公司自我评估

自我评估Self-AssessmentJanuary20092009年1月BSCI5-01/09版权所有。未经对外贸易协会许可，本文件中的内容不可以任何形式，或任何方式如电子、机械、影印、录制等方式复制、转化或保存于一个检索系统中，或传输出去，不得外借、转售、出租或者流传。Copyright©2004FTA––設於布鲁塞尔的对外贸易协会；gsm––設於科隆的环球可持续管理有限责任公司；Migros––苏黎世Migros连锁超市集团；汉堡Systain咨询有限责任公司BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page2of26自我评估A.MasterDataA.主要资料LocationofCompany公司地点CompanyName公司名称http://www.网址：Street街道BasicData基本资料Yearoffoundation成立年份Legalstatus公司性质Language(s)spokenincompanyCity城市公司所在使用的语言SelfAssessmentdate:自我评估日期：ZipCode邮政编码Country国家Phone电话Fax传真ContactPerson联系人Name姓名Position/Language职位/语言Phone电话E-mail电邮BusinessStructure商业架构No.ofcustomers?客户数量No.ofcompaniesownunits?(seeProductionUnitRecordSheet)公司辖下部门数量（见生产部门记录单）No.ofsubcontractors?(seeProductionUnitRecordSheet)分包商的数量（见生产部门记录单）No.ofsuppliers,sub-suppliers?(seeProductionUnitRecordSheet)供应商、分供应商的数量（见生产部门记录单）A.1CompanyFiguresA.1公司概况Shareofsalesrevenueforexportanddomesticmarketduringthelast3years:ExportMarkets出口市场最近三年出口和国内市场销售额的比例%%%%%%)Totalcapacitypermonth(includingunitofmeasurement)月生产能力（测量部门）BusinessActivities业活动Clothing:服装:ConstructionMaterial:建筑材料:ElectronicGroups:电子集团:Eyewear(Glasses):各类眼镜(眼镜):Furniture:家具:LeatherGoods(exceptshoes):皮制品(除鞋类):Machinery:机械:Otherhardgoods:其他耐用品:Shoes:鞋类:Textiles:纺织品:Toys:玩具:Textilesrawmaterialoraccessories纺织原料或配件:©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page3of26自我评估A.2CompanySize&StructureA.2公司规模和结构PropertyArea产权所在地FactoryArea厂址Provided已提供Notapplicable不适用Locationofdormitoriesvariesfromthesitelocation:宿舍地址与公司地址不同：Numberofworkers/employeeslivingindormitoriesprovidedbythecompany:在公司宿舍居住的工人员工人数请说明宿舍所处位置：1)2)3)请列出位于公司的所有部门以及各部门工人/员工的人数：Departments部门No.ofworkers/employees工人/员工人数Departments部门No.ofworkers/employees工人/员工人数..9.10.A.3EmploymentStructureA.3雇佣结构Number人数Number人数Workers/Employeesintotal工人/员工总数Femaleworkers/employees女工人员工Maleworkers/employees男工人员工Youngworkers/employeesaged……to18years未成年员工年龄……18岁Pregnant/maternityleave怀孕/产假Apprentices学徒/©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page4of26自我评估B.SocialPerformanceB.社会绩效Questions问题Pleasemarkwithacross请打勾YesNo是否B.1Havesocialauditsalreadybeenconductedinyourcompany?你的公司已经进行了社会责任审核吗？Ifyes,pleaseindicatewhohasconductedtheaudit:如果是，请说明审核执行方：Ifyes,pleaseindicatethestandard(Codeof

Conduct)whichhasbeenaudited:如果是，请说明已经进行了审核的标准（行为守则）：B.2Areauditreportsavailable?有审核报告吗？Ifyes,pleaseattachacopyofthesereports:如果是，请附上这些审核报告的副本：B.3Hasyourcompanybeencertifiedaccordingtoanysocialstandard?

