保安经理岗位职责(共8篇)

篇一：保安经理岗位职责经理岗位职责直接上级：总物业经理直接下级：带班主管、消防主管岗位职责:在总物业经理领导下,全面主持保安工作，对总物业经理负责；负责指导、监督服务中心所管理物业范围内的安全防范工作。协调公安机关处理相关的重大刑事案件和火灾事故；负责制定保安的工作目标、工作计划和实施方案，并监督检查落实情况；负责主持本部门例会，总结日常工作，传达上级领导及有关主管部门的指示,指导和布置具体落实措施；负责检查监督管理处保安、消防工作，发现问题向服务中心提出整改意见，并检查落实情况；负责应聘保安员的资格审核、入职培训、工作鉴定；负责组织实施对保安员的培训及考核，对不合格员工提出处理意见；负责每月第三周周五会同相关部门对服务中心辖区实施消防安全检查；定期举行紧急事故处理演练;每年四月最后一周、十一月第一周与各租户举行紧急事故处理演练;负责保安、消防用品的采购、验证、监督管理,并对需要维修物品提出申请;负责根据总物业经理指示和实际情况对全体保安员进行调整;负责平时检查保安工作，发现问题及时汇报，并提出整改意见;执行各项规章制度，贯彻消防法规，负责检查落实各项防火安全措施；负责组织、审核、制定中心的各项应急方案;完成总物业经理交办的其它事项.篇二：保安主管工作职责保安主管工作职责一、职务概述:全权负责本部的日常管理,维护商场的正常经营秩序，确保商场治安、消防安全，与外界各职能部门保持密切联系，为商场创造良好的经营环境。二、职责范围：在商场经理领导下，全面负责保安部的各项管理工作。了解和掌握保安队的情况,根据领导的批示和意图，结合实际，建立和健全各项工作细则和奖罚办法，制定保安部的工作计划和培训工作，并抓好实施的组织和监督工作。编制保安部轮值表和考勤表，每月组织领班进行保安部奖罚考评，考评要做到公开化,公平化主持各类行政、业务会议。督促、检查各项规章制度的落实，重点是岗位职责的落实情况，认真抓好保安队思想建设、作风培养和业务训练。拟定执勤方案和应急方案，经常定期和不定期地检查保安队员的工作情况，按有关要求做好执行监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖罚办法掌握队员思想动态，认真做好思想工作。帮助下属正确处理工作中出现的各种问题，为部门下属解决实际问题.负责处理有关保安方面的事务，重大的治安问题和事故要亲自处理,并及时向领导报告；要加强与警方联系。教育培养所属领班，不断提高他们的组织指挥能力和管理水平。督促保安经常检查保安设施设备，确保所有保安设备处于正常状态.熟悉和掌握商场内部的治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对商场的影响,积极主动地做好治安、消防安全保卫工作，防患于未然。策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作.积极配合公安部门调查和侦破商场内的各类案件。督促保安部保安负责维护大堂门前的正常经营秩序、保持车道的畅通.巡视商场范围，确保商场处于安全状态。检阅保安值班日志,解决或指示处理问题。督促保安部保安负责检查各部门的安全管理制度的落实情况，检查商场各要害部位的安全情况，确保商场各要害部位的安全。督导保安部保安经常检查各部门的安全防火措施。保持与各部门的紧密合作，主持与其他部门主管的联系及合作，以便使保安部工作的顺利开展。检查保安员的个人仪容仪表及个人卫生、礼节礼貌和工作表现，确保保安部所有员工的仪容、品行。与政府各职能部门维持良好的关系。了解市内其他商场的保安策略及状况。要有法律知识和法律观念，熟悉治安保卫业务，掌握商场的治安保卫工作的规律。熟悉商场紧急措施，执行及完成管理当局所安排的任务。引进最新的保安管理理论与实践方法。执行商场指定的政策、程序及其他与工作有关的指令。26.完成上级交办的其他工作.篇三：保安经理工作职责龙之泉国际会所中文职称：保安经理部门名称：保安部直属上司:行政部直属下级:保安部长一、职务概述:全权负责本部的日常管理，维护酒店的正常经营秩序,确保酒店治安、消防安全，与外界各职能部门保持密切联系，为酒店创造良好的经营环境。二、职责范围：1、督促保安部长和领班经常检查保安设施设备，确保所有保安设备处于正常状态。