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生产培训部岗位职责浩如烟海的网络各种培训部,岗位职责,生产相关的内容质量参次不齐,为解决您的需求,以下是我细心整理的生产培训部岗位职责范文,供参考借鉴,希望可以帮忙到有需要的伙伴。篇1:生产培训部岗位职责生产培训部岗位职责:一.培训老师岗位职责:依据培训要达到的目标,编写教案;合理的布置教学时间和进度,并依照既定的教学进度进行;完成公司培训任务和年度计划;二.培训部助教职责(学校老师班主任角色):试学三天讲座中的第二天和第三天教学;依照培训目标和教学任务,督促同学依照教学内容认真完成学习任务和练习任务;依照规定的时间要求,使学员定时,保证学习质量的完成培训成为达标的作业人员;搭配各科老师完成教学,并对老师的讲解内容对不懂的同学进行增补讲解辅导;管理同学考勤,值日管理;同学的练习,考核测试统计等日常教学管理;三.学员职责:努力学习,依照教学计划和老师的要求完成每日的学习任务;严格遵守公司的考勤制度和其他各项规章制度;遵守助教的管理批判和教育,不得顶撞助教;留宿的学员必需签署留宿协议,严格遵守宿舍规章制度;努力学习使本身尽早的完成各项培训内容,达到公司要求能承接公司项目,成为一个合格的人员;培训部达标要求:您正在浏览的文章由.glwk8.om(管理文库)整理,版权归原、原出处全部。一.键盘输入速度:1.数字速度要求:12000字/每小时,(200字/每分钟)100%正确率;(考核项目)2.英文速度要求:9000字/每小时,(150字/每分钟)100%正确率;(考核项目)3.日文假名要求:100字/每分钟,100%正确率;(考核项目)4.日文五笔要求:60字/每分钟,100%正确率;(考核项目)二.计算机快捷键操作:快捷键列表中的内容,在工作中完全应用;(考核项目)三.办公软件基础操作:娴熟操作规定的Word与E*cel教学内容;(考核项目)四.熟背日文单词3000个(公司公布的项目单词);(学习内容)篇2:进网电工培训部培训学员实操考核制度进网电工培训部培训学员实操考核管理制度依照国家电监会华东办证厅关于加强进网作业许可考试关于加强实操环节考核的要求,为了提高进网电工学员实操考核管理水平,贴近生产实际,保证明训质量,进网电工培训部对学员实行企业化管理。学员实操期间除严格遵守培训中心、学院有关学员管理规定外,必需严格遵守如下行为规范:1、实训前必需接受安全生产、文明生产及实训中心制度教育,经中心认定合格后方能参加实操,否则不准参加实训。2、进入中心应按规定穿戴整齐,并有秩序地进入实训场地。不准穿超短裙、短裤、背心、拖鞋等上岗;不准留怪异发型;不准穿奇装异服。违反规定者不允许进入中心实训,并责成其改正,拒不改正者,停止实训并交其所在单位带回教育,教育合格后经过中心批准方可连续参加实训。3、实训期间,要严格听从实训引导老师指挥,不许做与实训内容无关的任何事情。对不听从指挥的学员进行批判教育,严重者停止实训,交学员所在单位带回教育并予以相应纪律处分,教育合格后经过中心批准方可连续实训。4、实训过程中,要严格遵守纪律,不得迟到、早退或无故不参加实训。学员在实训期间一般不得请假,如有特别情况,需培训老师准假,缺勤天数达规定时间以上者,视为本次(或本阶段)实训不及格,不得参加技能鉴定,不予评定实训成绩。5、实训过程中学员必需思想集中,严格遵守实训中心的规章制度和安全技术操作规程。规范操作、安全操作,如违反上述规定,显现任何问题或事故,后果自负,给中心及合作单位造成重点损失的,依国家有关法律法规处理。6、要珍惜中心财产,保管好实训工具,维护保养好机器设备,保证明训产品质量,并注意节省。损坏、丢失设备仪器等的要照价赔偿。将他人工具据为己有者,予以适当经济惩罚和纪律处分。有意破坏设施设备者,除照价赔偿外,还要予以经济惩罚和纪律处分,严重者停止实训,交学员所在单位带回批判教育,教育合格后经中心批准方可进入中心连续实训。7、实训学员必需在指定工位上进行实操,非上课时间或未经引导老师批准不得开动设备,未经允许不得动用他人设备,更不得

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