(i.e.SA8000orotherrecognisedstandards)?你的公司依照社会责任标准进行了认证吗？（比如：SA8000或者其它公认的标准）？Ifyes,pleaseindicatewhohasconductedtheaudit:如果是，请说明审核执行方：Ifyes,pleaseindicatethesocialstandard:如果是，请说明依照的社会责任标准：Ifyes,pleaseattachacopyofthiscertificate:如果是，请附上认证证书的副本：B.4Isyourcompanyunderpreparationasocialcertificationprocedure?你的公司正在准备进行社会认证程序吗？Ifyes,pleaseindicatethesocialstandard:如果是，请说明依照的社会责任标准：B.5DidyoureceivetheBSCICodeofConduct?你收到BSCI的行为守则吗？B.6AreyouawareoftheBSCIrequirements?你知道BSCI责任要求吗？LIABILITYDECLARATION责任声明HerewithIconfirmthatalldatahavebeengiventomybestknowledgeandbelief.在此我声明，我已经收到所有资料，非常理解其中内容并且认同。Date/signature/stampCompany日期/签名/印章公司©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page5of26自我评估ProductionUnitRecordSheet生产部门记录单ProductionUnitNo.1生产部门1Name姓名Street街道City,ZipCode城市，邮编Country国家Phone电话Fax传真E-mail电邮ContactPerson联系人Activeforthesuppliersince(date)供应商起始有效日期Ownunit(shareofproduction%)Subcontractor(shareofproduction%)Supplier/Sub-Supplier(markwithacross)辖下部门（生产比例）分包商（生产比例）供应商下级供应商（用x划去不适用者）Socialaudited社会责任是否审核Yes是否Ifyes如果是AuditCompany审核公司AuditNumber审核编号DateofAudit审核日期Result结果Associatedwith

BSCI?是否与BSCI有联系？©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page6of26自我评估ProductionUnitNo.2生产部门2Name姓名Street街道City,ZipCode城市，邮编Country国家Phone电话Fax传真E-mail电邮ContactPerson联系人Activeforthesupplier

since(date)供应商起始有效日期Ownunit(shareofproduction%)Subcontractor(shareofproduction%)Supplier/Sub-Supplier(markwithacross)辖下部门（生产比例）分包商（生产比例）供应商下级供应商（用x划去不适用者）Socialaudited社会责任是否审核Yes是否Ifyes如果是AuditCompany审核公司AuditNumber审核编号DateofAudit审核日期Result结果Associatedwith

BSCI?是否与BSCI有联系？ProductionUnitNo.3生产部门3Name姓名Street街道City,ZipCode城市，邮编Country国家Phone电话©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page7of26自我评估Fax传真E-mail电邮ContactPerson联系人Activeforthesupplier

since(date)供应商起始有效日期Ownunit(shareofproduction%)Subcontractor(shareofproduction%)Supplier/Sub-Supplier(markwithacross)辖下部门（生产比例）分包商（生产比例）供应商下级供应商（用x划去不适用者）Socialaudited社会责任是否审核Yes是否Ifyes如果是AuditCompany审核公司AuditNumber审核编号DateofAudit审核日期Result结果AssociatedwithBSCI?是否与BSCI有联系？ProductionUnitNo.4生产部门4Name姓名Street街道City,ZipCode城市，邮编Country国家Phone电话Fax传真E-mail电邮ContactPerson联系人Activeforthesupplier

since(date)供应商起始有效日期Ownunit(shareofproduction%)Subcontractor(shareofproduction%)Supplier/Sub-Supplier(markwithacross)辖下部门（生产比例）分包商（生产比例）供应商下级供应商（用x划去不适用者）©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page8of26自我评估Socialaudited社会责任是否审核Yes是否Ifyes如果是AuditCompany审核公司AuditNumber审核编号DateofAudit审核日期Result结果Associatedwith

BSCI?是否与BSCI有联系？ProductionUnitNo.5生产部门5Name姓名Street街道City,ZipCode城市，邮编Country国家Phone电话Fax传真E-mail电邮ContactPerson联系人Activeforthesupplier

since(date)供应商起始有效日期Ownunit(shareofproduction%)Subcontractor(shareofproduction%)Supplier/Sub-Supplier(markwithacross)辖下部门（生产比例）分包商（生产比例）供应商下级供应商（用x划去不适用者）Socialaudited社会责任是否审核Yes是否Ifyes如果是AuditCompany审核公司AuditNumber审核编号DateofAudit审核日期Result结果Associatedwith

BSCI?是否与BSCI有联系？©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page9of26自我评估ProductionUnitNo.6生产部门6Name姓名Street街道City,ZipCode城市，邮编Country国家Phone电话Fax传真E-mail电邮ContactPerson联系人Activeforthesupplier

since(date)供应商起始有效日期Ownunit(shareofproduction%)Subcontractor(shareofproduction%)Supplier/Sub-Supplier(markwithacross)辖下部门（生产比例）分包商（生产比例）供应商下级供应商（用x划去不适用者）Socialaudited社会责任是否审核Yes是否Ifyes如果是AuditCompany审核公司AuditNumber审核编号DateofAudit审核日期Result结果Associatedwith