2、负责处理酒店各种治安问题。3、熟悉和掌握酒店内部的治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，积极主动地做好治安、消防安全保卫工作，防患于未然.4、策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作。5、积极配合公安部门调查和侦破酒店内的各类案件.6、督促保安部长和领班负责维护大堂门前的正常经营秩序、保持车道的畅通。7．巡视酒店范围，确保酒店处于安全状态。8、检阅保安值班日志，解决或指示处理问题。9、督促保安部长和领班负责检查各部门的安全管理制度的落实情况，检查酒店各要害部位的安全情况，确保酒店各要害部位的安全。10、督导保安部长和领班经常检查各部门的安全防火措施。11、保持与各部门的紧密合作，主持与其他部门主管的联系及合作，以便使保安部工作的顺利开展。12、检查保安员的个人仪容仪表及个人卫生、礼节礼貌和工作表现,确保保安部所有员工的仪容、品行。13、与政府各职能部门维持良好的关系。14、出席本市同行业的会议，确保资讯交流。15、了解市内其他酒店的保安策略及状况。16、要有法律知识和法律观念,熟悉治安保卫业务，掌握酒店的治安保卫工作的规律。17、熟悉酒店紧急措施，执行及完成管理当局所安排的任务。18、引进最新的保安管理理论与实践方法.19、执行酒店指定的政策、程序及其他与工作有关的指令。20、完成上级交办的其他工作。责任人签名：田野篇四：保安经理岗位职责保安经理岗位职责在项目管理处的领导下,负责主持保安部全面工作，接受和执行上级领导交给保安部的工作任务和指示,负责物业公司与相关治安、消防、交通主管部门之间的工作。认真学习宣传、贯彻国家有关法律、法规。组织各类安全培训,对员工进行遵守各项法律、法规的教育，提高员工的法律意识。负责组织制定各类安全制度,各类应急预案和治安保卫责任制、消防责任制，并根据情况变化，不断加以修改。同时负责组织消防等各类应急预案的演练工作。根据社会治安状况和企业经营管理要求，制订保安部门不同时期的工作任务、工作重点、及安全方案，并组织贯彻实施.认真贯彻消防法规,加强对辖区防火系统、设施设备、消防器材的管理工作，对消防专职人员进行严格的训练，督促员工做好维护和保养工作，确保一切设备和设施处于良好状态。组织对管理辖区和各部门的安全检查工作。对发现的各区域、各部门的安全隐患,提出整改意见,不断完善防范措施,消除隐患。做好防火、防盗、防爆炸、防恐和预防重大治安案件工作。协调与公安机关和地方政府有关部门的关系，在物业公司的领导下协助公安机关，国家安全机关开展有关案件的调研及侦察工作。定期召开保安工作会议,研究分析、讨论总结工作中的经验教训，不断提高保安人员安全保卫工作的整体水平。建立奖惩制度，对治安保卫工作中做出贡献的人员，提出奖励意见，对违反工作纪律人员提出处理意见。对发生在管理辖区的治安、消防、交通事故，及时赶赴现场，组织处理解决.重大案件及时向上级汇报。负责接待客户及有关人员关于物业所辖区域治安、消防、交通等方面的投诉。每月向项目总经理提交工作报告。完成项目总经理指派的其他工作。任职资格教育要求：大专（含）以上学历、职业技能要求:持有建（构）筑消防员职业资格证书工作经验：五年以上安全管理岗位工作经验技能要求：品格要求：知识结构：其他要求：会电脑基础应用以及相关的办公软件为人正直、秉公无私熟悉消防法,掌握消防系统工作原理具有高度的责任心和较好的沟通与协调能力篇五：安保部经理岗位职责（标准）图片已关闭显示，点此查看安保部经理岗位职责一、在物管中心经理领导下,全面主持安保部工作,对物管中心总经理负责。二、负责指导、监督物管中心所管理物业范围内的安全防范工作,协调公安机关处理相关的重大刑事案件和火灾事故.三、负责制定安保部的工作目标、工作计划和实施方案，并监督检查落实情况。四、负责主持本部门例会，总结本部门工作,传达上级领导及有关主管部门的指示，指导和布置具体落实措施.五、负责检查监督物管中心保安、消防工作,发现问题向管理处提出整改意见，并检查落实情况。六、负责应聘保安员的资格审核。七、负责组织实施对保安员的培训及考核,对不合格保安员提出处理意见。八、负责每月会同相关部门对物管中心实施消防安全检查。九、负责做好保安、消防用品的采购、验证、监督管理，并对需要维修物品提出申请。