员工加薪申请书模板3篇

职工加薪申请书模板3篇不知不觉间，我们已经工作了很长时间，也获得了许多成就，所以想要加薪的话能够提出申请。以下是由为大家整理的职工加薪申请书模板3篇，仅供参照，欢迎大家阅读。职工加薪申请书模板1敬爱的领导：您好！我自20xx年xx月份有幸进入公司以来，一直抱着“公司是我家，繁华靠大家”的信念以快乐饱满踊跃的情绪投入到工作学习中去，向来认仔细真、脚踏实地地对待我的每项工作，力争把工作做得尽如人意，不敢有丝毫懒惰之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的有幸。全部这些都是与您的领导和关怀重视人材培育是密不行分的，我为能碰到您这样的领导而感觉有幸。在这段共同成长的光阴里，我对公司的领导及同事产生了深沉的感情，我喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢您对我的种植和帮助，对此我铭刻于心。跟着公司的业务不停发展扩大，我个人的能力也在不停的提高和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增添、工作强度不停加大。我也在工作中获得了许多成就。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，不论是经济仍是花费水平在全国都是排的上号的，由于我个人的负担比较大，每个月房租开销、生活花费等其余开销，经济负担压力有些重，这些对工作踊跃性有些影1/5响，希望公司能把我个人薪水增添至每个月月薪为xxxx元/月，我将更为努力工作，为公司创建更大的价值。我相信，只需付出，就会有收获，所以我向您提出加薪恳求，希望您对我的申请能够加以重视。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为公司创建更大的价值。真挚期望您的回复！此致敬礼！申请人：20xx年xx月xx日职工加薪申请书模板2敬爱的经理：您好！时间过得很快，到达飞鸿工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚迹，看到这一年的变化和发展，真的特别快乐。作为个人，自入职公司以来，这一年多向来负责报纸排版、平面广告、画册、标记等一系列设计工作。自己工作仔细、仔细且拥有较强的责任心和进步心，极富工作热忱；性格爽朗，乐于与别人交流，拥有优异和娴熟的交流技巧，能熟习使用设计的各样软件，有很强的团队协作能力；的确达成领导交托的工作，和公司同事之间能够共同努力，关系相处和睦而友善，配合各部门负责人成功地达成各项工作；踊跃学习新知识、技术，着重自己发展和进步。2/5当前公司处在极需迅速发展阶段，有好多需要完美的地方。其实最重假如大家的思想观点中应当扔掉那种落伍的观点和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样公司才能在现代强烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我常常为工作加班加点，不辞辛苦，为公司做出的努力。薪酬是权衡工作价值的标准，我们职工也特别理解在追求收益化的状况下，公司会需要降低各样成本。可是公司经营自己的目的是为了获得经营利益，薪水福利的目的则是开发公司的人力资源、最后提高公司的经营效益。关于公司外面而言，薪情的利害影响到公司的外面竞争力（如著名度、美名度、优异职工等），从而影响到公司的生计和发展；对公司内部而言，薪情的高低直接决定了职工工作的绩效、心情的利害。从某种程度上说，好薪情给职工带来强盛的激励，带动工作踊跃性；反之增添怠工情绪，最后影响公司潜能的开发。我相信关于有必定能力和履行力的职工，老板是不会小气的，使之能够排除后顾之忧，放心为公司服务。就当前市场行情和所知道的状况、朋友同行，依据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不一样，一般薪酬在xxxx左右。由于我们公司在当前各方面体系正处于完美阶段，客观说，薪酬福利系统有所短缺临时没有按期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期获得领导对自己工作成绩的必定和鼓舞，更是对将来工作踊跃性的激励。假如本职工工作中另有有待改良的部分，也敬请领导责备指正，我必定牢记于心、乐于修正进步。望领导赐予同意为感！此致敬礼申请人：3/520xx年xx月xx日职工加薪申请书模板3敬爱的领导：您好！唐突打搅您的可贵光阴，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。我于20xx年xx月有幸加入了公司，到到现在已有2年多。跟着公司两年多的发展，我个人的潜力也在那边获得了不停的提高和进步。在这段共同成长的光阴里。我把昊旺公司当作了自我的家，我对同事们产生了浓重的感情，同事们赐予了我即大的帮忙和支持，我感谢公司对我的种植和帮忙。两年多来我勤劳勤学，工作脚踏实地，在激光雕切也累积了一定的可贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提高他们的设施操作并提高他们工作技术。同时我还学会了一些开料设施操作，而且能娴熟的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟习开料、钉板、雕琢、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，而且能娴熟运用在工作中，并获得了优异解决问题。当前公司职工辞职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压迫上有了显然的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上升太大，花费高，且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差别太大。到当前为止我的薪水待遇只涨了几十元，这些问题的确影响了我的平时工作。在这类局势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要要素之一。为了能为公司效劳，也为了能获得更好自己的发展，希望公司能够鉴于对内的公司职工手册公正性，对外拥有竞争力的待遇拟订政策，为我加薪。4/5人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，职工才能为公司创建更大的价值。假如对职工的工作没有一个明确激励手段，和查核标准。职工的素质高低，做多做少。做好做坏都不过拿没有竞争力的薪水。对他们来说，为工作付出的满腔热忱。牺牲歇息光阴和