BSCI?是否与BSCI有联系？ProductionUnitNo.7生产部门7Name姓名Street街道City,ZipCode城市，邮编Country国家Phone电话©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page10of26自我评估Fax传真E-mail电邮ContactPerson联系人Activeforthesupplier

since(date)供应商起始有效日期Ownunit(shareofproduction%)Subcontractor(shareofproduction%)Supplier/Sub-Supplier(markwithacross)辖下部门（生产比例）分包商（生产比例）供应商下级供应商（用x划去不适用者）Socialaudited社会责任是否审核Yes是否Ifyes如果是AuditCompany审核公司AuditNumber审核编号DateofAudit审核日期Result结果Associatedwith

BSCI?是否与BSCI有联系？ProductionUnitNo.8生产部门8Name姓名Street街道City,ZipCode城市，邮编Country国家Phone电话Fax传真E-mail电邮ContactPerson联系人Activeforthesupplier

since(date)供应商起始有效日期Ownunit(shareofproduction%)Subcontractor(shareofproduction%)Supplier/Sub-Supplier(markwithacross)辖下部门（生产比例）分包商（生产比例）供应商下级供应商（用x划去不适用者）©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page11of26自我评估Socialaudited社会责任是否审核Yes是否Ifyes如果是AuditCompany审核公司AuditNumber审核编号DateofAudit审核日期Result结果Associatedwith

BSCI?是否与BSCI有联系？ProductionUnitNo.9生产部门9Name姓名Street街道City,ZipCode城市，邮编Country国家Phone电话Fax传真E-mail电邮ContactPerson联系人Activeforthesupplier

since(date)供应商起始有效日期Ownunit(shareofproduction%)Subcontractor(shareofproduction%)Supplier/Sub-Supplier(markwithacross)辖下部门（生产比例）分包商（生产比例）供应商下级供应商（用x划去不适用者）Socialaudited社会责任是否审核Yes是否Ifyes如果是AuditCompany审核公司AuditNumber审核编号DateofAudit审核日期Result结果Associatedwith

BSCI?是否与BSCI有联系？©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page12of26自我评估Date/signature/stampCompany日期/签名/印章公司©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page13of26自我评估B.BSCISocialRequirementsB.BSCI社会责任要求B.1ManagementPracticeB.1管理实践Questions问题Pleasemark请打勾YesNo是否B.1.1Hasaseniormanagementrepresentativebeenappointedwho,irrespectiveofother

responsibilities,ensurescompliancewiththeBSCICodeofConduct?已经委派了高级管理代表吗？其职责是确保符合BSCI行为守则，暂不考虑其它职责。Ifyes,pleaseindicatenameandfunction:如果是，请说明其姓名和职位：B.1.2Haverepresentativesoftheoperationallevel(production,humanresources,storage

etc.)beenappointedwhoareresponsibletoensurecompliancewiththeBSCICode

ofConduct?已经委派了管理层（生产、人力资源、仓储等）的代表吗？其职责是负责确保符

合BSCI行为守则？Ifyes,pleaseindicatename/sandfunction/s:如果是，请说明其姓名和职位：B.1.3Areexecutives,managementandstaffawareofthelegalrightsanddutiesunder

labourlegislation?行政人员、管理人员和员工都知晓劳工法赋予的法律权利和职责吗？B.1.4Isasystemimplementedidentifyspecificrisksforhealthandsafetyofthe

employeesandpreventrecurrenceofworkaccidents?实施了一个用来辨别对员工健康和安全的特殊危险以及防止工伤事故发生的体系吗？B.1.5Isacostaccountingmethodinuse?采用了成本会计方法吗？B.1.6Isthereasysteminplaceanti-corruption/anti-briberyforallbusiness

activities?对于所有业务活动的反腐败/反贿赂，公司是否有适当的体制？B.1.7Isacapacityplanningmethodinuse?采用了生产能力计划方法吗？B.1.8Doyouhaveaprocedureforupdatingandimplementinglegalregulationswith

regardtomatterssubjecttocontinuouschangelikewagesandsafety?针对薪水和安全这样持续变化的问题，你制定了用来晋升、实施法令规章的程序吗？Yes是No否NA=NotApplicableNA=不适用Conformitywithrequirements.符合要求Deviationfromrequirements.不符合要求Requirementsdonotmatchtothecompanystructure.要求不符合公司结构Themorequestionsyoucouldanswerwithyes,thebetteryouarepreparedforanBSCI-Audit.Ifyouhavetoanswerquestions«No»thereisstill

aneedforaction.ForsupportpleaseusetheManagementManual.回答为“是”的问题越多，说明BSCI审核的准备就越好。如果必须得回答“否”，那么说明仍然还有需要改进的地方。如果还需要其它资料，请使用管理手册。©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page14of26自我评估QuestionsPleasemark问题请打勾YesNo是否B.1.9HaveyouforwardedtheBSCICodeofConducttoyoursubcontractorsandinformed