十、负责制定新接收物业的安保工作,并组织实施。十一、负责根据物管中心总经理指示和实际情况对保安员进行调整。十二、完成管理处总经理交办的其它事项。图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看篇六：物业公司保安部经理岗位职责物业公司保安部经理岗位职责职位:部门经理直接上级：总经理直接下级：主管岗位描述：负责整个大厦的保安及消防工作，制定有关大厦各项安全工作计划，制定本部门内部各项规章制度、奖惩条例、培训方案.监督、管理大厦保安及中控中心的运作，与政府相关部门定期联络。岗位职责：主持、领导保卫部全面工作，坚决执行总经理的命令.协助总经理及公安相关制定大厦整体保卫工作计划，及保安人员的编制。熟悉治安、消防各岗位的职责、任务、工作要求、考核标准，掌握辖区内保安工作的规律特点，加强重点岗位的安全防范。制定部门各项工作程序,并监管其执行情况。协助综合部对保安人员进行招聘、培训。联络大厦业主、客户、了解、解决客户投诉有关安全方面的问题,并迅速制定整改计划，教育全体人员，起到防微杜渐的作用。定期向总经理汇报有关大厦安全、消防工作情况并提出整改报告。协调、配合其它部门解决有关大厦安全方面所有问题，并提供相关咨询。9.负责制定部门费用计划预算与报销.10.如遇有关安全、消防方面的紧急突发事件发生时,负责处理现场工作，应在知情后第一时间到达现场，关键时刻起带头作用。11.组织召开部门工作会议,每周不少于一次。12.作好部门每月的学习、工作、训练计划.13.经常检查各岗工作,零点后夜查，每两周不得少于一次.14.带领保安人员配合其它部门做好管理工作，制止、纠正各违章行为.15.配合相关部门为各期业主、租户、施工方的进入，提供咨询或建议。16.完成上级领交办的其它临时性任务。员工中篇七:保安经理岗位职责保安经理岗位职责直接上司:总经理助理管理对象：保安员、门卫岗位提要:全面负责酒店的安全保卫工作，确保酒店人、财、物的绝对安全。具体职能：1、有高度的责任感和事业心，有强烈的竞争意识，有现代企业管理的经验。坚持贯彻执行总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对酒店的安全负有督导的各项责任。2、坚持原则、不徇私情、秉公执法，要有吃苦耐劳、勇于献身的精神。3、坚持现代管理的规范化、程序化、标准化、制度化，坚持干部的以身作则，最大限度地调动部门员工的工作积极性。4、负责制定、健全酒店的安全保卫制度的措施，部署保安部的工作计划安排和检查落实情况，审定各部拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。5、协助培训中心、组织开展''防火、防盗、防破坏、防自然灾害〃为中心的四防安全教育和法制教育。6、负责组织调查内外发生的重大案件、事故，并向总经理提出处理意见，汇报查处结果。7、维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各重要''四防〃器材设备，以确保保安人员和设备处于良好状态。8、受理酒店有关本部门的客人投诉，负责解决处理。9、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系，协助执法部门侦破违法犯罪案件和处理火灾。10、负责本部门员工的分派工作，带领本部门员工尽职尽责，保障员工和宾客的生命安全，加强对酒店经济部位和要害部位的安全管理。11、重视内勤工作，组织好保安工作，档案材料的积累和科学管理工作。12、督导并协助总经理组建酒店安全委员会、消防委员会、交通安全委员会等组织，担任或选派各委员会副主任并主持日常工作。13、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。篇八：保安主管工作职责工作职责职位：保安主管1、2、3、4、负责制定、完善工地安全保卫制度并监督执行.负责制定保安部工作计划并组织实施。检查、督导保安人员做好工地安全保卫，治安巡逻等工作。组织保安员调查处理发生在工地的安全事故、突发事件等，并及时向上级汇报。5、6、7、8、领导保安部做好公司领导及vip或重大活动安保工作.定期组织对项目区域进行治安巡查，发现问题立即处