自己新时代的劳动者

自己新时代的劳动者第一页，共二十八页，2022年，8月28日4、公司（企业）如何经营成功？第二页，共二十八页，2022年，8月28日海尔是我国企业中最重视品牌、实施品牌战略最有成果的企业。从二十世纪80年代的名牌战略，90年代的多元化战略和国际化战略，到今天的全球化品牌战略和网络化战略。合作探讨：（1）公司要制定正确的经营战略(首要条件）以上材料说明海尔成功的原因是？第三页，共二十八页，2022年，8月28日从上世纪80年代中期“砸冰箱”的故事，到最近提出做“世界品牌运营商”的总战略，海尔坚持科学管理、技术创新。始终秉承这样的质量观念：高标准、精细化、零缺陷的优秀的产品是优秀的人干出来的。

（2）公司要提高自主创新能力，依靠技术进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势。（根本方法）以上材料说明什么在影响着海尔的成败？第四页，共二十八页，2022年，8月28日海尔人始终坚持顾客至上、真诚到永远，承诺：只要您拨打一个电话，剩下的事由海尔来做。为企业赢得了良好的信誉与形象。

（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。（重要因素）以上材料说明什么成就了海尔？第五页，共二十八页，2022年，8月28日（4）企业兼并和联合第六页，共二十八页，2022年，8月28日积极意义扩大优势企业的规模，增强优势企

业的实力。以优带劣，优胜劣汰提高了整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。1、对企业而言2、对社会国家第七页，共二十八页，2022年，8月28日第八页，共二十八页，2022年，8月28日第九页，共二十八页，2022年，8月28日辩证看待企业破产含义：指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产结算的经济现象。意义：①对于企业来说，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。②从社会的角度上看，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整第十页，共二十八页，2022年，8月28日新时代的劳动者第五课《企业与劳动者》第二框第十一页，共二十八页，2022年，8月28日阿“傍”求职记

第一回傍老一族

第二回艰难求职

第三回频频受欺

第四回结局阿“傍”第十二页，共二十八页，2022年，8月28日

从小过惯衣来伸手、饭来张口生活的阿“傍”，大学毕业后，总嫌工作太苦太累，于是就赋闲在家，整日打麻将、上网，成了“傍老一族”。第一回傍老一族“提款机”

如何看待“傍老一族”？

光荣属于劳动者！第十三页，共二十八页，2022年，8月28日阿傍就这样浑浑噩噩的过着啃老的日子。后来，阿傍的家庭发生了变故，他的父母再也承担不起阿傍的生活，看到以前的同学都有了满意的工作，生活稳定，阿傍也着急了，他觉得自己也有必要找一份工作了。你认为阿傍找工作、实现就业对他来说有什么意义？第十四页，共二十八页，2022年，8月28日1、获得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。2、实现自身社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。3、生产出社会所需要的物质财富和精神财富。个人社会就业的意义就业是民生之本。第十五页，共二十八页，2022年，8月28日

第二回艰难求职阿“傍”为什么这么难找到工作？阿“傍”决定从家乡江西来温州，但是都三个月了，至今仍未找到工作，他去温州之前并不知道温州需要什么样的人才。只是听朋友说温州不错就盲目跟来了。后来还是回到江西去参加了招聘会，定位是“工资一定要高、工作一定要体面”。可是阿“傍”一到招聘会现场他就愣住了，现场被挤得水泄不通，并且阿“傍”大学的专业成绩并不突出，在学校也很少参加实践活动，简历上空空如也。每次阿“傍”鼓起勇气投出的简历都犹如石沉大海，音讯杳无。就业信息不畅通没有树立正确的就业观念人口众多自身素质不高第十六页，共二十八页，2022年，8月28日自主探究小组探讨：如何解决“傍老一族”的就业问题？国家劳动者根本措施：大力发展经济，促进就业具体措施：实施就业优先发展战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。树立正确的就业观念，提高自身素质，靠自己的双手开拓新的生活，积极就业。第十七页，共二十八页，2022年，8月28日A、要树立自主择业观B、要树立竞争就业观C、树立职业平等观D、树立多种方式就业观树立正确的就业观第十八页，共二十八页，2022年，8月28日A.要树立自主择业观——根据个人的兴趣、专长和条件选择职业第十九页，共二十八页，2022年，8月28日B.要树立竞争就业观——提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要第二十页，共二十八页，2022年，8月28日陈生和“壹号土猪”

2013年1月25日，壹号土猪品牌在上海登陆，除了原生态土猪吸引眼球外，创业老板陈生是北京大学毕业生，员工中有500多名大学生且10%毕业于名牌大学，成为最大关注点。

C、树立职业平等观

——“三百六十行，行行出状元”第二十一页，共二十八页，2022年，8月28日D.树立多种方式就业观——要多方式、多渠道地选择就业，实现就业

杨甫刚是义乌商学院大三的学生。网店在他的苦心经营下已经做到了双皇冠（网店的信誉评级标准）级别，获得了超过两万的买家的好评。据说这个网店给他带来4万左右的月收入,每年营业额超过200万元，流动资金有十多万。他在校外有一间每年租金为1万元的房屋，80平米的房间内堆满了货物。而在他手下有6个打工的，包括他的大学同学，甚至还有一个武汉大学的毕业生。义乌商学院杨甫刚淘宝店铺月入纯利3万第二十二页，共二十八页，2022年，8月28日（2）为什么要维护阿“傍”的这些权利？

数月后，经朋友介绍，阿“傍”在一家私营机械厂上班了，但是不久，阿“傍”的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；阿“傍”工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，阿“傍”向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝，有时还恶意扣发阿“傍”的工资；单位只给资格老的职工办理社会保险，阿“傍”等不在其中。

第三回频频受欺（1）该厂厂长侵犯了阿“傍”哪些权利？

第二十三页，共二十八页，2022年，8月28日1、为什么要维护劳动者权益（1）是社会主义制度的本质要求。（2）是保障劳动者主人翁地位的前提。是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。维护劳动者的权益是非常重要的。依法维护劳动者权益2、我国劳动者享有的权利第二十四页，共二十八页，2022年，8月28日

阿“傍”在多次找老板协商无果的情况下，采取了以下手段：唆使人爬到该厂新建筑的吊塔上扬言跳塔，纠集工友罢工，在厂门打出标语，将老板从办公室揪出到街上游行。一、你认为阿“傍”这样做对吗？

第四回结局二、出谋划策，如何维护阿“傍”的权益？第二十五页，共二十八页，2022年，8月28日3、如何维护劳动者的权益（1）劳动者：①前提、基础：自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。

②保证（依据）：依法签订劳动合同③途径：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等加以维护。④劳动者要增强权利意识和法律意识（2）国家：实施积极的就业政策，多渠道扩大就业

加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系

实施劳动法，规范劳动合同制度，并依法惩处侵犯劳动者权益的行为

（3）用人单位（企业）：应增强法律意识，提高职业道德素质，自觉遵守劳动法，自觉维护劳动者的权益。第二十六页，共二十八页，2022年，8月28日新时代的劳动者劳动和就业依法维护劳动者的合法权益劳动的含义、作用和地位就业的意义如何就决就业问题劳动者权益是什么？为什么要维护劳动者的合法权益？如何维护劳动者的权益？国家个人课堂小结第二十七页，共二十八页，2022年，8月28日巩固练习1、全国受到高等教育的人数已经超过8000万，中国已经进入了从人力资源大国