themabouttherequirements?你已经将BSCI行为守则发给你的分包商并传达了其中的要求吗？B.1.10Aresocialstandardsensuredatyoursubcontractors’productionfacilities?在分包商的工厂中能保证社会责任标准吗？B.1.11Doyouhaveestablishedasystemtomonitoryoursubcontractors’social

performance?你已经建立监控分包商的社会绩效体系吗？B.1Numberofquestionsoutof10answeredwith«Yes»or«No»B.1回答为《Yes》或者《No》个以上的问题数目B.2DocumentationB.2文件QuestionsPleasemark问题请打勾YesNo是否B.2.1Isawrittenpolicydocumentedthatdescribesthesocialresponsibility

ofthecompanyespeciallywithregardtochildlabour,femaleemployees,

discrimination,forcedlabour,workinghours,compensation,workingconditions,

healthandsocialfacilities,safety,freedomofassociationandcollectivebargaining?书面的方针形成文件了吗？该方针说明了公司的社会责任，尤其是在对待童工、女员工、歧视、强迫劳工、工时、报酬、工作条件、健康和社会福利设施、安全、结社自由以及集体谈判等方面的社会责任。B.2.2personneldatafiles(e.g.copiesofID-cards,workingcontracts)exist?有个人资料档案吗（例如：身份证和工作合同的副本）？B.2.3Isatimerecordsystemplace(e.g.attendancelist,punchandtimecards)where

thebeginningandtheendofaworkdayisregisteredforeachindividualemployee?具备时间纪录系统（例如：出勤表、打孔卡和时间卡），用来登记每位员工工作日的开始和结束时间？B.2.4Dotheemployeesreceivepayslips?员工有工资单吗？B.2.5Dolistsexist?有薪水清单吗？Yes是No否NA=NotApplicableNA=不适用Conformitywithrequirements.符合要求Deviationfromrequirements.不符合要求Requirementsdonotmatchtothecompanystructure.要求不符合公司结构Themorequestionsyoucouldanswerwithyes,thebetteryouarepreparedforanBSCI-Audit.Ifyouhavetoanswerquestions«No»thereisstill

aneedforaction.ForsupportpleaseusetheManagementManual.回答为“是”的问题越多，说明BSCI审核的准备就越好。如果必须得回答“否”，那么说明仍然还有需要改进的地方。如果还需要其它资料，请使用管理手册。©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page15of26自我评估QuestionsPleasemark问题请打勾YesNo是否B.2.6workrulesexistandaretheydocumentedandappliedtoallemployees?有工作规则吗？都形成文件了吗？它们都适用于所有员工吗？B.2.7Isdocumentationonhealthandsafetytraining(e.g.fireprotection)available?有关于健康和安全培训（例如防火培训）方面的培训记录吗？B.2.8Isdocumentationonallhazardouschemicalsinuseavailable(especiallymaterial

safetydatasheets/MSDS)?有关于正在使用中的所有有危害化学品的文件证明吗（尤其是物料安全数据表/MSDS?B.2.9Arecertificatesonfirst-aidqualificationavailable?有关于急救资格的证书吗？B.2.10Areinspectiondocumentsforliftsandmachineryavailable?有电梯和机械设备的检查记录吗？B.2.11Doyoukeeprecordsofaccidentsandinjuries?你们有事故和工伤记录吗？B.2.12Isabusinesslicenceavailable?有营业执照吗？B.2Numberofquestionsoutof12answeredwith«Yes»or«No»B.2回答为《Yes》或者《No》个以上的问题数目B.3WorkingTimeB.3工作时间Questions问题Pleasemark请打勾YesNo是否B.3.1Whatistheregularnumberofworkinghoursperworkingweekinyourcompany?Hours:你公司每周正常的工作小时是多少？小时：Whatisthestatutorynumberofworkinghoursperworkingweekinyourcountry?Hours:你公司每工作周法定的工作小时数为多少？小时：Areworkinghoursincompliancewithstatutorylawsandregulations?工作小时数符合国家的法律法规吗？Yes是No否NA=NotApplicableNA=不适用Conformitywithrequirements.符合要求Deviationfromrequirements.不符合要求Requirementsdonotmatchtothecompanystructure.要求不符合公司结构Themorequestionsyoucouldanswerwithyes,thebetteryouarepreparedforanBSCI-Audit.Ifyouhavetoanswerquestions«No»thereisstill

