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文档简介

离职单表格(全)XX有限企业离职单姓名入职日期

部门

职位拟离职日期离职原由离职人署名：日期：年月日对企业的建议或建议部门离职面谈记录及建议部门负责人署名：日期：年月日地区/单位人力资源部离职面谈记录[可附页]署名：日期：年月日部门分管领导建议

员工关系经理建议总裁/人力资人力资源源分管副总总监建议裁建议离职单表格(全)姓名入职日期离职类型有关部门所属部门财务部行政人力资源人力部资源

员工离职物件交接清单部门职务拟离职日期实质离职日期□离职□自动离职□排除劳动合同（关系）□劳动合同（关系）届满停止□退休检查内容要点经办人署名/日期工作交接状况（另附《员工辞员工作交接表》）1业务资料及印鉴交接状况2工作服饰交还状况3住宿人员办理退住状况4借钱的清还状况（财务管理中心）5个人使用的电脑、软件、U盘等物件送还状况（信息管理中心）6企业邮箱、OA地点撤消状况（信息管理中心）7个人使用办公设施及办公用品完满交还8办公钥匙、书本、工作服等退还状况9通信录撤消状况（前台）10培训服务合同执行状况（培训主管）11员工手册、工作卡等送还状况12考勤统计状况13社会保险、公积金止办状况14档案户口调出状况15发薪审查16说明：1、上列事项须完好办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。离职单表格(全)员工辞员工作交接表离职员工姓名：

部门：

职务：一、交接工作事项：二、未达成/待跟进工作事项（事项、进度、有关资料及有关人员联系方式等）：三、详尽资料清单（文件档案、电脑资料、参照资料及单据等）：四、特别状况说明（如先期遗留问题、棘手问题等）：工作接收人建议：监交人建议：署名/日期：

署名/日期：部门负责人建议：

地区/单位人力资源部建议：署名/日期：署名/日期：1、离职人员需详尽填写此表，并有责任向接收人作详尽说明，以上地点不足可另附页；2、接收人有官僚求增补有关内容，并有责任确认各交接事项及资料清楚、完好；3、监交人及部门负责人有责任辅助及监察整个交接过程

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