简单辞职报告模板汇编八篇2

对于简单离职报告模板汇编八篇敬爱的领导：您好!第一感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分复杂的心情写这份信的。自从我进入公司以后，因为公司对我的关心、指导和相信，使我学到了好多知识，对此我深表感谢!因为我自己能力的不足，工作愈来愈让我感觉力所不及，为此我进行了长时间的思虑。为了不因为我个人的原因此影响公司的经营发展，经过深谋远虑以后我决定辞去当前在部门担当的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来必定程度上的不便，对此我深表抱歉。特别感谢公司在这段时间里对我的教育和照料，在公司的这段经历于我而言特别宝贵，未来不论什么时候，我都会为自己以前是公司的一员感觉有幸。我确信在公司的这段工作经历将是我职业生涯发展中重要的一部分。祝：公司领导和全部同事身体健康、工作顺利!公司业绩愈来愈好、步步高升!再次对我的离职给公司带来的不便表示对不起，同时我也希望公司可以谅解我的个人实质，对我的申请予以考虑并同意。此致敬礼申请人：XXX敬爱的领导：1您好!第一感谢公司对我的培育,长久以来对我的关心和照料,使我获得了家庭般的暖和。和大家在一同的日子里，让我学到了好多知识，学会了好多为人做事的原则。现因为个人原因(家庭原因/身体原因等等)不可以在公司持续工作了，请领导赐予同意!此致敬礼申请人：离职报告敬爱的x经理：您好!感谢公司在我入职以来的培育关心和照料，从x年x月份到达[公司]到现在，我学到了好多东西，此后不论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔可贵的财产，我为在彩卡的这段工作经历而骄傲。此刻，因为个人原因提出离职，望领导同意。离职人：20xx年3月20日敬爱的领导：您们好!2我因为诸多个人原因，经过深刻沉着的思虑后，郑重的向领导提出离职恳求。到达公司工作三年了，在这很感谢各位领导的教育和照料。走开公司，走开以前一同共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和相信，舍不得同事之间的那片真挚和友好。祝福公司在今后的发展中更上一层楼，事业欣欣向荣!现正式向公司提出辞呈，希望领导赐予同意，由衷感谢!敬爱的酒店领导：你好!十分感谢酒店领导赐予我在那边工作的时机以及在这两年多时刻里给我的帮忙和关心!因三月尾需返校进行为期一年的****培训，这日我在那边提出正式离职申请。到达XX已两载有余，正是在那边我步入了社会，达成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时刻里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和睦的同事关系，能使我在那边放心的工作、高兴的学习，但是跟着时刻的推移，全部奇妙的变化着，工作上的不行熟感、应付杂事的愁闷感、生活的压迫感、未来的徘徊感开始让自己急躁不安。记得有人曾这么说过，工作上假如两年没有转机就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，自然我也只能这么或许着，由此我开始了思虑，仔细的思虑。但是我的每一次思虑，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不由让自己惧怕，每次思虑的结果连自己都感觉吃惊——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合那边，其实不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，此刻屈指，寥寥可数，或许走有走的原因，留有留的原因，细想我的原因，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方从前让我细细品尝过悲欢离合;或许这个地方有那么多帮忙过我的同事，关心过我的领导;或许3这个地方给我留下过好多夹杂琐碎烦忧的完满;或许这个地方不过我人生旅途的一个小小站台。。。。。。人老是要应付现实的，从前一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。此刻已打破这一连串让人徘徊的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的时机是该好好珍惜了，故而确立了离职的念想，若执着于根本，或为原因者四：1。有言道，父亲母亲在，不远游，期或近之，此为其一也;2。近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲备之心满矣，窃或离之，亦不行得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于无所作为中矣，此为其二;3。不敢言辞劳累，凡是琐碎之事，东奔西顾，不曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于饱暖，然念及今后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;4。