XX集团总公司岗位说明

岗位名称执行董事直接上级股东大会岗位代码TZ-1-1总经理常务副总经理副总经理定编直接下级财务经理行政人事经理分公司经理工作概述向股东大会负责1、召集股东会会议，并向股东会报告工作；2、执行股东会的决议；3、决定公司的经营计划和投资方案；行4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；使5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；职6、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；权7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；8、决定公司内部管理机构的设置；或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；10、制定公司的基本管理制度；11、公司章程规定的其他职权。岗位名称董事直接上级执行董事岗位代码TZ-1-2定编直接下级工作概述董事工作重在审议、提案、决策、检查、管理和调查1、参加董事会会议，参与董事会决策；2、了解公司的业务经营情况和财务状况；履3、针对公司经营管理有关问题，向董事会提交议案；行4、根据董事会安排，检查高管工作和业务进展情况；职责查研究，并提出改进公司经营管理及服务的工作提案；6、董事会授予的其他职责。营管理活动有关的其他资料；

履行职责采取方式发现的新问题，以议案形式提交董事会审议；4、受董事会、执行董事委托，列席公司高管办公会和有关业务会议。岗位名称监事直接上级执行董事岗位代码TZ-1-3定编1直接下级工作概述履行监督、检查职责1、负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；2、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料；3、有权建议召开临时股东大会；主4、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况；要5、负责对各级人员进行监督、检查、考核；职6、负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核；

责7、负责对各驻外机构管理进行检查、监督；8、有权对公司的管理提出建议和意见；9、有权对公司发生的问题提出质疑；10、负责股东会决议交办其他重要工作；11、对所承担的工作全面负责。岗位名称总经理直接上级执行董事岗位代码TZ-1-4定编1直接下级集团公司所属各部门、公司负责人工作概述人，对公司董事会负责。1、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施；职3、提出公司组织机构设置方案；4境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；能5、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题；6、负责公司对外投资项目选定；7、负责审核公司经营费用支出；8、决定公司各部门人员的聘用任免；9、其它事关公司全局的工作；1、有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施；权2订公司制度；3、有权提出公司机构设置建议；利4副总、经理、会计有聘用和薪酬建议权。有权要求相关部门进行工作配合；5、有权审核公司经营费用支出与报销；6、有权对公司员工作出奖惩决定；1、对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责；责2、对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责；3、对公司出现重大经营失误负责；4、对公司出现重大管理失误负责；任5、对公司费用支出不合理负责；6、对团队建设未达予期效果负责；工作1、制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会要求；2、是否采取措施，不断健全和完善公司制度；标准3、制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果；考核4、是否创造良好的工作生活环境；5、对公司经营费用是否使用合理进行审批；6、是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施；要点1工经理、经理、部门经理发出指令，提出工作安排；2做出决议报总经理；

作3流能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施；程4后汇总上报总经理；5、依据执行情况，总经理发出新指令；学历要求全日制本科以上学历专业要求企业管理、行政管理、工商管理等相关专业任职工作经验要求8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验条辅助技能人力资源管理、财务管理等相关专业知识件品质要求良好的职业道德，保守公司秘密，忠于职守身体状况良好岗位名称常务副总经理直接上级总经理岗位代码TZ-1-5定编1直接下级集团公司所属部门、公司负责人工作概述在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作。12主度的落实。要3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。职5符合有关标准。责6、了解和分析公司需求，制度营销计划，负有拓展公司前景的责任。7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。8方向。9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。学历要求全日制本科以上学历专业要求企业管理、行政管理、工商管理等相关专业任工作经验要求3年以上管理经验职知识场策划学知识、财务知识条熟练使用MicrosoftOffice专业办公软件技能技巧件沟通能力、影响力、计划与执行能力品质要求良好的职业道德，保守公司秘密，忠于职守身体状况良好岗位名称副总经理直接上级总经理岗位代码TZ-1-6定编2直接下级主管部门负责人协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司工作概述的经营管理目标及发展目标并全面负责对分管部门的各项管理工作。1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；主2、将公司内部管理制度化、规范化；3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；要4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；5、开展企业形象宣传活动；职6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7、指导公司人才队伍的建设工作；责的制定及推行；9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；10、完成总经理临时下达的任务。学历要求全日制专科以上学历专业要求企业管理、行政管理、工商管理等相关专业任工作经验要求2年以上管理经验职知识源管理、经济法、财务管理等方面的培训。条件技能技巧熟练使用办公软件。品质要求良好的职业道德，保守公司秘密，忠于职守身体状况良好岗位名称财务部经理直接上级总经理岗位代码TZ-2-1定编1直接下级会计工作概述公司的财务核算与财务管理工作1度及各项规章制度，全面负责公司的财务核算；2、编制财务预算及财务计划，监督检查财务计划及其他经济计划的执行，搞好经济活动预测，预控分析工作；3组织实施，针对经营管理中存在的问题，提出有关建议和办法；

