一季度的工作要求,促进了各部室的工作展开。三、人力资源的管理和分配方面1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标,先后将摩托车、自行车保存站两幢大楼的洁净卫生工作转向由社会化服务机构担当,使服务公司的暂时工大幅减少人;同时从头调整审定暂时岗位的设置,使本来多人的暂时工队伍减至人,并与之签署了;为了充分增强公司的综合档案室管理,返聘的一名优异的退休档案管理员;实时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续;给家产服务公司的名员工签署了劳动合同,保证了公司为进驻科技公司服务的正常工作。2.起草公司机构改革和部门调整的方案,拟订了各部门和岗位的职责,在公司班子的领导下,组织实行双向选择上岗,必定程序调换员工的踊跃性和创建性。3.较好地达成了公司员工xx年度薪资标准的调整和xx!xx年度员工正常荣膺薪资的工作,达成了xx年增添员工生活补助的调整工作。4.拟订实行《公司引进奖的管理规定》;《公司安全防火管理规定》;《公司劳捍卫生用品管理规定》;《公司具办公用品管理规定》。5.在实行孵化服务项目逐渐社会化中达成了中心摩托车、单车保存部和中心大院洁净卫生工作的对外发包工作,获得初步收效。6.增强了公司的安全防火工作,除由公司总经理与各部室领导签署领导防火安全外,还与进驻的多家公司签署了防火安全责任人书。组织实行了节假日的安全值班和按期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。7.实时做好了公司和服务公司员工的社会养老保险、住宅公积金的年度调整审查工作,员工的社会养老保险金、住宅公积金比上年度有所提高,做好员工公费医疗的办证、补证、改正医院等手续。拟订实行了《公司公费医疗记账单的管理规定》,辅助中心工会组织探望慰劳困难、患病、生育的员工(家眷)人次。8.依据规定达成了公司的党务、勤政、干部、薪资、财务、职工教育人员改动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9.参加了在上海召开的全国工作年会,并实时将年会的精神和部副部长的重要发言精神传达到公司每个干部、员工,以推动创新工作。严肃仔细过细地做好文书工作,一年来,收文、送办、催办的文件份。达成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共份。严格履行公司用印批务的规定,为公司把好各样印章使用的关。四、计划生育工作成立了公司计生档案,组织育龄夫妻进行了一年一次的计划生育例
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年山西华澳商贸职业学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析
- 2025年定西师范高等专科学校高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析
- 2025年安徽职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年安康职业技术学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析
- 2025年天津生物工程职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析
- 2025年天府新区信息职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析
- 2025年四川化工职业技术学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析
- 2025年厦门华天涉外职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析
- 2025年北京戏曲艺术职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025至2031年中国高压双端卤素灯管行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024统编版新教材道德与法治七年级全册内容解读课件(深度)
- 篮球俱乐部合伙协议
- 电力基建复工安全教育培训
- 2018注册环保工程师考试公共基础真题及答案
- 劳务经纪人培训
- 如何提高售后服务的快速响应能力
- Unit-3-Reading-and-thinking课文详解课件-高中英语人教版必修第二册
- 高数(大一上)期末试题及答案
- 婚介公司红娘管理制度
- 煤矿电气试验规程
- 物业客服培训课件PPT模板
评论
0/150
提交评论