学习考察心得体会

学习考察心得体会篇一：参观学习心得体会

外出参观学习心得体会

——蓝带啤酒（肇庆）有限公司

2023年12月4日，在肇庆学院同学就业与职业进展协会的带领下，我与部分同学参观了位于广东肇庆北岭山麓的蓝带啤酒（肇庆）有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了啤酒厂的生产车间，听取了关于企业建设和企业进展的阅历介绍。我不仅感受到了他们的热忱好客，更重要的是我吸取了许多有价值的阅历。并且，通过参观蓝带啤酒（肇庆）有限公司，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的很多进展理念和工作措施很值得我仔细学习和借鉴。

我作为人力资源管理专业的同学，对此次参观学习感受特别深刻，受益匪浅。

一是企业管理理念令人信服。

蓝带啤酒（肇庆）有限公司作为私人企业，管理规范化程度高、工人服务意识强，生产效率高。蓝带啤酒（肇庆）有限公司作为肇庆啤酒行业的龙头企业，其思路开阔，具有远见卓识，注意企业文化建设，员工素养高，注意技术实力，注意企业进展潜力，大力实施可持续进展战略。

因此，我必需学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我信任，在经济与管理学院精英（老师）团队带领下，再经过一年多的努力学习，我肯定可以很好的把握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。

二是企业精神极具优越。

“团结拼搏，求实奉献”的企业精神让蓝带公司员工感觉到团队的力气总比个人的力气强大，以及感受到家庭般的暖和。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。在蓝带公司，每个员工都讲究求真务实，追求敬业奉献。在做出每次重大决策的之前，蓝带公司高层管理者都会先询问员工的看法，再综合一线员工的看法，依据实际状况，做出相应得决策。这一点正好体现了蓝带公司高度重视企业员工的归属感。依据马斯洛需求层次理论，这就是满意员工敬重的需要，只有较低级的需求得到满意，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满意求自己的需要。

所以作为管理专业的同学，我应当向蓝带啤酒（肇庆）有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应当学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最乐观的态度去完成工作，投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业同学，尤其是我自己去学习的。

三是企业优越的地理环境令人憧憬。

蓝带啤酒（肇庆）有限公司位于国家一级旅游城市肇庆端州,坐落于北岭山麓下。这里，历史悠久，文化底蕴深厚，气候宜人，特殊适合职业进展与生活。而且肇庆东邻穗、深、港、澳等经济发达地区，背靠祖国大西南，是经济发达地区通往西南各省的重要交通枢纽。国道321线、324线，三茂铁路（广州至湛江）贯穿全境；西江“黄金水道”通江达海，初步形成了陆路、水路、铁路协调互补。快捷高效的综合交通运输网络体系，吸引了不少企业的眼光。蓝带啤酒（肇庆）有限公司选择此地，既能吸引更多的外来人才，又能将企业的运输成本降到最低。而且蓝带公司毗邻肇庆学院、肇庆工商学院等肇庆高等学府，所以它能够以较低的资本储存自己公司的人力资源库。这些都是蓝带啤酒（肇庆）有限公司进展的战略优势，也正是由于这些优势的存在，所以蓝带公司才会落户于此。

从中我领悟到一点：现代企业的进展不仅与企业的资本、人才、技术有关，地理位置也可以成为其进展的重要因素。这提示我，在学习企业进展战略的时候，考虑企业的进展战略优势的时候，也应当把企业的地理位置考虑进去。

虽然三个多小时的参观学习时间很短，行程也支配的比较紧凑，但是，我从中学到了许多学问，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与进展指明白方向，而且让我清晰的熟悉到，以我现在的学问水平是完全不行能管理好一家公司的。因此，我应当更加努力学习学问，学习专业学问，让自己能更好的把专业学问运用到实际的管理问题中。我也信任，通过两年的学习，我会把专业学问学的更好！

篇二：赴上海学习考察心得体会

赴上海学习考察心得体会

英语组拉巴扎西（2023年3月19）为了开阔眼界、增长学问、丰富阅历、调动工作热忱、激发工作干劲，同时为了亲身感受国内发达城市的名牌学校的训练教学新理念新方法及管理阅历，2023年12月27日我第一次跟随着几十名德育训练工走进宽敞的机舱，开头了上海学习之旅。

