公司安全生产责任考核制度

Word版本，下载可自由编辑公司安全生产责任考核制度（平安生产），旨在庇护劳动者在生产过程中平安的一项方针，也是（企业管理）必需遵从的一项原则，要求最大限度地削减劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在生产过程中的生命平安和身体健康。下面给大家带来公司平安生产责任考核制度，希翼大家喜爱 !

公司平安生产责任考核制度篇1

一、施工现场与高空作业

1、严禁不戴平安帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。

2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立刻停止工作，每次罚款30元。

3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。

4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。

5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的职责自负。

6、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停止作业。

7、高空作业时，务必佩戴平安带，拴好平安绳，违者罚款30元。

8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50元，搭乘人员30元。

9、严禁擅自拆取施工现场建造设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严峻者按偷盗论处。

10、严禁擅自拆拿平安网上绳索，违者罚款200元，造成后果的职责自负。

11、现场不服从安检人员指正，违者罚款30元。

12、扣压、拒收或迟延执行“平安隐患整改（通知书）”罚当事人100元，罚施工单位300元。

13、对平安检查中查出的平安问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元。

二、施工机械

14、施工中各种机械设备，操作人员务必经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。

15、全部机械务必采取“三定”(定人、定机、定平安操作规程)，悬挂平安操作牌，未采取“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。

16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元。

17、手执电动机具操作人员务必戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。

18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。

19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元。

20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不理解处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资历。

三、施工用电

21、一切电照设备要有合格的庇护接零，严禁一线一地供电，违者罚职责电工50元，非电工操作罚款100元。

22、电动机械务必装设触电庇护器，违者每台件罚职责电工30元，罚施工单位100元。

23、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。

24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元。

25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30元，罚指派人100元。

26、严禁（保险）丝以大代小或用（其它）物品代替，违者罚职责人30元。

27、移动式电气设备务必用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路务必架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚职责人50元，罚违章指挥者100元。

28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。

四、防爆、防火

29、施工现场各类材料库务必配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。

30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100元。

31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方平安距离不得小于10m，如因场地狭小务必设隔离墙板，作业完毕后务必收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。

32、严格执行爆炸物品平安保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100元。

33、爆破工应严格执行平安（岗位职责）及爆破程序举行爆破工作，违者罚款200元，罚施工单位500元。

34、罚款采取连带职责，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚。

公司平安生产责任考核制度篇2

1、目的

为了催促各单位严格落实平安责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。

2、适用范围

本制度适用于公司《平安生产责任制》的管理。

3、引用标准

《平安生产法》《河南省平安生产条例》

《危急化学品从业单位平安标准化通用规范》

4、职责

4.1各部门及公司领导的平安责任制考核工作由公司平安科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。

4.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的平安责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤举行综合考核后再上报公司安委会领导小组。

5、平安生产责任考核内容

各部门主要负责人是本部门平安生产第一责任人,对本部门平安生产工作负全面责任。

平安生产责任制考核内容，主要是本部门是否实行有关（措施）控制本部门平安生产事故的发生，以及部门平安生产责任人实现平安生产责任制及履行平安生产职责状况等。平安生产责任人履行职责考核的详细内容包括：

1、平安生产责任制履行状况;

2、（平安（教导））与培训状况;

3、平安会议状况;

4、平安检查及隐患整改状况;

5、事故调查处理管理状况;

6、危急作业管理状况;

7、平安活动状况;

8、职业卫生管理状况;

9、平安生产管理考核状况等。

6、工作要求

6.1各厂、部门、车间、班组要牢固树立“平安第一”的思想，严格根据公司制定的《平安生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把平安生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。公司对《平安生产责任制》每半年举行一次综合考核，每发觉一项不符合责任制要求的扣10分。

6.2日常平安检查中对发觉的违章违纪、担心全因素等，要利用查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责状况举行倒查，如发觉职能部门的平安生产责任制不到位，扣10分。

6.3发生平安生产（故事）时，根据各类事故处理标准举行处理。

6.4公司对平安责任采取平安目标管理，每年年底根据签订的《平安生产目标（责任书）》举行奖惩。

7、考核方式

1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间平安责任制的综合考核。

2、平安科负责对公司年度平安目标举行考核。

3、各科室、车间负责对所属工段(班组)平安生产责任制举行考核。

4、考核领导小组由安委会人员组成，考核小组必需尽职尽责，客观公平、遵守实事求是的原则。

8、考核频次

1、平安目标每年考核一次。

2、公司考核领导小组对各部门、车间平安责任制的每半年举行一次综合考核。

3、各部门负责人、车间主任对其范围人员每季度考核一次。

4、工段长(班组长)对范围内人员每月考核一次。

9、奖惩方法

1、平安生产责任制组织考核时，应仔细听取被考核单位负责人的工作陈述、现场了解状况、查阅有关资料和记录举行考核。

2、考核组应与被考核单位负责人当面交换考核状况，提出整改看法，并报请公司领导批阅。

3、考核小组考核结束后，应准时做好考核记录，保存。安委会应按照考核状况举行奖惩，对考核状况较好的，赋予一定数额奖金，较差应举行全公司通报批判，对单位负责人举行一定数额的处罚。平安责任制考核资励资金从平安费用中列支。