aneedforaction.ForsupportpleaseusetheManagementManual.回答为“是”的问题越多，说明BSCI审核的准备就越好。如果必须得回答“否”，那么说明仍然还有需要改进的地方。如果还需要其它资料，请使用管理手册。©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page16of26自我评估Questions问题Pleasemark请打勾YesNo是否B.3.2Whatistheregularnumberofworkingdaysperworkingweekinyourcompany?Days:你公司每周正常的工作天数为多少？天数：Whatisthestatutorynumberofworkingdaysperworkingweekinyourcountry?Days:你公司每工作周正常的工作天数为多少？天数：Areworkingdaysincompliancewithstatutorylawsandregulations?工作天数符合国家的法律法规吗？B.3.3Whatistheaverageamountofovertimehoursperweek?Hours:每周平均加班小时数？小时数：Whatisthemaximumamountofovertimehoursperweekdefinedbyyournationallabourlaws?Hours:你所在国家劳动法规定每周最多的加班工作小时数？小时数：Arehoursworkedovertimeincompliancewithstatutorylawsandregulations?加班工作小时数符合国家法律法规吗？B.3.4Isensuredthatthemaximumamountofworkinghoursfortheworkforcedoesnot

exceed48hoursofregularworkingtimeplus12hoursofovertimeaweekthe

casethattherearenostrongerlegalregulations?(forexample,theregularhours

allowedare40,thetotalmaximumshouldbe52).如果当地没有更严厉的法规，最多工作时数是否保证不会超过每星期48小时固定工时及12小时

超时工作呢？（例如：如果固定工时为40小时，那么最多工作时数应是52小时）B.3.5Areemployeesprovidedwithatleastonefreedayfollowingsixconsecutivedays

worked?员工连续工作了六天至少有一天的休息吗？B.3Numberofquestionsoutof5answeredwith«Yes»or«No»B.3回答为《Yes》或者《No》5个以上的问题数目Yes是No否NA=NotApplicableNA=不适用Conformitywithrequirements.符合要求Deviationfromrequirements.不符合要求Requirementsdonotmatchtothecompanystructure.要求不符合公司结构Themorequestionsyoucouldanswerwithyes,thebetteryouarepreparedforanBSCI-Audit.Ifyouhavetoanswerquestions«No»thereisstill

aneedforaction.ForsupportpleaseusetheManagementManual.回答为“是”的问题越多，说明BSCI审核的准备就越好。如果必须得回答“否”，那么说明仍然还有需要改进的地方。如果还需要其它资料，请使用管理手册。©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page17of26自我评估B.4CompensationB.4报酬QuestionsPleasemark问题请打勾YesNoYes否B.4.1Whatisthelowestbasicwageforregularworkingtimepaidinthecompanyforregularfulltimeworkers/employees?Amount:grossnetCurrency:你公司中正式的全职工人员工的正常工作时间所得的最低基本工数额总共资是多少？净所得

货币Whatisthestatutoryminimumwagefortheregularworkingtimepermonthforregularfulltimeemployees?法律规定正式全职工人员工的正常工作时间每月最低基本工资是Amount:grossnetCurrency:多少？数额总共净所得货币Iseveryemployeepaidatleastthestatutoryminimumwage?每位员工都能得到法律规定的最低工资吗？B.4.2Whataretheovertimesupplementspaidinyourcompany?你公司中对加班工作的报酬怎样？Normalworkday/正常工作日Sunday/周日holiday/假日nightshift/晚班%%%%Whataretheovertimesupplementsrequiredbylaw?法律要求的加班报酬怎样提供？Normalworkday/正常工作日Sunday/周日holiday/假日nightshift/晚班%%%%Aretherequiredovertimesupplementspaidtoallemployees?法律要求的加班补偿支付给所有员工了吗？B.4.3Doallemployeesreceivepaidleaveaccordingtostatutoryregulations?根据法律法规，所有员工都享有有薪假吗？B.4.4allpregnantemployeesreceivestatutorymaternitybenefitsandmaternity

leave?怀孕员工能得到法律规定的津贴和产假吗？B.4.5Doyoupaythestatutorycontributionforallemployeestosocial

insurancefunds?(e.g.healthinsurance,retirementbenefits,unemployment

insurance,accidentinsuranceorothers)你公司为所有员工交纳了社会保险吗？（例如：健康保险、退休津贴、失业保险、事故保险以及其它）B.4.6Doallemployeesreceiveawrittenandtransparentinformationonwagesandterms

ofpaymentuponemployment?所有员工都能得到有关工资和雇佣支付时间的书面和透明的信息吗？Yes是No否NA=NotApplicableNA=不适用Conformitywithrequirements.符合要求Deviationfromrequirements.不符合要求Requirementsdonotmatchtothecompanystructure.要求不符合公司结构Themorequestionsyoucouldanswerwithyes,thebetteryouarepreparedforanBSCI-Audit.Ifyouhavetoanswerquestions«No»thereisstill

