农村信用合作社联合社副主任述职报告

农村信用合作社联合社副主任述职报告述职人：XXX，男，藏族，现年46岁，中共党员，中央广播电视大学法律专业本科学历，助理经济师专业技术职称，现任XX县农村信用合作社联合社副主任，分管经营工作。任现职以来，我在省联社办事处的正确领导下，在联社班子成员的帮助和同志们的支持下，通过自身不懈努力，克难奋进，较好的履行了岗位职责，分管工作取得一定成绩，在此，我打算从学习进步、合规履职、工作成绩、存在问题和下期的打算五个方面作简要述职。一、坚持学习，书新求精，不断增强驾驭全局的宏观管理能力履新职以来，面对全新的工作环境、全新的工作内容，伴随着从做到管的转变，我深深感到自身专业水平还不高，驾驭宏观管理能力还不足的现实，在日常工作中挤出时间学习政治业务理论知识，不断提高自身综合素质，做到学中干、干中学、学中用，学习工作两不误。一是不断加强政治学习，提高政治素养。作为一名共产党员，在这期间重点学习了《廉政准则》、《邓小平理论》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》和《反腐倡廉建设学习读本》；通过学习，使本人对党员干部廉政自律规定、党纪党规、法律法规及县联社的各项规章制度有了一个更新、更深刻的认识。进一步解放思想，把行动统一到与时俱进、开拓创新的奋斗目标上。二是加强业务知识学习，提高专业理论水平。根据行业特点和岗位工作实际，我加强学习了《物权法》、《合同法》、《担保法》、《票据法》、《监管法》、《商业银行法》、《民法通则》、《公司法》等法律法规和四川省农村信用社的各项规章制度等知识，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，提高了自己的理论水平和驾驭全局的能力。二、严于律己，率先垂范我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，讲大局、讲原则、讲团结。本人经常对照廉洁自律承诺书，严格要求自己，防止违诺现象发生。廉洁自律承诺以来，能够严格执行《廉政准则》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定，关于厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定，实现了对组织、对职工的承诺。在工作和生活中，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。事事处处以大局为重，以集体和员工利益为重，做好表率。未发生违反廉洁自律规定的行为，认真教育自己的家属子女和身边的工作人员，没有利用职务和工作之便谋取私利，没有违法违纪。三、传承依法合规经营理念，树立合规文化意识履职以来，我不但带头认真学习，并落实在行动上。一方面在分管工作范围内强力推行规范化建设和抓好制度建设，力争做到制度全覆盖。结合XX县联社实际主笔起草了《XX县农村信用合作社联合社贷款业务审查审批操作实施细则》、《XX县农村信用合作社联合社贷款利率定价暂行管理办法》和《XX县农村信用社城镇个人信用贷款管理暂行办法》，基本做到了制度全覆盖、流程全控制，实现了用制度管人、用制度约束人、用流程规范人。强化了贷款制度的执行力，收到了预期效果。另一方面是以检查促合规。几个月来，经常深入到一线开展依法合规和信贷业务大检查，发现问题现场纠正处理，做到了边查边纠、边查边规范，查教结合、查处并举，增强了员工依法合规经营意识。三、立足本职抓好业务经营，深入实际推进各项工作按照分工负责的原则，在分管的业务经营工作中我重点抓好了以下几项工作。（一）积极开展存款组织工作，为业务经营打下坚实基础。履职以来，一方面我单独或与理事长一道多次向县委、县政府领导汇报工作、与县级各相关部门沟通协调，大力组织财政性存款。并分别向县委、县人民政府递交了我亲自起草的《XX县银行业金融机构信贷投放与财政性资金存放匹配方案》，请求县委县政府根据以对地方经济贡献大小决定财政性资金存放多少的原则，将财政资金的账户开户、资金存放到信用社，得到了县委、县政府领导的高度重视，县委书记张X、县长思X立即要求常务副县长XX与财政局一道将财政资金进行清理，对国家无明确存放规定的资金全部存放到信用社。另一方面，制定考核激励机制，充分调动全员积极性。为实现全年工作目标，按照“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的分配原则，明确了考核目标、细化了考核对象，极大的提高了全社干部职工工作积极性，激发了工作热情，为完成各项工作目标提供了保障。到2011年末，各项存款余额达30553.57万元，较年初净增8266万元，净增了37.09%，完成计划的125.8%，较好地完成了存款计划指标。（二）增强贷款营销意识实现可持续发展。在贷款营销中不断转变观念，建立健全营销机制，充分发挥干部职工的主观能动性和创造性，大胆尝试和实践。一是从选好信贷从业人员入手，把好人员关，不断发展壮大客户经理队伍。我们选拔出了一批素质高、业务能力强、有开拓精神的员工担任客户经理，建立了一支优秀合格的客户经理队伍；二是坚持以市场为导向，以客户为中心的营销理念。从转变观念入手，细分市场，主动寻找和培养客户，加大与信用社还没有建立信贷业务往来的客户的营销力度，稳定优质客户，利用与客户的业务往来关系，加强感情联络和系统攻关；三是健全责任追究制度。在切实抓好存量不良贷款清收盘活的同时，强化责任追究机制，严防不良贷款的前清后增。通过不断完善制度、部门相互制约、责任重点落实等措施，以人为本，认真落实不良贷款责任追究制度，对所有贷款，不论金额大小，逐笔明确第一责任人。谁发放，谁承诺，谁负责收回，保证各项风险管理措施的落实，保证新增贷款的质量。截止2011年末，各项贷款余额达21659万元，较年初净增3575万元，净增了19.77%，完成计划的102.73%。其中不良贷款余额2080万元，较年初下降442万元，下降了17.53%，完成控制计划的120.77%；不良贷款占比9.6%，较年初下降了4.35个百分点，完成下降计划的302.08%。切实解决了企业生产经营困难的问题，实现了企业发展、地方党政满意、自身增效的多赢局面。（三）狠抓增盈，提高了经营效益。一是抓收息，把收息作为增盈的头等大事，全年实现利息收入1765万元。二是严格成本管理，提高资金利用率。三是从严控制费用支出。四是坚持勤俭办社的方针，在费用支出上不攀比，不滥用，坚持一切从检，有钢用在刀刃上。截止2011年末，实现总收入2340万元，实现各项支出1754万元，实现拨备前利润586万元，完成计划的279.05%；贷款呆账准备金余额1087万元，贷款损失准备充足率为112.67%，完成计划的102.43%；完成成本收入比77.44%，较控制计划70%超过7.44个百分点，完成计划的89.37%；资本充足率2.93%，较年初计划-5.15%增加了8.08个百分点，完成计划的156.89%；弥补历年亏损挂账1689万元，完成计划弥补历年亏损的804.29%。四、工作中存在的不足一是业务理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，用啥学啥，没有把工作和学习很好的结合起来。二是工作缺乏创新。仍然满足于上传下达的陈旧工作方法，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子。三是存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一方面浮在上层时间多，深入基层时间少，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨，下乡时与主任交流的多，与职工沟通的少；另一方面布置工作任务多，检查工作少，过多重视完成任务，而轻视工作实效。五、今后打算一是加强政治学习和业务学习，努力提高政治素质和业务素质，深入系统的学习十七大报告，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。全面贯彻工作的方针、政策，更好的干好分管工作。深入学习省社下发的各项规章制度，并深刻领会运用到实际工作中去，学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。二是加强党性锻炼。努力在改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权力观，加强党性锻炼和修养，规范自己，约束自己。做好党风廉政建设工作，带头模范遵守廉政方面的各项规定，严格要求自己。