2023年公司品管部计划

2023年XX公司品管部计划_品管部下半年工作计划

XX开发区二00六年“双创”

各局(办)、直属企事业单位：

2023年，渝东开发区将在区委、区政府的领导下，在“双创”工作的开局之年，积极努力，扎实工作，争取在全区的“双创”工作中做出应有的奉献。

一、指导思想

坚持和“”重要思想的指导地位，深入贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神，以万州区委、政府召开的“双创”工作会议精神为标准，在管委会党工委的领导下努力完成二00六年“双创”工作目标。

二、组织领导和工作机制

1、建立健全相应组织。成立以开发区主要领导为组长、其它班子成员为副组长、部门负责人为成员的“双创”工作领导小组，落实专人负责抓日常事务，做到分管领导抓宏观，分管人员抓详细，并确保经费落实，使我委的“双创”常规工作落到实处，为“双创”工作打下坚实的根底。

2、强化对双创工作的讨论。领导小组要定期召开特地会议，争论“双创”工作相关事宜，力求在创立工作中取得实效。将双创工作纳入单位进展规划，纳入目标责任制，统一考核奖惩。

3、强化工作机制。开展“双创”活动详细由党工委统一领导负责实施，办公室组织协调，各局室共同协作，广阔党员干部和职工要积极参加的工作机制，根据层次治理，抓好单位“双创”活动。

三、重点工作

1、加快经济进展。坚持以经济进展为中心，全面进展为切入点，加大对外宣传和招商引资力度，大力推动开发区经济持续快速安康进展。

2、开展多种形式的宣传教育活动。利用宣传专栏、宣传车、印发资料、举办讲座等形式开展宣传教育活动。增加“双创”责任心和荣誉感。

3、以“三月文明礼貌月”为契机，广泛、长久地开展文明礼貌活动，有效开展“三德”教育。

4、绿化、美化机关四周环境，保持空气清爽。

5、发扬节省精神，节省用水用电，使用节能装置。个人做到人走灯灭，转身关水。

6、分春、秋两季开展除“四害”活动。

7、坚持卫生值周制度，做到办公区域内无垃圾、无烟头纸屑，窗明几净。

8、积极排解不稳定因素，维持好管辖范围内的秩序，抓好安全治理。

9、远离黄、赌、毒。不传播、不观看黄色书籍和宣传资料；不参加赌博；不种、吸和贩卖毒品。

10、广泛开展有益于干部职工身心安康的文体活动。

11、每月绽开检查评比，年终作为评先进科室和先进个人的条件，并纳入年终考核内容。

四、保障措施

（一）加强组织领导。准时解决“双创”工作中存在的困难和问题，确保“双创”工作顺当进展。

（二）建立高效有序的工作机制。“双创”工作实行目标责任制治理。做到一级抓一级，层层有压力，人人有责任，事事有人管，努力做到“创立无死角”。

（三）形成全开发区参加的创立合力。要广泛发动干部职工，大力开展创立文明大院、文明机关活动，共同建立美妙家园。

（四）加强督查。坚持每日督查，每月评比，准时订正工作不力的人和事，保证“双创”工作有序有效。

xx开发区2023年爱国卫生工作规划

二00六年爱国卫生

各局(办)、直属企事业单位：

2023年，渝东开发区爱国卫生工作的指导思想是：以，“”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神为指导，仔细贯彻国务院《关于加强爱国卫生工作的打算》及《重庆市爱国卫生治理条例》，扎扎实实抓好各项爱卫工作的落实，发动全员参加，使硬件建立上新台阶，卫生治理达新水平，除四害治理有新进展，以一流创立水平，确保爱卫工作先进单位。

一、建立建全相关机构，形成齐抓共管的好局面

成立以开发区主要领导为组长、其它班子成员为副组长、部门负责人为成员的爱国卫生领导小组，落实专人负责抓日常事务，做到分管领导抓宏观，分管人员抓详细，并确保经费落实,使我委的爱卫常规工作落到实处，为爱卫工作打下坚实的根底。

