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PAGEPAGE4XX镇中心学校2023年义务教育学校绩效考核实施意见镇内各学校：为了贯彻《XX县义务教育学校绩效工资实施办法》（X县委办【2009】53号）精神，根据《XX市XX区2020—2021学年义务教育质量评价奖励方案》通知（叙教体办〔2020〕132号）、关于修订《XX市XX区2020—2021学年义务教育质量评价奖励方案》的通知（〔2021〕-1号）文件精神，以及XX县教体局2017年学校行政津贴发放办法，结合本镇实际，特制定本实施意见。一、考核范围对象全镇义务教育学校正式在编在岗教职工。二、考核基本原则以德为先，注重实绩的原则。实事求是、民主公开的原则。分类与统一考评相结合的原则。三、考核主要内容考核分为班主任、工作量、教育教学成果三个部分。考核时段为上年9月至当年8月（一学年）。四、考核办法（一）制定考核实施方案1．由中心学校制定《XX镇义务教育学校班主任考核实施意见》、《XX镇义务教育学校教职工教育教学成果考核实施方案》、《XX镇义务教育学校教职工工作量考核实施方案》。2．片区学校根据上述方案，结合本片（校）实际，制定具体考核细则。3．各种实施方案的制定要广泛征求教师的意见和建议，并经教职工大会或教职工代表大会审议通过。召开教职工代表大会（其中教职工代表不低于2/3，教职工代表由全体教职工推荐产生）参会人数不得低于应到会人数的90%，赞成人数不得低于到会人数的80%。（二）考核办法对班主任、工作量、教育教学成果的考核，按中心学校或片区学校制定的考核方案统一进行考核。考核时根据各校的实际，也可片区校、村小分类考核，同类人员统一考核标准。（三）考核的基本程序1．教职工填写《义务教育学校教职工绩效考核自评表》，进行个人总结和述职；2．组织民主评议和民主测评；3．学校绩效考核小组对教职工进行考核；4．镇义务教育学校绩效考核领导小组集体审定考核结果；5．在校内公示考核结果（公示期为5个工作日），受理对考核结果有异议教职工的复核申请;6．学校上报考核工作总结和考核结果。五、考核结果的运用考核结果作为当年1—12月的教职工奖励性绩效工资的发放、年度考核等次的确定和评优晋级等的主要依据。六、组织领导成立XX镇义务教育学校教职工绩效考核领导小组组长：XX副组长：XX成员：XXXXXXXX各单位要成立相应的考核小组，并报中心学校备案。中心学校要加强对义务教育学校教职工绩效考核工作的组织领导。各单位要认真制定本单位的考核方案，精心组织考核，做好宣传解释工作，考核过程要公平、公正，考核结果要公开，接受教职工的监督。附件：1.《XX镇义务教育学校班主任考核实施意见》2.《XX镇义务教育学校教职工教育教学成果考核实施方案》3.《XX镇义务教育学校教职工工

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