混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。或许只有从头跑入社会去遭受挫折，在不停打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选用。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，此刻却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一没法自拔，或许人真的要学会慢慢长大。能为酒店效劳的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本员工作，尽全力让班组员工安稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节遇到影响。在XX酒店的这段时刻里，得益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿华天兴盛发达，终开天下!离职人：xxx4年x月x日中国电信的领导们：带着克制不住的浅笑，我向您提出离职。我知道我的离职对您影响不了什么，但我的离职证明了公司的一种现状。我已经厌烦了每日开会报告我今日发展了多少个E9套餐或许是我今日又去哪里贴了违章小广告(还需要摄影片回来证明)，已经厌烦了电信每个月一新的劳动比赛内容和每个月不变的绩效薪资(不论你拉回来10个宽带仍是拉回来50个宽带差别就是几十块上下)，厌烦了每礼拜双休时需要下小区营销加班却没加班费也没补休。我身为全世界500强公司的员工，拿到倒是只比我家小区保安多200元的绩效薪资(人家还包吃住)，在汽油费、物价飞涨的社会，快要养不发迹的我只能选择走开，另谋高就。此刻，我在此向你解说我为何要离职。一、第一自然是提成待遇问题：向来以来，我都不辞辛苦、想尽全部方法去达成那每个月只有少量几人能达成的不行能达成的营销任务(达成任务的有许多是没经过用户私开业务的)，待遇提成方面，你们都说是比较高的，但就我所知，和挪动公司比较，我们电信员工是最低的，工作倒是最众多的，并且竟然还有完成不了任务就要被罚钱的公司规定，(在此从前最恶劣的我只听闻过做工不发工钱)给您提个建议，假如在提成待遇问题上，你们不去正视，公司永久留不住好的员工。二、对于电信的服务诚信问题：诚信，你对我们做培训的`时候是向来重申的，可是，在你身上甚至电服气务体系上却没有表现出来。我办理的用户投诉，代劳渠道投诉几乎都是因为电信在当初协议上反复无常的结果;一有什么新的套餐需要推行就让我们不惜全部代价去发展，因为新业务协议的根本不完美，几乎都是5几日一变化，结果就是致使用户投诉，发展布好要被罚钱，投诉起来要自己解决，解决不了也要罚钱。那为何加班不发钱?公司培训开会总选下班此后进行?莫非这些都不属于工作范围以内?算是电信白送的吗?亲爱的中国电信的领导们，我是脸上带着浅笑，内心歌唱着，快乐地向您发出我的离职信的。在过去的3年多，我学到了很多东西，我感谢电信对我的种植。但不幸的是，我更多是从其余电信员工那边学到的是怎样怎样的做事拖沓，怎样搪塞员工，出了投诉怎样的相互推委，不论是对同事仍是客户都锱铢必较。可是，您在开会培训时的娓娓而谈，博学多知，对技术废寝忘食的追求的精神的确令人佩服。可是你的销售管理的确让人不敢奉承，为何市场部在费力脑筋推出新套餐的同时，就不可以用大脑再想一下此刻的市场趋向(经济危机)和用户能否真的可以接受呢(60套餐转189套餐)?亲爱的电信领导，此刻，我将不再保持缄默。你是个好的营销人员，但却不是一个合格的管理者!我要走开了，再会，我不干了!我还要提示你，大部分的员工都注意到了上述几点!祝中国电信好运吧，我走了，再会了，我离职了。劝告大家：珍惜生命，远离电信。此致敬礼!x年x月x日敬爱的xx领导：您好!弹指一挥间，来公司也快要一年了。在这时期，特别感谢公司赐予我时机，能在这优秀的环境中工作和学习。您对我的关心和种植让我难以忘却，x姐和公司的其余同事对我的关爱让我心存感谢。xx公司给我人生上了一堂难忘的课，让我更迅速成长。很遗憾这个时候我向公司提出离职。年后公司体系的改革，把我6从综合部转到网络部，成为网络部的一名成员。岗位是还不错，不过不适合我，感觉自己在性格和社交上都不适合做业务的料，且自己感觉事情做得也比较杂。我以为行行懂一点，还不如一行精晓。考虑了许久，决定往网工方面发展，因此近段时间想准备下考试，给自己充充电。也因某些自己个人的原因，我最后选择了向公司提出离职申请，希望领导能早日找到适合的人手接替我的工作，我会全力配合做好交接工作，保证公司网络的正常运作,对公司尽最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并同意为盼。此致敬礼申请人：XX年x月x日敬爱的xx总：你好！我带着复杂的心情来写这封离职报告。因为您对我能力的相信使我得以加入这个外贸部，并且在短短的一年多时间里学到了好多知识，累积了一些经验。同时在公司里也认识了网络营销有关知识，怎样与客户成立优秀关系等方面的东西。在过去的一年多时间里，我在公司在这个部门工作很高兴，和同事像一个大家庭同样相处的和睦友好。我对于公司领导和同事的培育和照料，表示诚心的感