二、加强多形式多内容的宣传，提高干部职工对爱卫工作的熟悉。

1.严密协作“双创”活动，通过板报、传单、宣传车等形式，广泛深入宣传爱国卫生学问，强化干部职工及直属企事业单位人员对爱国卫生重要性的熟悉。

2.组织干部职工和指导直属企事业单位集中学习《重庆市爱国卫生条例》，增加爱国卫生自觉参加意识、公共道德和卫生法制观念。

三、完善制度，强化爱国卫生工作的标准化。

我委制定环境卫生、个人卫生制度。为使爱卫工作做到治理有序和标准化，将进一步完善各项制度并上墙。

1.对爱卫工作实行目标治理制。将机关卫生工作纳入目标责任制，统一考核奖惩，对直属企事业单位的爱卫工作提出明确要求。

2.强化公共区域卫生责任制。坚持卫生值周制度，落实门前三包责任制，美化绿化周边环境。尽力使办公楼内成为无烟区、办公室成为无烟室。

3.强化个人卫生责任制。要求职工做好个人卫生，服装干净，精神面貌良好。

四、突出重点，抓好日常爱卫工作。

1.开展好除“四害”活动，做到每期2次。通过各种途径向职工和周边群众宣传蟑螂、老鼠、臭虫、蚊蝇的危害，及毁灭防治方法，并做到每期组织2次有规模的除“四害”活动。确保鼠密度掌握在全国爱卫会规定的先进标准之内。要依据《重庆市除四害工作治理规定》，把除害工作纳入法制化治理轨道，切实搞好除四害达标工作。去除垃圾、污水，保持室内外整齐清洁，常常开窗换气，使室内空气清爽。

2.坚持以人为本，搞好干部职工年度体检工作。从关怀、爱惜干部职工的角度动身，关注他们的安康，在夏天做好防暑避暑工作并定期组织职工进展体检。

3.做好传染性疾病的防控工作。要仔细贯彻执行《传染病防治法》和相关法规，切实做好突发流行性疾病的统计上报工作，仔细协作卫生部门开展规划免疫工作。制定传染性疾病的防控预案，做到早防范，保证在状况紧急时能即时有序地开展工作。

4.保持机关环境卫生。努力做到机关办公楼和所辖范围内，没有乱张贴、乱画现象，准时处理掉“牛皮癣”，并设置垃圾箱，并保证其正常使用，按时清理。

五、强化催促检查，确保爱卫工作实效。

加强监视检查力度，坚持每个月进展一次检查评比，把工作实绩纳入绩效考核内容，作为评比优秀局室、文明局室、卫生先进局室的重要依据。对成绩突出的局室和个人赐予表彰嘉奖；对工作不力的，追究有关责任人的责任。

二00六年二月二十七日

公司本部礼品治理方法

公司本部礼品治理方法

为了加强礼品治理，强化内部掌握，同时本着便利市公司各部门开展对外工作的原则，特制定本治理方法。

一、办公室为礼品的治理部门，负责礼品申请的审核、礼品的选购和库存治理。

二、发放礼品的标准：各部门对外公关，各种检查、验收，邀请来访的各种团体和来宾，免费来公司讲课的教师等所需礼品可申请到办公室领取，来访的各种团体和来宾原则上不送礼品。

三、购置礼品的标准：每位客人100元以内，超过100元的由办公室请示公司总经理批准前方可购置。

四、各部门所需礼品原则上到办公室领取，特别状况也可按需选购，但必需上报办公室申请并经办公室主任批准前方可购置，累计金额在20xx元以内的由办公室主任签字购置，20xx元以上的由公司总经理签字购置。

未经办公室审批或超标准购置礼品的不予报销。

五、办公室依据实际工作需要每年统一购置的礼品提出需求申请，依据金额不同经公司治理层或经公司授权人员审批同意后，按公司相关选购方法签订合同，到达招标选购标准的，必需进展招标选购。