公司平安生产责任考核制度篇3

为保证平安生产及目标责任的详细贯彻实施,特作以下考核规定:

一、检查考核小组:组长:

组员:

二、考核时光:

1、项目目标:每月考核一次

2、班组目标:每十天考核一次

3、操作班组职工:每周抽查考核次数不限

三、考核内容:详细的目标措施实施状况及实际操作能力准时间完成能力;是否完成目标并在规范、规程允许范围内;遵章守纪状况。

四、考核方法:现场实测实量、进度完成方案及质量由小组组织人员考核测试。

五、奖罚方法:严格按规定对完成目标的嘉奖每人次200元,对未完成目标方案,每项扣罚50元。

六、年度考核总评价:对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩,奖罚分明,采取年终奖金与目标责任完成状况挂钩,以保证目标的顺当完成。

各级各部门及管理人员平安生产责任制考核方法

为保证平安生产,使各级管理人员平安生产责任制得到

落实,在各自岗位上起到增进保障平安生产的作用,催促提到其自我平安意识及素养,特制定以下考核方法。

一、公司每季度对项目经理部的责任制落实状况举行一次考核评选,考核的主要内容是施工现场的平安管理,平安防护设施的投入和文明卫生状况。

二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行状况举行一次考核评选。

三、项目部施工员每十天对班组责任制执行状况、班组活动状况举行考核,发觉不执行者举行处罚。

四、对不执行平安生产责任制的管理人员视情节轻重,予以罚款50-100元

公司平安生产责任考核制度篇4

第一条、为了加强团队平安生产管理

保障企业生产平安、稳定及员工在生产过程中的生命财产平安，按照国家有关法律、规矩、标准，以及行业和公司相关平安生产、平安守卫文件精神，结合本团队平安生产实际状况，特制定本制度。

其次条、坚持科学管理

有效消退和制止生产过程中危及员工生命和企业财产平安的隐患和行为。当生产和平安发生冲突时，生产要听从平安。

第三条、明确团队平安工作的组织

(一)团队长是团队平安生产第一责任人，全面负责本团队的平安工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项平安管理（规则制度）和要求在本团队的贯彻执行。

(二)团队应设1名兼职平安员，帮助团队长全面开展团队平安管理工作。平安员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，平安员有权支配本团队员工完成与平安有关的工作。

(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员平安生产责任制，明确全员平安生产职责。

第四条、平安教导与宣扬。

团队要制定平安培训方案，对新员工举行平安教导;按时召开平安例会，组织团队人员仔细学习平安技术、规则制度等;每次平安教导要有教导记录，且记录具体、干净。

第五条、消防平安管理

1、有健全的消防组织，有须要的消防设备，有严格的防火制度。

2、团队成员要铭记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危急性;二知本岗位的防火措施和防火平安制度;三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话;四知火警电话“119”;五知灭火的基本（办法）和措施。三会：一会打火警电话;二会使用各种灭火器材;三会逃命自救。

3、严格落实阜阳卷烟厂“平安检查”、“消防平安管理”、“三同时管理”、“危急化学品”等管理制度。

4、仔细抓好安保各基层队伍建设和管理。

5、加强厂重点部位检查巡察。发觉重大隐患问题时，应第一时光报责任人举行相关处理。

6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。

第六条、团队平安生产管理的主要内容

1、平安用电，做到人来电开，人走电关，天天最后一个离开办公室的人必需对各处电器举行检查，关闭。

2、科学使用本团队内的各类设备管理、平安用电管理、消防控制中心平安管理、消防车辆平安管理。

第七条、治安守卫、综合治理目标管理

维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥当处理好突发大事;教导员工远离邪教组织和性质的组织。

第八条、平安检查内容

明确检查的周期，每次由平安第一责任人负责组织本团队平安员及相关人员对本团队举行系统的平安检查。对检查中所发觉的或团队成员反映的平安隐患，做到“三落实”(即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实)。

第九条、处罚和嘉奖

(一)对于违背团队平安管理制度的员工予以考核，对造成平安事故的员工予以处罚。

(二)对于发觉并准时上报平安隐患，有效预防了重大平安事故发生的员工予以嘉奖。

公司平安生产责任考核制度篇5

1、目的`

为了将平安生产职责落到实处，贯彻公司平安生产职责制，做到奖惩分明，职责明确，构成平安生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现平安生产(工作)目标，特制定本制度。

2、适用范围

适用于对公司各部门、各级人员的平安生产职责举行考核。

3、职责

3.1安保部负责各部门平安生产职责及目标考核的归口管理。

3.2各部门负责人对车间、班组及其班组长的平安生产职责制的落实情况以及平安生产工作(或目标)完成情况举行考核。

3.3公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的平安生产职责制的落实情况以及平安生产工作(或目标)完成情况举行考核。

3.4平安生产职责制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要资料之一，纳入绩效考评范畴，并按照公司相关考核方法执行。

3.5各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的平安生产职责制的落实情况以及平安生产工作(或目标)完成情况举行考核。

4、考核方式

4.1采取月度考核(或季度考核)、年终考核相结合的方法。

4.2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门举行考核;部门、车间对班组举行考核;班组