aneedforaction.ForsupportpleaseusetheManagementManual.回答为“是”的问题越多，说明BSCI审核的准备就越好。如果必须得回答“否”，那么说明仍然还有需要改进的地方。如果还需要其它资料，请使用管理手册。©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page18of26自我评估QuestionsPleasemark问题请打勾YesNo是否B.4.7Doallemployeesreceiveawrittenpayslipindicatingtheamountintheofficial

currency?所有员工都能收到用官方货币单位说明工资数额的书面工资单吗？B.4.8Doyouhavesocialcontributionstoemployees(healthinsurance,

pensionfund,childcare,educationetc.)你公司向员工支付了社会保险吗？（健康保险、养老金、儿童护理、教育等等）B.4Numberofquestionsoutof8answeredwith«Yes»or«No»B.4回答为《Yes》或者《No》8个以上的问题数目B.5ChildLabour/YoungEmployeesB.5童工未成年工Questions问题Pleasemark请打勾YesNo是否B.5.1Whatistheageoftheyoungestemployeeandsincewhenworkinginthecompany?AgeSinceWorkingintheCompany进入公司最小员工的年龄是多少？年龄自从进入公司Whatisthestatutoryminimumageforemployment?Age法律规定员工的最低年龄是多少？年龄allemployeesemployedbyyourcompanyhaveatleasttheminimumage

requiredbylaw?你公司雇佣的所有员工都符合法律规定的最低年龄吗？B.5.2AreIDcardsand/orbirthcertificatesorotherdocumentscheckedordertoassure

thatonlyemployeesarehiredwhoareabovethelegalminimumage?为保证聘用超过法律规定最低年龄的员工，检查了员工的身份证/出生证明或者其它文件吗？B.5.3youcollectandfilethepersonaldataofallemployees?采集所有员工的个人资料并存档了吗？B.5.4Arethelegalregulationsforprotectionofyoungworkersapprentices(e.g.

educationalprogramme,theoreticallessons,workinghours,wages)observed?遵守了保护未成年工人学徒的法律法规吗（例如：教育性节目、理论课程、工作时间以及工

资）？Yes是No否NA=NotApplicableNA=不适用Conformitywithrequirements.符合要求Deviationfromrequirements.不符合要求Requirementsdonotmatchtothecompanystructure.要求不符合公司结构Themorequestionsyoucouldanswerwithyes,thebetteryouarepreparedforanBSCI-Audit.Ifyouhavetoanswerquestions«No»thereisstill

aneedforaction.ForsupportpleaseusetheManagementManual.回答为“是”的问题越多，说明BSCI审核的准备就越好。如果必须得回答“否”，那么说明仍然还有需要改进的地方。如果还需要其它资料，请使用管理手册。©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page19of26自我评估Questions问题Pleasemark请打勾YesNo是否Howmanyyoungemployeesareemployedinyourcompany(employeesbelowtheageof18–nationallawstobeconsidered)?你公司雇佣了多少未成年员工（年龄低于18周岁的员工——国家法律规定）？No.:人数B.5Numberofquestionsoutof4answeredwith«Yes»or«No»B.5回答为《Yes》或者《No》4个以上的问题数目B.6ForcedLabour/DisciplinaryMeasures/PrisonerLabourB.6强迫劳工/惩戒措施/囚犯劳工QuestionsPleasemark问题请打勾YesNo是否B.6.1Areemployeesallowedtoleavethefactorypremisesafterworkatanytimeasfaras

compliancewithstatutoryregulations?只要符合法律法规，员工下班后任何时间可以离开工厂吗？B.6.2Doesyourcompanyreturnoriginaldocumentsofemployees,suchasID-cards,

passportsorbirthcertificatestotheemployeesafterhiringprocedure?雇佣后，公司会把原件，比如身份证、护照或者出生证明，返还给员工吗？B.6.3Areyouremployeesfreeofmonetarydepositstoyourcompany?公司的员工不用付任何押金吗？B.6Numberofquestionsoutof3answeredwith«Yes»or«No»B.6回答为《Yes》或者《No》3个以上的问题数目Yes是No否NA=NotApplicableNA=不适用Conformitywithrequirements.符合要求Deviationfromrequirements.不符合要求Requirementsdonotmatchtothecompanystructure.要求不符合公司结构Themorequestionsyoucouldanswerwithyes,thebetteryouarepreparedforanBSCI-Audit.Ifyouhavetoanswerquestions«No»thereisstill

