敢于负责 敢于担当

敢于负责

敢于担当—学责任当》天勇根两级公司关于开展“落责任敢于担当”主题大讨论的部要求尽尽责验一党员干部上是否真正体现先性和纯洁性的重要标尺大力弘扬敢于担当的精神，既是党和民事业发展的基本要求党员部备政品和力素质。—弘扬担当精神在难题面前敢闯敢试人先。作一名党员干部是心无己公敢作为计人得失，以闻鸡起舞、不能寐的精神和意志在自己的岗位上办实事、多为基层一线务；就是要把对上负责和对下负责紧结合起来，对于应该完的任务，顶着压力也要干，对于应该克的关口风险要要成就一番事业强愿、实现人生价值的崇高求、舍身忘我的工作热情和敢为人先开拓精神公是个单位作部于中枢位。办公室既是工作的实者，又是科室管理者，承担着承上下的重要作用。客观地，每项工作都有一定难度，而要把工干得出色圆满，争一流树精品，就必须做到事不避难、敢于当，迎难而上、创造佳。在精心办会上，要沉下性子、不厌烦每会精心筹划密实施狠抓细节化理，力争把每次会议都办成优质效实廉的精品工程

领导满意，让基层满意。在办文发文上，自己首先要潜心究，深入探索于践锻炼力为文文的行家里手以严谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等要关卡做到理论表述恰如其分遣词造句准确精炼，语法修辞准确无，标点符号使用规范，辑结构严密有序。在缜密办事上，要畏难、不怕难，以一丝苟的态度和务实负责的作风做好各项常事务分体现以人为本的理念事情办扎实圆、办最好效果。在做好参谋，要站在企业中心工作的高度，把发参谋助手作用贯穿到办、办会、办事的各个环节，围绕重大作要项做好调查研究学证出好主意好参谋服务好领导决策。—弘扬担当精神，必须在盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。当我们正处在社会矛盾的发期，一些问题处理稍有不慎，就会演成锁应，成为影响和制约发展的大题，致使许多作入被动局面。我们基层党员领干部在困难和矛盾面前担当，最重要的就是对己正，对人公正，对内严格，对外等是遇矛盾不回避到难退对风气斗争，面对责任敢担当就是要经常深入一线，俯身向下，主靠前全力把各种矛盾化解在一线题决在萌芽状事业发展排除障碍平路为公领导班子成员要敢于承担大事、棘手事、得罪人的事，善于处理各种复杂盾。要全力做好协调工。把坚政策则体领导意

图合起来周的协助领导协调班子之间的关系协调好办室各队的关系，有力维护全矿上下方方面面同德心、共谋发展的良好局。要全力做好督查督办工，煤公司署安排的重点工作及督办事项落实督查工作责任检、报、反馈、考核、专报等制度不怕得罪人、不惹麻烦导交办事项的督查程踪问效到件回事有结果保各项决策部署落到实处严干监督理。带头严于律已，带遵守纪律，坚持原则，秉公用权，规工作行为化任落实格执王二办公室工作制汇编科室制定的相关管理制度不定对子和干队伍建设整体情况进行真分析，大考核、监督、落实力加对子成员职工的日常教育和管理监督，促干部健康成长。及发干部队伍出现的苗头性、倾向性突出性问题，严肃批、早纠正，惩前毖后、治病救人。要刹各种歪风邪气。对懒散以工作不思取、推诿扯皮现象，要敢抓善管、严整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣的人和事，要定铁规、重拳；对违法违规违纪行为，包括各社会丑恶现象，要不留面、坚决予以打击。—敢于担当失误面前敢于作为敢于当是一种政治责任，强的责任意识是勇于担当的前提。遇到去和挫折至危险的工作确对待退缩不推诿、不躲闪，勇于当责任、勇于带头冲锋。这样失

败教训、困难的经历才会化为无价的财富，在重大问题和非常期，才能第一时间准确断、迅速反应，尽职尽责、独当一面不辜负组织和群众的重。办公室工作头绪多，任务比较琐碎稍有不慎就会出现失误甚至犯一些错误。领导干部工作中出失误并不可怕，可怕的能“其、其行视误、承担责任。知过能需要勇气，面对失误敢负责也是担当为领导干部功过大忌不有成绩都归己了问题就推给他人先，要怕错要经过充分论的工作无返顾的执行下去计险、提预测失误能为出现误和过错按部就班惧不次知错即改工作一发现失误和挫败主动负、带头担当，及时纠正吸取教训，总结得失，完善提高。再宽