在此次学习考察的旅途中，我们到过上海，杭州，苏州，路过了重庆，成都，感受了各地富强的经济和独特的人文气息。说句实话，我实现了人生的很多幻想，空中飞的飞机，地上跑的火车、列车，水上的轮船，高速的电梯，著名海外的东方明珠，富强的南京路步行街，漂亮的西湖景色等，领其味，悟其道。我和同事们边看、边学、边议、边思。所到之处经济进展快、企业星罗密布、城市建设气概恢宏、全市文明程度极高、生活节奏快、学习气氛深厚，在视觉和心灵上给我以剧烈的冲击和震撼，真正体会到国际大都市的风采，感受到了什么是学习型社会。在上海市训练部的细心支配与我校领导的组织带领下，本着团结互助，求真务实，开阔视野，增长见识，既考察、又学习的有原则，圆满完成了这次内地学习考察的全部任务，回顾学习考察的经受，让我感慨万千。

首先，我感谢学校领导给我这次学习的机会，让我参与了学校组织的学校德育训练工外出考察学习。在历时两周左右的考察学习中，我们主要在上海师范高校学习，听好几次讲座，特殊是听了各位老师，校长，教授的精彩讲座之后，真正体会到语言的美，学问的

广，阅历的足。也先后参观了上海石化工业学校，上海信息职业技术学校等并参观了其学校的训练教学环境，一路行程紧急而充实。所考察的这些学校都是全市职业训练领域中的佼佼者。虽然这次考察学习活动的时间比较短暂，但所参观的学校的校容校貌、训练理念、办学特色、师生风采无不给我留下了深刻的印象，使我感受颇深。胸中似有千言万语，却无从下笔。梳理了自己的思绪之后，使我更加清晰地熟悉到新时期班主任工作应具备肯定的技巧和素养。尤其参观黄红班主任办公室并与那边的老师沟通沟通之后感受更深。下面我就从一下五个方面谈谈这次考察学习的一点感受和体会。

一、以同学为本的素养训练

真正的训练是以同学为本的素养训练，是训练的归宿。实施素养训练是当前我国训练的主旋律，新课程的实施和教改理念的不断实现，成为落实素养训练的助推剂，老师和训练教学管理者是训练进展、同学成长的生力军。我们所参观考察的学校都是上海市比较出名的学校，这些学校集中优势训练资源，半优质训练，并取得了显著成效；着眼于同学德、智、体、美、劳等五育并举，同学的实践力量与创新意识兼顾。大到学校的硬件设施，小到校内中的一草一木，无不呈现着良好而又务实的育人氛围，无不体现着素养训练旺盛的生命力。例如：上海信息职业学校突出人本管理、“五个一”以及“五导”、用系统论的观点管理学校等使学校的进展步入良性循环的轨道，取得了很好的训练教学成果。训练就是塑造人，让同学享受高起点、高品位的德育，培育同学良好的品质和顽强意志，成为有人性的人。他们认为

只关注分数是不行的。这所学校放手让同学自主参加管理，同学自发组织开展各种活动，参与社会实践，培育社会责任感及实践创新力量，让同学树立爱心愿识、责任意识和维护正义精神。相比之下，我以前在潜意识之中还是看重同学的成果的，在育人方面缺少创新和实践，在训练教学管理方面为同学德育方面的进展制造的条件还不够。又如：石化工业学校明确办学思想走“建工厂化学校、品牌化经营、集团化进展”的路子。学校从训练管理者到老师实行双师训练、引进国外技术，科学训练等很好的实现了学校和社会的有效连接，体现着超前的办学思想。然而我深知，这些学校所形成的训练规模、管理风格和办学特色无不渗透着训练者的训练才智、无不分散着他们辛勤的汗水。训练是一项神圣的事业，这些学校将素养训练演绎的淋漓尽致，大气豪迈而又自信！

二、训练的胜利源自训练细节的胜利。

当前，“细节”问题已成为训练普遍关注的问题。记得有位班主任在其文章中这样写道：“班主任工作是一项艺术性的育人工作，可谓‘大事’，小事成就大事，细节成就完善。”关注细节，不仅能体现班主任的工作艺术，更能呈现一个班主任的素养修养和人格魅力；关注细节，将有助于一个优秀的班集体的形成，有助于培育同学良好的品德修养，它甚至可以影响同学的一生。