六、本方法解释权在市公司办公室，自下文之日起执行。

XX市电力公司调试中心2023---2023年市级文明单位创立工作规划

舟山市电力公司调试中心2023---2023年市级文明单位创立

舟山市电力公司调试中心自2023年被授予“定海区文明单位”以来，始终保持了以上荣誉。为稳固调试中心创立文明单位的成果，进一步提高创立工作实效，推动企业精神文明建立向更高层次进展，促进企业全面进步，特制定2023---2023年调试中心创立市级文明单位工作规划。

指导思想：以十六大精神为指导，全面贯彻“”重要思想，连续深入开展群众性精神文明创立活动，不断创新活动形式，丰富活动内容，提高活动质量，增加活动效果，努力把调试中心创立工作提高到一个新的水平，为企业改革进展供应强大的精神动力。

创立目标：围绕国家电网公司提出的建立“一强三优”的进展目标和“三抓一创”的工作思路，确保企业秩序，全面完成和超额完成年度生产建立任务；建立一支素养强、业务精的“四有”职工队伍，促进企业“三个文明”协调进展。调试中心在定海区文明单位根底上，通过努力，进入舟山市文明单位行列。

创立工作要求：2023---2023年，我调试中心在创立市级文明单位活动中，要进一步完善根底工作，加强动态治理，稳固创立成绩，提高创立水平。创立工作的重点要放在的各项制度完善及严格执行上，放在根底台帐的完善上。要依据《舟山市文明单位创立治理方法》规定要求，根据创立标准，加强组织领导，亲密部门协作，努力推动调试中心文明单位创立工作的深化。在定海区文明单位的根底上稳固成绩，对比市级文明单位创立标准进展仔细检查，查漏补缺；通过创立活动，进入市级文明单位行列。

创立工作措施：

1、坚持以为指导，自觉地把创立工作融入、渗透到企业改革进展中去，做到“围绕进展抓创立，抓好创立促进展”。以效劳听从于舟山电网建立，提高变配电设备的安康运行状况为动身点，确保电网安全牢靠稳定运行，为舟山经济跨越式进展和海岛人民生活水平提高供应牢靠的电力支持。

2、进一步发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及广阔党员的先锋榜样作用；职工思想稳定，精神面貌良好，企业内部团结和谐，风气良好，职工劳开工作积极性提高，确保电力生产和各项经济技术指标全面完成。

3、大力弘扬社会主义荣辱观，深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”，把“爱心理念”、“平安理念”融入到员工的日常工作和生活中，共建和谐企业，确保“电网安全、员工安全、企业稳定、社会和谐”，实现员工、企业的共同进展和社会和谐进步。

4、以教育为根底，努力提高职工技术业务水平，积极开展学习型组织创立活动；不断提高广阔职工的敬业意识和优质效劳意识，培育团结协作的团队精神，形成团结和谐的企业气氛。

5、创立活动深入开展，全员创立文明单位意识不断增加。进一步加强创立工作的组织领导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创立活动摆上重要议事论程，做到规划周全、目标明确、措施详细、责任落实。本年度内，调试中心连续保持定海区文明单位荣誉称号。

6、以文明单位创立为载体，不断丰富创立内涵。积极开展富有特色、形式多样、生动活泼、卓有成效的创立活动。连续深化“城乡结对、共创文明”活动，细心设计载体，丰富活动内容，使共创工作做到制度化、常常化、标准化，充分发挥结对共创双方优势互补的作用。

7、实施公司“十一五”精神文明建立规划与“十一五”建立规划，不断加强和改良企业思想政治工作，深化内部各项改革，加强企业各项治理，实现内强素养、外树形象的目标，积极创立具有海岛电力特色和修试行业特点的企业文化。

8、坚持开展群众性文体活动，员工生活丰富多彩。企业内部环境清洁，美化绿化、环保达标；职工生产和工作条件不断改善。内部治安状况良好，一般刑事案发率和安全事故低于规定指标；规划生育率到达100%。