工4作活动开支；5职上级领导汇报；责6财务工作中的疑难问题，定期培训本部门人员，组织开展业务学习，不断提高其专业水平和操作技能；7、协调内部分工、财务部与公司其他部门的衔接、配合工作；8、完成领导下达的各项工作。学历及专业要求大专以上学历，会计专业工作经验要求三年以上相关工作经验

任执业、技术资格求中级以上资格

职能力要求全面的专业知识，较强的管理及协调能力条辅助技能电脑财务软件操作熟练件品质要求良好的职业道德，保守公司秘密，忠于职守身体状况良好岗位名称总账会计直接上级财务经理岗位代码TZ-2-2定编1直接下级无工作概述全面的财务核算1、凭证的审核，结转当月利润，登记总帐，编制会计报表；2、监督出纳现金帐与实物的核对，明细帐与总帐的核对；工3、监督各职能会计的业务处理；4、各明细帐与总帐的核对；作5、完成领导下达的各项工作；职责学历及专业要求大专以上，财务专业工作经验要求三年以上相关的工作经验

任执业、技术资格求中级资格以上

职能力要求全面的财务核算知识条辅助技能电脑、财务软件操作熟练件品质要求良好的职业道德，保守公司秘密，忠于职守身体状况良好岗位名称费用往来会计直接上级财务经理岗位代码TZ-2-3定编1人直接下级无工作概述公司费用的监控和会计核算1、编制费用记帐凭证、登记相关费用明细帐；2、编制费用报表及相关的分析报告；3行分析与管理；

工4、对大型广告策划活动及主题活动支出的监督与相关分析；作5、审核各种报销凭证；6、登记固定资产、低值易耗品等财产帐，并定期与有关部门核对实物；职7、出具固定资产明细表，及折旧与使用情况说明；责8、编制往来记帐凭证，登记相关往来明细帐；9、项目的对帐、付款的审核，单据的审验；10、内部关联公司的款项往来的清理核对；、各项代收代付款的清理；12、往来报表的编制及相关的分析报告；13、完成领导下达的各项工作；学历及专业要求大专以上学历，会计专业工作经验要求两年以上相关工作经验任执业、技术资格求初级以上资格职能力要求有较全面的专业知识条辅助技能电脑财务软件操作熟练件品质要求良好的职业道德，保守公司秘密，忠于职守身体状况良好岗位名称结算会计直接上级财务经理岗位代码TZ-2-4定编1人直接下级无工作概述相关结算的会计处理1、根据销售单编制凭证，登记销售与结算明细帐；2工对；作3时，必须及时找出差异并改正；

职4、根据出纳转来的已结算的单据和付款凭证，编制记帐凭证；责5、审核扣款数据；67、保管好各类收入资料；8、完成领导下达的各项工作；学历及专业要求大专以上、财会专业工作经验要求二年以上相关工作经验任执业、技术资格求初级资格以上职能力要求全面的专业知识条辅助技能了解POS系统，电脑操作熟练件品质要求良好的职业道德，保守公司秘密，忠于职守身体状况良好岗位名称出纳直接上级财务经理岗位代码TZ-2-5定编2人直接下级无工作概述公司资金的会计核算工作1、照会计制度及公司制度的规定保管库存现金；2、严格按公司各项开支审批制度办理现金收付；3、登记现金日记账；工4、每日将库存现金与现金日记账的金额进行核对；作5、每月终了将现金明细账余额与总账进行核对；6、按照会计制度及公司制度的规定保管空白支票和有关印鉴；

