人力资源管理第二次作业答案3

人力资源管理第二次作业答案3作业答案--------------------------------------------------------------------------------作业名称：人力资源管理概论第2次作业作业总分：100经过分数：60起止时间：2022-5-4至2022-5-2923:59:00标准题总分：100详尽信息：题号:1题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕本题分数:2内容:从个人角度看，人们从事特定的职业必定从职业劳动中获取经济酬劳，以知足自己生计和展开的需要，这表达了职业的〔〕A、社会特点B、经济特点C、技术特点D、需要特点正确答案:B题号:2题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕本题分数:2内容:组织为了奖赏职工提升劳动效率和工作质量，对职工超额劳动局部或劳动绩效突出局部所支付的钱币奖赏，称为〔〕A、薪资B、津贴C、奖金D、福利正确答案:C题号:3题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕本题分数:2内容:在绩效管理的根本流程中，将绩效评论成就依照绩效方案书的责任商定实时奖惩兑现的环节是〔〕、绩效方案B、绩效实行C、绩效应用D、绩效评论正确答案:C题号:4题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕本题分数:2内容:1/4劳动者临时失掉劳动机遇进而没有劳动收入，获取社会资助必定数量的钱币的保险制度是〔〕A、养老社会保险B、失业保险C、医疗保险D、工伤保险正确答案:B题号:5题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕本题分数:2内容:将职业生涯阶段分为“梦想期〞、“试试期〞、“现实期〞的职业生涯展开阶段理论是〔〕A、格林豪斯的职业生涯阶段理论B、施恩的职业生涯阶段理论C、职业生涯展开“三三三〞理论D、金斯伯格的职业生涯阶段理论正确答案:D题号:6题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕本题分数:2内容:培训目标可依据培训需求来确立，培训后受训者将知道什么，这是培训的〔〕A、知识目标B、行为目标C、结果目标D、开发目标正确答案:A题号:7题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕本题分数:2内容:在以下绩效查核方法中，哪一种实现了考评系统与控制系统的完满联合〔〕A、重点绩效指标B、均衡计分卡C、标杆管理D、目标管理正确答案:B题号:8题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕本题分数:2内容:组织对在特别条件下工作的劳动者多支付的赔偿，属于〔〕A、薪资B、奖金、福利D、津贴正确答案:D题号:9题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕本题分数:2内容:职业生涯理论研究中的社会学研究角度，不着重观察其〔〕A、家庭B、实习经历C、性格D、地区正确答案:C2/4题号:10题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕内容:在绩效查核方法中，“要素查核法〞属于哪一种绩效查核〔〕A、以职工比较为根基的绩效查核B、以业绩报告为根基的绩效查核C、关注职工行为及个性特点的绩效查核D、以特别事件为根基的绩效查核正确答案:C题号:11题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕内容:在绩效查核方法中，“排序法〞属于哪一种绩效查核〔〕A、以职工比较为根基的绩效查核B、以业绩报告为根基的绩效查核C、关注职工行为及个性特点的绩效查核D、以特别事件为根基的绩效查核正确答案:A题号:12题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕内容:绩效管理的功能中，能够促使职工踊跃表现的是〔〕A、交流功能B、评论功能C、管理功能D、鼓舞功能正确答案:D本题分数:2本题分数:2本题分数:2题号:13题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕本题分数:2内容:依据查核的性质，能够将绩效查核区分为〔〕A、直接查核和间接查核B、定期查核和不按期查核C、定性查核和定量查核、绝对标准查核和相对标准查核正确答案:C题号:14题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕内容:个人经过搜寻所确立的长久职业定位是〔〕A、职业生涯B、职业偏好C、职业道路D、职业锚正确答案:D题号:15题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕内容:人力资源部的角色分工不包含〔〕A、负责开发绩效查核系统B、为评估者及被评估者供给培训机遇C、控制该系统的实行D、参加考评结果的运用3/4正确答案:C题号:16题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕内容:薪酬管理的主要内容不包含〔〕A、薪酬总数管理B、确立组织内部薪酬分派制度C、组织职工进行素质拓展培训D、全面管理组织平时薪酬正确答案:C题号:17题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择独一正确答案〕内容:薪酬的功能不包含〔〕本题分数:2本题分数:2本题分数:2本题分数:2A、保持功能B、鼓舞功能C、调理功能D、管理功能正确答案:D题号:18题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案能够是多个〕本题分数:4内容:绩效查核方法中“目标管理法〞的长处有〔〕A、形成鼓舞B、有效管理C、明确任务、着重短期目标正确答案:ABC题号:19题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案能够是多个〕本题分数:4内容:职业生涯规划的根本内容包含〔〕A、自我评论与定位B、组织评论C、目标设定D、目标实现E、反响与修正正确答案:ABCDE题号:20题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案能够是多个〕本题分数:4内容:组织培训展开的新