学校是教书育人的场所，草率、粗放的校内环境无疑对同学有着潜移默化的损害。老子曾说：“天下大事，必做于细。”训练作为一种事业，假如光停留在口头上而不体现在行动实践上，则无异于空中楼

阁、如水中月、镜中花。我们所参观的这些学校校内环境美丽，建筑设计布局合理，学院文化氛围深厚。名人画像、雕塑、格言警局随处可见。同学的绘画作品、书法作品、小型机械零件、工艺品等在微小之处体现着训练者为同学才能的呈现和拓展所做的努力与良苦专心。这些做法对我们都是一种启发和提示，假如我们在这些方面进入了一种常规训练的话，那么对同学身心的健康成长、才能的呈现无疑是一种促进。

三、注意修养，用细节完善自己，做同学的良师益友。

班主任的一言一行，一举一动都直接对同学起着潜移默化的作用。宏大的训练家陶行知曾经说过：“以教人者教己。”自古以来就强调身教胜于言传，要求同学做到的班主任首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中给同学树立榜样。同时班主任还要擅长创新，做到以德育德、以共性育共性、以创新育创新。要想做到这些，班主任还要不断地完善自己，不断地学习有关学问，提高自身素养，严于律己，以身作则，才能在同学中树立实实在在的形象。闻名训练家魏书生说过：“老师应具备进入同学心灵的本事。育人先育心，只有走进同学的心灵世界的训练，才能引起孩子心灵深处的共鸣。”，所以老师要善待每一个同学，关爱每一个同学，把同学当作自己的孩子，当成自己的伴侣，给同学以心灵的自由，多与每一个同学接触，缩短师生间的心理距离，与同学打成一片，切实走进同学的心灵，做同学最信任的领路人。对同学要留意语言分寸，多鼓舞同学，树立同学的自信念，这样才能搞好师生关系，管理班级才能取得良好的效果。

四、爱心召唤，专心去引导同学的转型。

爱是训练的灵魂，爱是塑造美妙心灵的力气。公平的爱、理解的爱、敬重的爱、信任的爱、民主的爱等等，这些都是老师爱的真谛。不论在生活上，还是在学习上，都要给与同学必要的关怀与关心，只要有了问题准时处理，处理的方法得当，留意与同学沟通，同学就会信任你，喜爱你，也就喜爱上你的课。爱同学，还表现在老师对同学的敬重和信任，以及对同学的严格要求，又要留意对同学的个体差异，区分对待。对成果比较差的同学，我们老师要采纳不同的训练方法，因材施教。只有注入了爱才能引起同学的共鸣，才能成为同学的良师益友，成为一名胜利的训练者。作为职业训练者，还要专心去引导同学的转型，促使同学由同学到技术工人的转变，使养成良好的习惯，加强平安训练，苦累训练等，让同学健康欢乐的成长。

五、班主任要有责任心

老师肩负着既教书又育人的重任。首先，班主任要有严谨的治学态度，雄厚的学科专业学问和广博的科学文化学问。其次，班主任还要有良好的职业道德与责任感、使命感。这样就会有为训练事业无私奉献、就会有甘为人梯、善为人梯的精神。这几天的考察学习使我熟悉到作为同学的老师，班主任，要用自己满腔的爱去关怀，去敬重每一个同学，急躁细致地去指导每个同学，才能做到对同学的关怀，体现出班主任的责任心，同学才能养成良好的自主学习习惯，得到良好的训练。可谓“一树剖提，一沙一世界”。

总之，此次考察学习是一次难忘的学习经受，对我来说是受了一

篇三：学习参观心得体会

参观学习心得体会

2023年10月24日至26日，濠江区“培优工程”第一期学员在区组织部支配下，赴市党校学习一天后，在市委党校副校长林钢塔同志的带领下，赴梅州进行了别开生面、多种形式的参观学习活动。此次学习感受很深，收获非浅，心得体会如下：

