给员工看员工定级及绩效考核管理办法

员工定级绩效考核管办法一、总则为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效益、员工能动性及工作效率保障公司员工收入与付出对等促进员工的自身技能的不断提高，公司特制定此考核管理办法。二、定及考核范围凡公司全体员工均需考核，适用本办法。4.2普通员定级标准：普通员工工资分成二块：基本级别称级+浮动工。通员工的浮动工资与工作时间挂钩，主要体现多劳多得的原则。员工满勤工作时间是22.5天中工作时间为天培训时间为2.5天，拿全额浮动工资连续三个月无任何工作安排的公司将作书面警告处理如仍无任何改善，则作辞退处理。工作时间核定依据如下：

工作任务计划（部门经理安排计划）工作日志相关业务部门实施效果认定注工作天数及培训天数可根据实际情况进行相应调整当工作时间鉴定出现分歧时，由第三方（即技术总监）介入核查、协调。4.2.1基本级别定级标准：36月升一级，到达升级条件的提示书面申请。在本公司36个月升一级。优秀员工一次=6月。研究生60个月。博士120个月。博士后240个月。本科24个月。初级权威认证=6月。中级权威认证=个月。高级权威认证=个月。4.2.2职称及浮动级别定级标准（一年定一次按积分制定级，如有对应职称的权威认证，直接晋级，如有Microsoft的架构师的证书，就直接到级，由公司认定的开发人员，默认从助理工程师

开始算。

软件项目设计的领导者，带领过5以上的开发团队，单笔毛利万以上2000软件项目设计的领导者，带领过4以上的开发团队，单笔毛利万~50=1000软件项目设计的领导者，带领过3以上的开发团队，单笔毛利万~20=600软件项目设计的领导者，带领过3以上的开发团队，单笔毛利万以内300软件项目设计的开发人员单笔毛利以上或者有效代码量超过5行，工作量较大500软件项目设计的开发人员单笔毛利以上或者有效代码量小于5行，工作量较小100软件项目设计的开发人员毛利万或者有效代码量超过5万行，工作量较大=软件项目设计的开发人员毛利万或者有效代码量小于5万行，工作量较小=软件项目设计的开发人员，单笔毛利或者有效代码量超过5万行，工作量较大=软件项目设计的开发人员，单笔毛利或者有效代码量小于5万行，工作量较小=软件项目设计的开发人员笔毛利10以内或者有效代码量超过5万行，工作量较大=软件项目设计的开发人员笔毛利10以内或者有效代码量小于5万行，工作量较小=独立解决核心技术问题或实施某重大工程。同一类项目第一次=至500第二次=50第三次=20第四次以后=03以上的培训（主要讲师）3以内的培训（主要讲师）辅助其他人培训，培训时间在五天以上，一年最多算10次，每次1

其他公司相关工作时间1年2参加贵大华圣公司工作时间1年=4中标方案设计（万销售额以上）第一次=100，第二次以上=10中标方案设计（50~100销售额）第一次=，第二次以上7中标方案设计（万销售额以下）第一次=40，第二次以上4用户手册编制，字数在字以上=用户手册编制，字数在2000~5000字以上=15用户手册编制，字数在1000~2000字以下=5普通培训经历5天以内（被培训）普通培训经历5天以上（被培训）分权威培训经历3天以内（被培训）权威培训经历3天以上（被培训）员工在施工中如发生事故造成人员伤亡扣50员工在实施中影响公司重大利益(如影响万以上收款、客户中断与公司合作等)扣500初级权威认证(世界前10的厂商)=50初级与中级之间的认证(世界前10的厂商)中级权威认证(世界前10的厂商)=1000高级权威认证(世界前10的厂商)=3500初级国家认证（主要是指国家级的软件资格考试）=10中级国家认证（主要是指国家级的软件资格考试）=100高级国家认证（主要是指国家级的软件资格考试）=500特级认证（包括系统分析师等证书）=2000注：对证书如有异议的，由公司技术部门会议决定。

软件项实施积分标项毛利30万以上片区经理毛利30万以上高级实施人员毛利30万以上实施人员毛利10~30片区经理毛利10~30高级实施人员毛利10~30实施人员毛利10万以下毛利10万以下高级实施人员毛利10万以下实施人员

次第一次第二次第三次第一次第二次第三次第一次第二次第三次第一次第二次第三次第一次第二次第三次第一次第二次第三次第一次第二次第三次第一次第二次第三次第一次第二次第三次

优

良

中

差硬件项实施积分标项毛利20万以上项目经理毛利20万以上高级实施人员毛利20万以上实施人员毛利5~20项

次第次第二次第三次第次第二次第三次第次第二次第三次第次

优

良

中

差

目经理毛利5~20以下高级实施人员毛利5~20以下实施人员

第二次第三次第次第二次第三次第次第二次第三次

职称升标准：级别技术员职称20首席架构师19架构师

行政员职称

技术津25002200

浮动工25002200

升级积1000080001817161514131211109876543210

高级工程师1级高级工程师2级高级工程师3级高级工程师4级高级工程师5级工程师1工程师2工程师3工程师4工程师5工程师6助理工程师技术员1技术员2技术员3技术员4技术员5技术员6初级技术员

主办1主办2主办3主办4主办5主办6行政1行政2行政3行政4行政5行政6行政助理

19001750160014501300120011001000900800700600550500450400350300200

19001750160014501300120011001000900800750700650600550500450400300

670055004500360030002500200014001010710480300260160853010