aneedforaction.ForsupportpleaseusetheManagementManual.回答为“是”的问题越多，说明BSCI审核的准备就越好。如果必须得回答“否”，那么说明仍然还有需要改进的地方。如果还需要其它资料，请使用管理手册。©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page20of26自我评估B.7FreedomofassociationandrightcollectivebargainingB.7结社自由和集体谈判权利QuestionsPleasemark问题请打勾YesNo是否B.7.1Doesyourcompanytoleratetheemployee’srighttofreelyjoinandtakeactioninor

formworkers’organisationsincludingunion(s)oftheirownchoosingwithout

previousauthorisationofyourcompanyandwithinthelegalframework?你公司允许员工自由加入和参加或者形成工人组织吗？包括在没有经过公司同意、在法律允许范围内他们自己选择的协会？B.7.2Iftherightstofreedomofassociationandcollectivebargainingarerestrictedby

law,areparallelmeansofindependentandfreeorganisingandbargainingallowed

(ILOConventions87,98,135)?如果法律限制了员工进行结社自由和集体谈判的权利，也就是允许的独立、自由组织和协商的工具（ILO条例87，98，135）？B.7.3representativesofworkers’organisationsrespectivelyunionshaveaccessto

membersintheworkplacewithinthelegalframework?在法律允许的范围内，加入各协会的工人组织代表可以在工作场所联系到成员吗？B.7.4Areemployeesallowedtobargaincollectivelyaccordingtostatutorylegal

regulations?根据法律法规，员工可以进行集体协商吗？B.7.5Doemployeeshavethepossibilitytocomplainanonymously(aboutminorandmajor

problems)?员工能够匿名投诉吗（无论小与大的问题）？B.7Numberofquestionsoutof5answeredwith«Yes»or«No»B.7回答为《Yes》或者《No》5个以上的问题数目Yes是No否NA=NotApplicableNA=不适用Conformitywithrequirements.符合要求Deviationfromrequirements.不符合要求Requirementsdonotmatchtothecompanystructure.要求不符合公司结构Themorequestionsyoucouldanswerwithyes,thebetteryouarepreparedforanBSCI-Audit.Ifyouhavetoanswerquestions«No»thereisstill

aneedforaction.ForsupportpleaseusetheManagementManual.回答为“是”的问题越多，说明BSCI审核的准备就越好。如果必须得回答“否”，那么说明仍然还有需要改进的地方。如果还需要其它资料，请使用管理手册。©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page21of26自我评估B.8DiscriminationB.8歧视QuestionsPleasemark问题请打勾YesNo是否B.8.1Doesyourcompanyguaranteethatthereisnodiscriminationbasedonage,caste,

disability,ethnicandnationalorigin,gender,membershipinworkers’organisations

includingunions,politicalaffiliation,race,religion,sexualorientation,maritalstatus,

familyresponsibilities,socialbackground,andotherpersonalcharacteristics?(ILO

conventions100and111)你的公司能够保证，在年龄、社会地位、残疾、种族和国家来源、性别、是否是工人组织成员包括

协会、政治组织、种族、信仰、性取向、婚姻状况、家庭责任、社会背景以及其它个人性格等方面不存在歧视行为？（ILO条例100和111）B.8.2Areallemployeestreatedwithdignityandrespect?尊重员工、维护员工尊严了吗？B.8.3Areallemployeestreatedequallyincompensation,benefits,hiringprocedure,job

assignment,retirementprovisions,accesstoservicesetc.(independentofgender,

religion,age,unionmembership,race,caste,nationalorigin,disability,sexual

orientationorpoliticalaffiliation)?在报酬、津贴、雇佣程序、工作安排、退休、服务等方面，所有员工都得到了平等待遇吗？（无论

性别、信仰、年龄、组织会员、种族、社会地位、出生国、残疾、性取向或者政治组织）？B.8.4Isensuredthatnosexual-harassmentistoleratedinyourcompany?保证公司没有性骚扰吗？B.8Numberofquestionsoutof4answeredwith«Yes»or«No»B.8回答为《Yes》或者《No》4个以上的问题数目B.9WorkingConditionsB.9工作条件QuestionsPleasemark问题请打勾YesNo是否B.9.1Arestatutorylawsandregulationsregardingworkingconditionsobserved?遵守了关于工作条件的法律法规吗？Yes是No否NA=NotApplicableNA=不适用Conformitywithrequirements.符合要求Deviationfromrequirements.不符合要求Requirementsdonotmatchtothecompanystructure.要求不符合公司结构Themorequestionsyoucouldanswerwithyes,thebetteryouarepreparedforanBSCI-Audit.Ifyouhavetoanswerquestions«No»thereisstill