一、参观学习活动的状况

1.内容丰富。学习的时间虽然不长，但支配紧凑。在市党校学习刘正洋教授主讲的《基层工作：政策与法律热点问题聚集》一课和陈晓东教授主讲的《潮汕社与会》。后赴梅州参观学习叶剑英纪念园和梅县雁洋镇长教村进展的先进典例。

2.收获显著。市党校一天的学习，我们对基层诸多政策有了更深化的领悟，在大量赤裸裸的反面案例面前，警醒我们对过往工作的麻痹随便。陈晓东教授《潮汕社与会》一课深化的剖析了泛潮汕地区简单的人脉关系以及历史变革的人文衍化，使我们对基层工作中隐蔽的种种诟病有了更深化的了解。叶馆的参观，我们感慨英豪。长教村一行，把我们带入对强化基层管理和进展基层经济的深深思索。

二、参观学习的主要体会

三天的学习，深有所感。在学习诸多反面教材之后，大道理谁明白，诸如手莫伸，伸必捉、什么公正民主，一碗水端平……等等。这些说起来简单做起来难哪。刘正洋教授剖析农村土地问题时就最清晰不过了，诸如现农村宅基地现状问题，有为你要犯错，无为你也要犯错，那该怎么办？依法办事是我们必需坚持的行为准则，一旦遇到某种状况时也要学会敏捷理解“甭管黑猫白猫，能捉到老鼠就是好猫”至理名言，变通工作方式。有时左手一个坚持打击，右手一个维持稳定，左手一个实事求是，右手一个必需通过检查。说究竟就是一

个“度”的问题。所以把握好这个“度”，你才能顺当地完成任务。前有“满山油漆满山绿”的笑话，其实想认真了，你就笑不出来了。谁能在一夜之间满山长出参天大树！假如瞒天过海通过检查了呢，结局又当如何。诸如此类多如牛毛，避而不谈，但又客观存在。如何解决，必需好好的深化理解消化陈晓东教授《潮汕社与会》主题讲座。啃透社与会的关系，既要依法办事，又要敬重客观实际，才不致坏事，免得对不起领导又对不起自己。

长教村一行，除了在其围屋型的办公址转昏了头不知东南西北之外，余了就是感慨：好！一好是幸好。从梅州市区动身，长途跋涉，客车回旋在崇山峻岭之间，满是悬崖峭壁。原来惧高症的我，一路上心惊胆战、遍体寒颤。捱到了目的地，除了山还是山，也就一处山旮旯，说句不好听的话，就是狗都懒得跑进去拉屎的地方。如此地方，泛梅州市没有一千也有八百。雁南飞集团选中此地，对于长教村来说真是幸好！二好是群众实惠，不用种地照样收成，还能承包管理。地是企业帮你种了，洗脚上田变成了工人，双份收入，老百姓乐死了，不情愿才怪！三是企业好，斥巨资把你整个村都给建了，而且高标准设计，房子是别墅型，道路是宽敞的，整个村都变成公园了，真好！四好是村政管理好；治安管理好；环境卫生好；还有是干部班子好，据该书记介绍，村集体收入每年除扣除集体基本工资费用外，一分不剩地返还老百姓，若此言不虚，当地党风真好，不兴接待，不兴检查！一路回来，由于可怕，心仍揪着，但愿长教村不是当地政府舍命塑造出来的典型、政绩工程；但愿长教村是真正的世外桃源；但愿长教村的村民真正幸福欢乐。

以上是本次学习、参观之小感，实有不雅。但深研这次学习之后，实也触动灵魂，引人深思。从参与“培优工程”以后，历时几个月，听了多少课，从大道理上来说，还是深有体会。

社区干部工作是一件不简单的工作

1、投入工作与兼顾家庭的问题。社区干部一头挑起工作的重担，另一头还得担当家庭的重负。群众无论大事小事都得找到干部来解决。很多状况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者，就不得不放弃了后者。

2、高付出与低待遇的问题。社区干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。假如工作精彩，就给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是参与表彰大会。大多数干了一辈子，最终由于别人的不理解，惹一身骂名。

3、较真工作与患病打击报复的问题。基层工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行，而是些详细的、实际的、直接的工作，必需较真去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党和广阔群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必需来