职7、严格按照公司各项开支审批制度办理银行结算业务；责8、登记银行日记账；9、公司所有与银行有关单据的解行；10、开户银行的存款余额与银行账核对并编制银行存款调节表；11、每月终了将银行存款明细表余额与总账进行核对；12、完成领导下达的各项工作；学历及专业要求中专以上学历工作经验要求一年以上相关工作经验任执业、技术资格求初级以上职能力要求全面的专业知识条辅助技能电脑、财务软件操作熟练件品质要求良好的职业道德，保守公司秘密，忠于职守身体状况良好岗位名称行政人事部经理直接上级总经理岗位代码TZ-3-1定编1人直接下级人事部长行政部长后勤主任工作概述全面负责人事行政工作一、全面主持部门日常工作二、人力规划管理1、协助总经理制订与公司发展相适应的组织机构和人员编制规划；2、根据公司是实际发展需要，及时调整、修订的人力发展规划；3、根据公司人力规划，制订年度执行计划，并监督各部门按规划要求执行；基三、人员招聘管理本1、及时了解公司各部门的人员需求及缺编情况，定期开展招聘活动；职2、每月月底审核人员招聘统计，并作出分析；责四、人力配置管理1准权限范围内行使批准建议权。2员的管理权限予以管理；3、对于不同的离职情况，负责审核离职手续，并报总经理审批；4、每月月底审核月度花名册和人员增减表，对离职原因进行分析；5、代表公司组织所有员工劳动合同的签订、签发、发放、保管等工作；五、力激励管理1、制订公司的奖惩、考核细则，并审核各部门岗位的考核标准。2、每月审核各岗位的考核表的数据，并不断对考核标准做出修订、完善；3、对员工奖惩、考核提出处理意见；六、人员培训管理1、负责编制公司人员年度培训计划，并予以实施；2、负责实施新进员工的入职培训，非本部门的培训予以监督；3、做好培训记录、考核并定期进行有效性评估；七、薪酬福利基1、负责员工考勤、工资的审核，并在规定权限范围内作出批准建议权；本2、负责公司特殊人员、特殊岗位的劳动保护管理、审核劳保用品发放的种类、数量、额度。

职八、劳动法律事务管理

责1、及时处理公司员工的劳动争议、纠纷事件；2、负责法律事务的定期分析及劳动法律、法规的更新、学习；九、专业技术管理1、每年年中做好各类专业技术职务的评审材料工作；2、特殊工种的上岗资格的申报、考核、考试；3、公司产品的知识产权的申报及自我保护管理；4、各类奖励、荣誉、科技项目、资质申报、考核；十、文书管理1、外来、内部文书的审核，通知发放、立档情况的检查；2、负责各类文书档案的归档、目录维护、档案的保管、利用、销毁的管理；十一、负责公司非固定资产的领用、登记、数量的审核；十二、安全管理基1、负责公司车辆、人员、物料进出控制管理及突发事件的处理；本2、负责公司生产安全网络的建立、维护、制度制订及生产安全事故的处理；职十三、后勤管理责1、食堂卫生、安全及就餐员工秩序监督管理；2、宿舍制度制订及卫生检查监督；3、公司所有区域内的卫生检查、监督；十四、企业文化及对外关系管理1、负责公司服装、名片发放审核及各类形象活动的策划；2、各类会议的安排、记录、追踪；3、负责协调对外政府、企业的关系；十五、完成上级领导临时交代的其他工作事项。1、大专学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。任职2、两年以上人事行政管理工作经验，熟悉掌握国家相关法律、法规。条件3、熟练运用办公软件，性格温和、稳重，能承受强大的工作压力。岗位名称行政部长直接上级行政人事部经理岗位代码TZ-3-2定编1直接下级行政专员平面设计驾驶员工作概述负责行政工作1、协助上司做好本部门日常人事工作；2、开展招聘工作，面试、录用、调动、晋升、降级的通知，离职手续；基3、各类职称、技能评审的通知、资料的整理；本4、员工考核数据的收集、统计；