aneedforaction.ForsupportpleaseusetheManagementManual.回答为“是”的问题越多，说明BSCI审核的准备就越好。如果必须得回答“否”，那么说明仍然还有需要改进的地方。如果还需要其它资料，请使用管理手册。©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page22of26自我评估B.9.2Doesyourcompanyprovidehygienicworkingenvironmentandthebestpossible

protectionforemployees’healthandsafety?你公司为员工提供了卫生的工作环境吗？为员工的健康和安全提供最好的保护了吗？B.9.3Isaventilationsystemusetheproductionareas?生产区域使用了通风系统吗？B.9.4Areproductionareasandofficessufficientlylit?生产区域和办公区域有足够照明吗？B.9.5Istheproductionareacleanedregularly?生产区域经常保持清洁吗？B.9Numberofquestionsoutof5answeredwith«Yes»or«No»B.9回答为《Yes》或者《No》5个以上的问题数目B.10HealthandSocialFacilitiesB.10健康和社会福利设施QuestionsPleasemark问题请打勾YesNo是否B.10.1Isabasicmedicalsupplyprovidedforemployees?为员工提供了基本的医疗物品吗？B.10.2Doemployeeshaveaccesstoanappropriate,cleanareaforeating/cooking?员工进餐的地方干净吗？B.10.3Arecleantoiletsprovidedinadequatenumbersforallemployees,lockableor

separatedbygender?为员工提供带锁或按性别分开的足够的洁净厕所吗？B.10.4Arecleanwashing(e.g.washingrooms,showers)andchangingfacilities,lockable

orseparatedbygenderprovided?公司提供了洁净的带锁的或者按性别分开的洗浴（例如：洗手间、淋浴）和更衣设施吗？B.10.5Arefirst-aidboxesavailableinallareasofthecompanypremises?公司各个地方备有急救箱吗？B.10.6Isregularfirstaidtrainingprovidedtoemployees?对员工进行了正规的急救培训吗？B.10.7Areemergencynumbersdisplayedinthecompanypremises?公司贴有紧急事故联系电话吗？B.10Numberofquestionsoutof7answeredwith«Yes»or«No»B.10回答为《Yes》或者《No》7个以上的问题数目Yes是No否NA=NotApplicableNA=不适用Conformitywithrequirements.符合要求Deviationfromrequirements.不符合要求Requirementsdonotmatchtothecompanystructure.要求不符合公司结构Themorequestionsyoucouldanswerwithyes,thebetteryouarepreparedforanBSCI-Audit.Ifyouhavetoanswerquestions«No»thereisstill

aneedforaction.ForsupportpleaseusetheManagementManual.回答为“是”的问题越多，说明BSCI审核的准备就越好。如果必须得回答“否”，那么说明仍然还有需要改进的地方。如果还需要其它资料，请使用管理手册。©Copyright2004英文版本具有法律约束力BSCI5-01/09BSCISelfAssessment公司名称日期页码Page23of26自我评估B.11OccupationalHealthandSafetyB.11职业安全和健康QuestionsPleasemark问题请打勾YesNo是否B.11.1Hasyourcompanyappointedaqualifiedpersonwhoisresponsibleforhealthand

safetyofallemployees,andimplementationofthehealthandsafetyrequirements?你公司安排了负责员工安全和健康以及实施安全和健康要求的合格人员吗？B.11.2Isensured,thattheemployees’healthisnotendangeredbyworkprocessesand/or

theworkingenvironment?能够保证，员工的健康不受工作/或者工作环境的危险吗？B.11.3Isadequatepersonalprotectiveequipmentsuchasgoggles,gloves,

earplugs,bootsandprotectiveclothingavailableatcompanycost?公司备有足够的人员保护设备吗？如：护目镜、手套、耳塞、靴子和防护服等）？Ifemployeeshavetopayforprotectiveequipment,pleaseindicatetheamount:如果员工必须自己支付防护设备的费用，请说明数额：B.11.4Areemployeesurgedtousetheprotectiveequipment?督促员工使用保护设备？B.11.5Ishealthandsafetytrainingregularlyconductedandrecorded?定期会进行安全和健康培训并保留培训记录吗？B.11.6Isguaranteedthatallemployeesareadequatelyinformedaboutthedangerand

trainedinproperhandlingofhazardousand/orpoisonoussubstancesandchemicals?能够保证，向所有的员工告知在处理有危害的和/或有毒物质和化学品过程中会出现的危险并进行培训？B.11.7Areallchemicalsubstanceslabelledandsafelystored?所有的化学物质都贴上标签了吗？储存安全吗？B.11.8Isguaranteedthatemployeescannotbeharmedbyelectricin