职责5、员工社会保险办理（申报、中止、转移）及劳保用品发放、统计；6、劳动合同的签订、发放、签收的通知及考勤统计、报表制作；7、完成上司交代的其他工作事。1、大中专学历，人事行政管理、中文等其他相关专业。任职2、一年以上人事行政管理类工作、熟悉OFFICE办公软件的运用。条件3、性格开朗，易沟通，责任心强。岗位名称人事部长直接上级行政人事部经理岗位代码TZ-3-3定编1直接下级人事专员工作概述负责人事、培训工作1、协助上司做好公司培训工作；2、完成各类制度教材的编制及培训；基3、负责新进员工入职培训；本4、做好培训需求调查、初拟年度培训计划；职责5、负责培训记录与考核统计；6、协助、监督各部门内训；7、完成上司临时交代的其他工作。1、大专学历，专业不限。任职2、一年以上人事培训工作经验，熟悉OFFICE办公软件的运用。条件3、性格开朗、热情，有激情。岗位名称后勤主任直接上级行政人事经理岗位代码TZ-3-4定编1直接下级厨师总务工作概述保证事务部各项工作的协调顺利开展。1理审批后，组织贯彻实施。2基3本职开展。责4人员的主动性、积极性，完成各项任务。5、完成公司领导交给的其他任务。1、初中以上文化任职2、有后勤管理工作经验，在同行业无不良记录。条件3、年龄在25-45岁为佳，做事认真、负责。岗位名称行政专员直接上级行政部长岗位代码TZ-3-5定编2直接下级无工作概述负责完成各种行政综合事务1、协助上司做好公司行政管理日常工作；2、各类文书的发放、归档、目录维护及保管的记录；3、企业内外宣传资料提供；员工服装的发放、会议的通知、记录、归档；基4、在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作；本职5责6,畅和环境优雅；7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；8、完成上级交办的各项工作。1、大中上学历，行政管理、文秘等相关专业。任职2、一年以上行政文员工作经验，熟悉OFFICE办公软件的运用。条件3、性格开朗，做事仔细、谨慎。岗位名称平面设计师直接上级行政部长岗位代码TZ-3-6定编2直接下级无工作概述为企业形象系统的建立与维护1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；基理、企业徽标处理等等；本5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；

职7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。责求。10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。1.有独立完成整个设计的工作能力。2.熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。任职3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强，具备良好的工作习惯。4.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。条件5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。岗位名称驾驶员直接上级行政部长岗位代码TZ-3-7定编3直接下级无工作概述做好公司的车辆的维护与驾驶1、牢固树立服务保障意识、安全第一意识、爱车守纪意识和勤俭节约意识。驾驶员上岗工作时间，即包括正常上班时间，也包括加班时间和节假日出车及领导安排的为外单位出车。2保安全；做好出车事由、里程、油耗等情况的记录，节约用油。

基3、驾驶员不许在上岗前从事过度的娱乐活动，不许在上岗前和上岗期间酗酒。4、自觉维护人防机关的荣誉和整体形象，上岗期间着装整洁，举止文明。5本赌气开车，不带故障行车。6职交通事故，要根据有关规定，按责任认定追究驾驶员的经济责任。78、爱护车辆，定期保养，及时维修，保证车辆整洁完好。责9、坚持厉行节约的方针，精打细算，将油耗降低到最低程度。10、驾驶员对兼职的各项工作要做到统筹兼顾，积极主动完成任务。12、负责办理领导交办的其他任务。1、初中以上文化程度。任职2、B2照，2年以驾龄。3、退伍军人优先。

条件岗位名称人事专员直接上级人事部长岗位代码TZ-3-8定编2直接下级无工作概述负责完成各种行政综合事务1、负责全体员工的人事档案管理工作。案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。基本出意见和建议。职料。责7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。9、负责公司人事文件的呈转及发放。10、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。11、负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。12、完成领导交办的其他任务。1、大中上学历，人力资源管理、文秘等相关专业。任职2、一年以上相关人事工作经验，熟悉OFFICE办公软件的运用。条件3、性格开朗，做事仔细、谨慎。岗位名称总务直接上级后勤主任岗位代码TZ-3-9定编1直接下级无工作概述全面负责公司